2022总务科工作总结.docx

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1、2022总务科工作总结关于总务科工作总结4篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律，我想我们须要写一份总结了吧。你想知道总结怎么写吗？下面是我细心整理的总务科工作总结4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。总务科工作总结 篇1敬重的领导：回顾一年来的工作，科室落实年初工作安排制定的工作目标，结合我科室工作人员少、任务繁重的实际状况，科室人员根据轻重缓急的修理依次仔细有序的完成各项工作任务，确保我院医疗工作的顺当进行。现就一年来的工作总结如下：一、加强学习，树立服务理念。进一步增加做好本职工作的骄傲感、责任感。大家在日常工作中，力

2、争在管理有法，全面提高服务质量和服务水平，努力增加服务意识，力求使后勤服务落到实处。二、全面做好后勤服务工作。1、完成对制氧机、空压机、负压、手术室重症监护室空调、中心空调、生活区换热站机房等重点设备的日常保养和修理工作，其中更换上水管327根，下水管265根，水龙头431个，锁芯207个，角阀685个，节能灯1531个，修理内门226次，修窗户178次，更换马桶内件163套，修理轮椅85次，修理病床27次，修理凳子、转椅、长条椅若干次，修理病房中心空调电磁阀若干次，对监控设备进行升级。2、洗衣房管路改造：因洗衣房新购置设备后原先水管管路口径偏小，不能满意现有设备的供水需求，科室人员加班加点，

3、仅用两天时间完成对新设备的装卸、安装及水管管路的重新铺设。3、中心空调修理保养：对中心空调机组进行修理保养，期间科室人员对发觉的问题进行集中处理，更换空调房内250阀门9个、压力表15个、清洗空调过滤器四组、更换风机8个、三、物资选购实行招标制。全年物资选购60万元。为了加强我院物资选购的管理，规范我院选购行为，提高我院选购资金的运用效益。20xx年的工作安排。1、完善水、电、五金、设备修理平安责任管理工作制度，责任落实到人。2、合理编制办公耗材、五金电料、印刷品等零星物品的选购安排，抓好质量关，确保满意临床科室需求。新的一年意味着新的起点，新的挑战。我们总务科全体成员将再接再厉，使工作更上一

4、层楼。在今后的工作中，我们将一如继往地服务临床，加强平安管理，提高服务意识，全力打造一支现代化的总务科。总务科工作总结 篇2后勤工作在学校各项工作中起着举足轻重的作用。后勤工作的好坏干脆影响学校各项工作的开展。本学校后勤工作在党的十八大三中全会精神指引下，紧紧围绕办人民满足的职业教化这一主题，在学校的正确领导下，通过全体后勤人员的共同努力，圆满完成了学校各项工作，现简要总结如下：一、主动筹措资金改善办学条件，提高办学品德。1、在各级各部门大力支持下，期盼已久的汽修实训大楼正式动工兴建，并且通过验收，此大楼建设凝合了全体职中的心血，全体班子成员，教务科、专业组长主动出谋划策，为完善功能分区、内部

5、布局进行了大量的卓有成效的工作。全体教职工也时刻关注着工程进度和工程质量，且投入运用。2、男、女生宿舍新安装热水供应系统，结束了建校以来宿舍天热水供应的历史，此举不但便利了学生洗浴等热水的运用，同时提高了办学品德为今后学校品质提升打下了基础。公司化运作模式解决了学校资金短缺的瓶颈，同时提高了工作效率，为今后学校物业管理、空调安装供应了阅历。下一步将着重探讨空调安装到教室、寝室的问题。二、强化服务意识，不断提高服务水平后勤工作的核心就是搞好两个服务既为教化教学服务，为师生生活服务。本学期全体后勤人员围绕这个核心开展工作，急师生所急，想师生之想，哪里有须要，哪里就有后勤人员的身影，刚好解决教化教学

6、中，师生生活中难题，死题。如：刚好供用教学实训所需物质。总务科克服资金不够刚好到位的困难，采纳赊、拆、转的方法保证了教学实训物资的刚好供应。刚好修理各类教学、生活设施，做到小修不过夜，大修不过三（天）教职工宿舍由于建设年头久远，屋面漏水，墙壁渗水现象严峻，水电设施时常损坏，总务科只要接到反映立刻刚好处理，傅彩虹老师住的四楼顶层，由于另一住户装太阳能热水器打穿了屋顶造成渗漏，经与安装户协商，赶在了下一个降水周期来临前修复，保证了其生活稳定。4号楼下水道由于设计和运用缘由造成排泄不畅，后勤人员空地察看，探讨论证与施工人员一起限制、取化粪池板投入资金5万余元解决了多年未解决的问题，原学校老师焦新良特

7、殊感动，多次来总务科办公室赐予确定，认为后勤服务意识在加强，服务水平在提高。三、接着实行公物损坏赔偿制度，培育学生爱惜公物意识，降低教学成本。多年来实行的财产目标管理和赔偿制度取得成效。爱惜公物光荣，损坏公物可耻在师生中形成共识。据不完全统计，教室、寝室等学生密集区修理费因此下降30%，其它设施由于修理处理刚好均未造成重大奢侈和损坏、维护、修理费用也有所下降。四、强化服务公司管理，确保食品饮食卫生平安民以食为天 对于学校来说“食”尤为重要，一个学生牵涉到家庭不少于三个，甚至更多，在确保学生吃饱的前提下，健康平安更为突出。因此总务科牵头联合学生科、保卫科、督查室每月对食堂、商店进行一次食品平安卫

8、生检查，刚好向服务公司负责人通报状况。限期整改。近年来，未发生一起食品平安事故。 依据上级文件精神，我校本学期起先实行学校领导、老师陪餐制度。校长、书记带头，全体班子成员，中层干部、班主任轮番和学生一起就餐，亲身感受学生伙食状况且自掏腰包、自觉排队、自带餐具，有效的促进了食堂食堂降低成本，改善伙食。五、主动协作其他部门搞好各项中心工作。促进学校各项工作的协调开展。学校要发展，各项工作必需齐头并进，而后勤部门的帮助、协作和保障缺一不行。本学期各部门中心工作有：市级文明指数测评，两个文明创建、消防平安检查、全国成人高考、自学考试、老师聘请考试、建筑师执业资格证考试、音乐专业汇报演出、招生工作、顶岗

9、实习、各类培训等，国家级示范校职业中专申报、创建、资料完善等各项工作，总务科都赐予支持、协作，并供应了牢靠的物资保障，确保了各项工作的顺当开展和检查验收。六、主动美化建设好校内进行校内树木整枝、修剪，校内环境更美。进行了白蚁防治，有效地爱护了校内的花草树木。后勤工作千头万绪，看起来都是小事，而实际影响的是大事，稍不慎就可能带来严峻后果，给学校财产，师生生命平安造成不行换回的损失，因此在今后的工作中要坚固树立服务意识、平安意识、节约意识、环保意识、小大意识为师生生活、教化教学创建一个和谐平安的校内氛围。总务科20xx年x月总务科工作总结 篇3x年，分部后勤总务科在主任室正确领导下，在后期基建处的

10、悉心指导下，围绕分部中心工作，秉承一心一意为师生服务理念，贯彻执行“管理育人，服务至上”，坚持主动服务，高效优质的导向，致力为师生创设一个良好的工作、学习、生活环境。取得了一些的成果，现如下：一、加强校内绿化建设 优化校内育人环境为美化校内环境，构建主动向上的校内文化，营造浓郁的人文气息，上半年，学校投入5万元多元，建设校门口的休闲绿化广场，在主任室的指导下，把校门口的一个废墟之地变成了绿化广场，对校内内草木进行剪修，学校的整体形象得到美化；同时，致力学校育人环境建设，对校内内宣扬广告栏进行整改，对学校食堂、图书馆的进行了人文文化布置，校内环境旧貌换新颜，良好的校内环境不知不觉中达到潜移默化的

11、育人作用，陶冶了师生情操。二、加强后勤管理，建设服务型科室建立后勤总务科学习制度，办事制度。依据分部后勤总务繁杂，细琐，临时性、突发性、任务多的特点，服务对象上有一千多名师生，而处室人员少，为此，组织员工一起树立“我为学校做什么？我为学生做什么”的人本理念，变被动服务为主动服务，提出主动服务和高效服务相结合的原则。上半年，三次参与学生会生活部长会议，三次组织总务科教职工主动到各寝室学生中去，了解学生需求，听取学生看法，发觉问题予以改进落实，针对十一届学代会有关后勤总务科、图书馆、食堂提案，均予以刚好答复落实。同时，建立总务科日常报修登记本，后勤服务人员常主动放弃休息时间，做到随叫随到，随报随修

12、，注意高效高质，开学来，共完成报修200多件，为广阔师生解除后顾之忧。学校的团委、学生会文艺汇演，期末考试、招生宣扬等中心工作，我们后勤人员全力以赴，供应优质服务，保证各项工作正常进行。三、加强食堂监管，维护校内平安依据师生反映食堂米饭质量差的状况，总务科特地从xxxx粮食公司进来珍宝大米，以同等的价格让学生吃上可口的米饭，提高免费菜汤的质量，1元价格菜的占比达60%。落实xxxx电大07级、08级高校生补贴xxx人，共计xxxxx元，维护校内平稳。启动高校生文明素养提升工作，变更高校生在食堂用餐把盘碗放置在桌上的坏习惯，营造高校生文明就餐环境。重视食堂人性化的服务，在节日为学生赠送餐点，免费

13、供应粽子和鸡蛋，致力办好师生满足食堂。四、强化内控管理，建设节约型校内重视内控建设，开源节流，进一步规范食堂财务管理，做好学校食堂和小买部运用金龙卡结帐，杜绝运用现金，避开财务混乱，学校食堂在提升服务品质的同时，实现了饭菜质量和食堂盈利双丰收，进一步加强学校浴室财务监管，引进学生勤工俭学，财务收支更趋透亮规范。重视水电管理，主动做好节约水电的宣扬和监管工作，做好学校漏水的维护检修工作，6月份消防用水比3月份节约6119.40元。加强后勤制度建设，完善各项管理制度，实行了购物、领物、登记制度，实物台账制度。五、创新图书服务、打造书香校内开学初，图书馆全体人员通力协作，对学生的课本进行有序的分发，

14、保证开学工作顺当进行。图书馆主动创新服务，6月17日，图书馆联合学生会部“启航讲坛”开讲，聘请韩素莹副教授作会计人员的专业发展，开拓了学生专业发展视野。作好图书馆新书举荐，开设会计专业专栏新书举荐，引导同学多读书，读好书，致力打造书香校内。总务科工作总结 篇4在20xx年度里，在院领导的领导下，总务科能主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院内、外的各项活动，本科人员能进行多次有安排的学习和执行各项任务，提高自身思想相识和服务技能，仔细完成院领导下达的各项工作任务，热忱服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高相识、转变观念，牢记总务科围着临床转的原则，主动主动与相关人员到各科室做

15、好服务工作。本年度总务科医院的电视、LED、医疗设备等的修理量比较大，在总务管理工作中，总务科各部门能团结互助不分份内份外任劳任怨。总务科工作人员都身数职任劳任怨，总务科工作人员对工作均仔细负责，物品及帐目均无差错、无霉烂变质等差错，同时还兼负着零杂修理等、医疗废物管理在现有的条件下均能尽力按规定执行，而且管理员均能仔细负责，同时还兼负着零杂修理等。而且负责全院的桌椅门窗玻璃等木制品的修理。工作中均仔细踏实随叫随到发觉损坏刚好修补。做到了修旧利废能修则修。废物相配确保了科室的正常工作。总务科各部位的工作人员在不影响正常工作的状况下均能参加后勤零杂修理等工作，在全年的供排水、电力等系统的修理、综

16、合治理、消防平安、院内外环境卫生、设备安装修理管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。同时医院五、六、七楼的装修已基本完工。总务科工作人员在平常的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的详细方案及实施细则。在今后的工作中，还须要克服缺点，更新观念，加强各项管理，增加创新意识，后勤总务工作是医院工作的一个非常重要环节，是一项困难的系统工程，随着卫生改革的不断深化，社会主义市场经济的建立，后勤总务工作的改革势在必行，立足本职、变更观念意识，变医院要我服务为

17、我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院总务保障的工作关键。只有以人为本培育职工的主子翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创建性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高总务服务水平，促进总务与医疗同步发展。为我院的快速健康发展做出应有的努力。【关于总务科工作总结4篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页