2022年四川省事业单位聘用合同.docx

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1、2022年四川省事业单位聘用合同 甲方（聘用单位）名称：_ 法定代表人：_职务：_ 托付代理人：_职务：_ 全部制性质：_主管部门：_ 单位地址：_联系电话：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_民族：_身份证号码：_ 诞生时间：_参与工作时间：_ 学历：_毕业时间和学校、专业：_ 职称或技术等级：_取得时间：_ 个人住址：_联系电话：_ 法定监护人：_与乙方（受聘人员）的关系：_ 工作单位：_ 个人住址：_联系电话：_ 依据四川省事业单位人员聘用制管理试行方法的规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。 一、聘用合同期限 本合同为_聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成肯

2、定工作为期限的）。 合同期从_年_月_日起至_止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从_年_月_日 起至_年_月_日止。 二、聘用岗位及其职责要求 （一）甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方在_岗位工作；在聘期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。 （二）乙方应当听从甲方的工作支配，根据岗位要求履行职责，完成工作任务。 三、劳动爱护和工作条件 （一）甲方必需严格执行国家和省有关劳动爱护的规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，实行必要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健康。 （二）乙方必需严格遵守各项平安操作

3、规程。 四、工作酬劳 （一）甲方应当根据国家和省的有关规定，依据乙方的工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方工作酬劳。 （二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，根据国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、保险和福利待遇 （一）甲、乙双方根据国家和省的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方在休息、休假期间的待遇根据国家和省的有关规定执行。 （三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一

4、次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等根据国家和省的有关规定执行。 （四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇根据国家和省的有关规定执行。 六、工作纪律 （一）甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。 （二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方管理，并保守甲方的技术隐私和商业隐私。 七、聘用合同的变更 （一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一样，并根据规定程序变更合同。 （二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容： 1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。 2、由于不行抗拒的因素致使本合同无法完全履行的

5、。 3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的； 4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 八、聘用合同的终止 有下列情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。 2、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。 3、乙方根据有关规定提前退休或者退职的。 4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。 5、甲方被撤销的。 九、聘用合同的续订 本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一样，可以根据规定程序续订聘用合同。 十、聘用合同的解除 （一）经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。 （二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。 3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。 4、连续两年年度考核不合格的。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页