2022年新员工培训结业典礼领导讲话稿.docx

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1、2022新员工培训结业典礼领导讲话稿新员工培训作为人力资源开发的重要组成部分,对提高员工素养,提升其满足度和忠诚度并最终削减其人员流失具有重要作用。下面是我给大家整理的新员工培训结业典礼领导讲话稿，仅供参考。新员工培训结业典礼领导讲话稿篇1各位学员，大家好!本次培训自x年xx月xx日开班至今，在分公司相关职能部门的仔细运作下，在授课讲师的倾情投入下，在全部参训学员的激情参加下，此次理论学习与技能、技巧培训即将告一段落，大家即将回到各自的工作与实践中，值此结训及返程之际，我谨代表分公司党委、总经理室，向无私奉献、甘于付出的各位老师、各位助教致以最最诚心的感谢!向仔细学习、收获新知的各位学员表示最

2、最热情的庆贺!本次培训班课程的设置，完全着眼于实战与急需。一方面，对从业心态上予以适时调整，在深层次洞悉中国人寿的亮点之上，进一步明确了银保合作的前景及其特征，进一步加深了对寿险的意义及其功能的体察;另一方面，着力强化了分红保险的基础学问，夯实了个险、团险、中介相关条款的基础，务实地进行了演练，极大地提升了大家的销售技能、技巧。难能珍贵的是，本次培训班全新地首次引入拓展训练，锤炼了学员的意志，强壮了学员的体质，升华了公司的企业文化，增加了公司的凝合力。此次培训班全程得到了广阔学员的高度认同与激情参加。学员按时、按要求参与每日的学习、每日的演练、每日的研讨等。学员始终激情昂扬，热忱投入，主动呼应

3、、协作讲师的教学、演练，经常是台上、台下心相通，情相投、意相融、爱相存。学员们求学若渴、求业心切的情景在本次培训班得到全景呈现。仔细记录笔记、反复温习笔记，实践课堂所学，立志报效国寿，成为广阔学员的共同心愿。一个人的胜利不算胜利，大家的胜利才算真正的胜利。我们之所以有如此成果，离不开中国人寿搭建的大舞台，离不开家人、好友的真情关爱，离不开大家时刻应当知恩图报的举荐人与授课讲师的真情付出。我们诚心希望各位学员将所学用到实践中，并在实践中总结、提高。学习、实践、再学习、再实践、再进步、再提升，以优异的成果回报公司、回报爱你的人和被你所爱的人。愿全部学员学习、学习、再学习，进步、进步、再进步!愿全部

4、学员返程顺当，一路平安。感谢大家!新员工培训结业典礼领导讲话稿篇2各位领导、各位学员：大家下午好!六月的 ，流火的季节。为期十四天的 大桥新员工集训即将结束，此次集训工作在管理公司领导的亲切关怀下，在 大桥武警中队的大力支持下，在公司各部门、中心的通力帮助以及全体学员的共同努力下，中心严格根据管理公司 关于严、实、活的培训工作总要求，抓好安排，狠抓管理，严格要求，保证质量，全面、圆满地完成此次各项既定培训工作目标和任务。在此，我代表 大桥管理中心领导班子及全体学员，向此次赐予 大桥新员工集训以亲切关怀和真诚支持帮助的各位领导、同事以及武警中队全体官兵致以最真诚的谢意和最崇高的敬意!总结此次培训

5、工作的阅历和特点，概括起来一紧、二实、三高、四严、五强。一紧，是制订安排抓得紧，保证培训质量。此次参与集训的人员 71 人，是公司组织的历次培训中规模人数最大的一次全封闭半军事化培训。如何把这次培训活动组织得既惊慌又有序，既生动又活泼。在培训筹划打算之初，中心就集中精力制订好培训安排。一是仔细组织编写 大桥新员工培训教材，形成了一套较为全面系统的收费培训教程。二是组织好培训师资力气，此次培训集合了公司大量的优秀管理人才和富有实际阅历的员工授课，公司领导更是亲自披挂上阵带头为新员工授课。三是细心设置课程支配，此次培训主要由军训及收费业务学习两部分组成，除队列训练外，在业务学习方面，总共开设了 1

6、6 堂课，共计 30 课时，内容涵盖职业道德、廉政平安、企业文化、文明创建、收费实务、ISO 学问等多方面内容，主要以符合收费员岗位实际须要为主，使每个学员经过培训之后都具备上岗实力。四是尽力规划和做好培训后勤保障，管好学员的吃住和学习培训问题。五是搞活培训课余生活，重点是策划好五个一活动：即一场晚会、一场互动嬉戏、一场生日 PaRty、一场自我推介会，一场篮球赛，确保了在惊慌的学习培训之余每两天都有一次文娱活动，培训期间不论是训练场还是学习课堂经常是充溢了欢歌笑语，既放松惊慌心情，又消退了因学习和训练所带来的身心精神乏累。二实，一是切合实际，二是注意实效。此次培训由于天气因素和各种条件的限制

7、，存在着这样或那样的困难和问题，很多学员都是刚刚步出校门走入社会的学生，对将来充溢了向往，中心在培训当中，努力克服种种困难，从实际动身，严格根据既定的作息时间、培训课程和培训纪律，抓管理、抓学习、抓活动，抓思想教化引导，从点滴细微环节抓起，讲究效率，重视实效，确保了培训工作有序进行。从每日的综合考核的状况看，学员在遵守纪律、内务规范、队列训练、学习看法等方面表现优异，收费业务综合测试总评成果 88.1，培训工作成效显著。三高，一是要求标准高，二是学员士气高，三是参加热忱高。开训之时，赖总提出了要根据兵的要求抓好内务管理和队列训练，武警中队军训教官在抓训练时，对待每个队列动作总是从严要求，反复示

8、范、反复训练，直到符合队列动作规范要领为止。全体学员在军训场地上挥汗如雨，刻苦训练，始终保持昂扬的士气，到处体现了兵味。在中心组织的文艺汇报表演中，广阔学员更是热忱高涨，踊跃报名，最终由于时间有限不得不忍痛删减很多表演节目。此外，有节目的学员仔细参与彩排，没有彩排节目的学员在台下主动出谋献策帮助排练，充分体现了学员队伍冲天的学习干劲和优良的精神面貌。 四严，一是严密组织，二是严格管理，三是肃穆纪律，四是严格要求。严密组织，是为了做好后勤服务保障。严格管理，是为了做好内务规范管理。肃穆纪律，是为了保证培训正常秩序。严格要求，是为了确保培训整体质量。五强，一是作风坚韧，二是意志坚毅，三是遵纪意识强

9、，四是团结协作强，五是管理责任心强。在军训中，广阔学员表现出坚韧的作风，不怕苦不怕累，有的学员在训练中病倒了、累倒了，但是他们在场外休息一下又抓紧时间重新入队坚持训练。训练场上，炎炎夏日的暴晒，原本白皙的皮肤乌黑了，特殊是女学员，巾帼不让须眉，没有一个人娇柔造作或有意装病躲避训练。正如很多学员在培训体会中谈到的那样，枯燥的军训虽然辛苦，但挑战了自我，强壮了身体，磨练了钢铁般的意志，感悟到人生的意义。正是因为抱着这样一股坚毅的信念，许多人咬着牙挺过来，坚韧地坚持下来。正是通过军训，让每个学员醒悟地知道，纪律对于凝合一个集体的战斗力、向心力的重要性，学员之间团结协作、相互友爱、互帮互助蔚然成风，彼

10、此之间建立了深厚的感情和友情，体现出极强的组织纪律性和集体团结协作精神，信任这次集训对于很多学员而言将是一次难忘的人生经验和珍贵的精神财宝。为了顺当完成此次培训任务，中心领导班子及管理骨干更是自觉放弃休息时间，主动放弃与父母、孩子团聚的美妙时间，主动加班加点，没一个人因此有一句的怨言和不满，目的就是为了加强与学员的思想沟通与沟通，让学员们感觉到中心领导就在他们的身边支持他们、激励他们。特殊是四位收费班长更是与学员们同吃、同住、同训，既当班长又当保姆，既当学员又当兄长，他们总是最早第一个起床，最晚一个休息，主动帮助中心领导担当起管理责任，把学员当作自己的好兄弟、好姐妹、好战友，帮助中心领导把学员

11、队伍带好，把学员队伍管好，为此次培训取得良好成效，为完成此次培训任务作出特殊突出的贡献。集训工作最终要告一段落，对于 大桥管理中心而言，它是终点又是一个新的征程的起点。此次集训虽然只有短短的十四天时间，但历经春夏交替两个季节。集训从雨天起先，在艳阳天中结束。我想，这是否意味着中心在 大桥通车接管工作中也将要接受风雨的洗礼。有一首歌颂得好：不经验风雨怎么见彩虹。我信任，这次集训不仅是对 大桥管理中心新班子迎接挑战、战胜困难综合实力的一次考验，也是对中心管理骨干队伍的一次重要熬炼，更重要的是我们将带出一支有组织、有纪律、讲文明、懂业务、会管理的优秀征管人才队伍，我们将发扬锐意进取，追求卓越的路桥企

12、业精神，以充溢战斗般的激情、以昂扬的工作姿态、以饱满的精神状态喜迎 大桥成功通车!新员工培训结业典礼领导讲话稿篇3骄阳似火也难以阻挡我们踏入国网黄石供电公司那一刻的激烈和兴奋。从今，告辞了绚烂旖旎的学生时代的我们，正带着满心期盼与些许担心，齐聚在黄石供电公司的大楼内，畅想着并不遥远的工作愿景。学生的稚气或许还没有从我们的脸上消去，但是做好今后工作的决心，却都融入在同学们热忱洋溢的话语中，把整个房间内的气氛都烘托得热情缤纷。为期一周的培训，也为我们今后的学习和工作生涯，指明白前进的方向和道路。平安生产是重中之重，也是老生常谈了。刘老师给我们介绍了各种各样的平安事例，告诫这种对平安的重视、对平安缺

13、陷的警示要贯穿我们的整个职业生涯。假如说五星红旗是由烈士的鲜血染成的，那么安规手册里的每一条行为准则、每一个平安规范，则都是由多数电力职工们的苦痛和教训写就的。我们应当带着敬畏的心情对待安规里的每一句话。简洁的几句劝解或者几个平安数据，救下的或许就是一个多彩的人生和一个家庭的华蜜。如何能够作为一个团队来高效地完成任务解决问题，彭老师的绩效管理课给我们带来了深刻的理解。不同的学员在一个团队里的协同合作，几个难度不同的小任务，考验的却是团员之间的沟通、沟通和协作。反映到工作团队上，通过绩效管理，设置目标，明确制度，供应方法，实施考核，执行奖惩通过上下持续沟通，最终更高效更优质地完成任务。企业中的团

14、队和个人迫于制度的限制力和竞争的压力而产生激励的推动力和目标的牵引力，则是绩效管理最终要达到的目标。同样作为安规一部分的消防培训，则在一片轻松的氛围中开展，可培训的内容却并不那么轻松。火灾始终是平安生产中最令人胆寒的事故。一旦酿成，常常会造成各种重大的人生财产平安事故。我们既在课堂上学习的肃穆的防火救灾学问，而且还在实践中完成了基础消防的训练。在培训基地楼后空地上熊熊燃烧的汽油桶，仿佛便是吞噬生命和财产的祸首，而我们在老师的带领下，默念着口诀，拿起泡沫灭火器将其灭掉。假如说消防培训教会我们歼灭明晃晃的危急，那么廉政课堂则教化我们如何防范职业生涯上潜在的道路风险。反四风，是以来以为的党中心对于官

15、僚阶层存在的问题下达的最为严厉的整顿措施。我们作为国家电网的一般员工，虽然不属于公务员阶层，但作为驾驭国家经济命脉的大型企业，培训老师依旧教化我们要以公务员甚至党员的要求来衡量我们的工作和行为规范。虽然形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风目前还离我们的生活和工作还比较遥远，但是通过培训我们应当相识到这四风对党对社会和对企业的严峻危害与腐蚀，并从心底里与这四风做彻底的决裂，兢兢业业工作，老醇厚实做人。防止对自己造成人身和道路上的损害是第三天的主题，第四天的我们，则被引导如何救助他人以及与他人一起成长和提升。在最危急的时候救他人一命，既须要热心与志气，也离不开扎实的急救学问。陶所长通过详实的急救

16、基础学问和生动的现场展示，教授了我们如何在危急来临时，正确地自我爱护和救援他人。下午的内容则是国网的企业文化。袁老师的开题也特别生动地表明白主题：与企业文化一起共同成长。诚信、责任、创新、奉献则是我们企业文化的核心所在。不光是企业，这也是我们作为一个电网人的风向标、指示牌。因为企业文化不仅仅只是一种意识，而且是一种统一的意识，一种共同的价值观。我们带着诚信、责任、创新和奉献的心情投入到我们的工作之中去，那么作为多数个我们的整体的国家电网，赐予用户的服务，必定也饱含着诚信、责任、创新和奉献。学习企业文化只是我们的一个开端，我们要像袁老师所说的那样，与企业文化一起成长，最终和我们自己为人处世的看法

17、合二为一，从而反过来又促进企业向更加优质化的品质、更加人性化的服务迈进。我想，这才是对共同成长最为有益的期许吧。实践是检验真理的唯一标准。第五天，我们就投入到了实际考察中去了。虽然我们各自已经被安排到了不同的岗位之中，但是在事实上岗之前，了解整个公司的运作，尤其是三集五大在国网公司全面铺开之后，对公司内部的一些部门和工作职能的调整能够有肯定的了解，对于以后在实际岗位上的接着发展，还是有良多好处的。带着这样谦卑的学习心态，我们一起参观了配电调度大厅，向家湾变电站，调度大厅和运营监控大厅，了解了黄石供电公司的历史状况和现今的主体的基本运行构架。而下午，我们又去参观了地处阳新的太子供电所，对于基层供电所的基本工作流程和服务精神有肯定的相识。带着这几天培训所获得的珍贵的人生经验、服务精神和职业看法，我写下了这篇总结，并怀着满心的欣喜和感谢，迈出了在国网公司众多领导、老师和同僚的关爱下，努力翻开人生崭新篇章的第一步!第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页