2022年标准造价师人事挂靠合同.docx

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1、2022标准造价师人事挂靠合同甲方(聘用单位)单位名称: 单位性质：企业单位单位地址：法定代表人或托付人:乙方 (受聘人)姓 名: 性别： 民族： 学 历：家庭地址： 身份证号：邮政编码： 户口所在地：甲方公司因发展须要，就乙方拥有的建立师资格证书注册在甲方单位，本着自愿、公允、诚恳信用的原则,经充分协商达成一样看法，签订本合同。一、合同内容及人事关系管理1、甲方聘任乙方( 专业 级执业资格建立师)兼职甲方公司顾问岗位。2、乙方将资格证书注册在甲方单位，用于甲方企业施工资质就位、升级、年检。3、乙方不纳入甲方员工编制，与甲方无人身或劳动关系。乙方受聘兼职期间，人事关系由乙方自行管理。任何状况下

2、甲方不担当乙方的人事关系。4、乙方任何状况下都不去甲方单位坐班、不参与考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参加甲方的项目施工管理工作。二、合同期限1、合同期限：自 年 月 日起至注册胜利网上公告之日往后推1(壹)年止。2、双方同意 年 月 日起至注册胜利网上公告之日期间甲方不支付乙方兼职顾问酬劳。但此时间不超过 天，否则甲方将赐予乙方 元/天的补偿，直至注册胜利网上公告之日为止。三、工资及支付方式1、甲方同意每年支付乙方兼职顾问工资 元整(税后)。乙方不担当注册、接着教化学习等过程产生的任何费用。2、支付方式：(转账支付)1)甲方确认乙方相关资格证书满意要求且双方签订合同后，甲方支付乙方 元的聘用

3、工资预付款。2)乙方证书初始或变更注册胜利公告后5个工作日内，甲方支付给乙方首年度兼职顾问工资余款 元人民币。3)甲方银行账号信息： 。3、合同期限超过一年的则下一年度的兼职顾问工资支付时间为每年的月日。四、 甲方权利与义务1、合同期间，甲方有权运用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。2、免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在执业手册上登记聘用期间的执业状况，保证证书上无对乙方利益有损的信息出现，且担当注册过程中全部的费用。3、合同期间，甲方担当乙方每年的接着教化相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作缘由,无法参与接着教化学习，在政府政策允

4、许的状况下，甲方有义务请人代之学习。4、甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料(保证乙方执业证书干净、整齐、无损毁)。注册建立师资格证书及其他证书原件应在注册胜利后(10工作日内)刚好交还乙方本人保管，建立师执业印章应在下发后(10工作日内)刚好交还乙方本人保管。5、签定合同时，甲方应向乙方供应其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。6、甲方应依据合同约定，按时向乙方支付兼职顾问工资。7、甲方对乙方如遇非乙方缘由超过约定申请注册期限而最终未注册胜利导致合同解除，甲方有义务支付兼职顾问工资酬劳为每月1010元人民币。8、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权运用乙方相关

5、证件，在运用结束后七日内归还乙方供应的证件。9、甲方运用乙方证书和材料期间，应保证乙方证书和材料的整齐、完整、平安和隐私。五、 乙方权利与义务1、双方签订合同后，乙方应于 年 月 日前向甲方供应有关建立师注册所须要的相关材料【建立师执业资格合格证书原件、学历证书原件、身份证扫描件、一寸、二寸彩色相片 张】用于注册。2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需协作甲方并刚好供应有关身份证、学历文凭等证明材料的。乙方有义务刚好(5个工作日内)向甲方供应相关证件。3、甲方在申请注册期间，乙方主动协作甲方进行初始注册，以便顺当注册胜利。4、乙方供应的证件必需合法有效，不供应虚假证件及资料、

6、若乙方缘由导致甲方注册不胜利时;则应退还甲方支付的预付工资 元人民币，假如已经全额收到兼职工资的，应全额退还甲方已支付的全部兼职工资。5、完成注册后，乙方同意将注册建立师注册证书交由甲方管理，甲方应妥当加以保管。执业印章由乙方自己保管。六、合同的变更、终止和解除1、兼职顾问聘用合同依法签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商一样。如双方未能协商一样，则原合同效力不变(协商期不得超过30天)。2、有下列状况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止：1)聘用兼职顾问合同期满;2)乙方缘由申请注册不胜利。且退还兼职顾问预付工资后。3)甲

7、方缘由申请注册不胜利，且依约补偿后。依据上述条款自行解除聘用合同的，乙方应在20日内办妥终止聘用关系，甲方应退还乙方相关证件并办理调出所需的一切手续。3、有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同：1)乙方在甲方申请注册期内不主动协作甲方注册的;2)乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不主动协作甲方的;3)乙方供应的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方实行补救措施仍旧不合格的;4)乙方以甲方名义私自承接施工项目，给甲方造成严峻损失的;5)乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所

8、需的一切手续。4、有下列状况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：1)在国家规定的续期注册期间;应由甲方为乙方办理续期注册的2)乙方为甲方工作因工负伤，治疗终结后被确认丢失或部分丢失劳动实力(对部分丢失劳动实力的，如当事人协商一样，可以终止聘用合同)。5、有下列状况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以通知甲方：1)甲方不履行聘用合同约定担当义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;2)甲方不按期支付乙方兼职顾问工资;不按期归还乙方相关证件及执业印章的;3)乙方被聘请或选调到国家机关工作。乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起15日内赐予答复，并对乙方办理

9、解除聘用合同与变更调出手续。七、违反和解除合同的责任1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都应担当违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。2、属下列状况之一解除聘用合同的，甲方应当依据乙方在本单位兼职工作时间，据实计算支付兼职顾问工资酬劳。1)经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同;2)经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同;3)甲方不按期支付兼职顾问工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金。标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年兼职顾问工资除以12个月或者除以365天。3、因甲方被撤销或解散而

10、终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。4、在任何状况下，提前解除聘用合同;甲方应在20日内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的全部证明文件及证书原件，便利乙方办理变更的手续，不得无故刁难。否则、甲方每延期一天支付给乙方壹仟元人民币补偿金，按累计天数计算。5、其他违约责任1)甲方负责乙方在注册期内的再教化学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前未完成乙方的再教化学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币贰万元整。2)由于甲方缘由造成乙方的资

11、格证、注册证丢失或吊销;甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办;不耽搁乙方正常注册，否则、甲方须接着支付乙方聘用工资到证书发下来为止。毕业文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方 元整;资格证吊销，甲方应赔付乙方 元整。3)甲方在注册(变更)胜利公告后不按合同约定支付酬劳及交付建立师注册印章，甲方赔付乙方 元/天，直至甲方支付酬劳和印章归还乙方为止。4)甲方承诺不把乙方印章用于工程活动中，否则如遇任何质量、平安事故，甲方担当全部责任，且甲方担当 万元的违约金。八、 续聘聘用期满，双方有意签订续聘协议，详细条件由双方另行协商，格式可采纳本协

12、议。九、争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以干脆向有关机构申请仲裁,或依法向甲方所在地人民法院起诉。十、其他本合同经甲、乙双方签字或盖章后正式生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。十一、附则1、合同期间，甲方须要乙方注册证书参加工程项目投标和项目管理经营活动，应征得乙方同意，须另行签订相关协议。甲方将赐予乙方肯定的政策性责任工资补助。 甲方工程项目由乙方担当项目经理的，须另行签订协议并支付相关责任酬劳，乙方担当工程项目的相关责任。2.乙方同时具有建设部颁发的

13、其他证书的，乙方可以要求甲方免费为乙方证书办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，担当接着教化等相关费用，并在执业手册上登记聘用期间的执业状况，在国家规定的续期注册期间，应由甲方为乙方办理续期注册的，甲方不得终止或者解除聘用合同，同时执行前述约定。3.如甲方因建立师注册须要乙方至办事地点，乙方有义务协作甲方完成相关事项工作。其间的交通费由甲方赐予实报实销。甲方：(盖章) 乙方:代表：(签字) 代表：(签字)联系电话： 联系电话：年月日 年月日第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页