2022年标准短期工劳务合同协议.docx

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1、2022标准短期工劳务合同协议短期工在各个公司各个部门工作已经是普遍现象，甚至我们的学生都会利用寒暑假去做短期工，今日我就给大家共享了劳动合同，仅供大家来保藏哦短期工劳务合同协议书用人单位： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方)依据合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程(包括安装、人力运输等)进行施工作业。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工程施工的临时性用工。雇佣期限在 月以内。三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日

2、计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。四、支付方式：现金支付。五、用工要求：1、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥，严格根据电力行业平安规范、质量管理措施、工程平安措施及组织措施进行施工，确保工程的平安施工和工程的质量。2、如乙方违反电业平安工作规程、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。3、如发觉乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着同等、实事求是、互谅互让的原则刚好协商解决，协商不成时提请当地

3、仲裁委员会仲裁解决。七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方： 乙方：(盖章签字) (盖章签字)年 月 日 年 月 日短期工劳务合同范本阅读甲方：(劳务公司)乙方：(个人)为满意企业的用工需求，同时也为乙方供应实习和勤工俭学机会，由甲方组织乙方寒假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、乙方应达到的要求1、 年满十六周岁，持真实有效身份证及学历证明。2、 身体健康，无刺青，无纹身，无烟疤，无色盲色弱、心脏病、肺结核等传染性疾病3、工

4、作周期：自 年 月 日至 年 月 日二、甲方责任1、甲方保证用工单位供应的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危急性。2、甲方负责组织车辆输送乙方至用人单位，并支配好乙方住宿和上岗问题，车费、体检费由乙方自理。3、乙方上岗后，甲方负责支配驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方供应跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。4、乙方在工作期间发生因工伤、劳务纠纷或非工伤人身意外损害事故，甲方负责根据国家法律帮助乙方妥当处理相关问题。三、乙方责任1、 乙方必需依据甲方要求供应真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方担当。2、 乙方必需严格听从甲方和用人单位的支配和调

5、配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间。否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行惩罚。3、 乙方必需严格根据此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别状况须要提前辞职，必需首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员帮助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均由乙方担当;乙方工作不满30工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其部分工资作为由其造成的经济损失的补偿。4、 寒假工作期间乙方在甲方合作用人单位以外的区域引起的纠纷，冲突或意外事故，由乙方自己负责。四、薪资福利相关费用1、 乙方工作期间的工资由用工单位干脆支付给乙方。2、 用人单位;

6、综合工资：3000 4500 元/月 公司供应早、中、晚餐及集体宿舍，依据厂方实际状况、供应免费工作餐及加班餐。五 、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议应秉着同等互利的原则进行协商，协商不成的，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，经乙方与甲方签订后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、 中 途离职本协议自动失效。甲方：(签字) 乙方：(签字)电话：签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日有关短期劳务合同范本甲方(雇主)：单位名称：地址：联系电话：乙方(雇员)：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方工作须要，聘请乙方从事短期工

7、作，依据中华人民共和国合同法和中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工(因为工种不同工资差别很大);工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。一、合同期限自_年_月_日起

8、至_年_月_日止或_工作(工程)结束止。二、工作内容甲方安排乙方在岗位担当_职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：_。三、工作时间1、甲方实行每日不超过_小时、每周不超过_小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过_小时，月加班不超过_小时。四、劳动酬劳风险提示：劳务费用劳务合同雇员供应劳务服务，雇主主须要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一

9、般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第_项执行。1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_元，每月工资_元。2、实行计件工资制，详细标准为每件_元。3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务供应者缴纳五险一金。劳动者

10、若想要取得五险一金就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。1、甲方和乙方根据当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家有关规定执行。六、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。七、争议解决因履行本合同发生劳动争议的，甲乙双方应友好协商解决问题，协商不成的，双方均可向_仲裁委员会申请仲裁。八、其他1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方(签章)法定代表人(签字)_年_月_日乙方(签字)_年_月_日第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页