2022年《人性的弱点》读书笔记.docx
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1、2022年人性的弱点读书笔记人性的弱点读书笔记看完一本名著后,你有什么体会呢?须要回过头来写一写读书笔记了。想必很多人都在为如何写好读书笔记而苦恼吧,以下是我为大家整理的人性的弱点读书笔记,希望对大家有所帮助。人性的弱点读书笔记1人性的弱点的作者是被誉为“成人教化之父”的戴尔卡耐基。本书汇合了卡耐基的思想精华和最激烈人心的内容。自1973年问世以来,本书销量1500万册,被译成各种语言文字,成为西方最长久的畅销书之一,稳居胜利励志类图书榜首。此书之所以永不过时,就在于卡耐基先生对人性的深刻相识,以及他为根除人性的弱点所开出的有效处方。正如卡耐基所言:“一个人的胜利,只有15%归结于他的专业学问
2、,还有85归于他表达思想、领导他人及唤起他人热忱的实力。”只要你不断反复研读,它必将助你获得胜利所必备的那85的实力。需知,我们都要英勇地做自己的主子,绝不能让自己内心充溢了自卑与挫折感。学习拥有“乐观、易于与人交往的观念”,以主动阳光的看法前进,在自己的日常生活与社会交际中与人打交道,发觉、发展和利用自己的那些潜藏未用的资才,我们就可重新面对自己的工作和生活,享受到欢乐的人生。说说感受较深的两方面:一是在第一篇待人的基本技巧提到的一个原则:不要指责,指责或埋怨他人。即使是不对等的关系,甚至是自己爱的孩子。各种试验和生活事实证明:指责不但不会变更事实,反而只有招致愤恨。因指责而引起的羞忿,经常
3、使人的心情大为低落,并且对应当矫正的事实状况,一点好处也没有。指责是没有用的,因它使人增加一层防卫,而且竭力的替自己辩护。指责也是危急的,它会损害了一个人的自尊和自重的感觉,并激起他的抗拒。只有不够聪慧的人才会指责,指责或埋怨他人。当然,善解人意和宽恕他人,须要有修养自制的功夫。让我们尽量去了解别人,而不要用责骂的方式。尽量设身处地的去想他们为什么要这样做。这比起指责指责还要有益、好玩的多,而且让人心生怜悯、忍耐、慈爱。但若要宽恕,和了解,那就须要在于人格、克己上下功夫了。二是要获得平安欢乐的一个原则:变更不良的工作习惯。习惯是一种长期形成的思维方式、处世看法,习惯是由一再重复的思想行为形成的
4、,习惯具有很强的惯性,像转动的车轮一样。人们往往会不由自主地启用自己的习惯,不论是好习惯还是不好的习惯,都是如此。可见习惯的力气不经意会影响人的一生。因此,不良习惯也是后天渐渐养成的。当然,对于我们的生活和事业来讲,有些习惯虽然不好,但他们可能无碍大事,不会产生干脆的冲突和严峻危害;而有些则是我们获得华蜜与胜利的大敌。对于后者,我们应当努力改正,并坚决摈弃,否则,这些恶习会影响我们终生。下面就是一些应当改掉的不良的工作习惯:(一)办公桌上一塌糊涂。“秩序是天国的第一要律。”“秩序也应是商界和生活的第一要律。”这说出了秩序的重要性。可以说,秩序、简洁就是速度,条理就是效率。我们应当养成如下良好习
5、惯:物以类聚,东西用毕物归原处;口不乱放东西;口把整理好的东西编上号,贴上标签,做好登记;口好记性不如烂笔头,要勤于记录。处理文件的应留意:第一,快速回复。其次,快速归档,以免文件弄乱或弄丢。第三,刚好销毁。没用的文件要刚好处理掉,以免接着奢侈空间和时间。正如美国前最高法院院长查理伊文凡说:“人不会因为过度劳累而死,却会因放荡和忧烦而去。”(二)做事不分轻重缓急。长期的工作阅历告知我们:工作中有许很多多的事情,而一个人的精力却是有限的。但假如我们工作中分清主次、先后,将会有助于我们更好地做成事情。没有人能恒久根据事情的轻重程度去做事。但我知道,分清主次,按部就班做事,总要比想到什么就做什么要好
6、得多。(三)将问题搁置一旁,而不是立刻解决或做出确定。大多数的人曾经在生活中不止一次的告知自己:我明天再做它,我还有时间,或者是明天以后的某个时间。不管事情大还是小,都要用内在意志去激发自己完成。但我们大多数都在性格里缺乏这种意志,所以才导致我们离目标和安排越来越远。不要懊丧,还是有方法能够帮助我们去克服拖拉、最终让我们完成我们的该做任务的。比如,从点滴或部分做起,变“被动做”为“想要做”,限定时间,主动想方法,解除干扰,告知自己未必尽善尽美等。(四)不会组织、授权与督导。工作来了,首先考虑的是看有没有适合的人来做,有就坚决授权。而擅长组织、合理授权就是复制自己,就是让别人为你工作,是放大自己
7、时间的杠杆,是确定一个领导者实力凹凸的标记。在日常生活中,很多人常因不懂得授权他人,因而提早进入失败的坟墓。这些人事必躬亲,结果被那些烦琐细微环节所沉没,难怪他们经常感到匆忙、忧烦、急躁和惊慌。人性的弱点读书笔记2人性的弱点是戴尔卡耐基思想与事业的精髓。全书通过生动好玩的故事以及通俗易懂的原则,从人性本质的角度动身,探究人性潜藏的弱点。它不断揭示着:一个人只有相识自己,不断改造自己才能有所进步,直至胜利!卡耐基对生活和工作的深刻思索,像是打开了一扇才智的大门,启迪了我的心灵,同时也使我感到自身的不足,发觉其实人生哲理往往隐藏在日常生活中。正如人们对卡耐基的赞美一样:“世界并不会因为失去卡耐基而
8、停止转动,却因为有了他而转得更好。”卡耐基以他对人性的洞见,利用大量一般人不断努力取得胜利的故事,并通过他的演讲和书籍,唤起多数陷入迷惘者的斗志,激励大家走向胜利。书中的提示与建议有着极强的可实践性,概括起来就是:认清人性中的弱点,就会了解人性的本质,从而事半功倍,顺当胜利。这弱点,既可以是自己的,也可以是他人的。了解了这些“弱点”,就可以使我们的日常交往变得顺畅,而发觉自身的弱点,即可扬长避短,凸现自己的优势,从而建立美妙的人生。第一,常换位去思索。卡耐基告知我们:“尽量去了解别人,而不要用责问的方式;尽量设身处地地去想,他们为什么要这样做这比起指责指责要有益、好玩得多,而且让人心生怜悯、忍
9、耐和慈爱”。细细品鉴,如同醍醐灌顶、心中豁然开朗。是的,设身处地为他人着想是人性最优良的品质之一,也是生活中交到真心挚友的必要条件。一个人只有懂得换位思索,才能赢得别人的认可和敬重。生活如此,工作亦如此。其次,负责任去工作。正如书中所言:“个人迈向成熟的第一步应当是敢于担当责任。”的确,为人处于世就要面对社会中的很多责任,要勇于担当自己行为的后果,为自己的行为负责。而工作中则更须要责任,一个人实力或许有凹凸,但假如是一个仔细负责的人,最至少也会得到别人的敬重。反之,一个不负责的人,纵使天资卓越,也会对团队和集体带来无法挽回的损失。一个敢于担当责任的人,也会得到团队和集体认可,是获得友情的最佳方
10、法。第三,欢乐地去生活。当今社会,瞬息万变,面对工作和生活上的压力,疲惫是每个人确定会有的。面对层层重压,我们如何才能欢乐的生活,正如卡耐基所言;“能够共享的生活才是丰富多彩的”。找个适当的机会,约上几个要好的挚友,去运动,去游玩,去放松自我,才是焕发活力的好方法。的确,与他人一起共享生活的乐趣,这样或许你会从中得到更多的欢乐。年轻人的最大优势,就是在于有活力、激情无限。卡耐基的才智无疑为我打开了一扇认知的大门,这不仅仅是对生活哲理的阐述,更是对人性的细细剖析。认清人性的弱点,正视人性的弱点,我们才能更好的完善自己。人性的弱点读书笔记3始终很喜爱戴尔卡耐基的书,假期又读了他的一本How to
11、Win Friends and Influence People(人性的弱点)。戴尔卡耐基是世界第一大励志书作家、公共演说家,而他的这本书更是西方史上最长久的第一畅销书。书中讲了特别多的为人处世道理和原则,令人印象极其深刻。有几点我是体会最深的。其中首要的一点:要真诚地关切别人。真诚,人与人之间交往最根本,最须要的就是真诚。假如想要他人喜爱你,想要交挚友,想要在自助的同时也帮助他人,那么,最简洁的方法就是要真诚待人。真诚待人不是做别人看得见的,而是要令感受得到的。而卡耐基则说,假如我们仅仅想给他人留下印象,让他们关注我们,那样我们是恒久不会结交到很多真心实意的挚友的,挚友,真正的挚友是专心去结
12、交的。真诚,是一条恒久都不会变更的真理。有没有试过这样的经验:卡耐基有次夏天的时候去钓鱼,他很喜爱草莓蛋糕,可是他发觉不知为什么,鱼喜爱吃虫子。因此他下次去钓鱼的时候,他不会去想他喜爱吃什么,他想的是鱼儿要什么,他在钩子上挂的不是草莓蛋糕和奶油,相反,他当着鱼的面,挂上了虫子或者是小虾。这是常识。为什么我们不用同样常识来钓人呢?一战时期英国首相艾德乔治,在别的战时领导如威尔逊、奥兰多都已被遗忘了的状况下,仍旧能够驾驭大权。他说,他位居高官,或许只能归功于一件事情,那就是他懂得依据鱼敏捷选择诱饵。每一个人都一样,没有一个人会对自己须要的东西不感爱好。你对你的须要很感爱好,而别人却不,他只对自己的
13、须要感爱好。无论是和动物还是和人打交道,最好建议就是:首先换气别人的迫切须要。为之,左右逢源;不为之,独行其道。微笑是世界上最漂亮东西。一个人的微笑能够照亮全部看得见它的人的生活,对于一个愁眉苦脸的人来说,微笑仿佛是透过乌云的阳光,一个微笑就能帮助他们相识到全部这一切都并非毫无希望世界上还有快乐。我记得有句中国谚语是这样说的:“非笑莫开店。”世界上没有人富得可以不须要它,也从没有人虽然穷却不因它而受益变富。微笑虽然只发生在一瞬之间,却使受者收益,予者不损,令人终身难忘。微笑不能购买,不能乞讨。不能借取,不能偷窃。微笑着和挚友们问候,真心地同每一个人握手,不要胆怯被误会,乐观面对一切,华蜜便会趋
14、你而来。指责是狠毒的事情。试着去真诚赞美别人吧。指责别人不仅不会是他们得到变更,而且可能是糟糕透顶的做法。换位思索一下,或许我们就能得到不一样的体会。人们对赞许的渴望正如他们对食物的渴望一样急迫,即使有人不表现出来。卡耐基的观点让我想起一个叫郎特的杰出表演家说的话:我最须要的是能增加我自尊的东西。老约翰D洛克菲勒的胜利秘诀之一正是真诚的赞美和发自心底的激励。卡耐基的一句话或许值得人们深思:“没有什么比来自上级的指责更能抹杀一个人的雄心壮志了。我从不指责任何人,我坚信激励是一个人工作的动力。因此我赐予赞美,厌烦吹毛求疵,没有人能够完备,我喜爱什么,就会忠心地赞美,慷慨的表扬。”在人与人的交往过程
15、中,我们须要记住:和我们打交道的是人,人是渴望赞美的,这是全部人都喜爱的法定货币。人与人之间的交往,有人在此胜利,有人在此失败了,或许他们都只是一线之差。卡耐基在这本书上说的道理,或许我们都懂,而且都已听过多数遍,而只是细读而不实践是毫无用处的,学会待人待事是最好的生存技能,每个人其实都应学习。多一份真诚,多一份爱心,或许我们就能生存在一个不一样的世界。尝试在生命之旅了路上留下一些感谢的火花,当你再次光临时,这些火会成为玫瑰色的烟火盛会。人性的弱点读书笔记4戴尔卡内基是美国闻名的人际关系学大师,西方现代人际关系教化的奠基人。其在1936年出版的著作人性的弱点,70年来始终被西方世界视为社交技巧
16、的圣经之一。他并在1912年创立卡内基训练,以教育人们人际沟通及处理压力的技巧。前一段时间有幸读了他的人性的弱点,让我受益匪浅。它就像一面镜子,帮助我相识自我,了解自我,从而完善自我,驾驭自我,成为一个擅长经营自己生活的胜利者。它让我在能看清来路的同时,更清晰自己在面对怎样的将来。“真诚地观赏与赞美他人”是我读完此书最深的感受。人性的弱点是卡耐基思想与事业的精髓,全书通过活灵活现的故事和通俗易懂的原则,从人性本质的角度,挖掘出潜藏在人体内的60大弱点,一个人只有相识自己,不断改造自己才能有所进步,直至胜利!卡耐基写得并不是很深邃的,写的都是平常的小事,但书中又嵌入了卡耐基的艺术灵魂。他对这些小
17、事作出的反应,是我从未想到过的,使我的心灵受到了震撼,也使我感到自己是那么渺小。世界并不会因为失去卡耐基而停止转动,却因为有了他而转得更好。卡耐基先生以他对人性的洞见,利用大量一般人不断努力取得胜利的故事,通过他的演讲和书,唤起多数陷入迷惘者的斗志,激励着我们后人不断取得辉煌的胜利。在书中,作者谈到了我们在生活、工作中要学会真诚的赞许他人。卡耐基说:“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情给他想要的东西。”“在你每天的生活之旅中,别忘了为人间留下一点赞美的温馨,这友情小火花会燃烧友情的火焰。”卡耐基说:“人就是这样,做错事的时候只会怨天尤人,就是不去指责自己。”卡耐基一语道破人了这一劣根性
18、。我们总是喜爱高高在上,谈论别人的是非对错,为什么就不能比照他们,谛视一下自己呢?别人做的不好时,是否自己做的就完备无暇呢?当你相识到自己也会犯错误的时候,你又会上升到一个高度,总结出一个亘古不变的真理:“人非圣贤,孰能无过?原委病源是因为人们之间缺少理解和宽容。我恒久记得电视剧还珠格格ii大结局时,紫微为皇后求情时的一句话,那就是“人生最大的美德是饶恕”,当我们每天挤公交车别人不当心踩到你的脚时,当我们每天走在路上别人不当心撞到你时,你是怎样的看法呢?怨气十足破口大骂还是饶恕别人善待自己?我们考虑事情总是习惯于站在自己的立场上去思索,于是,别人所做的一切与己相异时都是错的,同时对于别人来说,
19、岂不亦然!可是假如双方都能站在别人的角度谛视一下自己的话,结果定会迥然不同的。站在别人的角度谛视自己是须要理解和宽恕别人的素养和修养的。只有不够聪慧的人才指责和埋怨别人的确,许多愚蠢的人都这么做。我们只有学会真诚地关切身边的挚友,才能赢得挚友们最大的信任。卡耐基先生说:“一个人的胜利,只有15%归结于他的专业学问,还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热忱的实力。”所以,我想:只要我们不断反复研读人性的弱点,它必将有助于我们获得胜利所必备的那85%的实力。现在,我把这本读物时刻放在床头,把它作为反思自己,修正自己的一面镜子。我希望年轻的挚友们有时间的话去看一看,那会使你同样受益匪浅。人性
20、的弱点读书笔记5一次偶然的机会在南昌市图书馆借书,无意间发觉读者刚刚归还的书籍中,有一本名著为戴尔卡耐基著,泓露霖编译的人性的弱点大全集。顺手翻阅,感觉这是一部不行多得的好书,于是借回家仔细阅读起来。卡耐基独辟蹊径地开创了一套融演讲、推销、为人处事、智能开发于一体的教化方式,运用社会学和心理学学问,对人性进行了深刻的探讨和分析。通过真实故事,激励了多数陷入迷茫和逆境的人,帮助人们重新找到了自己的人生。谁都想自己四周的人有所变更,从而适合自己的意愿,但是谁能百分之百让人变更得了呢?不能,所以我们还是要从自己本身起先变更。因为变更自己是最简单的,从个人立场来说,变更自己比变更别人获益更多。一般状况
21、下,喜爱指责他人的人都不聪慧,只有愚蠢的人才会不停地埋怨、指责、指责他人。所以要学会宽容,学会提高自控实力。有人认为:“君子的宏大是在对待小人的行为中体现出来的。”我们应当尽量做到了解别人,学会换位思索,而不是轻易地指责对方。让我们记住,能成事的三大处事技巧之一就是:不轻易指责他人。在意别人的语言有好的也有不好的一面。过于在乎他人的指责,就会被指责之箭中伤。只要信任自己做得对,就不会在意别人怎么说。只要尽力而为,就不要过于指责自己。其实,生气也是一种力气,只是许多人都没有发觉而已,假如能利用生气中有建设性的那一面,那么自己将得到提高。当你想指责人的时候,要尽量设身处地地去为他人着想,想想对方为
22、什么要这样做,然后理解别人为什么这么做,而不是用责骂的方式去对待对方。不指责和指责比起指责指责他人要有益、好玩得多,而且对方还会感谢你,觉得你和善,富有怜悯心。所以,有理的时候也不要随意埋怨和指责他人,相反,你要包涵他人,他人也会尽力去协作你。一句真诚的赞美,将会产生友情的火花。任何人,在被赞扬的状况下,比在指责的状况下,更能成就一番事业。因此说,人类天性中最本质的驱动力气是“受到重视”。从人的本性来说,人都是自私的,这点说的有些偏激,但的的确确是这样的,自你降生到这世上,你全部的行为都是为了满意自己的需求,包括你的慈善捐款等等。总之,你的捐献行为是源于你的需求。所以,我们要仔细去思索如何才能
23、给人真正的需求,满意他人的欲望,用他人的欲望来实现自己的目的。欧佛瑞说:“行动是由我们的基本欲望所产生的。对于想要劝服他人的人,最好的建议是:无论在商业、家庭、学校、官场中,都要先激起对方某种迫切须要。若能做到这点就可左右逢源,否则势必到处碰壁。”福特曾说:“要做到胜利地和人打交道,就要擅长捕获对方的观点。看一件事,不光要站在自己的立场上,还须要兼顾对方所处的角度。”在这个社会的激烈竞争中,无私、乐于助人的人总能取得胜利。因为照看到他人的真正需求。欧文说:“设身处地为他人着想,了解他人须要什么,你就不用担忧自己的将来。”因为每个人都有各自不同的爱好爱好,所以,只要你能找到对方的爱好爱好是什么,
24、就能以此为突破口,说到他的心坎上。与人沟通的诀窍就是:谈论他人最为愉悦的事情。为什么要了解他人呢?其目的是了解对方的价值取向和爱好点。这样才能更好的迎合对方。假如你不了解对方的爱好点,只顾自己好心好意地关切帮助对方,或许对方并不感爱好。所以,你肯定要了解他人的爱好点,必需把对方认为重要的事情摆在前面,迎合他,这就做到了你关切他的爱好所在了。这样还体现出你对他的了解和理解,这是一种理解,也是一笔巨大的感情储蓄,有了这个储蓄,我们就能在情感上达到共识,进一步达成相互信任。人的终身所犯的错误,就是他只想别人关切他,而不主动去对人关注,不对别人感爱好。假如我们只是想使人留意,使人对我们发生爱好,我们恒
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