2022年教师临时用工合同范本.docx

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1、2022教师临时用工合同范本老师是指受过特地教化和训练的人，并在教化(学校)中担当教化、教学工作的人。那么老师临时用工合同又是怎么一回事呢?以下是在我为大家整理的老师临时用工合同范文，感谢您的观赏。老师临时用工合同范文一甲方(用人单位)：乙方(受聘老师)： 性别： 诞生年月：身份证号：常住地址：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿，协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同。一、聘用合同期限：本合同有效期半年，自 年 月 日至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1、对乙方进

2、行党和国家的政策，法规教化，教化教学业务培训辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖罚。3、制定严格的规章制度规范乙方。4、本学期按五个月计算。依据乙方的工作表现和实际，每月末按时支付乙方 元的工资酬劳。假期不付工资。5、依据乙方的岗位和工作要求，为乙方供应必需的工作条件。6、甲方为乙方购买养老保险。(二)乙方的权利和义务：1、仔细学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。3、听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责;维护甲方声誉。三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：(一)聘用合同确需变更的，经双方协商一样，按程序变更合同。(二)聘用

3、合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘用期内，严峻不履行合同的。2、乙方不听从甲方工作支配。3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、本合同于 年 月 日生效。七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。甲方：甲方代表人：(签字)乙方： (盖章)

4、 (签字)年 月日老师临时用工合同范文二甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 名 称： 姓 名： 性别： 学校性质： 籍 贯： 年龄： 法定代表人： 学 历： 职称： 单位地址： 身份证号： 联系电话： 联系电话： 联 系 人：甲乙双方依据中华人民共和国老师法中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着同等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条 合同期限(一)试用期(最长不超过六个月)：自 年 月 日至 年 月 日。(二)正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。其次条 工作岗位(一)甲方依据工作须要及乙方的学历、实力,聘乙方的工作岗位为 。(二)聘用期间甲方依据工作须要及乙方德、能、勤、绩的

5、综合表现，可以调整乙方的工作岗位。第三条 乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.按时获得劳动酬劳;2.对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理;3.自费参与进修或者其他方式的培训;4.依法进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验;5.从事科学探讨、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表看法;6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果。(二)乙方的义务1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;2.严格遵守国家安排生育政策;3.贯彻国家的教化方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工

6、作;4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教化和爱国主义、民族团结的教化，法制教化以及思想品德、文化、科学技术教化，组织、带领学生开展有益的社会活动;5.关切、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;6.制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生合法权益的行为，指责和抵制有害于学生健康成长的现象;7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;第四条 工作酬劳(一)甲方依据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月(人民币大写： );正式聘用期工资为 元/月(人民币大写： )。每月 日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够

7、一月按实际天数计算工资。(二)甲方依据自身的实际状况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。第五条 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。第六条 本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人或主要负责人：(签字)年 月 日 年 月 日老师临时用工合同范文三甲方：(聘用单位)乙方： 身份证号码：甲方因工作须要，聘用你为临时聘用老师，担当教化教学工作。双方在同等、自愿，协商一样的基础上，签订本聘用合同：一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月份放假前止。二、受聘人员应履行如下义务：1、酷爱教化事业，遵守聘用单

8、位的各项规章制度。严格遵守师德规范，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生;忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。3、敬重领导，听从支配，主动主动完成领导交给的各项任务。三、劳动酬劳：聘用期间月工资：20xx元/月(贰仟元整)。请假35元/天从应发工资里扣除，学校支配住宿、有教职工食堂，费用自理。四、有下列状况之一的，聘用单位可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、聘用期满本协议自行解除。五、乙方在校外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。甲方(盖章)： 乙方(签章)：甲代表人(签章)：时间： 年 月 日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页