2022年党群工作部20XX年工作总结及20XX年工作计划 .pdf
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1、扎实推进党群建设引领企业科学发展党群工作部20XX年工作总结和20XX年工作计划20XX 年,在省 * 公司党委和公司经营班子的正确领导下,* 分公司党群工作部严格按照省* 公司 20XX年党群工作要点,按照公司领导的统一工作部署,大力加强党团组织建设,积极发挥工会职能,认真抓好计划生育管理, 稳步推进企业精神文明建设, 为完成全年工作目标任务和推动企业科学发展发挥了强有力的推动作用。现将 20XX年党群工作总结如下:一、加强党团组织建设,优质高效完成专项任务20XX 年,公司大力加强党团组织建设,优质高效地推进完成了“书记项目”、 “扶贫开发”等各项专项任务,取得了显著的成效。党团组织建设不
2、断加强。一是完成了公司党总支委员的增补,选举了吕大伟同志为公司党总支副书记,建立健全了党总支组织建设;二是认真开展入党积极分子培养、考察和新党员发展、转正工作。推荐了古志峰等 7 名入党积极分子参加入党积极分子培训班,发展了朱思政等 3 名条件成熟的党员;三是先后组织3 名党务工作者、4 名团干参加省 * 公司组织的 20XX年党务干部培训和团务干部培训,有效提升了党务、 团务工作者干事能力; 四是健全和完善了团组织机构。根据各团(总)支部委员工作的调动情况,及时开展增补工作,完善了所属 19 个团(总)支部的队伍建设。“书记项目”工作稳步推进。根据省委组织部关于建立抓基层党建创新“书记项目”
3、省级项目库的通知(粤组通 201232号)文件精神,按照省 * 公司的统一部署,公司“建设综合管理信息化基层党组织”作为省* 公司的“书记项目”,同时被列入省交通集团级“书记项目”库。为了推动“书记项目”工作的稳步开展,我公精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 9 页 - - - - - - - - - - 司认真落实“书记抓、抓书记”党建责任制,坚持每月召开次专题会议,有效协调“书记项目”的建设推进速度。目前,党群信息系统已开发完毕,党务、工会、团务、计生、文宣等模块数据正处于初始
4、化、试运行与完善过程。通过开发党群信息系统,建立党群资源数据库,拓展和应用数据功能, 大力提升党群各项工作规范化、制度化及信息化水平。“扶贫开发”工作进展顺利。20XX 年是省交通集团扶贫开发“规划到户,责任到人”工作收官之年,为切实做好省交通集团扶贫开发双到工作的落实, 公司党总支继续做好本年度扶贫开发 “双到”工作。经常深入陂下村次帮助陂下村深入开展建路架桥、种桑养蚕等帮扶项目,为省交通集团三年的扶贫开发专项工作力争考核优秀发挥了应有的作用。 20XX年度,陂下村扶贫项目共投入资金70 多万元。同时,结合省 * 公司转发关于“ 20XX 年广东扶贫双到摄影作品展”征稿工作的通知精神,组织开
5、展了扶贫开发专题摄影活动,并按时报送了 20 幅参赛作品。党风廉政建设持续强化。公司党总支持续强化党风廉政建设:一方面制定完善七项党风廉政建设制度,* 分公司领导人员职务消费管理办法、 * 分公司党风廉政建设责任制实施细则 、 *分公司党风廉政建设责任追究制度 、* 分公司党风党纪检查制度 、* 分公司党风廉政宣传教育制度 、 * 分公司廉政诫勉谈话制度和* 分公司防治“小金库”工作管理办法 ,规范开展党风廉政建设工作;另一方面组织 20XX 年纪律教育学习月专题活动, 通过邀请梅州市委党校老师为公司党员干部授课、观看学习专题警示教育片、 出版学习海报等方式对全体党员干部进行集中教育,引导党员
6、干部们进一步增强纪律观念,坚持廉洁自律。纪念建党 91周年等活动取得良好成效。 20XX 年,组织开展了精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 9 页 - - - - - - - - - - 纪念建党 91周年“四个一”系列活动:其一举办专题讲座。为促进党员的理论学习, 加强党员的党性教育, 公司党总支举办一期 “讲党性、重品行、作表率”主题党员党性教育专题讲座。其二发展一批党员。含组织 7名入党积极分子参加培训和对3名预备党员进行考察转正。 其三组织党员参观革命旧址。 各党支部结合实
7、际, 利用假日时间组织党员到惠州叶挺故居、 厦门郑成功纪念馆等开展学习考察活动。其四开展读书活动。 组织全体党员开展读书活动,有效提高公司党员干部的整体素质。团建活动方面, 组织开展了纪念建团 90周年系列活动,协助* 公司团委出版了纪念建团90周年专刊。二、全面统筹精心规划,扎实做好工会与计生工作公司党总支高度重视对群团组织的领导,全盘考虑、统筹规划,积极支持其在法律和各自章程范围内独立开展工作,形成了党政工青齐抓共管、整体推进的良性工作格局和机制。充分发挥维护管理职能。20XX 年,* 分公司工会继续履行民主管理职能,本年度组织召开了第三届“双代会”第二次会议,将广大职工评议监督权落到实处
8、;组织员工代表参加20XX年省* 公司职工代表巡检,妥善处理和解决职工提案4 个;制订实施保护怀孕女职工管理办法,规定在四班三运转岗位且有过一次以上流产的怀孕女职工,在再次怀孕后可申请不上夜班,有效保护女职工的相关权益;编制出版了 * 分公司工会工作手册 ,有效规范与指导基层工会工作小组开展工会工作。全面深化慰问帮扶力度。20XX年度,工会加大力度开展 “送温暖”活动:一是至 20XX年 11 月,各基层工会小组组织探访职工及职工家属住院共100 人次,工会支出慰问金30000 元;二是在 20XX年春节前,工会组织对公司25 名困难职工进行慰问探访,送上慰问金计 42000 元;三是组织对特
9、殊困难职工进行关爱慰问,20XX年职精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页,共 9 页 - - - - - - - - - - 工对温秀媚捐款约为42000 元。 四是组织职工参加省 * 公司互助保障会,至 20XX年 11 月,我司 8 名职工的直系家属患重大疾病,得到了省* 公司总计 14 万元的资助。 五是认真落实公司 “帮助群众有真情”的文化理念,积极参与梅州市“南粤会亲”活动,资助贫困学子10名 10000 元;参与梅州市“爱心父母”活动,资助12 名困境儿童合计 3600 元。
10、计划生育管理严谨有序。在 20XX年计生工作方面,公司计生办严格按照规章制度,扎实做好计生管理等日常工作。截止20XX年 11 月中旬,公司共有员工1033 人,其中流动人口1013 人,户籍人口 20 人,已婚人员 620人,未婚人数 413 人,离异人员 14 人,现有独生子女家庭225 人,计划生育率为100% 。同时为拓展计生工作的外延,公司计生办组织员工参与集团“生育关怀,人生和谐”课件巡讲活动;向资深老中医开取适合员工四季饮用的保健茶,供一线员工饮用;结合男性健康日,开展了一期“关爱男性健康,构建幸福家庭”主题宣传活动;深入基层开展计划生育知识宣传与发放药具计3000 盒、宣传册
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