2022年质量技术监督局区分局省级文明单位创建工作开展情况汇报.docx

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1、2022年质量技术监督局区分局省级文明单位创建工作开展情况汇报 市质量技术监督局区分局省级文明单位创建工作开展状况汇报 敬重的省级文明单位复查组的各位领导： 2022年，漯河市质量技术监督局召陵区分局（以下简称召陵质监分局）在各级政府和市质监局的正确领导下，在市文明委的悉心帮助、细心指导下，主动培育和践行社会主义核心价值观，以“学雷锋”志愿服务队为载体，扎实开展“善行漯河”系列活动，坚持把精神文明建设工作作为召陵质监事业发展的基础工程、素养工程和形象工程，作为推动召陵质监事业发展的精神动力和思想保证。始终坚持两手抓两手都要硬的工作方针，进一步加强组织领导，实施目标管理，创建性地开展省级精神文明

2、单位建设，取得了明显的成效，广阔干部职工的精神面貌面貌一新。现将我局省级文明单位创建工作状况汇报如下： 一、领导重视，相识到位 2022年以来，我局领导班子始终坚持把省级文明单位创建工作摆上重要议事日程，思想上高度重视，于年初调整了精神文明建设工作领导小组和专兼职人员，制定了创建规划和重点工作台帐，并于3月9日、3月10日、6月30日分别召开一次精神文明建设工作专题会议和两次精神文明建设工作支配部署会，创建工作能够切实做到有组织领导、有工作专班，有规划方案、有制度措施，有职责任务、有量化指标，有检查评比、有奖惩兑现，常抓不懈、扎实深化地开展文明单位创建工作。同时，在与检测中心胜利创建2022年

3、度省级文明单位的基础上，我局的业务工作也受到了市局和区政府的一样确定，分别荣获市政府授予的“平安漯河创建先进单位”，市质监局授予的“目标管理优秀单位”、“党风廉政建设先进单位”、“特种设备平安监察先进单位”和召陵区政府授予的“平安生产先进单位”等多项荣誉称号。 二、全方位开展创建活动，精神文明建设成果显著 （一）深化开展文明有礼培育活动和勤俭节约活动，提倡文明风尚传播 一是扎实开展文明有礼培育活动。为进一步践行社会主义核心价值观，引领文明和谐社会风尚，提升干部职工文明素养和文明程度，我局分别制定了文明有礼培育实施方案、漯河市民文明公约和行业文明行为规范宣扬践行活动实施方案，完善了员工文明守则、

4、行为规范，将漯河市民文明公约和行业文明行为规范摆放在单位宣扬栏内，并在办公区域设置了“文明用语”、“文明忌语”、“禁止吸烟”等文明有礼桌牌，以提示员工随时留意自己的言行举止。二是主动开展勤俭节约活动。为提倡勤俭节约理念，形成良好习惯，我局制定了勤俭节约实施方案，并在职工食堂和洗手间张贴节约饭菜和节约用水的提示，实行“一日一班岗”督导制，确保活动落到实处，将“文明礼仪进餐桌、不剩饭菜讲节约”的理念深化人心。三是主动参与网络文明传播活动。为传播文明风尚，我局抽调5名志愿者加入网络文明传播志愿者小组，加入省、市文明传播QQ群，刚好参与中国文明网上的我市涌现出的好人好事评比并主动跟帖回复。利用政务微博

5、、开设文明创建板块，重点开展文明创建学问宣扬、文明礼仪规范教化和讲文明树新风公益广告展播。截止目前，共发布微博662条，吸引粉丝356个。四是组织开展“文明科室、文明家庭、文明员工、雷锋岗”评比活动。经过评比，我局的袁峥同志获得“文明员工”、办公室获得“文明科室”、郑亚峰局长获得“文明家庭”等荣誉称号。 （二）主动组建学雷锋志愿服务队，主动参加社会公益活动，开展帮扶共建、文明交通等活动 2022年以来，我局不断提升志愿者的服务实力和服务水平，提倡“奉献他人，提升自己”和“日行一善”的理念，成立了“学雷锋志愿者服务队”，开展了多种形式的志愿服务活动，推动“学雷锋”活动的常态化。一是根据市文明办支

6、配的时间，组织我局志愿者开展“文明交通行动专题教化活动”和参加文明交通劝导行动，有力地提升了全局干部职工的交通平安意识和维护了市区主要街道的交通秩序。二是开展服务食博会和参加“爱心送考”活动。第十三届中国（漯河）食品博览会和今年高考期间，我局的青年志愿者们深化会场和街道，主动为参与食博会的企业、参与高考的考生及考生家长服务。三是主动开展送暖和活动。为贯彻以人为本、营造和谐氛围，我局始终把为关爱弱势群体、关切退休党员工作放在重要位置。春节、六一、七一前夕，我局都会组织志愿者到漯河市福利院以及我局结对帮扶的万金镇赤北村的老党员和留守儿童家中，为他们送去生活必需品，询问和了解他们的生活状况和身体状况

7、，激励他们建立乐观向上的生活看法，将暖和和正能量送到每一位儿童和党员心中。 （三）以道德建设为契机，努力提升自身道德修养 一是深化开展道德经典诵读活动。为激发全部干部职工的爱国主义精神、弘扬中华传统文化，我局组织干部职工于端午节期间开展道德经典诵读活动，活动中各位同志分别诵读了离骚、长征等经典著作，从而激发爱党、爱国、爱人民、爱家乡的热忱，增加爱国情感和民族骄傲感，为干部职工主动投身文明城市建设供应了动力保障。二是开展道德模范、身边好人评比和学习活动。经过举荐、报送，我局共评比出刘玉军和张志远两位道德模范和身边好人，并组织了全体干部职工学习他们孝敬老人、拾金不昧的先进事迹。三是主动参与市局、市

8、检测中心组织的道德讲堂活动。今年以来，我局共参与市局举办的道德讲堂2次，和市检测中心共同举办道德讲堂2次。通过参与和举办道德讲堂，我局全体人员深受感染，表示要以身边的道德楷模为榜样，立足本职，爱岗敬业，崇德尚善，拼搏奉献，把践行社会主义核心价值观体现到扎实做好各项促进工作发展的实际工作上，融入到持续提升“人民质监、质监为民“的良好外部形象中。 （四）主动开展“我们的节日”主题活动，大力弘扬中华民族的传统文化 今年以来，我局结合“我们的节日”主题活动，弘扬传统文化精髓，丰富干部职工生活。依据单位实际，细心组织了寓教于学、寓教于乐等有益于广阔干部职工身心健康的元宵节“猜灯谜”、清明节参观中原抗战纪

9、念馆、端午节经典诵读等文化教化活动。通过细心组织，加之一系列活动的深化开展，不仅丰富了同志们的业余文化生活和精神世界，而且大大增加了全体干部职工的责任感、荣誉感和使命感。 （五）充分发挥职能优势，全力服务地方经济发展大局 2022年以来，我们以精神文明单位创建活动为载体，以服务企业为着力点，充分发挥职能优势，不断强化服务意识，服务水平和服务实力均有显著提升。一是开展优质服务活动。结合“3.15”消费者权益爱护日、“5.20”世界计量日、9月“质量月”、“平安生产宣扬月”等特别时间节点深化企业社区，免费向企业负责人、工作人员和社区居民宣扬相关学问。在食品质量平安（QS）许可证的询问、受理、汇总上

10、报的各个环节中，加强对企业的指导，主动主动的与省、市局协调关系，为企业供应便捷服务。指导获证企业持续保持生产合格产品的必备条件，使获证企业的产品质量平安持续稳定提升。对获证企业实行定期巡查回访、信息通报等方式，帮助企业刚好了解国家标准、实施细则等动态信息。组织业务骨干力气对重点企业实行一企一策针对服务，并重点实施了“五免费”、“五不查”、“五不罚”制度。二是结合单位实际开展诚信建设专题教化活动和诚信建设创评活动。组织观看由真实故事改编的信义兄弟电影，并组织沟通探讨，开展“做诚信生产者、创建诚信企业”创评活动，参与由市局实行的为集贸市场赠送公允秤活动，把诚信建设落实到各类企业的生产、经营、服务的

11、全过程。引导企业及广阔经营者强化信用观念，诚信生产，公允参加市场竞争，保证产品质量平安合格，树立良好的企业形象。三是选准着力点，大力实施名牌战略工程。通过不断的深化实施质量立区战略，引导和激励全区广阔企业不断提升质量、增加核心竞争力，我辖区的漯河市圣鑫皮具有限公司、河南昌泰电力设备有限公司、漯河市大中原食品有限公司、漯河市源隆肠衣有限公司4家单位“2022年度召陵区区长质量奖” 荣誉称号，并各嘉奖人民币3万元。一年来，我局坚持不懈为企业服务的实际行动也受到了区委、区政府的充分确定和企业的高度赞扬。 （六）强化宣扬督导，主动参加公益广告宣扬，为“两城同创”增光添彩 今年以来，我局始终把“两城同创

12、”工作放在首位。一是利用工作例会，专题宣讲创建文明城市的意义、方法和健康教化、病媒生物防制、机关环境卫生整治等学问。二是协作区创卫办、翟庄街道办事处和天桥街道办事处，根据要求对辖区内的小作坊门店进行排查整治。截止目前，已100%完成辖区的小作坊整治工作。三是利用办公场所的有限空间，在楼梯走廊设置思想道德公益广告宣扬牌3个，宣扬版面4个，营造了深厚的宣扬氛围。 三、提高素养，熬炼队伍 我局始终把造就一只政治过硬、业务娴熟、作风优良的队伍摆在首位，通过开展培育和践行社会主义核心价值观、学习型单位建设、学法用法等活动，做活做细思想政治工作，努力打造高素养的人才队伍，通过学习培训，单位职工的业务素养和

13、文明意识有了明显提升。 创建省级文明单位工作，是加强干部队伍建设和质监建设的有效载体。我们深知精神文明建设，只有起点，没有终点。一年来，我局虽然在精神文明创建工作上取得了一点儿成果，但比照省级文明单位的标准和市文明委的要求，还有很多工作须要更进一步的落实和完善。在此，我们情愿虚心听取各位领导和专家的指责与指导，以便于我们在今后的工作中进一步推动创建工作的深化开展。我们坚信，在各级政府的正确领导和市文明委的大力支持下，召陵质监分局的精神文明创建工作肯定会更上一层楼，召陵质监事业的发展也必将开创更加崭新的局面！ 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页