2022年建筑业劳动合同范本.docx
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1、2022建筑业劳动合同范本建筑业是特地从事土木工程、房屋建设和设备安装以及工程勘察设计工作的生产部门。其产品是各种工厂、矿井、铁路、桥梁、港口、道路、管线、住宅以及公共设施的建筑物、构筑物和设施。今日我将与大家共享建筑业劳动合同范本2篇,详细内容如下,希望对大家有所帮助!建筑业劳动合同范本一甲方(用人单位)名称: _法定代表人: _地 址: _联系电话: _乙方(劳动者)姓名: _家庭住址: _居民身份证号码: _联系电话: _江西省劳动和社会保障厅印制依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳
2、动合同的期限:(一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日劳动合同终止。(二)无固定期限:自_年_月_日起。当劳动合同终止条件出现时,劳动合同终止。(三)以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_时劳动合同终止。其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间(四)依据甲方工作须要和任职要求,乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。(五)乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生
3、产特点不能根据前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险(七)甲方依据本单位的工资制度,确定乙方的正常工作时间工资执行以下第_种方式:1. 甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为_元。试用期的工资为_元/月(周、日、小时)。2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为_元。甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的,不计入乙方工资。(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_日支付工资,并由乙方签字确认。(九)甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资,支付乙方的工资不低于施工地行政区域内最低工资标准。(十)甲方依据有关法律法规要
4、求支配乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资150%的工资;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的,支付不低于乙方工资200%的工资;支配乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资300%的工资。(十一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。四、劳动爱护和劳动条件(十二)甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。(十三)甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教化。在施工
5、现场,甲方必需根据国家建筑施工平安生产的规定,实行必要的平安措施。(十四)甲方为乙方供应的宿舍、餐饮等基本生活条件必需达到平安、卫生要求,其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJl4620xx)。(十五) 甲方应当将参与工伤保险的有关状况告知乙方。甲方和乙方都应当预防工伤事故发生,避开和削减职业病危害。乙方发生工伤时,甲方应当实行措施使甲方得到刚好救治。五、劳动纪律(十六)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。(十七)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守平安操作规程,听从管理,按时完
6、成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命平安和身体健康的劳动条件,有权提出指责、检举和控告。(十八)甲方可以对乙方执行法律、法规和规章的状况进行检查、督促、考核和奖惩。六、劳动合同的解除和终止(十九)甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。(二十二)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。(二十三)解除或者终止本劳动合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。七、经济补偿与赔偿(二十四)甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发1101448
7、1号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方按劳部发11014481号文件规定支付乙方经济补偿金。(二十五)甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的,应补足低于标准部分。八、其他约定(二十六)甲、乙双方约定的其他内容如下:_。九、劳动争议处理(二十七)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的,可在争议发生之日起60日内,向当地(甲方工商注册地或者施工地,下同)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起
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