2022年公司安全管理制度汇编 .pdf

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1、公司安全管理制度汇编第一章安全生产管理规程为认真贯彻安全生产方针， 保护职工在生产中的安全健康，预防、减少职工伤亡事故和职业病的发生，保证生产的顺利发展，特制定本规程：一、管理机构与职责（一）管理机构1.公司安全生产管理机构为安全生产委员会。2.在生产管理部设一名专职安全员，具体落实各项日常工作。3.各生产班组设兼职安全员，业务上受专职安全员指导。（二）安全生产领导小组的职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产管理规定。2.经常对职工进行安全生产的宣传教育，提高全员安全生产意识。3.定期或不定期的检查本单位的安全生产情况和各类标准落实情况，掌握安全生产动态。4.对本单位存在的

2、安全问题提出整改方案和实施意见，并督促及时完成。5.对本单位各类事故进行调查、分析和处理，提出防止事故发生的措施。（三）其余各部门及各岗位的安全职责见安全生产责任制二、职工伤亡事故的报告和处理制度另附三、安全生产的奖惩见宾川县大丰工贸有限责任公司安全手册四、安全生产管理细则1.“安全生产，人人有责” 。所有职工必须加强法制观念，认真执行国家有关安全生产和劳动保护的政策、法令、规定。严格遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。2.凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、生产线和设备，职工有权利和义务向上级报告。若有危及生命安全的情况，职工有权停止作业并及时处理。3.新工人、实习、代培、临时工

3、及变换工种的人员，未经三级安全教育或考试不及格者，不得安排相应岗位和单独作业。电气、起重、受压容器、焊接（切割） 、司机等特殊工种均应经过专门培训和考试合格，持证（挂证）上岗。外来参观人员，进入生产现场要进行安全教育。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 4.工作前，必须按规定穿戴好个人防护用品，女工要把发辫放入帽内。检查设备和工作地点，排除故障和隐患；保证安全防护，信号保险装置齐全、灵敏、可靠；保持设备润滑和通风良好。 不准带小孩进

4、入工作场地； 不准穿拖鞋、 凉鞋、高跟鞋和赤脚、赤膊、敝衣、戴头巾（围巾）作业。严禁班前班中饮酒。5.工作中，应集中精力，坚守岗位，不得擅自将工作交给别人；不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事；凡运转设备，不准跨越、 传递物件和触动危险部位；不得用嘴吹、手拉铁屑。调整检查设备需拆卸防护装置时，要先停电关机。各种机器工具不准超限使用，中途停电应关闭电源。6.搞好文明生产，保持厂区、库房、通道等清洁整齐和通畅无阻。7.严格执行交接班制度。非24 小时连续生产的岗位下班前必须切断电源、汽源，熄灭火种，清理场地。8.厂内行人要走指定通道，注意各种安全标志，严禁图方便跨越危险区；严禁从行驶的车辆中爬上、

5、跳下、抛卸物品。9.严禁攀登吊运中的物件及在吊钩下通过和停留。10.作业人员必须熟悉其设备性能、工艺要求和操作规程。动用本工种以外的设备时，须经有关负责人批准方可进行。11.检修机械、电气设备时，必须挂停电警示牌，设专人监护，停电警示牌必须谁挂谁取。非工作人员严禁合闸，合闸前要认真检查， 确认无人检修后方可进行。12.各种安全防护装置，照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷装置等，不得随意拆除或非法占用。13.一切电气、机械设备的外壳等必须有可靠的接地安全措施。非电气人员不得拆、装、修电气设备和线路。使用手持电动工具必须绝缘可靠，并戴好绝缘手套或采取脚下绝缘措施。14.高空作业必须系好安全带，不

6、准穿硬底鞋。严禁投掷工具、材料等物件。15.对易燃、易爆、剧毒、放射和腐蚀等物品，必须分类妥善存放，作业中严禁吸烟和使用明火。不得在有毒、粉尘作业点进餐、饮水。16.产生有害人体的气体、液体、粉尘、噪声的生产线或设备，必须配置相应的处理装置或安全措施，并保持良好有效。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 17.变（配）电室、空压机（风机）房、油库等危险部位，无关人员严禁入内。18.各种消防器材、工具要按消防规范设置齐全，不得随便动用。

7、安放地点周围不得堆放其它物品。19.发生事故时要及时抢救，保护现场，立即报告领导和安全部门。公司将严格按“四不放过”的原则进行处理。第二章安全生产责任制安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的一项安全制度。它根据“管生产必须管安全”的原则，综合各种安全生产管理、安全操作制度，对各级领导、 职能部门和有关人员在生产中应负的安全责任作出明确的规定。第一节安全生产部门的职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产管理规定。2.经常对职工进行安全生产的宣传教育，提高全员安全生产意识。3.定期或不定期的检查本单位的安全生产情况和各类标准落实情况，掌握安全生产动态。4.对

8、本单位存在的安全问题提出整改方案和实施意见，并督促及时完成。5.对本单位各类事故进行调查、分析和处理，提出防止事故发生的措施。第二节部门负责人安全生产职责1.作为本单位安全生产的第一责任人，对全面贯彻执行国家和上级部门安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度负责。对本单位的安全生产经营负全面管理责任。2.在生产经营活动中必须做到“三个到位” 、 “四不放过”、 “四个亲自动手”，落实“五个第一”，坚持“五个同时”，使安全工作贯穿于整个生产经营的全过程。3.定期主持一次安全生产会议，进行一次检查和评比，总结、研究、分析、布置安全工作。4.加强班组成员沟通协调，帮助班组解决安全生产中遇到的困难，指

9、出班组管理中存在的问题，指导班组提高管理水平。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 5.针对本单位的生产经营实际制定相应的安全防范措施，组织定期综合性安全检查，对检查中发现的隐患和尘毒危害要及时组织力量解决，对不能解决的要及时上报并采取临时防范措施。6.经常对职工进行安全思想教育，定期进行安全考核，考核不合格者不准上岗，坚持特种作业人员持证上岗制度。7.建立健全本单位的安全管理规章制度、安全技术操作规程，组织安排安全技术项目的实施。坚

10、持开展反“三违”活动和“三不伤害”活动，并常抓不懈，从严管理。8.发生事故时，要积极组织抢救伤员，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。同时按对事故“四不放过”的原则，认真分析和处理事故，并使广大职工群众受到深刻的教育。第三节专职安全员职责1.在主管领导、部门负责人的领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。2.负责组织新职工（含实习、代培、调换、参观人员等）进入生产现场和多工人员、调换工种人员的安全教育和考试并做好登记、上报工作。3.协助领导制（修）定安全生产管理制度和安全技术规程。负责危险源（点）的监督管理。4.开展定期的安全检

11、查，对查出的问题登记、上报并督促按期解决。5.组织公司内的安全例会，开展安全竞赛及总结先进经验。检查、指导、考核班组安全建设。6.经常检查职工对安全生产规程的执行情况，制止违章指挥和违章作业，对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产并报告领导。 加强对作业现场安全设施，安全标志，安全用电，安全通道的检查，发现问题及时督促有关人员进行整改，问题严重的要及时报告公司主管领导。7.参加轻伤和重大险肇事故的调查、分析和处理，提出防范措施，负责伤亡事故和违规违章情况的统计上报。8.根据上级规定，督促检查保健费、夏季饮料、个人防护用品的合理发放和使用。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - -

12、 - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 9.负责消防器材的管理，掌握尘毒危害的情况，提出改进意见和建议。第四节班组长安全生产职责1.健全班组安全核心并主持工作，对本班组职工在生产劳动中的安全健康负责。2.认真执行安全生产政策、法令及本公司的有关规定。3.经常教育和检查职工遵守安全操作规程，正确使用机器设备、工具、安全设施、个人防护用品等， 并注意是否处于良好状态， 消除一切可能引起伤亡事故的因素。4.负责本班组危险源（点）的控制管理。5.督促检查工作地点的安全卫生，保持物料、产品的合理

13、堆放。6.定期组织安全生产活动，开好班前班后会，搞好事故预知活动等。7.有权拒绝上级的违章指挥。 遇到事故险情时， 有权组织工作人员撤离现场。8.发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告并如实提供事故发生的情况，提出改进措施。第五节职工安全生产职责在企业中，工伤事故大部分出在生产第一线，受害人大部分是第一线职工。规定职工在安全生产方面的职责，是保护职工安全和健康的主要手段：1.遵守各自工种和岗位的安全操作规程，确保不违章作业、冒险蛮干，做到“三不伤害”。2.遵守设备的维修保养制度，为设备的安全与正常运转尽职尽责。3.遵守公司各方面的劳动纪律、管理制度。4.正确使用劳动保护用品、机器设备、

14、工具、原材料和安全装置，并注意是否处于良好状态。5.有责任劝阻、纠正他人违章作业、冒险蛮干。6.有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。7.积极参加各种安全生产宣传、教育、竞赛及公判活动。第三章安全生产检查制度为认真贯彻安全生产法 ，全面落实“安全第一、预防为主”的方针，消精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 除事故隐患，保障安全生产，特制定本制度：1.公司成立安全生产委员会。总经理任组长，常务副总经理、专职安全员、各

15、部（室）部长（主任） 、班组长及党工团负责人为组员。2.积极配合协助好集团公司安全环保部每半年一次、公司生产技术部每季度一次的安全检查。3.本公司安全生产委员会每月底（28 日前）进行一次全面的安全检查，并由安全员做好隐患登记和整改台帐。4.各班组由班组长或班组安全员负责，班组安全核心成员参加，对各岗位进行每日的点检和每周的全面安全检查，在检查中发现问题的， 要登记在班组安全台帐上，并及时整改或上报。5.当班岗位操作人员执行班前、 班中、班后的岗位自查， 发现隐患能解决的，下班前必须解决好。当班解决不好的要及时上报，并采取临时防措范施。6.互保互检由当班联保互保对子执行。在各自岗位确保安全的前

16、提下，互相检查，督促对方严格遵守规程，制止违章操作。7.由公司常务副总经理、安全员、党工团负责人组成点检小组，轮流对生产过程中事故易发点、薄弱环节、危险源（点）实行重点检查控制，或者对班组安全工作情况进行抽检。 （注：危险源、点的安全管理规定另附） 。8.检查采取问、听、看、查、核的方法，进行咨询和判断。每次检查要重点查看上次检查的台帐及需要整改的内容是否完成。9.安全检查中发现的隐患必须限期整改，执行“四定四不推”的原则。每月检查完毕后，要对检查结果进行汇总、通报，对各部门进行评比、考核。10.本制度适用于所有在册职工及临时用工，解释权属公司安全生产技术部。第四章安全生产教育制度为提高职工安

17、全生产意识，增强职工自我防护能力，把“安全第一、预防为主”的方针落到实处，最大限度地减少伤亡事故，实现安全生产的目标管理，特制定本制度：1.安全教育对象包括新入厂的职工（含临时工）、外来实习代培人员、调换工种的职工、特种作业人员、违章人员、复工人员、班组长（安全员）及其他需精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 要进行安全教育的人员。2.安全教育采取现场讲课、实际操作表演、事故案例剖析、展览、工伤人员现场说法、观看电视教学片以及举行安全

18、知识竞赛等。3.未经三级安全教育或考试不及格者不准分配岗位，若上岗造成事故，则追究指派人的直接责任。一级教育由公司生产技术部负责并建立档案。4.二级（车间级）安全教育由专职安全员负责并做好记录，建立档案。教学内容主要是： A.公司生产工艺流程，主要设备概况及其特点；B.安全生产规程；C.危险区域，要害部位，以及有毒有害的作业情况； D.安全生产情况， 事故案例，以及预防事故的措施。5.三级（班组级）安全教育由班组长 （安全员）负责并做好记录，建立档案。教学内容主要是： A.本班组本岗位安全生产状况、工作性质、职责范围；B.岗位安全生产、技术操作规程和注意事项；C.岗位各种工具、器具及安全装置的

19、性能和使用方法； D.岗位发生过的事故教训，可能出现的问题及应急处理措施；E.岗位劳动保护用品的使用保管方法。6.外来实习、代培人员如需进入生产现场， 则视同新职工进行三级安全教育。7.凡脱岗一个月以上的生产、运行、维修岗位的职工，复工上岗前一律由班组长（安全员）进行安全再教育，教育内容以岗位安全规程为主。8.凡属调换工种与岗位的职工，必须进行新工种、新岗位的安全规程教育和熟悉现场教育。经考试合格后方可上岗。9.违章职工由专职安全员进行有关法规、制度和操作规程的安全再教育，并按有关规定进行处理。10.班组长在前会上布置生产的同时，必须结合实际情况强调安全工作。11.公司安全生产技术部对职工进行

20、安全教育并命题考试，成绩不合格者要与经济挂钩。12.针对事故（险肇事故），由公司或班组组织，就事故发生的经过、原因、应吸取的教训及预防措施等进行安全教育。13.每年在全司职工中举行相关安全生产和规程知识竞赛，对优胜部门和个人进行表扬奖励。14.由公司负责对班组和个人进行检查和考核，对违反规定的要追究责任，精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 严加处理。15.本制度解释权属公司安全生产管理部门。第五章职工伤亡报告和处理制度一、事故报告1

21、.伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告班组长、专职安全员、生产主管和总经理、 公司生产技术部。 伤势严重的先通知医院做好抢救准备。2.重大险肇事故和轻伤事故可先报公司生产技术部，24 小时内报给公司安全生产部，随后填写事故卡片上报。3.报告的内容包括事故发生的时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、职称、伤害程度、事故简要经过和发生原因。二、事故现场处理1.若发生重大伤亡事故，立即保护好事故现场。在事故调查组进入现场前，派专人看护现场，任何人不得擅自移动和取走现场物件。2.因抢救人员和财产，防止事故扩大确需移动现场物件时，必须作出标志，进行现场拍照或摄像并详细说明。3.清理事故现场，

22、要经事故调查组同意后方可进行。三、事故调查1.轻伤事故及险肇事故由本公司负责调查、分析，公司生产技术部参加。重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故由公司或更高一级的单位（部门）组织进行调查。2.上级事故调查组负责查明事故发生的原因、过程、人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任者；提出处理意见和防范措施；填写事故调查报告书。在此过程中，本公司经理、生产主管、安全生产部门领导、专职安全员及其他相关人员应如实提供事故发生的情况，配合协助好调查组的工作。3.重伤、死亡事故的调查程序依次是物证搜集事故事实材料的搜集（与事精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归

23、纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 故鉴别，记录有关的材料事故发生的有关事实）证人材料收集现场拍照或摄像事故现场简图。四、事故分析1. 整理调查材料，按受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为七项内容进行分析，确立事故的直接原因、 间接原因和责任者。2. 在分析事故原因时从直接原因入手，逐步深入到间接原因， 从而掌握事故的主要原因，再分清主次，进行责任分析。直接原因包括： A.机械、物质或环境的不安全状态；B.人的不安全行为。间接原因包括： A.技术和设计上有缺陷； B.教育培训不够或未经培训，

24、 缺乏或不懂安全操作技术知识；C.劳动组织不合理，对现场缺乏检查或指导有错误；D.没有安全操作规程或不健全， 没有或不认真落实事故防范措施，对事故隐患整改不力。3. 事故责任分析根据事故调查确认的事实， 通过对直接原因和间接原因的分析，确定直接责任者和领导责任者； 在直接责任和领导责任者中， 根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。五、事故处理根据事故后果、 责任者应负的责任、 上级部门的安全奖惩办法及本公司安全生产考核细则提出处理意见。1. 建立健全工伤事故原始记录和统计台帐，如实上报公司技术部。2. 事故处理结案后， 应归档的资料包括： A.职工伤亡事故登记表； B.事故调查报告书及

25、批复； C.现场调查记录、图纸、照片；D.技术鉴定和试验报告；E.物证、人证材料； F. 间接和直接经济损失材料；G.事故责任者的自述材料；H.医疗部门对伤亡人员的诊断书； I. 发生事故时的工艺条件、 操作情况和设计资料；J. 处分决定和受处分人员的检查材料；K.有关事故的通报、简报或文件； L. 注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。六. 检查与考核1. 专职安全员对各班组工伤事故上报情况进行检查核实，凡对事故隐瞒不精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 9 页，共 33 页 - - - -

26、- - - - - - 报、谎报或拖延不报的，除责成补报外，对责任者进行批评或通报，严加处理。2. 若发生重大人身险肇事故和重伤以上（含重伤）事故，必须严格考核责任部门、班组及个人。3. 对于抢救事故，避免职工伤亡和财产损失的有功人员，给予表彰和奖励。第六章环境卫生管理制度良好的环境卫生是职工精神面貌的重要体现，同时也是环境管理体系论证的重要要求和企业形象的重要组成部分。搞好环境卫生人人有责， 努力创造和形成一种清洁、整洁光荣，污染、破坏可耻的思想意识公司环境卫生管理制度的宗旨和基本要求。条款：一、各部门、车间定期清扫辖区的卫生，保持环境干净、岗位整洁、设备保本色，生产区和厂区无垃圾、无死角、

27、无污染。二、办公室、设备操作室、休息室、仓库门窗锁具完好，玻璃清洁明亮，室内各类物品要摆放合理、整齐。三、厂区路线及人行走道无漏料、无废弃物件；操作台、仪表台（盘）干净整洁，无乱线、无破损，操作（指示）灵敏准确。四、工作现场应做到“工完、料净、场地清”，达到文明检修的标准。五、坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。六、生产环境卫生纳入工作考核范围。七、注意节约，生产垃圾回收生产系统，生活垃圾放进垃圾箱。八、爱护树木、草坪，严禁将垃圾、油污倒进草坪内。考核办法：公司领导及有关人员要加强监督检查，定期结合安全检查组织一次卫生大检查并总结评比，对部门、车间进行考核。考核管理办法见（宾川县大丰工贸有限责任公

28、司安全守册）第七章职业卫生管理制度为贯彻执行职业病防治法及相关法规，加强公司职业卫生管理，保护职工健康，预防和杜绝以煤炭粉尘为主的职业病，特制定本制度：精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 10 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 1.公司成立安全生产管理小组（安全管理网络图附后），在分管领导下全面负责职业卫生工作， 部门领导协助做好这项工作。 生产管理部是职业卫生的归口管理部门，具体负责落实各项日常工作。2.必须认真审查设计方案，严格按国家有关规定及昆钢安全环保处要求，做

29、好职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同进投产的“三同时”工作。建成投用后，职业卫生设施必须与主体工艺设备同步运行、同步维修、同步考核。3.做好除尘、降噪等设备设施的维护管理工作，运行完好率达到上级部门下达的指标，岗位粉尘浓度、噪声强度符合工业企业设计卫生标准、 工业企业噪声卫生标准。必须对岗位粉尘、有害物质、噪声等浓（强）度定期进行检测，发现超标情况及时上报、组织治理。4.对在有害环境中作业的职工，必须进行就业前健康检查、就业中定期健康检查，并建立健康档案。经检查发现其有职业禁忌症的职工，不安排相应岗位。5.在对职工的安全教育活动中，必须安排职业病防治及工业卫生保护内容，以增强职工劳动

30、防护意识。6.监督职工严格遵守劳动纪律、佩戴好个人防护用品。结合安全检查，定期（按周、月、季、年）组织对部门、车间的职业卫生检查，并根据安全手册实行奖惩。7.本制度适用于所有在职职工及临时用工。解释权属公司安全生产管理部门。附安全生产管理网络图公司总经理综合管理部资产财务部安全生产部洗煤车间市场部生产副总安全生产部负责人精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 11 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 第八章消防安全管理制度为贯彻中华人民共和国消防法和云南省消防工作条例，坚持“

31、预防为主，防消结合”的方针，实现公司火灾事故为零的目标，保障公司生产经营活动的顺利进行和财产安全，特制定本制度：一、为加强消防领导工作，公司成立消防工作小组（成员名单附后）。其职责是：1.宣传消防法规，增强职工的防火安全意识。2.落实消防责任制，定期考核，兑现奖惩。3.定期检查安全防火情况，及时整改存在的隐患。4.组织火灾扑救，查明火灾原因，处理火灾事故。5.完成上级部门赋予的各项消防任务。二、落实安全防火责任制。安全生产部门、车间职责：1.协助配合好保卫部门组织职工学习消防法规，提高防火自觉性和责任感。2.教会职工熟悉和使用消防器材，掌握灭火技能。3.把消防责任制落实到岗位，认真检查督促。4

32、.定期检查责任范围内的消防安全状况，消除防火隐患。5.组织职工扑救火灾，参加责任范围的火灾事故调查。6.执行公司消防工作小组赋予的消防任务。三、加强火灾危险源（点）的管理（一）公司重点防火部位有：1.物资备品备件仓库；2.洗煤生产设备区、变压器、动力控制柜（二）危险源（点）必须遵守下列规定：1.禁止在重点防火区域内吸烟，使用明火、电炉、电热器具。照明设施要符合防火安全规定；2.严禁将其它易燃易爆物品携带入内堆放、保存，无关人员不得进入；3.禁止乱接乱拉电源线， 电工专业人员经批准布设电线时， 要严守操作规程，符合防火安全标准；精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - -

33、- - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 12 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 4.废油、废纸及其它报废的易燃物品，要及时清理摆放到安全地点，禁止乱倒、乱丢或用于燃火取暖；5.配置足够的消防器材和明显防火标志，随时保持完好，禁止随意变换位置或挪作它用；6.岗位职工在交接班时要有消防内容，在岗职工在下班前要认真检查和消除不安全因素后方能离开；7.发生火警时，当班职工要立即扑救，并及时向领导或有关部门报告；8.禁止在通道、楼梯等地点搭棚、堆放物品，以保障消防车辆、人员通行和安全疏散。四、加强消防器材、设施的维护管理工作1.公司消防器材的配置、

34、更换要经领导批准， 物资部门进行采购和登记配发；2.各部门由负责人签名验收，指定人员兼管；3.消防器材应放置在便于取用位置，周围不放置其它物品；4.消防器材发生丢失、泄漏、损坏时，要及时报请补充；5.岗位职工要熟悉消防器材性能，正确操作使用。五、结合定期安全大检查，对消防安全工作进行检查，并根据检查结果实行奖惩。（一）对在消防工作中表现突出的单位和个人予以表彰奖励：1.消防安全教育普及、 措施落实， 消防器材完好， 无火灾事故， 成绩突出的；2.热爱消防工作，遵守消防法规，制止违反消防法规行为，消除火警，避免火灾发生的。3.扑救火灾的过程中积极主动，抢救人员和财产作出突出贡献的；4.对查明重大

35、火灾事故原因有突出贡献的；5.主动支援外单位或居民扑救火灾，避免重大伤亡或损失，有突出成绩的；对部门和个人的表彰奖励， 由公司消防工作领导小组决定。在扑救火灾中牺牲的人员享受烈士待遇，受伤的按工伤治疗，致残的予以妥善安置。（二）有下列违反消防管理规定行为的部门和个人，必须进行处罚：1.部门负责人忽视消防工作，责任不落实，隐患不整改，以致发生火警或火灾的；精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 13 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 2.拒绝、阻碍或刁难有关部门进行消防监督检

36、查、调查火灾原因、追查火灾事故的；3.发生火灾不主动扑救，拒绝参加扑救或不服从火场指挥，拒绝调用运输、供水、通讯、救护力量扑救火灾的；4.损坏、盗窃消防器材、设施的；六、 当班值班调度及当班人员要坚守岗位， 发现火警火灾时要积极组织扑救，保护好火灾现场，及时真实地向有关部门报告情况。公司将本着“四不放过”的原则对火灾事故进行分析和处理。对于违反消防管理规定的， 除责令其整改外， 可给予扣绩效工资 10200 元的处罚，情节恶劣并造成严重后果的，将受到法律的制裁。第九章交通安全管理制度为认真做好交通安全工作， 预防和遏制交通事故的发生， 确保司机和职工的交通安全，特制定本制度：1.驾驶员要自觉遵

37、守交通法规，维护交通秩序。严禁酒后驾车。2.服从交通警察的指挥，积极协助和支持交通警察的管理工作。3.积极参加交通安全学习和宣传教育活动，并主动热情宣传交通安全常识。4.驾车期间要文明礼让，各行其道。行走时要注意周围的交通情况，不得同车辆抢道。5.车辆要按规定参加年检、年审，保持车容整洁，车况良好。6.行车要保证不闯红灯、不越线、不酒后驾车、不疲劳驾驶、不超速、不超载、不违章超车、不开带病车、不违章会车、不违章变道、不违章使用灯光、不乱停乱放车辆。7.驾驶和乘坐二轮摩托车要戴好安全头盔。8.驾驶员和前排乘员要系好安全带。9.车辆因故不能行驶时，要立即将车辆移至不影响通行的地方，并采取必要的安全

38、示警措施。10.其它非工作用车按公司有关规定执行。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 14 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 11.遇到交通事故要主动拨打报警电话，积极抢救伤者，保护好现场。12.对违反规定者，要视其情节轻重进行批评教育和经济处罚，情节严重并导致后果的，将受到法律的制裁。第十章厂内机动车安全规定1.驾驶人员必须经过专门训练，并经有关部门考核发证后，方能独立作业。严禁无证驾驶。2.严禁酒后驾驶，行驶中不准吸烟、饮食和闲谈。3.车辆发动前，应检查刹车、方向盘

39、、喇叭、照明、液压系统等装置是否灵敏可靠。严禁开带病车。4.起步时要查看周围有无人员和障碍物，然后鸣号起动。行驶中如遇不良条件，应减速缓行。在厂区内行驶，时速不得超过10 公里；出入厂内、车间、库房门时速不得超过5 公里；在车间、库房内时速不得超过3 公里。5.车辆不准超载使用，在运行中和尚未停妥时，严禁任何人上下车和扒车、跳车。6.车辆发生故障时，不准停在斜坡上进行检修。第十一章检修工作安全规定1.作业前，先检查电源、气源是否断开。如果机器与动力线未切断时，禁止工作。必要时在开关处挂上“严禁合闸”的警示牌。2.在拆装机件时，应先拆下部螺丝，装配时应先紧上部螺丝；对于重心不平衡的机件，应先拆离

40、重心远的螺丝，先装离重心近的螺丝；拆装弹簧时，应注意弹簧崩出伤人。3.拆卸下来的零部件，应尽量按规定放在一起，不得乱丢乱放。4.移动机件时，人员要妥善配备，动作要协调一致，用到电动葫芦时必须严格遵守其安全操作规程。5.用千斤顶时，下面要垫好枕木，以保安全。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 15 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 6.使用工具、设备时，要严格遵守其安全操作规程。7.工作地点要保持清洁，油污不得流在地上，以防滑倒伤人。8.清洗零件时，严禁吸烟、打火或进行其

41、它进行明火作业。不准用汽油清洗零件、擦洗设备或地面。废油要倒在指定容器内，定期回收，不准随意倒入下水道。9.机器设备上的安全防护装置未安装好之前，不准试车，不准移交生产。10.一定范围内的检修要指定专人进行。第十二章安全防护装置管理规定1.安全防护装置是指为了防止机械设备的危险源点造成作业人员人身伤害的设施，它是机械设备的一部分并与主机联锁。2.安全防护装置主要包括防护罩（套） 、防护网、围栏、挡板及联锁防护装置。3.安全防护装置装上后，必须经专人检查合格方可投入使用。4.未经许可，不准私自拆除安全防护装置上的零部件。5.安全检查中要注意安全防护装置是否齐全可靠，是否有变形、磨损和断裂，连接处

42、是否松动脱离。在确认无任何缺陷后，方可继续使用， 否则应进行修理或更换。6.设备运行时，不得拆修、清扫其安全防护装置。7.不得私自动用和人为破坏安全防护装置（特别是在设备运行中），否则按违章论处。8.检修完毕，机器设备上的安全防护装置未安装好之前，不准试车，不准移交生产。9.对于某些重要的安全防护装置，可用文字注明或挂上安全标识提醒有关人员注意。第十三章关于“三同时“的几项规定1.在新建、扩建和技改项目的工程设计中， 必须有职业安全卫生设施的篇章，经论证审批后方可施工。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - -

43、 - -第 16 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 2.新建、扩建和技改项目工程开工时，职业安全卫生设施的工程必须同时开工。3.主体工程建成投用后，职业安全卫生设施必须同步投入使用、并保证其运行完好率达到规定要求。4.公司用于消除安全隐患，改善作业环境的投资，应保证及时足额的拨款。5.公司有关部门要严格按国家安全标准验收工程，对达不到规定要求的就不予验收或督促返工。第十四章关于“五同时”的几项规定1.在编制生产计划时， 编制安全技术措施和安全管理工作计划，保证做到“管生产必须管安全”。2.在布置生产计划的同时，布置好安全工作。3.在检查生产的同时，检查安全技术措施和安全

44、管理工作。4.在总结生产完成情况的同时，总结安全技术措施完成情况和安全生产情况。5.在评比完成生产任务中集体和个人的成绩不足时，对完成安全技术措施任务及安全工作情况进行评比。6.安排生产计划时要顾及各部门的能力，量力而行，避免负荷过重。7.尽力安排各种配套工作，创造均衡生产的局面，不人为地造成局部或某一时期的紧张，以免忙出错。第十五章“三违”行为管理考核办法1 目的和适用范围为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范员工安全生产行为，杜绝“三违”现象，加强作业现场监督管理，保障员工人身安全，确保公司生产经营活动有序地进行，根据安全生产法等法律法规，特制定本办法。本管理办

45、法适用于公司范围内。2 规范性引用文件昆明钢铁控股有限公司“ 三违 ” 行为考核管理办法（试行）精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 17 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 3 术语、定义3.1 “三违”：指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。3.2 违章作业是指违反国家法律法规、标准、企业已成文的规章制度或各项临时性正式拟定方案规定的作业标准。3.3 违章指挥是指违反安全生产法律法规、安全管理制度或安全技术标准的指挥行为。3.4 违反劳动纪律是指迟到、早退、睡岗、串岗、脱

46、岗、班中干与工作无关的事等现象。3.5 A 类“三违”行为是指可能造成死亡或多人受伤事故的“三违”行为。3.6 B 类“三违”行为是指可能造成重伤或轻伤事故的“三违”行为。3.7 C 类“三违”行为是指行为环境和其它条件影响，人身伤害可能性较低的“三违”行为。4 职责4.1 安全生产部负责监督各部门、车间“三违”行为管理考核办法的开展情况。4.2 各部门、车间负责各自范围内“三违”行为管理考核办法的日常管理工作。5 管理内容和要求5.1 组织领导5.1.1 公司成立以总经理为组长的“三违”行为管理考核工作小组，组员由安全生产部、综合管理部、市场部、财务部组成，在公司安全生产委员会的统一领导下负

47、责日常的检查考核工作。5.1.2 各部门成立以经理、安全员为主体的“三违”行为管理考核工作小组，每月开展经常性检查考核工作，对查实的“三违”登记在安全工作台帐上。5.1.3 班组由安全核心小组（班长、安全员、工会组长等），负责本班组“三违”行为管理考核工作。完善本班组反“三违”检查考核图表，落实互联保责任，每天检查每月考核一次。 对查实的 “三违” 登记在班组管理台帐 上，并执行互联保连锁考核。5.2 管理内容5.2.1各部门、车间要参照本办法，结合自身实际或本行业已发生的各类工伤事故和习惯性违章作业的特点，进一步完善A、B、C三类“三违”行为的内容，制定部门、车间的“三违”行为管理考核办法。

48、并报公司安全生产部备案。5.2.2 各部门、 车间必须建立相应的汇总台帐，对“三违” 行为进行考核后登记、备查。5.2.3 部门、车间三级考核管理独立运作，各级管理人员必须认真履行安全监督管理职责，要定期、不定期对管辖范围内生产（施工）现场进行安全检查，对发现的“三违”精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 18 页，共 33 页 - - - - - - - - - - 行为，根据性质、危险程度和可能产生的危害后果，分别从重到轻分A、B、C三类进行考核。5.2.4 班组的互联保人 （包括临时工作等

49、情况下指定的互联保人）是监督制止“三违”行为的直接责任人。班组长必须把制止“三违”行为作为安全生产的主要职责，发动员工认真查找自身和身边的“三违”行为，对发现的“三违”行为及时整改，并在班组安全活动日上组织分析，由班组长进行教育，并按班组规定考核。5.2.5 公司对举报“三违”行为属实的员工进行奖励，奖励额度为“三违”行为扣罚的额度，并保密举报人的个人信息；对严格查处“三违”行为和避免重大事故的有功人员，给予特别嘉奖，并在年度个人安全评先中予以表彰。5.2.6 公司不因员工举报“三违”行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。对打击报复举报人的有关责任人和责任领导，按有关规定对其

50、予以责任追究。5.3 检查考核5.3.1 安全生产部负责监督各部门、车间“三违”行为管理考核办法的开展情况。负责违章指挥、违反制度的检查考核。5.3.2 安全生产部每月组织检查一次，并建立相应的检查记录。5.3.3 公司、部门、车间和班组三级的检查考核按以下标准进行考核:（见附件 1“三违”行为分类表 ）（一）对 A类“三违”行为者考核300元人次；（二）对 B类“三违”行为者考核200元人次；（三）对 C类“三违”行为者考核100元人次；（四）如作业现场发现的“三违”行为，在“三违”行为分类表中尚未规定的，可视“三违”行为的性质和危害程度比照相应类别后进行考核。5.3.4 凡是部门、车间自查