2022年个人的辞职报告.docx
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1、2022年个人的辞职报告个人的辞职报告当我们担当一份工作一段时间后,我们或许会因为一些缘由离去,现在这个时候就要备好辞职报告。怎样写好辞职报告呢?下面是我收集整理的个人的辞职报告,希望能够帮助到大家。个人的辞职报告1敬重的领导:您好!感谢公司多年来对我的培育关切和照看,从20xx年8月份来到公司至今,我学到了许多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经验都是一 笔珍贵的财宝,我为在该公司的这段工作经验而骄傲。现今,由于个人缘由提出辞职,望领导批准。此致 敬礼 个人的辞职报告2敬重的xxx:您好!感谢您抽空翻开我的辞职信!在肯德基工作已经有两年了,我在kfc收获了许多珍贵的财宝,从中也懂得了不少
2、人情世故,增加了我为人处事儿的实力,但这些对我来说还不够。我已经22岁了,现在是在上成人高考的专科,这也就是说我要到xx岁才可以把专科拿下来,我父母常常跟我说起这些事儿(其实没说过),他们也想让我多学一些书面上的学问来充溢自己,而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。现在想想新的一学期就要起先了,我想要扩充的也许多就没有多余的时间来餐厅,所以我想要辞职。xx岁,说大的确不大,但是xx岁了,对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了,我落下了太多的东西,我想要都补回来,所以新的学期起先许多全日制的学校也有在招生,我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打
3、工了。在肯德基的这段时间感谢您对我的照看,不过也说声对不起,我辞职后就剩下小龙和小明两个人了,辜负了您对我的没意,可是假如我今年再不报名去学习的话就又要耽搁半年的时间,我真的是耽搁不起了。恳请x经理能宽恕我辞去肯德基销售员一职!此致敬礼!辞职人:xx20xx年x月x日个人的辞职报告3敬重的XX总裁:自20xx年1月份入职以来,我在公司工作已经快XX个年头了,在这近XX年里,感谢公司领导对我的信任和栽培,也感谢同事们赐予我工作的支持和帮助。因本人工作实力有限,不能胜任行政部主管岗位。经考虑一再,确定向公司提出辞职申请。离职前我会做好交接工作,离职后如公司须要我也会尽力协作。恳请批准为盼!此致敬礼
4、!申请人:XXX个人的辞职报告4敬重的领导:从20xx年x月至今,进入公司半年的时间,得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助,我特别感谢各位同事。在过去的半年时间,我在水电家园项目部工作的很快乐,感觉项目的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,同时在项目也学会了与同事相处,如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里,利用项目赐予良好的学习时间,学习一些新学问充溢自己,并增加生活和工作的实践阅历。我对公司和项目的照看表示真心的感谢!在经过半年的时间,公司赐予了我很好的机会,让自己学习工程方面的运作,但由于自身缺乏工程上面的阅历,自己没能为水电家园项目做出该有的贡献,自
5、身愧对公司及项目的培育。由于我个人的感觉,在过去的半年时间里表现不能使自己满足,感觉愧对公司及项目的照看,自己也在项目平安部没有贡献,觉得自己差距还很大,在项目需求上实力不够。所以,自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司及项目提出辞职,望公司及项目赐予批准。此致敬礼!申请人:XXXXXXX年XX月XX日个人的辞职报告5敬重的马经理:您好!从20xx年x月至今,进入公司工作三年多的时间里,得到了公司各位领导及同事的多方帮助,我特别感谢公司各位领导及同事。在过去的三年多的时间里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,同时在公司里也学会了许多东西。并在
6、公司的过去三年里,利用公司赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充溢了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司三年多的照看表示真心的感谢!在20xx年年初,公司赐予了很好的机会,让我起先下项目熬炼,但由于自己缺乏项目管理等方面的阅历,自己没有能很好的为公司做好工作,自己身感有愧公司三年的培育。由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足,感觉有些愧对公司这三年的照看,自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的实力还差的许多,在公司的各方面需求上自己实力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司赐予批准。此致敬礼
7、!申请人:XXXXXXX年XX月XX日个人的辞职报告6敬重的领导:从x年x月份至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我特别感谢公司各位同事。在过去的两年里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与业主建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充溢了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!在经过XX年的时间里,公司赐予了很好的机会,让自己学习怎么去管理服务,但由于自己实力等方面的阅历,自己没有能很好的为公司
8、做好更加优质的服务,自己身感有愧公司的两年的培育。由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足,感觉有些愧对公司这两年的照看,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的实力还差的许多,在公司的各方面需求上自己实力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司赐予批准。此致敬礼申请人:xxxXX.12.25个人的辞职报告7敬重的酒店及部门领导:首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我确定无奈的上交这封辞职信,和能辉一起走过四年的风雨路,这份感情不是用言语可以表达的。再次诚心的感谢各位酒店和部门领导
9、在过去的四年里对我的关怀和帮助,以及同事对我的关切与支持,当我初出茅庐就进入这个大家庭,在这个温室中,我强壮成长,学会了怎么做人做事,当然我也尽力去完成了各项本职和领导支配的工作。很快乐我的第一份工作是在“能辉”我会恒久记得,我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职,诚然,由于个人缘由不得不申请离职,盼宽恕。请公司于20xx年xx月xx日前支配好合适人员来接手我的工作。此致敬礼辞职申请人:xxxXX年XX月XX日个人的辞职报告8敬重的领导:您好! 我很缺憾在这个时候向公司正式提出辞职。 我自去年5月份起先进公司,到现在已经有一年的时间了。 在公司过去的一年的时间里,利用公司赐予良好学习和熬炼的时间
10、,学习了一些新的,以前从未涉及的东西来充溢自己,并增加自己的学问和实践阅历。我对于公司的照看表示诚心的感谢!感谢公司对我的栽培,长期以来的对我的关切和照看,让我感到了家庭般的暖和。和大家一起工作的日子里,让我学习到许多的学问以及实践的阅历,学会了很多为人处事的原则。现由于个人发展的缘由,不能接着在公司接着工作了,请领导谅解!辞职的缘由是我越来更加现对目前的工作不感爱好,因为以前都是在机械类的公司工作,对目前的工作职责和运行规则都不清晰,找不到工作的感觉,越来越感到迷茫。还有就是,由于家庭贫寒,不行能在上海买起房子,在上海找不到归属感。更由于现在当上父亲了,感觉压力很大。经过这阵子的思索,我觉得
11、离我所追求的工作和生活目标越来越远。一个人假如没有追求的目标和方向,那他的生活会很乏味和苦闷。所以,下一步打算离开上海到二三线城市发展和生活,希望在不久的将来能给老婆和孩子一个真正的家。信任领导能赐予谅解! 我也很清晰我现在离开公司,于公司于个人都是一个考验,但考虑到公司今后工作的合理性,本着对公司负责的看法,为了不让公司因我而造成的工作失误,我慎重的向公司提出辞职,望公司赐予批准。祝公司业绩蒸蒸日上,创建辉煌!同时,也祝公司的领导以及同事们,前程似锦,鹏程万里!此致敬礼!*年 月 日个人的辞职报告9敬重的公司领导:您好!自从去年7月份进入公司以来,在为公司服务的同时,自身也在各方面得到良好的
12、发展。我对于公司三年来的照看表示真心的感谢!特别感谢公司赐予了我工作和学习的机会。近期由于起先其次技能的学习,偶有工作不能日清的现象;还有领导要求的日报表可以做到,但要求日收入明细表和日支出明细表无法做到,不能达到领导的要求,本人自认为由于性格差异和实力有限难以令人满足。在公司的各方面需求上自己实力不够,已不能胜任该岗位,所以,经过慎重考虑,确定辞职。最终诚心地祝福公司蒸蒸而上!特此呈交辞职报告,望领导批准。此致敬礼!辞职人:日期:个人的辞职报告10中国电信的领导们:带着抑制不住的微笑,我向您提出辞职。我知道我的辞职对您影响不了什么,但我的辞职证明了公司的一种现状。我已经厌倦了每天开会汇报我今
13、日发展了多少个E9套餐或者是我今日又去哪里贴了违章小广告(还须要拍照片回来证明),已经厌倦了电信每月一新的劳动竞赛内容和每月不变的绩效工资(无论你拉回来10个宽带还是拉回来50个宽带区分就是几十块上下),厌倦了每星期双休时须要下小区营销加班却没加班费也没补休。我身为全球500强企业的员工,拿到却是只比我家小区保安多200元的绩效工资(人家还包吃住),在汽油费、物价飞涨的社会,快要养不起家的我只好选择离开,另谋高就。现在,我在此向你说明我为什么要辞职。一、首先当然是提成待遇问题:始终以来,我都任劳任怨、想尽一切方法去完成那每个月只有少数几人能完成的不行能完成的营销任务(完成任务的有不少是没经过用
14、户私开业务的),待遇提成方面,你们都说是比较高的,但就我所知,和移动公司比较,我们电信员工是最低的,工作却是最繁多的,而且尽然还有完成不了任务就要被罚钱的公司规定,(在此之前最恶劣的我只听说过做工不发工钱)给您提个看法,假如在提成待遇问题上,你们不去正视,公司恒久留不住好的员工。二、关于电信的服务诚信问题:诚信,你对我们做培训的时候是始终强调的,但是,在你身上甚至电信服务体制上却没有体现出来。我处理的用户投诉,代办渠道投诉几乎都是因为电信在当时协议上出尔反尔的结果;一有什么新的套餐须要推广就让我们不惜一切代价去发展,由于新业务协议的根本不完善,几乎都是几天一改变,后果就是导致用户投诉,发展布好
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