2022年春风行动招聘会工作总结.docx

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1、2022春风行动招聘会工作总结【1】春风行动聘请会工作总结市总工会20xx年“春风行动”大型聘请会在市工人文化宫广场实行，共有1506人达成就业意向。此次聘请会，“4050”人员占了求职者的一半，洛阳晚报记者采访了不少用人单位，为“4050”人员总结出一些求职技巧。不少人返乡务工此次聘请会，207家用工单位共供应4280余个岗位，涵盖家政、酒店管理、快递等65个工种。15600余名求职者来找工作，最终达成就业意向1506人。洛阳晚报记者了解到，不少求职者之前都在东南沿海一带打工，今年，他们想在“家门口”找寻工作机会。市总工会一名负责人介绍，近年来，随着本地薪资水平与东南沿海一带差距不断缩小，不

2、少外出务工者选择返乡就业。市总工会刚好帮务工者与用人单位搭建平台，帮助返乡者在“家门口”就业。手持资格证书应聘更有底气“我是咱市第一批取得保安职业资格证的，比别人更专业”在一家仓储企业的聘请摊位前，老张拿着保安员职业资格证书自我举荐，并胜利获得了他想要的工作。手持证书的老张显得很有底气，他具体询问了该公司的社保、假期等福利，并提出了自己的想法和要求。一家家政公司的聘请人员表示，与盲目询问的求职者相比，他们更青睐参与过培训或有相关从业资质的人，这些人可以给公司省下不少培训成本。据介绍，市总工会每年都会针对下岗失业人员、失地农夫等组织免费技能培训，内容包括会计、计算机应用、家政服务、厨师、美容美发

3、、小型创业等。市总工会建议，“4050”人员不妨有针对性地参与一些培训项目，学一技之长。驾驭技巧“4050”人员求职快又准为缓解春节过后“招工难”的问题，不少企业放宽了对应聘者的年龄限制。但在聘请中，不少大龄求职者的状态还是让用人单位不太满足。不少用人单位表示，大部分年轻人打算工作做得较充分，懂得用简历“包装”自己，而大龄求职者大多靠询问或现场填写工作经验，费时费劲。结合聘请时常常遇到的问题，用人单位给“4050”人员介绍了一些求职技巧：1.明确求职目标，切莫觉得“干啥都行”“4050”人员求职时大多没有明确目标，而这种“干啥都行”的状态，反倒让自己“啥也干不了”。2.制作简历，“包装”自己现

4、场自我介绍影响聘请效率，难以让聘请者留下好印象，远不如一张简历便利明白。建议大龄求职者提前制作简历，“包装”自己。3.简洁了解应聘的工作确定就业目标后，要对自己即将应聘的工作有个简洁了解，一问三不知，别人怎会聘用你?【2】春风行动聘请会工作总结依据市人力资源和社会保障局关于开展20xx年春风行动的通知(洪人社字20xx582号)的有关要求，切实帮助广阔农夫工在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位，有效缓解企业“招工难”问题，我中心于20xx年1月31日至2月25日开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。一、活动成效春风行动期间，我中心共向求职人员免费发放5

5、20张“春风卡”、670张“就业政策救济卡”;为300多名求职人员供应了就业指导和职业素养测评;共举办了6场大型聘请会，组织了436家聘请单位进场，累计供应岗位27250个，现场报名应聘5162人次，2121人与聘请单位达成录用意向，698人被聘请单位现场录用。二、主要做法(一)加强组织领导，细心部署支配为确保“春风行动”各项工作顺当开展，中心领导高度重视，特地成立了“春风行动”活动领导小组，制订活动方案，明确由中心主要领导负责全面协调，分管领导详细负责落实。形成了分工明确，相互协作，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推动。(二)注意舆论宣扬，营造活动氛围一是在江南都市报上发

6、布聘请会公告;二是以滚动字幕的形式于黄金时段在江西电视台对聘请活动进行广而告之;三是在市区各大路口红绿灯LED屏上发布聘请会讯息;四是通过群发短信的方式发布聘请会消息;五是在南昌就业网及企业QQ群、校内QQ群中上传聘请会信息;六是在全市各个社区宣扬栏张贴聘请会宣扬海报。切实做到“报纸有文字，电视有画面，屏上有信息，网上有专栏”，有效扩大了“春风行动”的宣扬覆盖面，让市民及来昌外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息、地址和联系方式，极大地便利他们通过公共就业服务机构获得免费的公共就业服务。(三)深化基层，主动服务为刚好驾驭企业的用工动态，中心成立了四支小分队，中心领导亲自率队深化企业进行

7、走访，对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸，搜集了一批空岗信息。对工业园区企业存在的招工难问题，引导企业依据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高了聘请的胜利率。【3】春风行动聘请会工作总结县“春风行动”聘请会在县政府广场隆重实行。此次活动由县委、县政府主办，县劳动保障局承人。启动仪式由县委常委、常务副县长郑道良主持，县委副书记段丽芬致欢迎辞，县四大家领导到场。县劳动保障部门组织县内外聘请企业65家，供应就业岗位10571个，供求职者选择。当天进场参与聘请人数达11120人，达成就业意向人员5180人，胜利应聘3280人，其中县内19家参与聘请企业现场招录员工1610人

8、。活动胜利举办，有力缓解了我县用工难和就业难的冲突，现就活动主要作法总结如下：一、领导重视，分工明确县委、县政府高度重视全县农村富余劳动力转移、就业工作，县委书记杨良锋、县长张树林亲自听汇报，进行部署和支配。2月上旬，县委常委、常务副县长郑道良主持召开了各乡镇分管领导、乡镇劳动保障所所长及县直相关单位负责人会议，就如何开展好“春风行动”活动作了部署和支配，要求大家思想要高度重视，活动要细心组织，部门要全力支持协作，确保整个春风行动取得圆满胜利。会后各乡镇都召开了村支书专题会议，要求各村作好统计，组织好当天人员进场。县领导亲自多次到劳动保障局督办活动筹备进展状况，县劳动保障系统召开了动员会，明确

9、责任、明确分工，要求举全系统之力保证活动圆满胜利。每个活动组有一名党组成员负责，配备相关工作人员。就业局负责整个活动的组织、实施，其它二级单位协调协作。二、细心组织，措施得力为了保证有更多企业参与聘请，供应更多好的就业岗位，县人力资源服务中心从元月起分别向县外的新老用工单位介绍我县活动状况，发出邀请函，请他们。对县内67家规模以上企业逐家上门了解缺工状况，并对近一百零一家报名参与聘请企业进行了资格审查、认定和筛选，最终确定县内19家、县外46家信誉好、待遇高、管理规范的企业参与聘请会。为了保证广阔返乡农夫工、城镇失业人员知晓此次聘请会具体信息，按时参与聘请活动，电视台在2日-22日连续播放聘请

10、会活动公告，就业局在2月19日-22日出动宣扬车3台，印发宣扬资料10100份，分赴全县各乡镇、村，将聘请企业信息发放到广阔求职者手中。各乡镇劳动保障所牵头组织车辆支配参与应聘人员按时到达聘请会现场。各职业培训机构以学校为单位，组织有就业愿望的结业学员按时到达聘请会现场参与应聘。三、服务到位，效果显著为确保聘请会平安圆满胜利，当天公安部门出动了18名干警，卫生部门派名医护工作者，维持会场秩序，规定行车路途，处理突发事故并制定了应急预案。为活跃现场气氛，县文化活动中心在启动仪式之前还组织演出了一台90分钟的文艺节目。聘请会现场设有岗位聘请、职业培训、政策询问、创业指导等摊位76个。县人力资源服务

11、中心组织65家县内外用工单位进场聘请其中：县内企业19家，供应就业岗位2437个;省内市直企业16家，供应就业岗位1654省外企业30家，供应就业岗位6480个，共计供应就业岗位10571个。当天进场参与应聘人数达11120人，达成就业意向5180人，胜利应聘3280人，其中县内19家参与聘请企业现场招录员工1610人。活动当天县电视台派出了强大记者阵容，进行了全程报导，并现场分别采访了县劳动保障局局长、就业局局长、聘请企业代表、求职者代表。活动结束后，电视台分别以四条新闻和一个专题节目，全面报道了此次活动状况，并将节目内容上传到黄冈电视台、黄冈人民电视台播出;湖北电视台也调走了电视台的新闻资

12、料，于2月28日分别在综合频道和公共频道播出，县劳动保障局、就业局也分别将活动的文字和图片资料上传到省、市县劳动保障网和相关报刊。此次“春风行动”聘请会取得了圆满胜利，是得益于县委县政府的高度重视，县劳动保障部门的细心组织，各相关部门的大力协作，各乡镇党委、政府的大力支持，为各聘请企业和求职者供应了一个相互推介、相互选择的公正、公允的平台，充公发挥了政府引导就业、市场调整就业、劳动者自主就业的主动作用，有力缓解了我县用工难和就业难的冲突，为我县经济社会又好又快发展发挥了较好的促进作用。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页