2022年院党委领导班子对照检查材料.docx

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1、2022年院党委领导班子对照检查材料 领导班子比照检查材料 在省纪委、省委组织部、局党委的统一要求下，2022年度民主生活会，我院党委以“学党章党规、学系列讲话，展望2022年院发展”为主题，围绕“两学一做”学习教化要求，重点比照准则、条例，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展指责和自我指责。另外，通过发放征求看法函、发放征求看法表、利用微信等网络平台等多种方式，广泛征求各科室党员群众对院领导班子看法建议33条，对班子领导个人66条。同时，仔细开展了交心谈心活动，深化查找自身存在的问题，仔细剖析缘由，明确改进了方向和整改措施。现将院党委领导班子比照检查状况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一

2、）志向信念方面 虽然院班子常常组织集中学习，起到了用理论武装头脑的作用，但是个别同志对理论学习的重要性相识不够，学得不深不透，没有深化细致地去分析思索、指导实践。个别同志党性观念、志向信念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，个别同志宗旨意识有所淡薄，对群众路途存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。 （二）政治纪律和政治规则方面 对党的政治纪律和政治规则相识不够全面，很多相识仍停留在表面上，特殊是对新时期党的一些路途、方针、政策的深刻内涵把握不够;但对于一些详细的制度规则执行还存在偏差，特殊是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细微

3、环节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于一般群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。 （三）作风方面 深化基层调查探讨不够，离职工对我们的要求还有差距。虽然党委班子成员常常了深化作业科室和野外作业一线，了解作工作进展状况，关切职工生活状况，但仍旧存在深化调查探讨不够，察民情、解民忧未完全做好，从征求的看法上就不难发觉，领导班子的工作在许多方面离职工对我们的要求还有差距，许多不足。 （四）担当作为方面 工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，个别同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”，

4、“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实依据实际状况开展工作。个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平常按部就班做事，工作中遇到问题讲困难的多，想方法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精神。 （五）组织生活方面 当前组织生活还存在重形式、轻质量的状况，在联系党员思想、工作和生活事实上针对性不强，组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应，部分党员参与组织生活被动应付，缺乏自觉性。 （六）落实全面从严治党方面 个别班子成员对党风廉政建设“两个责任”相识不够，错误地认为抓党风廉政建设还是党委或者纪委的事情，对主体责任和监督责任相识不到位。“一岗双责”观念还没有深化人心，在

5、搞好生产的同时，对贯彻党风廉政建设责任制执行不力，工作被动应付，存在畏难心情。 二、产生问题的缘由分析 、政治合格方面。 对政治学习的重要性相识不足。单纯追求学习任务的落实，满意于会议开过了，文件传达了，没有静下心来系统学习政治理论、业务学问，通过志向信念和理论学习促进各项工作开展的效果不太明显。同时，政治意识、大局意识还有所欠缺，与上级的要求还有明显差距。 2、执行纪律合格方面。 我院在坚决执行局党委、局纪委下发的相关制度的同时，完善了党风廉政建设等相关规章制度，但在执行过程中缺少执行状况监督管理手段。院党委与科室负责人一一签订的党风廉政建设责任状，建立了党风廉政建设“一岗双责”制度，在贯彻

6、执行中流于形式较多，缺乏责任追究的有效机制和举措。 3、品德合格方面。 党性修养不高，工作进取精神不足，对工作和自身的要求都降低了标准，工作中习惯于阅历管理；指责别人多，自我反思少；班子成员相互之间以和为贵、怕伤和气，有的不能带头大胆地开展指责与自我指责。同时，在继承和发扬共产党人的优良传统和作风上，对党员干部缺乏实质性的引导和教化，喊口号多，抓教化少。 4、发挥作用合格方面。 火车跑得快，全靠车头带，领导班子对单位发展有着至关重要的作用。有的同志在一些工作上不能坚持高标准、严要求，工作只求过得去，不求过得硬，不求有功，但求无过。有些同志没有摆正位置，吃苦的事情不想去干，状况困难、冲突突出的事

7、情喜爱推给别人干。有些同志没有深化基层，没有关切群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，没有发挥其应有的作用。 三、对苏荣案及涉案人员违纪教训分析 苏荣等人腐败案件的查处，彰显了以习近平为总书记的党中心坚持全面依法治国、全面从严治党的政治情怀和责任担当，是完全正确的，再次表明党纪面前人人同等，党纪面前没有特别党员。院党委深刻吸取苏荣案的违纪教训，举一反三，联系自身存在的问题，特殊是在遵守廉洁从政各项规定、坚守党纪党规底线、自觉接受监督方面进行自查自省，做到始终把造福职工作为干事创业的动身点和落脚点，不搞“政绩工程”和“形象工程”，着力解决自己在修身、用权、律己、做人、做事等

8、方面存在的问题，始终保持共产党人的政治本色。 四、整改方向和措施 1、整改方向： 院党委将接着学习贯彻十八大、十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，实行中心八项规定和省委若干规定，根据“两学一做”专题教化的详细要求，仔细查摆问题，主动解决问题，努力做到四个“进一步”：进一步抓好政治理论学习，加强党员干部志向信念、宗旨意识、政治纪律、党性修养的基本素养；进一步解放思想，增加责随意识、竞争意识、服务意识；进一步加强党的各项建设，抓好党风廉政建设和反腐败工作；进一步实行群众路途，党员领导干部靠前指挥、深化一线，加强调查探讨，树立主动服务意识。 2、整改措施 （1）接着抓好理论学习，努力提高党

9、委班子成员的综合素养。把“两学一做”专题教化活动与工作实际有机地结合起来，不断提高党委班子的凝合力和战斗力，增加干事创业实力。院党委将进一步完善党委学习制度，班子成员要持之以恒地抓好个人自学。通过理论与实践结合，更有效地解决好本院改革和发展中的困难和问题，更好地为职工多办好事、实事。 （2）进一步解放思想、更新观念、增加谋求发展意识。在工作中要树立创新求发展的观念，树立追逐式、跨越式发展观念，努力克服封闭保守思想，要切实把解放思想、更新观念落实到行动上，落实到实际工作中。在工作中要克服畏难心情和求稳怕乱的思想，要使思想相识适应新形势发展改变的须要，增加责随意识、竞争意识、服务意识，发扬敢闯、敢

10、干、敢试的创新精神，创建性地开展工作。 （3）接着抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保“两个责任”落到实处。强化思想相识，全面落实“不抓党风廉政建设就是严峻失职”的责随意识，把党风廉政建设与中心工作一起探讨部署、一起检查考核。进一步健全干部选拔任用、权力制约和监督、领导班子自身建设等方面的制度建设，真正做到用制度管人、管事、管权。 （4）加强党委班子民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化。坚持集体领导，不搞个人说了算，重大问题均由集体探讨确定，努力实现决策的民主化、科学化，充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导作用。 （5）靠前指挥，深化基层，加强调查探讨，切实转变工作作风。院党委班子要起好表率

11、，深化基层摸实情、寻实策，搞好调查探讨，切实帮助和解决事关职工利益的问题，用实际行动转变工作作风，亲密党群干群关系。要在调研中总结工作阅历，改进工作方法，集中精力抓大事、议大事，促进全院事业发展。 （6）总结阅历教训，进一步完善各项工作管理制度。对查摆出来的问题，从建立、健全、落实各项制度上下功夫，属于有制度执行不力的，要总结教训，加强督查，严格执行；属于制度不健全的要有针对性地加以完善，尽快建立起来。以人为本，用制度管理干部，确保政令畅通。 以上是我院党委领导班子的比照检查，不足之处，请领导和同志们指责指正。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页