2022年新课改教师培训工作总结范文.docx

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1、2022新课改教师培训工作总结范文新课改老师培训总结一20xx年7月8日至11日，带着几分激烈，带着几丝向往，我有幸参与了由教化局组织的20xx年第六批骨干老师培训。这次培训分为三个方面，一是新课改理念学习;二是老师专业化成长;三是班级管理。集中学习在第一小学报告厅进行，为期4天。这次培训，我收获很大，老师们各有所长，风格迥异，讲课精彩，教学内容丰富。现总结如下：一、更新了教化教学理念。时代在不断进步，社会在不停前行。同样，教化教学理念也应与时俱进。埋头苦干是必需得，但抬头望天也是必要的。一味埋头苦干会迷失道路，间或抬头望天才能看清方向。特殊是随着新课程改革的纵深发展，许多教化教学中的深层次问

2、题不断地暴露，这时候更须要理论的指示与专家的引领。对于我个人而言，这次培训无疑是一场“刚好雨”，不仅对理清爽课改中的种种关系有帮助，而且对突破新时代教化教学中一些“瓶颈”问题供应新的解决思路与方法。进修校王XX老师的中学老师专业标准的解读专题报告，首先分析了当前教化的各种缺失，指出当前的教化还是“精英教化”“应试教化”，忽视了人的素养的培育。怎样变更这种现状?他提出从中国古代优良传统找良方，将人的精神基础打牢，提高人的素养。思源试验中学白秀娟校长的报告，则关注了老师的身心健康。社会压力、职业压力让我们的老师生存不易，须要学会自我调整，须要乐观的工作生活。君子三德“仁者不忧，智者不惑，勇者不惧”

3、让我思索问题更加理性。作为一名具有教化情怀，渴望成长的老师，我会放下架子，蹲下身子，用孩子的眼光谛视孩子，走进孩子的心灵世界，和孩子一同成长，带着灵魂找到一条华蜜的回家之路。总之，由于种种缘由，我们现在的教化越来越偏离正常的轨道，越来越朝焦急功就利与速成的方向发展，老师的生存和发展越来越受到挑战。这些都须要在理念上订正与更新，使我们的教化不离其本质。二、更新了教化教学学问。老师是一个永新的职业。这里讲的“新”主要指学问的更新与教学艺术的更新。作为一名优秀的年轻老师，我们应始终站在时代文化前沿的号手，把住时代文化发展的脉博;我们应是始终站在科学学问岸边的摆渡人，传承学问与文化;我们应是学生灵魂的

4、塑造师与精神垃圾的清道夫。所以，我们必需时时保持充电的状态，此次培训无疑是一次良好的机会。经过培训，就我个人而言，不仅在学科学问方面得到一次全面的补充，而且在教学艺术方面得一次新的补充。教研室王丽霞老师做一名富有专业情怀的华蜜老师的报告，睿智的指出当前的作文教学存在五种缺失，强调：1、要创建先有仿照;2、老师作文教学的关键在于指导如何写，而不是只会提要求。王老师是新概念快速作文教学方面的知名专家型老师，她的方法科学而切实可行。对当下普遍迷茫的作文教学是一股清爽之风。我想，这种快速作文能否应用于初中英语作文的写作?这是一个值得一试的想法，我已经找王老师拷了课件，有了理论，暑假开学后，我肯定会实践

5、一下。进修校吴淑芳校长中小学老师职业道德规范的报告，简洁的24个字，吴老师的阐释与时俱进，不落俗套。50多岁的老老师，电脑玩的比年轻人还娴熟，对一些教化教学中的常用软件，如录课软件，视频剪辑软件等，给了我们现场演示，流程完整，操作娴熟，让我自叹不如。此乃神人也。吴老师就是一位玩时尚的老太太。同时吴老师强调，21世纪是“压力时代”，须要学习教化心理学，尤其是人民老师。同时，现在的老师须要有反思精神，须要驾驭教化学学问，才能成长为学生喜爱的老师。总之，教化是一门艺术，也是一门技术，须要老师不断的自己更新，才能更上一层楼。三、观摩了专家名师风采。此次培训活动的一大特色就是理念联系实际。不仅倾听了专家

6、的解读，而且近距离地学习了名师的教化教学艺术和班级管理艺术。教研室张召厂老师让生命之花在课堂怒放的报告，做一个好老师，就要读一本好书，上一节好课，写一篇反思。同时张老师强调新课程中，青年老师应有所作为。校本教研不能丢，专业成长方才有动力。如若深化多思索，目标达成就不成问题，都很有指导性。第一初级中学张XX老师做才智班主任的报告，完全是自己的实践的梳理和总结。张老师提出，教化是一项爱的工作，只有全身心地酷爱，才能有所成果。教学工作如此，班级管理亦如此。在报告中，张老师用自身的实例很好的诠释了“老师是太阳底下最光辉事业”的真正内涵。四、老师自身的成长教化的发展，关键在老师的成长。老师是学校发展的基

7、石，学校的软实力来于拥有一支业务实力强，团结敬业的老师队伍。对于个人而言，老师的成长不仅是时代的要求，更是适当现代教化的须要。此次培训，许多专家与同仁重点谈了老师如何规划自己的成长之路，如何成为专家型名师。教化局史大士局长老师专业成长的思索的报告，史局长高瞻远瞩，从全球科技发展的高度以及社会日新月异的发展改变动身，指出老师不应是“烛”，要有可持续的文化学问储备，那就要学会做探讨，成为专业化的老师。而探讨应当来自教化教学实践，又要回来课堂，服务课堂。史局长很有自己的独特见解，是一位懂管理的业务性教化前辈。他说，老师既不是一杯水，也不是一桶水，而要做半瓢水，引出学生这股源源不断的清水。这使我想起英

8、国前首相丘吉尔的一句话：我们每个人都是一只昆虫，我信任，我是一只萤火虫。我想，我们老师不妨就做一只萤火虫吧，在黑夜中与学生们同行，照亮他们的同时，也照亮我们自己。同时史局长还提出，老师要对课例进行探讨，加强对文本的解读和探究，提倡刚好反思。课例探讨的价值在于：拓展教学视野、发展反思实力、唤醒主体意识和培育问题意识。最终的目的是促进老师专业成长。五、结识了新挚友。此次培训是一个很好的平台，参与培训的都是全县教学一线的精英、名师，对教化教学都是自己独到的见解。所以此次培训又是一个特别好的相互学习的机会。大家将自己教学中的阅历相互沟通，建立友情的纽带，平常只能在报刊杂志见到名师的老师，通过此次机会，

9、最终可一睹尊容，亦为乐事。吴老师创办的一百零一度云盘，成为了大家资源共享，各在一方时沟通的平台。六、硕果累累本学期开学，我将担当了九年级英语教学，在完成教学常规工作的同时，我会主动实践。主要有以下方面：1、主动撰写教学反思和教学叙事。我是一个敏于思，但惰于笔的人，集中培训回来，我的有了自己的想法，思路变宽了，开通了自己的博客，注册了自己的云盘，我要趁暑假这段时间，整理一下自己储存的资料，7月12日至今，我的博客了更新了10多篇博文，以后我会接着坚持。2、努力开展教化教学探讨。暑假期间，我将会观看一些名师的公开课观摩课视频，并将自己体会和收获进行了总结和梳理，多学习，多思索。同时我还会对暑假后的

10、九年级课程实行预备，梳理一下课本的学问体系，做一个思维导图，开学后教孩子们自己做思维导图。3、主动发挥示范引领的作用，对学校的教化教学管理出谋献策。作为学校的老老师，我主动将这次培训的成果带回单位，充分发挥骨干老师的作用，主动示范，大胆引领，带领全校的英语老师投入到学校教化教学改革中。在教研组活动中，我会主动带领大家共同探讨教学中遇到的各种难题，引导互动和沟通，使学校英语组成为全校活动最丰富，效果最显著的组别，促进大家的专业素养的成长。参与县级骨干老师培训是自己成长路上的一次重要经验，我特别珍惜。在集中培训时，我总是坐在前排，笔记也特别仔细，生怕有所遗漏，而造成缺憾，辜负大家的期望。回到学校，

11、我对自己严格要求，事事细致，让自己快速成长。今后我会将在这里学到的新学问尽快地内化为自己的东西，运用于教化教学过程中去，结合我校的实际状况，刚好地为学校的建设和发展出谋划策，努力学习同行们的学习看法，求知精神，协作实力，加强平常的学习、充电。他山之石，可以攻玉，我肯定将学到的学问运用于教化教学实践中去，让培训的硕果在职教事业的发展中大放光彩。新课改老师培训总结二通过暑期十天时间紧，任务重的远程培训后，本人从学生与老师的角度对新课改进行分析总结如下：在中学阶段实施语文教化的改革，是一个前无古人摸索阶段,是“摸着石头过河”的探究。老师须要依据学生的实际特点，摸索出适合学生的一套方法策略来。叶圣陶先

12、生说：“教是为了不教。”就是使每一个学生都成为学习的主子，学生在老师指导下，能通过自己的思索、探究、实践等活动去获得学问，并在主动探素的过程中，获得主动情感体验的学习方式和学习过程。对应于传统学习方式的被动性，“自主探究学习” 体现了现代学习方式的主动性的特征，变“要我学”为“我要学”，把学习变成人的主体性、能动性、独立性不断生成、张扬、发展、提升的过程，把学习的责任真正从老师身上转移到学生身上，让学生的学习成为一种真正的有意义的学习。那么怎么样才能培育学生语文自主学习实力,让学生在自主探究学习中发挥自身的潜能和优势，保证他们的自主性、探究性的学习落到实处，真正地在学习过程中获得学问和本事呢?

13、一、目标明确，做到有的放矢。首先要结合教学大纲和教学内容，立足于整个教学单元，让学生对学习的目标、方法和过程及课文的重点难点有也许的初步相识。老师参加指导，帮助学生明白自己想要学习什么、获得什么。老师的作用主要体现在引导，在怎么样激发学生学习的欲望和渴求的心理，让学生自觉主动地参加到学习情境之中。而学生可借助老师的提示以及和文本相关的资料，初步感知文本，并在感知的过程中逐步明确目标。我国有句“熟读唐诗三一百零一首，不能作诗也能吟”的俗语，古圣先贤也早就指出了读书在语文教学中的重要性。让学生逐步学会精读、略读和阅读。培育学生广泛的阅读爱好，扩大阅读面，增加阅读量，提倡少做题，多读书，好读书，读好

14、书，读整本的书。激励学生自主选择阅读材料。因此读背是自悟的前提和基础。只有反复诵读才能真正体会课文的意味、情趣和文气。二、激发学生的求知欲，培育爱好。爱好是最好的老师。学生假如对学习的内容产生深厚的爱好，他的自学欲望自然会在心中升起，全身心地投入到学习中去。因此，老师在学生自主学习的过程中，要使之乐于学习，就要想方设法来调动他们的自学爱好。要变“老师的自我感觉良好”为“注意学生的爱好体验”。我们老师在上课时大多关注的是这堂课我上得好不好，我的要求学生有没有达到，我的讲解学生有没有理解。其实，老师都太注意自我的感觉，而没有考虑学生的爱好体验。所以我们语文老师不管在上什么课，都不能只关注自己的感受

15、，而是要注意学生的爱好体验，要设身处地地为学生考虑，站在学生的角度来上课。三、培育学生的逻辑思维，激励质疑。爱因斯坦说：“提出一个问题比解决一个问题更重要。”现代教学论探讨指出，从本质上讲，感知不是学习产生的根本缘由，产生学习的根本缘由是问题。新课程的教学改革也特殊提到了问题意识。问题意识可以激发学生勇于探究、创建和追求真理的科学精神。有所疑，才有所思有所得。老师要激励学生敢于质疑问题，而学生也只有经过自己的探究，才能拨开迷雾，发觉不为人知的新的问题。老师不仅要擅长提问，也要擅长引导学生学会提问，学会大胆质疑，通过对学生的提问组织探讨，多方沟通，相互启发，不但活跃了学生的思维，使他们对课文有更

16、深层的了解，还大大提高了他们的思辩实力和口头表达实力。四、提倡合作并多方沟通，注意自主探究过程的参加性。自主探究是自主探究学习的中心环节。学生的自主探究离不开老师的引导，不过这种引导应当是指而不明，引而不发的。老师要注意学生探究的过程，要引导学生真正亲近文本，体验探究过程，摸索探究方法。在课堂教学中要重视师生之间的双边活动，除了老师与学生之间的双边活动之外，还应当涉及师生之间、生生之间的多种互动过程。师生间要有情感的沟通，要多视察、多倾听、多沟通。新课程里提倡“合作的学习方式”的真谛也在于变更学生被动学习的局面，唤醒学生的自我意识，培育他们的自我精神。合作探究学习的形式可以是由学生自主组织形成

17、、自由组合的小组活动。在小组合作活动中，小组成员之间可以相互沟通，探讨甚至辩论。每个人有机会发表自己的观点与看法，倾听他人的看法，借助他人的思维方式来启发自己的思维火花。同时老师在其中也要起到穿针引线的作用，在此过程充分了解状况，适当指导，启发学生的思路，辨明方向。这样通过集体沟通之后，达到拓宽思路，加深理解，共同提高的效果。五、回来到学生自悟探究上。当前的语文教学，不管是老牌的老师讲，学生听，还是翻新的老师问，学生答，或是改革的老师拨，学生转，其总体还是以老师为中心，喧宾夺主的状况还是自不待言。其实，语文教学不是老师故弄玄虚的卖弄，也不是老师讲解并描述老师本人的读书心得，而是引导学生在阅读中

18、去感受体验，强调的是学生的自悟探究。就要重视语文实践实力的培育。自主运用，主要着眼于培育学生的语文实践实力。陶行知先生说：“行是知之始，知是行之成。”他从哲学的高度阐述了“知行合一”的语文学习思想。学生的学习活动应当是“知”和“行”的统一。学生最终要把所学的学问敏捷地运用，在实践运用中举一反三，形成技能。我们可以通过语文的综合性学习与生活的实际亲密结合起来，可以是课堂语文活动、拓展延长的探讨、生活实际的运用等多种形式。学生可在这些实践形式中，自主熬炼语文实践实力。新课程改革使语文老师的教化教学观念有了很大的转变，语文老师素养有了极大提高，新课程改革带给了我们新理念、新方法、新尝试、新探究。我认

19、为广阔语文工作者应做到：第一、加强培训，转变了老师的教学观念，逐步适应了新课改的要求。以新一轮基础教化课程改革为契机，组织老师仔细学习落实语文教学新大纲实施看法，提高相识，明确新课程观念，把握新教材特点，立足课堂，主动探究新的教学方法，推动教学改革的深化发展。开展教研活动，使老师对新课程有了足够的相识，对新课改作好充分的思想和理论上的打算，在如何对待新课程上，如何对待新课改上，统一了相识，转变了老师的观念。其次、摘下“变形镜”或“有色镜”，以全新的视野看待我们的学生。每个学生都有其独立的人格特点和价值，不能幻想以一个什么截然统一的标准“修理”特性千差万别的学生群体，重要的是敬重每个学生的特性，

20、因势利导，促进其自我价值的实现。每个学生都有自身的独特性。独特的特性，是人之所以为人的重要标记。教化的根本目标就是要以人为本，把学生培育成具有独立特性的人，因为没有独立的特性，便没有什么创建性。学生不是小大人，他们具有独特的特性、独特的精神世界和内在感受，有不同于成人的视察、思索和解决问题的方式。因此，不能用成人的思维方式和行为规范去约束学生，要求学生仿照。假如今日的学生，“长大后我就成了你”，是一种悲伤。每个学生都有巨大的发展潜能。已有的科学探讨证明，学生的发展潜能是巨大的，并非像僵化的学生发展观那样认为学生的智能水平是先天确定的。此外，学生的优势发展潜能是各有所长，不尽相同的，这已为多元智

21、力理论与实际探讨所证明。老师面对某个学生，要问的不是这个学生是否聪慧的问题，而是他原委在哪些方面聪慧。每个学生都有自身的优势和弱势，这不是问题，问题是能否扬长避短。某方面的弱势，或许恰恰就是另一方面的优势。信任学生的潜能，诊断学生的优势智力，并且激励其发展成材，这不仅是用发展的眼光看待学生，而且是对学生特性特质的真正敬重。用主动乐观的看法看待学生的天性，用动态发展的眼光看待学生。学生之所以为学生，皆在于其可塑性强，发展弹性大。作为老师，要理解学生身上存在的不足，允许学生犯错误，要用主动的看法对待哪怕是一时所谓的差生。第三、加大对同组老师的培育力度，不断提高老师自身素养通过传、帮、带以及学科带头

22、人的指导培育、教研、集备活动、老师课堂比武、青年老师基本功竞赛等活动的开展，提高老师业务水平。为了让更多的老师，尤其是刚毕业的青年老师向阅历丰富的老师学习，科组形成一帮一的“师徒结对活动”。让老师在教化科研中，通过学习-实践-再学习-再实践的过程确立正确的教化思想和形成正确的教化观念，增长教化教学实力。老师要从繁忙的业务圈子里跳出来，读读书刊、想想点子，练练技能，鉴赏艺术，活动筋骨，只有老师乐教，学生才能乐学。新课程，敏捷性较大，老师的要勇于面对挑战，在新课程实践中，找准自己的位置，在实践中学习，在反思中提高，完善自己，力争把自己培育成新课改的弄潮儿。第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页