2022年一个月的工作总结.docx

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1、2022年一个月的工作总结一个月的工作总结总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以有效熬炼我们的语言组织实力，不妨让我们仔细地完成总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是我为大家收集的一个月的工作总结，希望对大家有所帮助。一个月的工作总结1进入公司工作已有1个多月了，刚起先时对什么都觉得生疏，对金属这一行业本就所知甚小，要从最基本的学起，而我是一个比较慢热的人，与同事熟识也须要一个过程。但是经过一段时间的相处，我发觉同事们其实都是相当热忱随和的，对我也很好。现在，我和大家私底下都会开下玩笑了。在工作上，我得到了许多人的帮助，如江哥、昌哥等等，在此要多谢

2、他们。刚起先，我跟随江哥派送资料，熟识路途。因为派送的客户比较集中，所以跟了两到三天就可以独自一个人去派送了。而与客户打交道这一方面，还是需时间学习。初来乍到的我，正如昌哥所讲的，要多听、多问、多看、多想，这样才可以对这一行业有更深化的相识。记得老板有次同我闲聊，说我是一个思想型的人。的确，我平常比较喜爱思索问题，也比较喜爱听取别人的观点，因为觉得每个人的想法都不一样，有时别人的想法或许在某方面会对自己有所帮助。我知道，自己也有不足的地方，那就是不擅长表达，今后，我会在这方面好好锻练，从而提高自已的表达实力。一个月的工作总结2作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了肯

3、定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作。来了一个月了，感受最深的是时间过得太快，自问对部门工作贡献几乎是没有，自己对公司了解还是一知半解我想对自己做个总结和规划，如下：一、工作总结从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我特别的快乐，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以特别感谢领导的支配。我在这个月大致的工作如下：1、依据每月员工入离职状况，将人员的档案梳理归档。2、依据每天的员工入离职状况，更新人事系统档案。3、薪资核算工作（在这新入职一个月

4、内，我还没接触）。4、部门资料档案的管理或下达。5、上级支配的其他事项。因为刚刚进入工作，对工作还不是很熟识，因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点生疏。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东西。做HR，应当更多的是与人打交道，我也希望自己多与人沟通，熬炼自己的口才和为人处事之道，特殊是与部门及员工的沟通沟通，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的熬炼机会会很少。二、自己的不足1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度（包括人事制度）还不是很清晰，来了之后还没参与任何培训和学习。2、对公司一部分的人员，特殊是领导还不相识。3、尽管有一些人事工作阅历，自己在空闲时

5、间也在不断的学习，理论的学问日益积累，但是经验太少，阅历不足，面对实际的问题，有点不知所措。4、跟领导沟通太少。三、个人的改进方向（主要还是熟识的过程）1、我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我特别感爱好，也对自己下了详细任务。但我必需先弄清一下问题：了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？公司的薪酬福利制度？据了解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定？调薪是怎么回事，有没有什么标准？行业薪酬福利状况是什么样的？如何把薪酬福利做到更让员工满足。目前只想到这么多。我的工作对象虽然是物和数据，但是我并不希望我像个机器一样成天处理这些档案和数据。我希望自己在工作中多

6、思索，领导也给我更多的建议。2、我想把目前的薪酬这块做好后，学习其他不冲突的工作，比如我自己常常熟读劳动法，但是我并没有处理过劳动纠纷等。当然是有机会的话。3、依据以上的不足，在以后的工作中改进。4、工作上不论是何种大小事，养成用笔记录的习惯，所谓好记性不如烂笔杆子。5、我希望公司赐予我的平台：部门同伴工作很忙状况下，我可以参加帮助其完成任务，我希望我的工作充溢。可以给我参与薪酬福利的培训，当然有其他培训我也不排斥。我可以参加员工工伤，纠纷的处理。总之，我会不断学习，努力提高自己的各种实力，争取对工作有所贡献，不是简洁的操作员或者文员，希望领导多多指导，我会加油的。一个月的工作总结3我叫闫XX

7、，20xx届本科毕业生，专业机械设计制造及其自动化，就业于柳工。从8月12号到柳工，经过一个多月的培训与见习，收获颇多，想挑出几事与母校汇报。1、在下没有给XX丢脸。在总部的培训中，主动发言，发表了很多有见解的看法；在培训毕业晚宴上，主动编排了含公司领导、XX机械和XXV公司近20人的座次；策划挖掘机总装厂办公室装修方案，很多提议获得领导确定，并干脆参加实施昨天下午还去批发市场选购一4*7的大型办公室挂钟；代表XX挖掘机事业部出战公司辩论赛，旗开得胜，目前进入八强（总2支队伍）；带领柳工挖掘机团委，参与公司定向越野竞赛，荣获B组第一。2、致谢。首先要感谢我的毕业设计指导老师姜XX老师，他指导我

8、学习了挖掘机的很多学问，让我到柳工，安排到挖掘机分公司，能够对挖掘机有一个初步的了解，能看懂零部，相识各种工作装置，液压系统；然后必需感谢，大二开设机械创新设计方法的孙XX老师，虽然当时的很多机构、机器都不懂，但孙老师讲授的头脑风暴、W1H等思想方法将使我终身受益，目前柳工运用W2H（多1H指成本:Huh),在车间，依据这种思想，了解每一个工位的输入（上工位交付的产品，本工位全部的零部）、输出（交付给下工位的产品）、生产（将输出加工成输出的过程），就会对这个工位非常清晰。当然我的其他授老师都是非常优秀的，是他们教会了我基础的工程力学学问，机械设计、制造的学问，这对我目前的工作、今后的人生都非常

9、有用。另外，要感谢社团：社区化管理委员会，大一我在那里学会了项目策划的基础学问以及定向越野的相关学问；最终要感谢母校，校训“严谨求实团结创新”中每个字都值得我们终身牢记，尤其是创新二字。、希望。希望XX能更上一层楼，授方面能像姜涛老师一样，让学生与实际、与工作接轨；另外希望学弟学妹们在努力学习专业学问时，主动参与社团活动，一本策划案、一场辩论赛等等，这些都能让你收获很多。一个月的工作总结4在这一个月里，我们财务部的员工能够任劳任怨、同心协力、尽职尽责的做好各项工作。为了总结阅历、发扬成果、克服不足，现将XX工作作如下简要回顾和总结：XX月顺当完成的工作：1、以仔细的看法进取参与西安市财政局集中

10、所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。2、刚好精确的完成各月记账、结账和账务处理工作，刚好精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。XX年学习方面和个人修养和综合素养的提升：1、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。2、经过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。3、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学

11、问，使自身综合本领不断得到提高。4、努力钻研业务学问，进取参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。XX月中仍旧存在的不足：尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的不足：1、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步到达事半功倍的的效果。2、忙于应付事务性工作多，深化探讨、思索、认仔细真的探讨条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。3、理论水平不高，当前社会财务会计学问和业务更新换代比较

12、快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础学问和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。XX月严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：1、擅长总结，提出自我的看法和提议，为领导决策供应精确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结阅历，建立健全良好的工作机制。2、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。一个月的工作总结5转瞬之间，进入北京xxxx公司已经一个月了，在这一个月的时间里，是我人生中的又一次重大转折，从一名刚刚走出高校校门的高校生转变成为了一名销售顾问，其中的体会可以说是酸甜苦辣样样俱全。远方给我的感觉就是拥有良好的管理方式，分工明确，

13、责任落实到人。首先，我很庆幸，在我踏上销售之旅的第一步能够进入北京现代这个知名品牌企业，让我对自己的产品有着足够的信念，选择北京现代是正确的，虽然我对北京现代远方公司来说，只是一名一般的销售顾问，但是对我来说却是我人生中的一次新的启航，承载着我的希望和幻想。其次，在这一个月的时间里，也让我深刻地相识到了自己的不足，无论是从个人的学问构架上，还是从与客户的沟通沟通上，须要我学习的东西太多太多，让我突然之间感到应接无暇。特殊是面对专业的学问问题，我不知该如何说明时，失去了一次和客户之间建立信任感的机会，这让我很苦恼。我迫切的希望能够变更这种状况。在处理问题的的时候，我也感觉到自己的阅历不足，我希望

14、自己能够做得更好。但是，在我感到困惑的同时，我看到的更多的仍旧是希望，因为学问可以学习，阅历可以积累。我所在的邹平区域存在着很大的发展空间，特殊是邹平正处在经济发展的高速期，中国百强县之一。为自己的工作定下了如下几个努力方向：1、专业学问的学习：一个精彩的销售顾问，只有拥有过硬的专业学问，才能够帮助客户解决问题，在汽车学问方面，我希望在经过公司的培训之后，能够有机会和售后工程师一起到现场，对我公司的各种车型有着更加全面的了解。在行业相关学问方面，我会加强和客户沟通，不断地向客户学习，了解客户，在学习的过程中注意阅历的积累。2、与客户沟通和沟通：有了肯定的专业学问，为我和客户的沟通架起了一座很好

15、的桥梁。然而，这还远远不够，许多事情的进展，这些须要我在实践中不断地思索、学习和总结，遇到问题时刚好向同事和领导请教。3、良好的工作习惯：做到事事有条理，对于工作中遇到的问题，做到心中有数，清晰明白;在工作中认仔细真，主动主动，避开出现因为一时的疏忽而造成的不必要麻烦;把客户的事情在最短的时间内解决。加强与现有重要客户的进一步沟通，总之， 要学习的东西还有许多许多，希望能借着在远方的翅膀飞得更高!一个月的工作总结6我叫闫xx，xx届本科毕业生，专业机械设计制造及其自动化，就业于柳工。从8月12号来到柳工，经过一个多月的培训与见习，收获颇多，想挑出几件事与母校汇报。在下没有给xx丢脸。在总部的培

16、训中，主动发言，发表了很多有见解的看法；在培训毕业晚宴上，主动编排了含公司领导、xx机械和xxovm公司近250人的座次；策划挖掘机总装厂办公室装修方案，很多提议获得领导确定，并干脆参加实施昨天下午还去批发市场选购一45*37的大型办公室挂钟；代表xx挖掘机事业部出战公司辩论赛， 旗开得胜，目前进入八强（总23支队伍）；带领柳工挖掘机团委，参与公司定向越野竞赛，荣获b组第一。2、致谢。首先要感谢我的毕业设计指导老师姜xx老师，他指导我学习了挖掘机的很多学问，让我来到柳工，安排到挖掘机分公司，能够对挖掘机有一个初步的了解，能看懂零部件，相识各种工作装置，液压系统；然后必需感谢，大二开设机械创新设

17、计方法的孙xx老师，虽然当时的很多机构、机器都不懂，但孙老师讲授的头脑风暴、5w1h等思想方法将使我终身受益，目前柳工运用5w2h（多1h指成本:how much),在车间，依据这种思想，了解每一个工位的输入（上工位交付的产品，本工位全部的零部件）、输出（交付给下工位的产品）、生产（将输出加工成输出的过程） ，就会对这个工位非常清晰。当然我的其他授课老师都是非常优秀的，是他们教会了我基础的工程力学学问，机械设计、制造的学问，这对我目前的工作、今后的人生都非常有用。另外，要感谢社团：社区文化管理委员会，大一我在那里学会了项目策划的基础学问以及定向越野的相关学问；最终要感谢母校，校训“严谨 求实

18、团结 创新”中每个字都值得我们终身牢记，尤其是创新二字。3、希望。希望xx能更上一层楼，授课方面能像姜涛老师一样，让学生与实际、与工作接轨；另外希望学弟学妹们在努力学习专业学问时，主动参与社团活动，一本策划案、一场辩论赛等等，这些都能让你收获很多。一个月的工作总结7一、仔细制定安排，为全期工作的开展勾画蓝图开学前，在学校贺校长、主管教学副校长任校长的指导下，教育处人员具体制定了本学期的教学教研安排，务求安排的指导性、实效性、创新性。比如：学困生检测工作、第一届老师基本功大赛一般话竞赛工作、爱好小组工作汇报演出、按周分年级进行年级的观课、议课系列活动、学习新课标及新课程标准考试等。然后，召开教研

19、组长会，把教学教研安排解读给组长，由组长依学校教学教研安排分组、分级、分科制定教研组工作安排、学科安排、爱好小组安排、培优补差安排等详细的支安排。教育处的教学教研安排由学校领导探讨把关，教研组安排、学科安排等支安排由教育处仔细把关(其中两个教研组的安排存在肯定的问题，教育处提出改进看法后返工重新制定)。同时，每月由校长、主管副校长对教育处工作安排落实状况赐予评价，教育处对教研组工作在每月例会上进行评价、指导、督促。(同时各项工作在评比考核的基础上与期末老师量化考核挂钩，考核结果与奖金福利挂钩。)这样，做到了由具体的安排到详细的落实，切实保证了各项工作的有效开展。二、狠抓常规，抓教学工作从基础做

20、起抓常规是教育处工作的第一要务。首先，在贺校长的带领下，学校校委会人员在当天值班的上、下午各进行一次教学区的查看，对各种状况进行监控，看到问题刚好指出，发觉亮点刚好表扬，进而督促老师按常规干好自己的工作。其次，教育处人员刚好按安排进行推门听课，进一步规范老师的常规意识(按学校常规听课评价表进行打分评定)，把老师常态下的教学监控起来。第三，做好各种检查。把好教案作业关，第一个月，按教学安排支配，已经督促组长自查教案作业(学校要求组长一期内自查教案作业2次，同时，教育处每期定期检查2次)，并把单元测试交教育处查阅、评价;对学生的课外作业刚好了解座谈，刚好了解学生作业量及老师布置作业的质量。三、重视

21、教研，通过教研提升老师的专业发展学校的教研首先得到了领导的重视，按分工分包教研组，各个行管走到教研第一线，引起老师们的重视。同时，教育处人员按学科分工分包教研组，引领老师的专业化发展。比如，开学以来，随着教研组组级听课活动的开展，教育处把议课工作作为教研的中心工作来抓。由组长主持，行管参加，教育处人员引导大家进行观课后的集体议课活动，通过近2周的教研，老师们对议课活动由“不习惯”逐步转变为“放开说”，让我们看到了教研的希望，感受到了教研的价值。同时教育处完成了教研室教化科研立项工作、县级优质课举荐工作。四、稳中求进，各项工作在逐步绽开从上周起先，学校利用每周一下午放学后时间进行“宝丰县第一试验

22、小学第一届老师基本功大赛一般话竞赛”活动，学校71名老师报名参与，预料2个周一下午进行完，最终，评出学校“一般话标兵”十名，给老师供应展示的平台，促进老师的专业素养的提高。另外，学困生检测方案、学习新课标方案、4月底进行的校级观摩课方案等在本月27号的组长例会上已经通过，将逐步开展落实。一个月的工作总结8经过在建行的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的学问有了感性的相识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务(对公业务)，其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。会计业务种类就比较细分了。大类有公司业务，票据交换和资金清算，支付结算等。a

23、公司在建行开户须递交“开立单位银行结算帐户申请书”、相关证明材料及复印件，包括营业执照正、副本，税务登记证（国税or地税）、法人身份证明，根据人民币银行结算帐户管理方法规定进行审查。 柜员依据会计主管审核后的申请书建立单位客户信息维护，作单位活期存款开户交易处理，打印开户单位印鉴卡，交单位财务人员预留印鉴。申请开立基本存款帐户、专用存款帐户和临时存款帐户的，应向当地人行进行帐户申报。开立一般帐户的，由开户行业务部门审查。申报胜利后，柜员作活期存款帐户资料维护交易处理，将帐户状态由未申报状态转为已申报状态。b票据交换（主要有现金支票、转帐支票、银行汇票和电汇）属于与金融机构往来业务的一种，是由当

24、地人民银行统一组织实施和管理，并按人行相关规定在同一票据交换区域通过手工交换方式办理的各种款项的票据资金清算业务。柜员依据客户提交的或转汇需提出的票据，审核无误后，依据不怜悯况作单位活期存、取等相关交易处理，对提出票据与打印的提出交换票据核对表核对无误后，将票据和核对表一并交交换员，最终交换员打印提出交换票据清单，与柜员提交的提出票据进行核对无误后，接当地人行要求进行交换提出。c支付结算是单位、个人在社会经济活动中运用票据、银行卡和汇兑、托收承付、托付收款等结算方式进行货币给付及其资金清算的行为。我国发布的支付结算方法中明确规定了办理支付结算的基本原则：1应付款人来说，要恪守信用，履约付款。2

25、对收款人来说，谁的钱进谁的账，由谁支配3银行不垫款原则转帐支票是出票人签发的，托付办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据；在建设银行开立存款账户的单位和个人客户，用于同城交易的各种款项，均可签发转账支票，托付开户银行办理付款手续。转账支票只能用于转账。转账支票是一种同城支付结算业务品种。办理流程1. 出票：客户依据本单位的状况，签发转账支票，并加盖预留银行印鉴。2.交付票据:出票客户将票据交给收款人。3. 票据流通运用:收款人或持票人依据交易须要，将转账支票背书转让。4. 托付收款或提示付款：收款人或持票人持转账支票到持票人开户行或出票人开户行提示付款。收款人

26、提示付款时，应做成托付收款背书，在转账支票背面“背书人签章”处签章，注明托付收款字样。挂失止付：转账支票丢失，失票人须要挂失止付的，应填写挂失止付通知书并签章，挂失止付通知书由银行供应，同时按标准交费。5. 购买支票：客户现金支票运用完毕后，应在转账支票领用单上加盖预留银行印鉴，同时按标准交费，领取空白转账支票。现金支票是托付建设银行在见票时无条件支付给收款人确定金额的现金的票据。在建设银行开立可以运用现金收付存款账户的单位和个人，对符合银行账户管理方法和现金管理条例规定的各种款项，均可以运用现金支票，托付开户银行支付现金。现金支票只能用于支取现金。现金支票只能在出票人开户银行支取现金，不须要

27、交换。一天进行两次清算（中午11：30前，下午18：00前），打印提出卡、批控卡，向复核员对帐，确认帐实相符后批次入帐.储蓄业务储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务，即开户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。信用卡业务信用卡按是否具有消费信贷(透支)功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳打算金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人肯定的信用额度，无需预先交纳打算金就可在这个额度内进行消费

28、，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，假如选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳肯定的打算金，然后银行再授予其肯定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡。如建行的储蓄龙卡。信用卡还可以按运用对象分为单位卡与个人卡;按信用等级分为金卡与一般卡。信贷业务由于目前的实际状况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关激励银行向中小企业贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的限制。建行也是如此。所以，银行目前也投入了个人贷款领域。须要留意的是，银行的个人贷款业务并不是干脆将款贷给个人，而是与

29、商家签订肯定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行供应有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押(如汽车贷款)和不动产抵押(如住房贷款)。信贷部门实行的是审贷分别制，就是进行贷款客户开发与详细发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。小结通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年高校里所学学问的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定距离的，并且须要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简洁的前台

30、会计业务，但是，这帮助我更深层次地理解银行会计的流程，核算程序供应了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。尤其是会计分工，对于商业银行防范会计风险有着重要的意义，其起到了会计之间相互制约，相互监督的作用，也有利于削减错误的发生，避开错帐。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特殊是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于高校本科生，就是因为他们的动手实力要比本科生强。从这次实习中，我体会到，假如将我们在高校里所学的学问与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较

31、强的处理基本实务的实力与比较系统的专业学问，这才是我们学习与实习的真正目的。一个月的工作总结9一个月时间，就这么快的过去了，很快，又将迎接这一年的最终一个月了。刚进公司，我战战兢兢什么都不会，我翻阅资料，了解公司的产品。摸索着，加上同事和领导们的帮忙。最终，渐渐会发帖子，每天都在各大论坛、各帖吧，发帖子，一起先帖子总被删，渐渐的找到缘由之后，被删的次数自然就少了点，每天询问的人也慢慢的多了。每天发帖，刷新。工作的确有些枯燥。虽然枯燥了点，可是却学到了不少东西，我知道了什么叫电子商务，知道了什么叫网络营销，决不仅仅只是在各个论坛帖吧发发广告这么简洁，在阿里巴巴里，第一次知道了写软文，阿里巴巴许多

32、的商友教了我不少，知道什么叫销售，销售不仅仅是销售产品，首先得学会销售自己，把自己的名气打上来了，你的产品自然也会有许多的人关注了。我是学电子商务的，可学校的学习始终不能满意社会的要求，知道社会的实践有多重要。一个月的时间，我仅仅拿了一笔很小很小的单子，并没有很好的成果。感谢胡姐的慈爱与厚爱，让我能够接着为公司效力。我自身有不足之处，一些缺点是须要渐渐改正的，我的沟通方面还须要更好的改进，我会渐渐的学习沟通技巧，争取能拿到更多更大的单子。从一个一窍不通的小女孩，到现在知道了，网络的强大力气，知道了电子商务的重要性，销售也并非我之前所想的简洁。不喜爱销售的女孩，也能渐渐地喜爱销售，也能渐渐地做好

33、它。与同事们相片的特别好，同事们也特别的友好，我们有不懂的问题时，都会相互的探讨，探讨，相互的帮助。我信任我的实力，可以变更自身的不足，把工作做的更好，为公司带来更高的效益。也相片公司的实力，能打开市场，把公司的名声打的更加的洪亮。信任公司会为我们带来更好的工作环境，与发展的空间。我情愿，与公司共同进步，创建更好的工作氛围。也期盼能为公司带来更好的效益!一个月的工作总结10爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必需要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能全力以赴。而只要做事者全力以赴，再难的事情也有解决的方法，世

34、上无难事只怕有心人嘛。在我看来生产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才能更好的为公司为自己创建利益。综上所述，我对接下来的工作做一个初步规划：首先，我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活心情撤离工作，不能让私人心情影响工作。其次，在学习生活中，不傲慢不自满，随时学习，随时充溢自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。再次，我要做到更好的与人合作，无论是生产部还是行政部都少不了分工合作，在合作中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。最终，在任何时候，做任何事，都要全心全力，仔细负责。无论是谁交代的任务、工作，不接则已，接了就要全心全责。以整个心去做事，才能做得更好更优秀。以上

35、就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在以后的工作中，我肯定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我肯定会好好工作，已公司工作为首要，鞠躬尽瘁。一个月的工作总结11又过了一个月，回顾一个月的工作，我深深地感到，老师的人生就要甘于实实在在，甘于静默无闻，甘当辛勤的园丁，这样才能浇灌出艳丽的花朵。一个月的集体生活，让孩子们学会了很多，也进步了许多。看着慢慢成长的孩子们，回忆他们的一笑一颦，我由衷的感到一种骄傲感，欣慰之余，也正好整理了思绪，总结了半年来的阅历教训，与大家一起共享，取长补短，以便在今后的工作中更好的呈现园丁的本色。俗话说的好三岁看老，幼儿教化干脆关系到每个孩子今后的成长，而一

36、名合格的幼儿教化工作者，要想完成教书育人的责任，首先其自身必需具备良好的政治思想素养，树立正确的世界观和人生观。我作为一名年轻老师，有时在工作中可能存在考虑不周、毛毛糙糙等问题，但每当别人提出看法、建议时，我都会进行反省，虚心接受，并以更高的标准来要求自己。孩子们做作业时我会提示他们用正确的姿态写字，进餐时我会提示他们宁静进餐，不掉饭粒，午睡时帮助他们盖好被子并交会个别幼儿系鞋带；在半日活动中我努力协作主班和生活老师做好打算工作，并在半日活动中较好的完成了教学、嬉戏、保育、平安为一体的教学方式，并赢得了家长的支持和信任，实现了家园共育。本学期我还努力协作吴老师排练六。一儿童节汇演的节目，我班孩

37、子排练的团体操得到了班内家长的一样好评。而我们老师为了迎接孩子们的节日也牺牲了x个月的中午休息时间排出大型舞蹈明天会更好，看着孩子们兴奋、欢乐的表情，我遗忘了排练时的辛苦和疲累。引用普希金一句话来表达我工作时的感受：书籍是我们的精神粮食，现在我深刻的体会到我的精神粮食就是我的孩子们，他们的笑容、他们的欢乐。空余时间，我还常常在网上阅读幼教方面的网站，以了解最新的幼教前沿资讯及教学理念。我深切的感受到学习对自己的帮助的确很大，也很重视一切学习的机会，因为我知道只有不断接触新思想、新事物，才能在工作中不断的自我创新。三人行必有我师，在教研活动中，我仔细学习，我感到人人都是我的师长，我不懂的东西还许

38、多，要学的东西还许多。通过这一次次的自我反思与实践，我觉得只有坚持仔细学、仔细做，我才会更上一层楼。通过这一学期的工作，我在其他同事的帮助下学到了不少东西，但在教学活动的语言组织上仍有很多不足之处。我将在以后的工作中不断的鞭策自己多学，多想、多思、多试，为成为一名优秀的幼教工作者而不断努力。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，作为幼儿园的一名新丁，我觉得xxx中心幼儿园深得家长们的宠爱，还有着巨大的发展潜力。现在，我已经融入了xx幼儿园，我和无趣园的各位同事就像姐妹一样，团结在幼儿园的这个大家庭里，希望为幼儿园的发展贡献自己的一份力气。一个月的工作总结12转瞬间，已在开幼待了一个多月了，感受到了开

39、幼并不是名副其实的，领导们平易近人，老师们亲善可亲，孩子们天真可爱，我很庆幸能来到这里，因为这里有家的感觉，不管是生活上和学习上，领导们和老师们都是那么关切我，总是嘘寒问暖，即使是在寒冷的冬天，我都觉得暖和，因为我心里得到了极大的劝慰和满意即使以后的工作会很辛苦，可以说我很早就有了心里打算，在高校的时候，老师也曾跟我们说过，要想找到好的工作你必需要有吃苦的心理打算，哪怕是做牛最马，或许老师的话有点严峻，但经过细致地揣摩不无道理，老师也要求我们在学校里也做好吃苦的打算我自认为年轻人吃点苦是应当的，没什么大不了，终归我们有足够的经验和时间，而且我们可以在这其中学到许多的东西，人生原来是在磨难中长大

40、要不然就恒久长不大了我会把我经验的累与苦当做是收获结果的喜悦我会让我的孩子们在我的细心呵护下健健康康，快欢乐乐地长大，并且我也会共享着他们的欢乐，让孩子们的天空成为我的天空孩子们的天空是无穷无尽的，是没有污点的，我们做老师的应当慎重考虑怎样去开垦这片天空，更应当读懂孩子的心，多看看名人的书以更好的来培育孩子，使孩子们能在家长和老师的共同培育下强壮成长一个月的工作总结13一个月以来，对我来说，幸运的是学到了船务操作的流程，虽然有些并未实际操作过，我从师傅那里知道了每一步应当做些什么，应当留意些什么问题！下面我总结一下我学到的海运船务的一般流程。(我方大多数做的是fobchina条款,所以下面总结

41、的也是针对fob术语的)1.依据公司与工厂之间订立的生产合同里的客人要求的交货期来支配船期。2.依据船期，提前两周写好书面订仓纸（有时也可以是电脑里写订仓纸），对于在节假日之前更要提早和船公司联系订仓，以免爆仓，订不到仓位。订仓纸里的详细内容大致包括：抬头(shippingadvice)，船开截关日，目地港，所订的柜型（一般就是20尺寸的小柜或是40尺寸的平柜或是40尺寸的高柜），货物的品名，每种货物体积，数量，总货物体积（以此来确定柜型），客人的公司名，我方代理公司名，最终就是公司的联系电话，传真号码。3.写好订仓纸后就是传真给船公司，快的一般就是当天可以拿到进仓单(shippingorde

42、r)了，进仓单里一般包括仓库地址（会有画好的一个地图），旁边写着何时之前要将货物送到指定仓库，何时要将所需单证寄到船公司等；接着细致些就是在进仓单旁边的空白处写好每一个货物工厂联系人，货物的箱数，以便工厂那边确认！然后就是对工厂发传真了，货物多的要细致，一个一个传过去。4.有些货物是国家法定检验货物，我方外贸公司还须要支配作商检，这个一般是要求工厂去做的；有些货物如木盒子之类还须要作熏蒸，拿到熏蒸证书。5.工厂那边收到进仓单后，顺当的话就干脆送到船公司指定仓库；假如货物怕摔什么的，船公司那边又没有拖车了，还需我方外贸公司自己另行支配拖车公司去拖柜，在这个过程中，有时会遇到些数据的改变，比方说由

43、于运输问题，最终实际进仓货物箱数与原来的不符，这就要求我们随时同工厂和船公司的人联系，跟踪货物的进仓进度，随时实行应变措施，确保货物顺当进仓！6.对于没有进出口经营权的外贸公司还需自己制作一份货物明细表（包括发票号，船公司名，船公司联系人电话和传真，开船日，货物的品名，数量，美金单价，箱规，每种货物的箱数，毛重，净重，贸易术语，hs编码等），然后传真给代理公司，让代理公司做一份单证，一般包括（装箱单，商业发票，报关单），之后要求代理公司把全套的单据寄给船公司去报关，从中可寄两份空白单据，以便船公司把数据打印上去。为什么要两份空白单据呢？我前面所说的五点里有时货物实际进仓货物箱数与原来的不符，那

44、么我们刚好的得知箱数改变，就可以刚好联系船公司重新打印数据。7.开船前一天这样就可以问船公司拿预录单了，早点拿最好，因为这个主要是交给财务的。开船后，对于不熟的客人，须要发装船通知，熟的客人不介意的话，也可以不发的（哈这状况下是比较信任我方的客人拉），8.然后我们就可以要求船公司把做好的提单样本传真过来，作确认，假如有什么不对的地方还可以回传改的；提单确认之前，可以把提单样本传真给客人看一下，t/t30%定金的，客人会把余下的款项打到代理公司的账户下，因为我外贸公司无进出口经营权，所以客人的钱都是进了代理公司的账户。9.提单确认了以后，只要把运费和相关杂费付清就可以拿到正本提单，公司拿到正本提

45、单后就可以马上寄给客人，我方是用dhl，哈哈只要打个电话，人家就会过来取件的哦。10.寄正本提单之后，假如很倒霉，提单在途中寄丢了，我所知道的是可以在确保钱已进账的状况下出份保函，付点钱给船公司，然后船公司作提单电放，干脆把提单电放给客人，客人无须正本提单也可以去提货。做电放有肯定的风险，一般是能确保钱已进账的状况下才做的。另外做电放我所知道的状况是两种：1）很霉运提单寄丢了做电放。2）对于东南亚客人，开船后45天这样，船已快到目的港，但是由于种种缘由（诸如钱还未付清，改提单数据，节假日等），正本提单还未下来，客人急着要提货，这里也可以做提单电放。10.寄了提单之后，13个月里摧要核销单，这个

46、是要去摧的，不然这么多外贸公司，人家是不行能会主动记得给你的，核销单也是给财务的，公司可以靠着核销单去退税的，到这里基本上就是出货工作结束了。11.最终，那就是每次出货之后的文档归类保存了，日后对于相关的货物可以查查翻翻作参考的。其他留意的地方比如说走美加线的的货物还要付ams附加费。一个月的工作总结14一、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。每一天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情须要临时处理，并且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了

47、许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本安排要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以，我常常利用休息时间来进行补课，把一些文字工作带回家去写。办公室人手少，工作量大，异样是公司会务工作较多，这就须要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都进取协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。二、尽心尽责，做好本职工作一个月来，我主要完成了一下工作：1、文书工作严要求1）公文轮阅归档刚好。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并刚好将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。2）下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是细致去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。3）编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度安排的执行情景进行核对，催收各部门月度