2022年医院党建工作总结汇报材料.docx

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1、2022年医院党建工作总结汇报材料党建 工作总结 汇报 医院党建工作总结汇报材料 医院始建于 1950 年，是全县唯一一所集医疗、急救、保健、进修、教学为一体的二级甲等综合性医疗机构，担负着全县 9 个乡镇及县部分乡镇近 35 万人的医疗急救任务，辐射面积约600多平方公里。医院建筑面积总共40058，其中建筑面积达 17300 的 12 层住院部大楼预料 7 月份建成投入运用。现有编制床位 4101张，实际开放床位 540 张。共有科室（办）37 个，其中临床科室 13 个，功能协助科 11 个，行政后勤职能科室 13 个。共有职工 503 名，卫生技术人员 384 名，占全院总人数的 83

2、.8%。目前拥有全州领先的符合省级医院标准的干净化层流手术室、16 排 24 层螺旋 ct、全自动生化分析仪、骨科 c 形臂、x 光(cr、dr)数字化处理机等大型医疗设备。 县医院在省妇幼保健院的帮扶下胜利开办卫生人才成长学院、儿童早期发展综合训练室及孕妇学校，开展耳尖放血疗法、无痛分娩腹、腔镜下胆囊切除术、阑尾切除术、小儿疝修补术、经腹腔镜腹腔探查胃穿孔修补术、微创横切口治疗肱骨髁上骨折、膝关节关节镜探查术、放射式冲击波难受治疗、有创或无创呼吸机支持等新技术。康复理疗科被评为州县重点专科。近年来，医院仔细实行省州县关于组团式健康扶贫工作的部署要求，以办好人民满足的医院为宗旨，深化公立医院综

3、合性改革，有力地推动了医院各项工作持续健康发展。2022 年共完成医疗收入 5153 万元，同比增长 23.2%；完成门诊 22.05 万人次，增长 9.9%，位居全州前列；完成住院 2.19 万人次，增长 9.9%，位居全州前列；手术 3173 例，增长 9.9%，位居全州前列；药占比 30.49%，下降 9%，位居全州前列。经济效益和社会效益稳步提高。 一、所做的主要工作 1、基础组织党建及思想建设工作方面 始终以党的十九大精神为指导，根据新时代党的建设总要求，制定县医院党支部建设标准化工作推动方案，把党建工作贯穿到医院工作的方方面面，有效促进了医院各项事业发展。 一是着力加强理论武装。细

4、心组织支配，不断加强理论学习，夯实思想基础，仔细执行三会一课制度。全年共累计开展集中学习 53 次，着实提高了党员思想政治水平和理论政策素养，使党组织的凝合力、组织力和战斗力不断加强。 二是着力加强行风建设。以转变作风改善发展环境建设年活动为抓手，始终坚持以人为本的医疗服务理念，不断加强医德医风建设。 三是以党建推动群团组织建设。在医院党支部领导下，筹备组建了医院工会，全院共有 469 人加入工会会员，参会率近 101%，在春节、首届医师节开展节日慰问，给退休人员、困难员工、住院治病及因病去世员工进行了不同形式的慰问，增加了医院大家庭的亲和力；邀请医院历届领导及退休人员进行座谈和参观医院近几年

5、的发展，为医院建言献策共谋发展；在 5154512国际护士节期间，举办体育消遣竞赛和护理技能操作竞赛，进一步营造了整齐、美丽、文明的医院生活环境。 四是着力加强精神文明建设。通过更换院徽、胸牌、指示标识及张贴壁画等方式营造了温馨的工作环境及深厚的文化氛围。结合世界无烟日的主题和控烟形式，向广阔群众宣扬吸烟的害处及禁烟的好处，主动营造无烟医院。组织开展了关注儿童早期发展，助力健康精准扶贫社会公益宣教活动；与上海新华医院、省妇幼保健院共同举办了爱暖西部，儿童康复健康扶贫公益活动；与福棠医学开展义诊及教学查房活动；在第 30 个全国爱牙日，口腔科组织全科医生到幼儿园、 小学开展口腔卫生学问宣讲活动。

6、特殊是在7.1101.31特大暴雨灾难中，主动响应县委、县政府部署支配，充分发挥医院职能，精彩完成了突发公共应急任务。 3、党风廉政建设工作方面 一是落实党风廉政建设责任。坚固树立不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识，明确全面从严治党班子集体责任、主要负责人第一责任和班子成员一岗双责。全体党员签署党员不信仰宗教承诺书，仔细组织开展违反中心八项规定精神问题专项监督检查，努力营造风清气正的工作环境。 二是加强干部职工教化。坚持周会制度，定期组织院领导、各科室负责人、护士长集体学习刚好传达学习党的有关方针政策、国家有关法律法规、中心、省州和县上重大决策部署和有关会议文件精神。

7、三是规范权力运行。坚持民主集中制原则，健全院务会议、院周会、全院职工会等会议议事规则和决策程序。对干部选拔任用、人员聘请、重大设备购置、药品选购、职称评审、评先选优、大额资金支出等做到会议探讨、集体探讨确定。常年向社会公开廉洁办医（行医）承诺，设立举报信箱，公布投诉联系方式，广泛接受民主监督、社会监督。 四是坚持不懈推动作风建设。严格执行中心、省州和县上作风建设有关制度规定，强化医德医风建设，改善服务看法、规范服务行为。加强对干部职工的监督管理，综合运用通报指责等多种方式，对不严格遵守纪律规定和患者投诉的人员进行问责，促进了医风行风的持续好转。 二、存在的突出问题和缘由剖析 （一）在政治建设方

8、面 1、存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减的问题。一是对四个意识、四个自信、四个听从学习驾驭不够透彻，运用不够娴熟自觉。主要表现在：学习仅限于驾驭学问，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化和汲取，学用结合不紧密。对全局工作中的问题擅长从政治高度进行分析探讨和布置落实的自觉性和主动性不够强。二是干部职工相识不够到位，不能正确处理党建和党风廉政建设工作与业务工作的关系，借口业务工作忙存在顾此失彼的现象。三是落实上级工作任务和制度不够严格。 （二）在思想建设方面 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义领悟还不够深刻，学习的不够精细、不够深化，自党的十九大召开以来，虽然坚持对党的十

9、九大报告和新修改的党章原原本本学习，但学习时缺乏系统性思索，理解的不深不透。二是在思想作风上与组织要求尚有差距。个别党员干部政治敏锐性和鉴别力不强。三是对基层党员干部队伍的纯净性建设须要进一步深化。对基层党员干部的思想动态把握不全面，不深化。 如在部分党员干部中存在着业务单位主要是抓好业务工作，对政治思想建设不重视的现象 （三）在组织建设方面 1、党支部建设标准化未达到要求 一是专兼职的党务干部对党建工作投入的精力时间不足。二是坚持请示报告制度须要进一步强化。三是学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员干部的读书笔记、心得体会和学习沟通等材料，习惯于参照报刊杂志和网络材料，个人不能很好结合各自

10、思想工作实际去理解和思索，学习效果不志向。四是党内组织生活不够肃穆，支部开展谈心交心不常常、不刚好，（如院长对各科室负责人约谈 不刚好、督促作用没有很好的发挥，对一些苗头性的问题未刚好解决）。五是支部组织生活会质量有待于进一步提高（如每月召开一次的主题党日活动主题不明显），六是党员监督公示栏人员不全。 （四）在作风建设方面 1、医护人员服务意识、宗旨意识不强，工作不仔细、不踏实、贪图安逸、不思作为。 2、部分窗口对待群众缺乏耐性，工作主动性不强，对群众说明不主动，导致群众投诉时有发生。 3、医护人员医德医风建设还须要进一步加强，如 4、医护人员不主动学习专业学问，对医疗学问的更新不刚好，疏于学

11、习思索，思想观念保守、创新精神不强，工作主动性和创建性不足，表现在新技术、新业务开展很少，医疗新技术的引用不多，几年来开展的新诊疗技术，专业实力不能适应群众防病治病的新形势新任务的要求。 5、践行党的群众路途不够彻底，深化实际调查探讨不够，对群众防病治病的需求驾驭的不刚好、不精确，缺乏跟群众的互动、调研，也就无法对群众供应精准的防病治病的方法。 （五）在纪律建设方面 1、抓党风廉政建设主体责任的意识有待进一步加强。一是对执行中心八项规定及其实施细则的强化指导和日常监督不到位。二是对四风隐身变形、花样翻新等问题，抵制不够、指责不够、反击不够。三是对党员干部约束机制还不够完善。对党员干部落实党风廉

12、政建设责任制跟踪落实不力。 2、制度执行不严格（如：治疗病人过程中未严格执行三查七对对医疗规范，导致发生医疗差错事故的发生，存在医疗事故发生的隐患）。 3、落实干部职工请销假制度不严，存在着迟到早退等现象，病人投诉状况时有发生。 （六）在落实管党治党和反腐败工作方面，还存在两个责任落实不到位的问题。一是对党建工作谋划少，习惯于上传下达，满意于照抄照搬，上面布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和细抓严管方面做的不够，抓业务工作与抓党建工作一手硬一手软。二是对党员干部日常教化监督不严格，压力传导不够，对干部作风出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、立行立改不刚好。 以上院领导班子和党员干部当前

13、在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，缘由是多方面的，但主要还是在宗旨意识、党性修养等方面存在差距和不足。 一是理论武装抓得不紧，党性观念不强。抓领导班子思想政治学习的力度不够，没有把理论学习上升到增加党性修养、坚决志向信念、强化宗旨意识的高度来相识。由于不重视政治素养的提升，精神之钙不足，志向信念淡化，使世界观、人生观、价值观这个总开关问题没有解决好，在思想上失去了对四风问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的反抗力。 二是志向信念定力不足。个别党员干部对志向信念相识还不够充分，认为党性修养熬炼多年，已经坚决了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了，不能够严格根据共产党员的标准要求自己，放

14、松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，缺乏主动性、主动性、创建性，工作标准不高，自我要求不严，精神不振，工作缺乏激情和追求。 三是纪律约束不够严格。对严格遵守六大纪律要求还没有真正内化为党员干部个人的自觉行动，特殊是对各项纪律落实状况缺乏严格的督促检查，满意于自 己不违规、不越线，对分管工作中从严从紧抓落实方面有欠缺，造成有些纪律执行不严，该执行的没有执行到位。 四是工作作风不实。一些党员干部根据惯性抓工作落实的习惯性思维还没有得到彻底扭转，持续从严抓作风建设的信念还没有真正树立起来，遇到问题习惯于强调临床工作的特别性，对医院业务工作思索多、管得多，对

15、上级决策部署仅停留在传达学习的层面，支配谋划少、督促落实少。 五是敢于担当精神不够。部分党员干部担当负责劲头不足，思想不够解放，对职责范围内的一些工作缺乏开创性的设想和措施，工作按部就班，按部就班，谋划工作的视野不够宽，进取精神不够强，直面困难、主动担当、奋勉拼搏的劲头不足。 六是从严治党责任落实不到位。落实主体责任上不到位，履职尽责的决心和力度不大，对党员干部的日常教化、管理和监督失之于宽、失之于软。 三、下一步改进的措施 （一）学思践悟，持续强化理论学习。一是仔细抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣扬实行。要突出主题、学深悟透，着力提升学习贯彻的政治自觉，坚决不移用

16、习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、武装头脑。坚决不移把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到推动医院改革发展各个方面。二是突出思想理论教化。严格落实党支部学习、三会一课制度，不断提高党员干部理论素养和思想政治水平，带动全院干部职工坚决志向信念，自觉运用马克思主义立场观点方法，特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想指导和推动工作。 （二）靠实责任，健全机制，全力抓好党建任务落实。一要靠实责任。二要坚细化督查考评。三要健全完善工作推动落实机制。 （三）规范动作，严把程序，确保党内政治生活全面落实。一要强化党组织和党员规范化管理。二要强化理论学习。三要做到学习有安排、有支配、有考勤、有记录、

17、有检查、有总结。 （四）加强监督，严格管理，推动作风建设做细做实。一要仔细落实一岗双责和日常检查、重点抽查和月考核相结合的制度。二要严格落实请销假、请示报告等制度，肃穆查处作风散漫、工作推诿、损害群众利益违违纪违规的党员干部。 （五）坚持底线，严明纪律，不断强化规则意识。一要坚持民主集中制原则。二要强化机制建设。三要坚持重大事项请示报告，做到不越级不越权，决不自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 （六）坚守使命，主动有为，强化责任担当意识。一要不断推动两学一做学习教化常态化制度化，仔细开展不忘初心牢记使命主题教化，不断加强党组织和党员队伍建设，有效提高医院党建工作水平。二要不断加强干部队伍建设，坚持

18、公道正派的选人用人导向，严把选拔任用关，强化思想教化和执行实力提升，在工作中明纪律、压担子、交任务，激励干部干事创业、担当作为。三要加强全员政治思想教化和医德医风教化，创建主动向上的育人树德文化氛围，不断增加全院职工责任感和使命感，努力为患者供应优质便捷高效的医疗服务。 （七）提高相识、严守纪律,不断强化党风廉政建设。一要仔细落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，切实加强党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与业务各项工作同部署、同检查，同落实。二要坚持仔细开展廉政教化，筑牢拒腐防变思想道德防线。三要严格遵守党风廉政建设各项规定，强化对党员干部管理，确保全院党员干部在任何状况下都严守纪律规则、模范遵守职业道德，切实做到忠诚干净担当。 以上汇报，如有不妥，敬请各位领导同志们指责指正。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页