2022年政研室先进性教育活动整改方案.docx

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1、2022政研室先进性教育活动整改方案政研室先进性教化活动整改方案整改提高阶段是先进性教化集中精力解决问题、取得成效的关键阶段。政研室领导班子把找准问题、正视问题和解决问题作为提高教化活动成效的关键。实行召开各类座谈会、发放征求看法表、开展谈心活动等方式，广泛征求有关方面对市委政研室领导班子的看法建议，经过汇总梳理，共征求到看法建议共60条。对征求到的这些看法建议，市委政研室领导班子坚持不回避冲突、不推诿问题的原则，实事求是、原汁原味的进行了反馈，多次召开支委会逐条分析提出问题的初衷，把握干部群众的意愿，分清了哪些问题是工作制度不健全造成的，哪些是问题是工作努力不够导致的，进一步吃透了问题，找准

2、了产生问题的根源。在征求到的对领导班子的19条看法建议中，已经得到整改的5条，短暂不具备整改条件、须要向群众说明的2条，须要调查探讨、通过努力加以整改的12条。通过归纳整理，这些看法建议主要反映在党性观念、业务实力、制度建设、机关效能和廉政建设等方面，市委政研室领导班子在仔细探讨、反复探讨、广泛征求看法的基础上，形成了以下整改方案。整改的指导思想：根据边整边改，即知即改，尽力而为、量力而行的原则和提高综合素养，促进各项工作的目标要求，切实解决政研室领导班子思想上、工作上和作风上存在的突出问题。通过整改，使市委政研室领导班子更加坚固树立立党为公、执政为民的思想，做贯彻执行党的纲领路途方针政策的表

3、率；更加坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，做践行“三个代表”重要思想的表率；更加坚固树立大局思想，做贯彻民主集中制的表率；更加坚固树立科学发展观，做科学执政、民主执政和依法执政的表率；更加坚固树立党的宗旨意识，做依靠和服务群众的表率。整改的总体要求：立足当前、着眼长远，把近期整改、中期整改和长期整改结合起来，体现阶段性成效。对已经整改的看法建议，仔细进行回头看，接着听取群众的看法，在建立长效机制上下功夫，巩固整改成果；对一些立刻可以坚决的问题，要即知即改、边议边改，抓紧落实；对那些短暂不具备整改条件、须要向群众说明的问题，要通过完善制度，创新机制，加大改正力度，进行制度性整改和深度整改；对

4、那些须要通过长期努力加以整改的问题，要主动创建条件和向上级反映，力争得到领导的支持，在最短的时间内得到整改解决。建立健全整改领导责任制，明确领导责任，分工把好关口，限时整改，真正让全体党员刚好感受到先进性教化活动所带来的新气象、新改变。详细整改方案：一、政治思想建设方面主要问题：学习制度坚持落实的，坚持学以致用不够，仔细思索问题、解决问题方面还存在较大差距。整改措施：以抓好职工理论学习为龙头，仔细组织好政治理论、党纪党规、法律法规的学习，并以培训、考察等活动为载体，将思想政治建设引向深化。抓全体党员对党纪党规、法律法规、上级方针政策等理论学问的学习，从理论修养上日益充溢，吐故纳新，不断适应工作

5、和职责的要求。通过自学、集中学习、沟通探讨等方式，提高相识，达成共识，不断加强政治学习，提高思想政治素养。1、保证学习时间，除按时参与市上的其他学习、培训外，每周集中学习时间不少于1次。2、保证学习质量。带着改造主观世界和改造客观世界的实际，即带着自己工作、思想实际进行学习，学习要敢于剖析自己的思想，勇于联系工作，仔细写好读书心得体会。3、抓好全体党员的业务学习，有目的学习现代经济理论、政策法规、科技学问和公文写作技能，扩大学问面，驾驭更多的工作本事，适应党风廉政建设和开展调查探讨所必备的学问。同时加强和督促全体职工的学习，使学习成为市委政研室的一种自觉行动。责任领导：陈佰华实施科室：秘书科时

6、限要求：2022年8月二、调查探讨工作方面主要问题：指导城市、农村经济发展的实力不强，对上情、市情的分析把握不充分，对国家的各项方针政策探讨不深，发展视野不够开阔，为领导科学决策供应第一手资料还不够，在当好市委参谋，为中心工作服务等方面还须要进一步加强。整改措施：1、对关系全市改革、发展、稳定的重大问题和社会关注的热点难点问题，有针对性的进行调研。2、想在领导之前，超前提出工作预案，尽量把问题探讨透彻，把建议提的精确，把工作做的细致。对市委作出的重大决策和重要的工作部署，建立跟踪调查制度，将问题刚好精确的反馈给领导，以利于领导指导工作。3、通过调查探讨，主动扩大信息来源，根据精确快捷高效的要求

7、，从多角度、多层次供应高质量、有价值的调研报告，把各方面的状况刚好的反映上来，为领导决策供应真实牢靠的第一手资料。4、在过去深化基层以座谈会、汇报会、督促检查、典型调查、抽样调查、问卷调查等行之有效调查探讨的基础上，充分发挥计算机网络化功能开展调研，以上网查询、下载信息、电子邮件传输等手段开展快捷有效的调查探讨。5、努力提高各县市区政研室的主动性，定期给他们支配调研课题、分解调研任务，充分发挥政研系统的整体合力。6、加强与相关部门的协作协调，组成联合调研组，就城乡经济建设和社会发展等方面的问题进行专项调查。7、办好酒泉发展杂志。充分发挥这一刊物在宣扬党的政策、探讨发展战略、沟通内外信息、树立酒

8、泉形象、指导基层工作中的作用。责任领导：孙述刚实施科室：城市科、农村科时限要求：2022年12月三、规章制度建设方面主要问题：集体学习的效果不太志向，干部管理缺乏激励机制，年青干部业务实力提高较慢，科室之间沟通协调不够、工作合力不强，还没有完全形成按制度办事、靠制度管人、用制度激励人的良好机制。整改措施：要完善和创新各项制度建设，在原有学习沟通、组织生活、民主评议、廉政建设等制度的基础上，进一步建立和完善以下制度。1、完善集中学习教化制度。根据建设学习型机关的要求，进一步提高集中学习教化的安排性、实效性。要保证学习时间，每个月集中学习教化不少于2次；要抓好学习重点，围绕大政方针、市委中心工作和

9、室内重要任务提前拟定学习专题；要丰富学习形式，除实行专题辅导、集体探讨、沟通发言等形式以外，也要组织干部深化基层和企业、农村生产一线结合实践进行学习；要注意学习效果，加强学习检查，督促干部既要加强政治理论方面的学习，用与时俱进的马克思主义科学理论武装头脑，提高理论解读实力和用理论指导工作的实力，又要加强对业务学问和历史、法律、现代科技、市场经济等方面学问的学习，达到一专多能、广闻博见，不断提高业务工作技能。2、完善干部管理制度。引入干部进步激励机制，充分调动全体干部争先、创优的主动性。主要是要采纳目标激励法，把全室工作进行层层分解，结合岗位职责和干部实际，为每一位干部创设合理可行的发展目标，比

10、如学习任务目标、工作任务目标、项目建设目标、招商引资目标等，对目标激励中的优胜者，要赐予精神嘉奖和物质嘉奖，并作为干部考核和运用的重要依据。3、建立材料沟通和讲评制度。把原有的材料汇报沟通学习形式进一步规范化、制度化，形成从探讨思路、确定提纲、拿出初稿、二次探讨提出修改看法、领导点评，到最终审核定稿的程序化机制，使每一篇材料都集思广益成为精品，成为全体干部相互沟通提高业务实力的“试验田”。一般性的材料由科室自行组织探讨思路、确定提纲、拿出初稿后，进行集体汇报沟通提出修改看法；重要材料由把关领导召集探讨、确定提纲，责任人按规定时限完成初稿，再由集体探讨、领导点评形成修改看法，责任人进行二次修改，

11、最终由把关领导审核定稿。4、完善责任落实制度。既要防止党员干部不履行义务，又要促使全体党员完全履行好应尽义务。要结合党员的不同岗位、职务，把党章规定的党员义务加以细化，分解到每一位党员，特殊纪律责任、岗位责任、作风责任、廉政责任等，使每位党员对自己肩负的责任明白无误；要通过指导、帮助、检查使党员始终处于制度的监督和约束之下，督促责任落实，对责任落实状况加强评比，肃穆奖惩，树立制度权威。5、建立沟通协调制度。主要是畅通室内各科室之间以及全体干部之间的沟通渠道，建立健全能够最大限度发挥部门整体效能的沟通协调机制。依据部门机关整体运行中存在的问题和详细的工作任务，定期召开由科室相关负责人和有关人员参

12、与的沟通协调会议。引导各科室和全体干部强化全局意识，使各部门紧紧围绕中心工作大局思索、筹划、支配工作；强化合作意识，留意多通气、多协商、多协作，形成左右协调、上下协作、相辅相成的工作环境；强化服务意识，弘扬团队精神，大事讲原则，小事讲风格，相互支持，相互补台，增加部门工作的整体合力。责任领导：孙述刚实施科室：秘书科时限要求：2022年6月四、干部队伍建设方面主要问题：机关干部为人民服务的宗旨意识淡薄，“门难进、脸难看、事难办”的现象时有发生，工作纪律松懈、工作作风疲沓，等“机关病”现象不同程度的存在。整改措施：1、要努力成为学习型、学问型、开拓型、务实型的干部。主动争当“三个模范”，即勤奋学习

13、、擅长思索的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意进取的模范。2、要胸怀大局，成为思想境界高的公务员。在工作中求真务实，重实践、说实话、办实事、求实效、出实绩，大张旗鼓，立说即办，不断提高工作效率。干一行、爱一行、钻一行、立一行、精一行。无论8小时内外，生活情趣要高，时刻留意自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终。3、要主动进取，成为勤奋敬业，熟识业务的工作人员。打好“两个品牌”，即：写好调研材料和办好杂志。无论什么工作岗位，都要围绕政研室的这“两个品牌”苦练基本功。各科室要团结协调，分工不分家，办事不拖拉、不推诿、不扯皮，优质高效地完成各项工作任务。4、要精通业务，成为本岗位

14、的行家能手。办事大张旗鼓，快速精确。所做的每一项工作都能够得到领导、同事和群众的认可，经得起时间和历史的检验。努力做到脚勤、眼勤、口勤、脑勤、手勤，多层次、多方位、多渠道地完成调研工作任务。5、主动创建条件，改善机关办公条件，仔细解决大家工作生活中遇到的困难，争取出政绩、出干部，充分调动工作主动性，不断提高党组织的凝合力和战斗力。6、注意发挥领导班子和领导干部的带头作用。领导干部在工作中要以身作则，说到做到，带头制定和落实整改措施，带头深化党性实践活动，带头接受群众监督，要求党员做到的，领导干部必需首先做好。要通过领导干部的模范带头作用，推动单位工作健康深化地开展。责任领导：陈佰华实施科室：秘

15、书科、城市科、农村科、编辑室时限要求：2022年7月五、党风廉政建设方面主要问题：艰苦奋斗的精神减弱了，贪图安逸、讲究享受的思想有所滋长，对社会上讲排场、比阔气的不良现象抵制不力，甚至习以为常。对党员干部8小时之外的活动监管不力，党风廉政建设工作还有薄弱之处。整改措施：1、每个党员干部要勤恳做事，清白作人。管住自己的脑，不该争的名利不去想；管住自己的手，不该拿的钱物不去拿；管住自己的嘴，不该吃的宴请不去吃；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的亲属和下属，不发生违法违纪行为。2、实行廉政建设一把手责任制，主要领导负总责，保证自身廉洁并带领班子成员及全室干部模范遵守中心、省地关于党风廉政建设

16、的一系列准则，防止和杜绝不廉洁行为发生。并按责任要求每月检查，刚好分析、排查通报或追究领导责任，保证廉政责任的落实。3、领导班子副职要在严格要求自己行为的前提下，对分管科室中层干部的廉政建设负责，保证不出问题。4、各科科长在以身作则的同时，对本科室的廉政行为负责 ，并做好对上的民主监督和对下的教化工作。5、全室干部都要勤奋工作，勤政为民，恪尽职守，务实敬业，根据组织分工和责任要求创建性地做好自己的工作。6、自觉遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，廉洁奉公，忠于职守，不利用职位和权力为个人谋取利益。7、发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，不讲排场，不比阔气，不挥霍公款，不铺张奢侈。8、坚固树立一心一

17、意为人民服务的宗旨，不假公济私，化公为私。9、不接受任何单位和个人赠送的礼金，不插手和参加有碍公务的各种活动。10、不参加各种带有赌博性质、不健康的消遣活动，不用公款搞消遣性质的个人消费。责任领导：陈佰华实施科室：秘书科、城市科、农村科、编辑室时限要求：2022年9月通过整改，增加五个方面的意识：一是立党为公，执政为民的意识。使每个干部职工做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把工作岗位看作是为党执政、为民谋利的一种机遇、一种光荣、一种使命。二是与时俱进，开拓创新的意识。使每个干部职工在思想上有新进步，工作上有新起色、工作效率上有新提高。三是不断学习，提高素养的意识。立足建设学习型机关，开展

18、以提高自身素养、补充新学问、学习新理论、驾驭新技能的学习竞赛活动。四是求真务实，争创一流的意识。使每个干部职工争创一流业绩、一流服务，通过扎实有效的工作，更好地为基层服务、为群众服务、为领导服务。在单位形成比着干、争着上、创一流的良好工作氛围。五是听从大局，服务中心的意识。使每个干部职工自觉地把本职工作放在全面建设小康社会的目标中去探讨，放在富民强市的第一要务中去思索，放在市委的决策和部署中去支配，从各自实际动身，紧贴市委的中心任务，做到目标同向、支配同步、工作同力、责任同担，使政研室工作迈上新的台阶。二五年五月二十四日第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页