2022年基层党建调研报告范文.docx

《2022年基层党建调研报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年基层党建调研报告范文.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022基层党建调研报告范文第一篇:基层党建工作调研报告基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，担负着领导农村经济社会发展，构建农村和谐社会的重要职责。基层党建工作的好坏干脆农村改革发展和稳定的大局。如何在新的形势下把基层党建与经济发展有机结合起来，是摆在基层党委面前的一项紧迫课题。一、改革创新，为推动组织工作奠定坚实的基础党的xx大提出了以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程的战略部署，全面体现了党的建设改革创新的思想路途。各级党组织和党员领导干部必需争当解放思想的排头兵，带头转变精神状态，把精神面貌从稳的思想、守的观念、怕的心理中解放出来，带头打破束缚我们思想观念的条条框框，切实把

2、加强基层党组织建设、党员队伍建设、领导班子队伍建设、人才队伍建设作为组织工作的重中之重，进一步解放思想，创新工作理念、创新工作思路、创新工作举措，为推动组织工作奠定坚实的思想保证。一是要创新工作理念。以xx大精神为指导，把改革创新精神体现到组织工作的方方面面，坚持以围绕中心、服务大局、拓宽领域、改善结构、完善功能、推动发展、促进和谐为宗旨，在党建领导方式、组织设置、党员教化管理、党员活动阵地、活动内容及人才队伍建设、干部队伍建设和基层党内民主建设方面，打破条条框框的束缚，结合实际，以科学发展观为指导，进一步健全工作制度、完善工作机制、创新工作载体，打开组织工作新局面。二是要创新工作思路。适应城

3、乡发展日益融合，联系日趋精密，两新组织大量出现，党员流淌频繁，党员从业多元化的要求，树立城乡一体党建工作理念，构建城乡党建工作一体规划、城乡党建资源一体配置、城乡党建事务一体管理、城乡党建服务一体开展、城乡党建考评一体进行的工作机制。进一步完善党组织和党员联系和服务群众工作体系，为党组织和党员发挥作用搭建多层次、多渠道、全方位的服务平台。进一步扩大党内民主监督渠道，推动基层党内民主建设。进一步改革干部选拔任用工作机制、领导班子和领导干部考核评价工作机制及干部教化培训机制，加强干部队伍建设。三是要创新工作举措。大胆尝试，敢于突破惯例，敢于超越自己，用改革精神推动各项工作。立足基层工作实际，以剧烈

4、的危机感和忧患意识，主动探究探讨基层党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设方面的新状况、新途径和新问题，开创工作新局面，以党员干部思想的大解放，带动全处干部群众思想的大解放，努力形成全处一盘棋，上下一条心，共谋全处发展的良好氛围，真正把全处上下的思想和行动统一到发展这个第一要务上来，统一到推动我处跨更加展的宏大实践中来，统一到艰苦奋斗、迎难而上、拼搏赶超的精神状态上来。四是要创新领导方式。以改革创新的精神，始终抓住党的建设这个根本，进一步完善党建工作领导方式，把各级党组织建设成为推动改革开放和现代化建设宏大事业的坚毅领导。坚持不懈地加强基层组织建设，始终不渝地抓好领导班子建设，用好的作风选作风

5、好的人，不断提高各级干部推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实力。把提高党的执政实力、保持和发展党的先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐、服务人民群众上来，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，以经济社会发展成果来检验组职工作成效。二、进一步解放思想，以改革创新精神推动组织工作一是要把整合作为基层党建工作的根本方法。新形势下推动党的建设科学发展，离不开对各类党建资源进行合理开发、优化配置、科学管理和充分利用。要整合各种资源，形成有效推动基层党建工作的整体合力。一要整合组织资源，巩固执政基础。二要整合干部资源，提升发展实力。三要整合人才资源，激发创建活力。二是要把服务作为基层党

6、建工作的基本手段。一要解放思想、改革创新，围绕更好地服务经济发展、服务民生民意。要转变工作职能，强化服务意识，把建设服务型组织作为基层党的建设的头等大事来抓。二要把建设服务型党组织作为党的建设科学发展的重要内容和核心指标进行考核，并将考核评价结果与各类经济待遇保障结合起来。推行党组织书记抓党建工作述职述评制度，将服务举措、成效作为衡量党建工作优劣的重要指标。三要建好活动阵地，构筑服务平台，搭建党组织服务群众的有效载体。四要做好流淌党员的管理服务工作。三是要把民主作为基层党建工作的重要抓手。基层民主建设是党的建设科学发展的重要保证。要紧紧围绕民主选举、民主决策、民主管理、民主监督这四个环节，主动

7、推动基层民主建设。四是要把和谐作为基层党建工作的价值取向。基层党的工作应紧扣和谐主题，充分发挥党的组织优势，更好地促进和谐社会的发展。五是要把创新作为基层党建工作的内在动力。一要围绕经济社会发展大局，创新基层党的组织建设，真正实现党建工作与经济工作的有机结合。二要围绕基层党组织活力，创新基层党的组织建设。三要围绕改进领导方式和工作方法，创新基层党建工作。建立健全决策目标、执行责任、考核监督要求，改进和完善各级党组织抓党建工作的目标任务、措施方法。六是要把统筹作为基层党建的考核关键。要强化各级党组织抓党建的自觉性和责任感，健全完善党建工作责任制考核评价体系，把基层党建考核与经济发展和业务考核统筹

8、进行，同步考核，同步推动。一要改进考核方法，增加考核评价的科学性。二要细化考核内容，增加考核评价的可操作性。三要兑现考核奖惩，增加考核评价的好用性。党的基层组织应充分认清爽时期和新形势下党的执政实力建设的重要性和充分性，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素养基层干部队伍为关键，以改革和完善基层党组织的领导体制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，努力体现时代性、把握规律性、富于创建性。最终通过全党上下共同努力，使我们党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党，归根究竟成为始终做

9、到三个代表、永葆先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政党，带领人民群众实现国家富强、民族振兴、社会稳定、人民华蜜。其次篇:资新社区基层党建调研报告资新社区成立于20xx年12月，辖区面积1平方公里，现有居民住宅楼45栋，住户1408户，常住人口3568人，流淌人口293人，辖区内有非公企业单位1个，学校1个。个体商业网点35个，有1支志愿者队伍。一、社区党建基本状况1、党员队伍建设状况：党员总数376名，其中妇女党员145名(38%)、流淌党员132名(35%)，党员学历构成状况：本科22名、大专83名、中学193名、初中78名;年龄结构：30岁以下16名，30-40岁36名、40-50岁

10、139名、50-60岁96名、60岁以上89名。2、党务工作者待遇状况：社区工作人员9名，其中专职党务工作者4名;社区党总支书记杨邵金，是在支部书记中招考的机关事业单位工作人员，社区主任月工资1050元，1名副书记月工资1020元，其余工作人员月工资1010元。 3、运转经费状况：办事处年拨款10余元，在上级争取资金15万元，但每年用于干部工资、道路修理、创建卫生城市、安排生育等日常性工作30余万元。3、活动阵地建设状况：资新社区办公用房和活动场所是原棉纺厂改制后留下的，面积为300平米;产权为资新社区居委会全部。二、社区党建工作特色做法1、加强设施建设，帮助居民安家立业。近年共筹资50余万元

11、，修理危房3座，修理小区道路500多米，XX年社区安居工程项目启动，总投资600多万，将解决60余户居民住房困难问题。社区投入2万元帮助离退休人员成立了一支秧歌队和腰鼓队、他们活跃在社区内外，参与各种大型活动，社区群众安家立业，社会大局持续稳定。2、关注弱势群体，解决实际困难。社区始终把解决居民实际困难做为社区工作的重点。对于双职工下岗年纪偏大而又无一技之长的家庭赐予部分生活补贴，几年来，社区共办理低保157户，月保障金额55452元。凡是户口在本社区的常住居民家中子女，考上重点中学嘉奖200元;取得大专学历，嘉奖300元;取得本科学历，嘉奖500元;取得探讨生以上学历，嘉奖800元。3、发展

12、社区服务，带动就业创业。针对社区下岗失业人员多，经济收入较低状况，充分发挥社区的服务功能，把再就业工作做为重中之重。每年与区劳动局联合举办就业培训班，同时建立了劳动就业台帐，并实施电脑化动态管理。拓宽就业渠道，每周都派专人到市劳动部门及驻辖区单位收集就业岗位信息，并刚好宣扬，与未就业人员沟通，面对面的为其供应就业服务，并记录在案。推动再就业工作的步伐到现在为止，社区XX年登记在册的119名下岗失业人员现已有114人就业，就业率达到96%。三、党建工作中存在的问题1、社区党建工作经费不足，活动场所建设受限。社区党建工作特别重要，必需有肯定的运转经费保障.但目前除了区委组织部和办事处每年下拨的小额

13、基层运转经费外，只能靠社区集体经济支撑。资新社区是典型的村改居社区，社区集体经济非常薄弱，没有固定的收入。每年都靠向上级争取资金来保证日常工作开展和社区干部工资还有缺口，所以社区党建活动场所建设也始终停滞不前。现有的党建活动室与市民学校、便民大厅等在同一场地，给日常工作的开展带来诸多不便。现有的条件无法满意社区党员学习、活动须要。2、群众党员参加活动主动性不高。平常党建开展活动，党员真正能主动参加党员活动的并不多，往往借口工作忙等缘由而难以顾及，除非是社区召开会议时发给肯定的补助费才能牵强到齐。3、对下岗职工党员和流淌党员管理存在漏洞。由于传统党组织管理体系的限制，对下岗职工和流淌党员的教化和

14、管理存在较为普遍的脱节现象，即用人单位不管、原单位不管、社区党组织没权管，使这部分党员游离于党组织管理之外。四、主动探究，解决基层党建中存在的问题1、健全管理机制，在增加党的凝合力上下功夫。建立以社区党总支为基础、以社区全体党员为依托、辖区全体党组织共同参加的区域性党建工作格局。直管居民党员，共管离退休党员、协管社区流淌党员、双管在职党员、接管下岗、待岗、解除劳动合同的职工党员和未安置的复转军人、未就业的大中专毕业生中的党员，切实增加社区党组织的凝合力。2、健全配套机制，在不断提高社区自治实力上下功夫。建立配套投入机制，实行财政划拨一点、社区分担一点、职能部门投入一点、社会力气支援一点等方法，

15、来解决社区建设和社区党建的资金困难。设立社区发展基金，促进社区的可持续发展。切实转变政府职能，做到既把政府的工作延长到社区，又不增加社区自治组织的负担。要以刚性的细则要求公安、计生、民政、劳动和社会保障等等政府相关部门把工作任务落实到社区的同时，实行权随职走、费随事转的原则，使社区居民委员会成为名副其实的城市基层自治组织。3、改进社区党员教化管理方式，保持社区党员队伍的先进性。实行党员分类管理。对在职党员实行双重管理，支持激励在职党员参与所在社区党组织活动，进一步强化在职党员的责随意识和奉献意识;对流淌党员实行动态管理，确保社区党员关系不遗漏、组织生活不间断、教化管理不放松、先锋作用不减弱;对

16、社区干脆管理的党员实行隶属管理，不断强化党员的组织观念。坚持学习教化制度化。切实做到年有安排，月有支配，制度健全，学习规范，通过学习教化把社区党员团结在社区党组织四周。对年老体弱、行动不便的党员可组织身体好的党员与他们结成对子，定期传递党组织的信息;强化对年轻党员的教化，发挥他们的骨干作用，为社区党组织当好参谋和助手;对长期在外、流淌性强的党员可经社区党组织介绍，参与所在地党组织的教化活动。在接着坚持党员责任区的基础上，重点推行无职党员设岗定责制度，通过设置政策宣扬、民事调解、便民服务、治安巡逻、帮教解困、卫生保洁等服务岗位，在党员个人自愿申报的基础上，由社区党支部探讨审批，定期评议审核。4、

17、调动党员主动性，充分发挥党员的先锋模范作用。一是强化思想政治教化，坚持以人为本、教化为先，引导党员把发挥先锋模范作用作为自觉行动;二是找准载体，让各行各业的党员有机会在各自的岗位上、在社区建设各项工作中发挥先锋模范作用;三是要帮助党员特殊是下岗、失业和有困难的党员驾驭自强独立的本事，使他们有实力发挥先锋模范作用;四是要用严格的党内生活制度约束党员，督促党员发挥先锋模范作用。总之，各级党组织和广阔党员须要共同努力，做到不断探讨新状况，分析新问题，探究新举措，取得新成效，为全面推动社区党建工作的发展，构建和谐社区做出更大贡献。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页