2022年个人护士述职报告范文集合7篇.docx
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1、2022年个人护士述职报告范文集合7篇个人护士述职报告范文集合7篇在日常生活和工作中,大家渐渐相识到报告的重要性,报告依据用途的不同也有着不同的类型。那么你真正懂得怎么写好报告吗?以下是我整理的个人护士述职报告7篇,希望对大家有所帮助。个人护士述职报告 篇1敬重的领导、同事们:你们好!20xx年儿科在院党委和护理部的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、领先垂范,以院为家,奋力进取,主动响应院及护理部对各项工作要求,仔细完成各项工作,努力提高护理技术水平,开展优质护理服务,圆满的完成了组织交待的各项工作任务,使我院胜利晋升三级乙等综合医院。这标记着我院在医院管
2、理、技术服务水平和综合实力的质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作,我根据护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导和同志们指责指正。一、严抓核心制度的落实。确爱护理平安核心制度是保证护理平安的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的时期,更要加强核心制度的驾驭及执行。严格交接班制度和查对制度,确保抢救设备的完好,抢救药物无过期,账物相符。坚持执行医嘱班班查对,每周护士长大查对1-2次,并有日查、周查的记录,保证用药的精确性。护理平安教化与管理仍作为全部工作的重中之重。在检查中刚好发觉工作中的薄弱环节,通过检查,提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量限制实力。二、完善各项工作,加强护理质量管
3、理按三级医院要求仔细完成各阶段工作。严格执行各项工作制度,明确岗位职责,规范操作流程。严格根据操作规范,合理排班,培育护理人员的全面素养,使她们都能很好地完成自己的本职工作,主动组织科室护理人员学习基础护理技能,并在实际工作中应用,发挥了主动作用,坚固树立服务意识,始终坚持以病人为中心,为患儿供应平安、优质、满足的护理服务。护士长每天深化病房,检查指导护理工作,了解病人对护理工作满足度及不足,对存在的问题刚好赐予订正。三、以身作则,恪尽职守。样样工作走在前一年来,在工作当中,我时刻根据护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,坚持以科室为家,要求护士们做到的自己首先做到,要求护士不做
4、的自己首先不做,每天早来晚走,尤其在三级医院晋升过程中,护士长带领护理人员,加班加点的工作,从三月底至五月初完善病历期间,平均每天加班2-3小时,主动协作护理部工作,工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今日任务才能回家。在大家共同努力下,今年八月份顺当完成三级医院晋升工作。四、坚持常常不断的业务学问学习,严格进行三基培训按要求进行基础学问、专业学问的不间断学习,强化素养,提高业务实力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进科人员进行业务学问和技能培训,做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙,还是能按时组织业务学习及培训,在5.
5、12护士节开展的技能竞赛活动中,参赛的4名护士,获得第一名1人、其次名1人、第三名2人,并获得团体第一名的好成果。成果的取得,来源于领导的关切支持和科室同志们的不懈努力,我决心在明年的工作当中接着保持和发扬。同时也应当看到:成果面前还存在肯定的差距,归纳起来,有以下几点:1、在实际工作当中,还存在管理不到位现象,如健康宣教和患儿沟通方面,这是我们今后该加强的地方。2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。五、下一步工作准备1、进一步加强业务学问的学习和人员进培训,进一步娴熟专业技能。由于儿科的特别工作性质,对护理技术水平要求高,儿科年轻护士多,因此加强学习和培
6、训很重要。2、进一步加大科室管理力度,抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作,为晋升三级甲等医院做好打算。总之,一年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以医院大局为重,内强素养,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为患儿供应优质的护理服务,做出巨大努力。在今后的工作中,我将接着努力,奋勉进取,更好地为患者服务,为医院早日争创三级甲等医院做出自己的贡献。个人护士述职报告 篇2敬重的领导:您好!身为一名护士长而在医院工作这么长时间的自己当然有着一些感慨,事实上我信任任何在一种职业中从事多年以上的人都能够驾驭相应的技巧,而自己能够成为一名护士长肯定不是通过简洁的资格堆
7、砌才能达到今日的地步,有些时候看到医院中护士的劳碌身影难免会联想到当年自己工作的身影,我始终坚信只有将自己的精力全部投入到宠爱的工作中才能从中有所建树,而作为护士长在医院工作了这么长时间的自己的确在这方面有着一些独特的心得体会。对护理工作有着相当高的娴熟程度是一名护士长工作的基础部分,假如身为一名护士长却被护理方面的学问难住可谓是天大的笑话,我并不认为连这种基础护理工作都做不好的人能够成为一名合格的护士长,因此在成为护士长以前我都用心于护理阅历的积累并将其完成得很好,在护理工作中无论是一些理论学问的学习还是实践阅历的积累都从未落于人后,事实上任何一名有资格评比护士长的护士都不行能在这种基础的部
8、分存在着一些漏洞。具备肯定的管理阅历才是自己在众多护士中脱颖而出的地方,假如仅仅只是有着丰富的护理工作阅历最终只能成为一名优秀的护士,假如不能够在护理工作之余学习一些管理方面的学问很可能会局限于此,因此在不影响到现有护理工作的基础上我常常会学习一些管理学方面的学问,虽然说一些理论方面的管理学问并不能够让自身的工作实力得到多大的提升,但是这种管理阅历的积累随着时间的消逝才能够从中看清真正的效果,而此刻我能够成为护士长也正是得益于这种工作之余的学习与不断进取。怀着一颗对病人的爱心以及对护理工作的进取之心才是取胜的关键,当病人须要帮助的时候无论对方是否从属于自己科室都应当刚好救助,只有怀着对病人的爱
9、心才能够坚决自己将护理工作做好的决心,尤其是这种状态会影响到长期工作的状况下更应当遵守一名护士的职业职业道德才行,对于自身护理工作也应当要保持一颗年轻主动的形态才能够将其做好,尤其是自己在护理工作中遭遇挫折的时候更应当表现出不服输的决心才能够逆转局势。即便自己成为护士长已经许多年也难免怀念当时的一些场景,事实上这么多年一路走来早已将这些心得体会转化为人生中的一些阅历,或许正是因为如此才能够让我在当前的护理工作中时刻保持着肯定的活力,因为我始终坚信着自己在当前的护士长工作中肯定能够做到让病人、护士和医院感到满足。此致敬礼!述职人:xxx20xx年x月x日个人护士述职报告 篇3本人陈丹,于20xx
10、年8月由临床科室调到行政组工作,担当院务会成员、总护士长职务,20xx年6月担当院女工委。三年来,本人仔细履行自己的职责,将“安排-实施-效果评估-反馈”贯穿到每项工作中,较好地完成各项工作任务,得到了领导、同事的确定和好评。作为院务会成员,本人能正确相识、主动担当医院稳定、平安、发展的责任,竭尽所能为医院服务;自担当总护士长、院女工委后,我充分相识到护理管理的重要性,在加强女工工作的同时,重视制度建设,注意护理管理,将提高护理工作质量、提升病人对护理服务的满足度作为护理管理的中心任务,以团队协作、服务质量和创新建设作为工作主线,全力开展工作。现将三年来的工作运作状况总结报告如下:一、加强团队
11、协作,提高服务实力。随着群众健康观念的更新,对护理工作的要求越来越高,在治好病的同时还要求受敬重、被理解。为此,我们主要是通过加强管理,提升实力来赢取病人的信任。一是完善工作制度,加强检查考核。由于是基层医院,许多护理工作还很不规范,没有一个完整的管理体系。在任职的三年间,我努力完善了各类资料、分类归档。结合我院的实际状况,制订了护理制度、护理文书书写、护理奖金安排方法、护理缺陷照实登记报告等制度,逐一分发到各科室,使工作有章可循;依据上级文件和院领导的指示精神,护理部、科二级每年年初都要制定护理工作安排、护理质量管理目标,在年终时进行比照总结,使护理质量管理有条不紊地进行。同时,依据区卫生局
12、年终检查标准,结合本院实际,制订了护理质量考核检查标准,使护理质量持续向良性、高质、高效发展,每次检查都受到区局的好评。二是履行管理职责,合理调配资源。仔细履行总护士长职责,每月不定期主持召开护士长会议,总结上阶段的工作开展状况,分析护理工作上存在的缺陷,刚好调整思路并布置下一阶段的工作内容,要求科护士长做好科室各项工作并刚好做好科室工作记录,集中反馈并提出整改看法,使临床出现的问题得到有效解决;统筹科室工作,合理支配人力资源,成立护理应急小组,统一各科急救车药品排放依次与保管,启用床头卡、婴儿手带和温脉仪。量化工作量,创新激励机制“点子奖”,完善门诊输液告知、精神科探视告知等程序,购买护理书
13、籍供大家学习,提高护理记录内涵,提升了护理文书质量。三是营造学习氛围,提高业务素养。对新护士进行岗前培训,帮助她们尽快熟识各项工作制度和临床业务。实行外派学习、邀请上级医院护理专家到我院授课、组织护理人员进行三基理论操作考核(考核结果存入个人技术档案)、特别病例探讨等形式提高医护人员的业务水平,提升了护理人员的整体素养。四是发挥监控作用,规范护理行为。每季度组织护士进步行一次全面性的交叉质量检查、督促指导,并刚好记录、填写护理质量结果反馈表,要求科室对存在问题仔细整改,列入下次检查重点。坚持每周下病区2次以上,重视对重症病人的护理,规范护理行为,严把护理质量关。经过全体护理人员的努力,护理质量
14、有了很大的提高,治疗室、处置室、产房、手术室物品摆放整齐、管理规范、卫生符合要求,急救物品完好率达到100%。同时依据剧毒麻药品管理制度,对该类药品进行规范管理,做到专人管理、帐物相符、班班交接、记录齐全。通过努力,我院的护理人员素养进一步提高,协作实力进一步加强,护理质量管理进一步规范,正一步步向澄海人民医院的工作水平靠近,每次汕头、澄海有关部门到我院检查、自查都能合格。二、提倡“关爱文化”,提高服务质量。加强对病人的关怀、对同事的关切、对女工的关爱,营造轻松欢乐的工作氛围和护理环境,逐步形成本院特有的医护文化。一是提倡对病人的关怀。护理工作与生命和健康亲密相关,护士不仅要有肯定的专业学问、
15、技能,更重要的是要具备敬重人、关爱人的职业道德素养。为树立“以病人为中心”的服务理念,今年护士节我依据自己的工作阅历给大家讲了“如何做个欢乐合格的护士”,重点强调自身建设、职业道德、慎独精神、护患沟通的技巧在临床工作中的重要性,要求护理人员依据疾病种类进行必要的询问和告知,尽可能为患者供应健康学问、医学常识,提高群众的自我保健意识。我的切身感受赢得了大家的共鸣和热情的掌声。在临床服务中,我要求医护人员留意礼仪建设,尤其是仪表、言谈、举止,注意内强素养、外树形象,提升护理服务文化内涵。在每年发放住院病人的50份满足度调查表中,病人的满足度较高。二是提倡对同事的关切。平常通过和个别护士长、护理人员
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