2022年新农村指导员工作总结三篇.docx
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1、2022新农村指导员工作总结三篇篇一在市政府、自治区和是市委的统一支配部署下,对新农村建设指导员的牌派选赫管理工作区委、区政府对其高度重视,推行“五个一”,突出“五个抓”,在新农村建设指导员“五大员”的作用特别明显,有效的推动了新农村的建设,党群干群的关系更加亲密。下面具体汇报一下:一、基本状况我区共有20个乡镇、3个街道办事处,256个行政村(社区),目前全区共有市、区、乡选派的507名担当242个行政村(含市建规委、市综合设计院指导员联合驻河西街道长梅社区)新农村建设指导员,其中市级指导员56名、区级指导员190名,乡镇级指导员261名。市、区、乡所选派的新农村指导员于4月上旬全部到位开展
2、工作。二、主要工作成效新农村指导员驻村开展工作以来,大部分指导员能履行职责,扎实工作,自觉遵守工作纪律,团结群众,主动为新农村建设出谋献策,为群众办实事、好事,发挥了“五大员”作用,在机关干部和农夫群众的中间架起了一座党群、干群关系的“连心桥”。(一)深化宣扬,发挥了方针政策宣扬员的作用新农村建设指导员紧紧围绕新农村建设,深化宣扬中心和自治区关于解决“三农”问题、扶持农业发展、增加农夫收入的方针政策,充分调动广阔农夫参加新农村建设的主动性、主动性和创建性。如区委办驻小平阳镇的指导员协调组织该镇各职能部门到三联、和同等村现场办公,向群众讲解法律、宣扬新农村建设政策等。区农业局驻良塘乡指导员在北合
3、、良云等村屯建设“三电合一”(电话、电视、电脑)农业科技信息服务平台,让农夫挚友足不出门(村)就可以了解党的方针政策,解难题、学技术、卖产品。(二)谋划发展,发挥了经济服务员的作用新农村建设指导员驻村开展工作后,在调查探讨的基础上,主动帮助所驻村进一步理清发展思路,规划发展项目,制定农夫增收安排,增加农夫创业增收实力。如区蔗糖局驻寺山乡5位新农村建设指导员主动联系协调制糖企业通过赐予免费机耕、赠送蔗种等多项实惠政策,发动全乡群众新种甘蔗17847亩。驻兴宾区蒙村长叨村的市文化局新农村建设指导员仔细指导和组织群众开展新产业发展规划。区财政局驻高安乡敖塘村新农村建设指导员发动群众集资2万元、并争取
4、支农专项资金5、5万元进行了抽水站设备修理,保证了村民1010亩农田浇灌用水问题。(三)关注民生,发挥了社情民意调研员的作用新农村建设指导员坚持“以人为本”的理念,关注民生,从群众最关切、最干脆的问题入手,主动为群众办实事好事,让群众得到了实实在在的利益。如区委办驻小平阳镇的新农村建设指导员协调组织该镇给特困户发放困难补助3000元,大米500公斤,义诊群众80余人,为加入新农合的4户人家报销医药费3521、83元。区政协选派的指导员,一到蒙村乡洪江村委就深化调研,主动筹资6000多元为该村委办实事好事,得到驻点村广阔群众的好评。驻凤凰镇新安村委的指导员在了解到新安小学急需桂花树树苗绿化校内后
5、,想方设法联系,并个人出资1500元购买桂花树苗赠送给新安小学。(四)维护稳定,发挥了冲突纠纷调解员的作用稳定压倒一切。各新农村建设指导员主动帮助当地党委、政府和所驻村抓好社会治安综合治理,排查和化解冲突纠纷,消退农村不稳定因素,维护农村社会稳定。如驻凤凰镇新农村建设指导员主动参加该镇稳定工作组,设卡、巡查,对违法聚众上访的在职和被清退代课老师进行拦截和劝阻,做好思想疏导工作。协作该镇调解处理2起纠纷,如区司法局新村建设指导员胜利调解了该镇白山村两户农户1、5亩的土地纠纷。(五)固本强基,发挥了基层组织建设督导员的作用党的基层组织是党的全部战斗力的基础。基础不牢,地动山摇。各新农村建设指导员紧
6、紧围绕加强党的执政实力建设和党的先进性建设,从增加农村党组织的凝合力、战斗力创建力和充分发挥农村党员先锋模范作用入手,进一步加强农村基层组织建设。一是帮助基层党组织抓好中心四个保持共产党员先进性长效机制文件的实行。二是帮助基层党组织开展“八桂先锋行”和“学理论、谋发展、促和谐”集中教化学习活动。如6月26日,南泗乡召开“学理论、谋发展、促和谐”集中教化学习活动培训会,指导员后盾单位区民政局支持XX元作培训经费。驻石陵镇新农村建设指导员于6月27至29日,分别深化各自驻点村组织党员集中学习党章、中心四个长效机制文件及信访条例等。三是接着深化和拓展“三级联创”和“五村两规范一带头”活动,重点帮助抓
7、好“党员带头奔富有小康工程”。四是帮助所联系的村级组织完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制度。据统计,全区新农村指导员自驻村以来,共为群众办好事实事500多件,处理冲突纠纷130件,发动社会为“两基”教化捐款(物)12万多元,深受群众赞誉。三、主要做法(一)抓监督管理,激发工作动力。新农村建设指导员在区委、区政府的领导下,由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办统一管理。下派的新农村指导员以乡镇为单位成立工作组,在乡镇党委、政府的干脆领导下开展工作。乡镇工作组组长由兴宾区委选派21名区直单位科级党员领导干部担当,并挂任乡镇党委副书记,负责本乡镇新农村指导员的日常管理工作。驻村的区直机关干
8、部,是中共党员的挂任村级党组织副书记,不是中共党员的挂任村民委主任助理。全区共明确了383名新农村指导员挂任村级党组织副书记,124名新农村指导员挂任村委主任助理。为加强和规范新农村建设指导员的监督管理,我区出台了来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行方法,明确了新农村建设指导员的工作职责、日常管理制度、工作制度和激励约束机制等,调动了新农村建设指导员的工作主动性、主动性和创建性。(二)抓调查探讨,进入工作角色。我区在选派干部驻村担当新农村指导员工作中,明确要求各指导员主动展对所驻村的现状、面临的主要困难和问题、推动新农村建设的主要工作等方面进行调研,尽快熟识当地的人口、民族分布、气候、
9、地形地貌、农夫收入状况和主要收入来源、基层组织状况和村组干部等自然、人文、经济、社会方面的基本状况,尽快进入工作角色,扎实开展工作。全区新农村建设指导员共写了300多份调研报告。(三)抓教化培训,增加工作实力。为帮助新农村建设指导员驾驭党在农村的各项方针政策、涉农法律法规、农业科技学问等,我区切实抓好新农村建设指导员的教化培训,增加他们做好农村工作的本事和实力。5月10日,区委、区政府在区人民礼堂举办市、区两级新农村指导员培训班,对新农村指导员进行再培训。当天,由区农业局、水利局、法制办、劳保局等12个相关部门的专家给新农村指导员进行授课,分发培训学习资料3000多份。通过再培训,进一步提高了
10、新农村建设指导员的理论和政策水平,使他们更加了解和熟识农村工作方法,增加工作实力。(四)抓沟通协调,推动工作开展。一是坚持指导员工作汇报制度,新农村建设指导员每两个月以书面等形式向区基层办和指导员工作组汇报一次驻村开展工作、为民办实事好事状况,重要状况刚好汇报。如驻迁江镇新农村建设指导员工作组要求各指导员每周交一份工作汇报,每日简洁汇报,可发手机短信;每周工作汇报,可通过电子邮件汇报。二是坚持工作例会制度。工作组每季度召开一次工作例会,听取新农村建设指导员工作状况介绍;区委、区政府每月召开一次工作组组长例会,听取各工作组组长本组新农村建设指导员开展工作状况汇报,进行阅历沟通,刚好驾驭工作动态,
11、加强工作指导,帮助协调解决工作中遇到的困难和问题,推动工作开展。三是出版新农村建设指导员工作简报,沟通阅历信息,激励先进,鞭策后进。自4月中旬以来已出版了三期简报。(五)抓巡察督查,促进工作落实。为督促新农村建设指导员到点到位开展工作,我区建立并坚持巡察督查制度,定期或不定期对新农村建设指导员工作状况进行督促检查,发觉问题,刚好解决,对群众不满足、工作表现差、工作绩效不明显的新农村建设指导员,要赐予指责教化、责令整改,直至撤换;对旷工或无故离岗的赐予适当处理。在5月中旬,由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办组成检查组,对选派到各乡镇、行政村的新农村建设指导员到点工作状况进行了一次暗访检查
12、,检查结果显示各新农村指导员均能按要求驻村开展工作。四、工作亮点我区在抓新农村建设指导员管理工作中,突出了两个亮点:一是刚好出台了新农村建设指导员管理方法。为加强对新农村建设指导员的监督、教化和管理,使新农村建设指导员管理有章可循,我区仔细起草了新农村建设指导员管理方法。6月19日,以区委办、区政府办名义下文印发了来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行方法,规范了新农村建设指导员的管理。二是推行“五个一”,促进新农村建设指导员工作深化开展。为促使指导员主动为新农村建设想方法、出点子,脚踏实地、实实在在帮群众办实事,稳步推动驻村各项工作,我区在抓新农村建设指导员教化和管理工作中,提出了“五
13、个一”要求,即要求每个新农村指导员要带一套法规宣扬书、发一张服务群众联系卡、携一本民情日记、建一个服务新农村建设安排簿、填一本服务监督册,促进了党员联系和服务群众工作的有效开展。如区委宣扬部驻三五乡碑口村新农村建设指导员,下村以后,印制了101张联系卡发放给村民,上面印有他的电话号码,希望群众有事多与他联系沟通。农夫挚友不管是白天或是晚上,不断打他的手机,高峰时一天10余个电话,把他当作能解各种“疑难杂症”的“神医”、能指引迷津的“仙人”:有请教甘蔗田间管理的,有叫他宋帮村里修建道路的,有叫他帮助解决土地纠纷的等等,不管这些事无论是自己分内还是格外的,他都耐性接听,热心解答,想方设法满意群众的
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- 2022 新农村 指导员 工作总结
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