2022年李强为自己工作心得体会精选.docx

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1、2022李强为自己工作心得体会精选一个人假如能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。以下我为你带来李强为自己工作心得体会精选，希望对你有所帮助!李强为自己工作心得体会精选篇1在写这篇新的之前，心情掺杂着一种困难难言的感觉，培训过后，留下的不仅仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是那一段段令人发醒的警句，更多的是下一步该如何去做好详细的工作。现在在公司任职客服专员兼职团委书记，工作性质看起来差异很大，一个是在工作的一线，而另一个却是在一个管理组织的层面，这就让工作有了肯定的挑战性，那么今日所谈的感受，是在听取李强老师课后，对于工作上的一些心得。在工作的一线上，我

2、是一个士兵，在领导面前，我的任务就是听从，在没有任何借口的执行中，去听从、去做好领导支配的任务。那么在团委方面，我就要去组织、协调好各个部门，将各个部门进行磨合，让大家成为一个整体，提高部门之间的交往，让每个人都相互去了解。现在，团委建立初期，任何工作开展起来，有肯定的难度，但是有难度并不代表会屈服，遇到难题，去请教、去查阅资料，胜利的人是不断学习的，读万卷书、行万里路、阅人多数、名师指引这是胜利的必定条件，我现在年轻，经验的太少，经更应当去担当一些责任，去多一些对自己的磨练，只有担当责任，去主动做一些事情，你才会有人生的阅历，才会积累阅历，才会成长。在你解决问题的过程中，自然你就做到了读万卷

3、书与行万里路。那么仅仅做到这些还远远不足，在你人生词典里，要有丰富的阅人阅历，因为只有阅人多数，才有更广泛的交际面，首先从挚友上来说，不管是利益关系，还是交情铁的方面来说，只要多个挚友，就会多条路子，其次阅人多数后，你觉出的人多了，听取的东西多了，许多东西你就可以学习，这样你会有更长足的发展，而且许多会是别人多年总结的东西，你通过一朝一夕的交往就学会别人几年甚至几十年的东西，那么你的阅历积累确定会有所提高。再者，你阅人多数后，你的交际实力也会进步，只有这样，你才能够在与别人交往中更加自信，在谈论业务的时候，对自己更添加一份信念，让自己占有主导有一位好的师傅进行指引也是必定的胜利因素，假如单纯仅

4、凭自己的闯荡，很难有较快的起色，只有有一位好的师傅，在身边对你进行指导，这样你的成长才会更加稳定中快速发展。在你做错的时候，你的师父会第一时间指出你的错，会第一时间给你改正错误，在给你改正这个错误的过程，你要虚心的去接受指责教化，把师父所教育的每句话牢牢记在心里，假如你的师傅不再关切你、说你、甚至是打你，那么这个时候，一、要么你是出徒了。师傅对你的手艺特别满足，特别放心的放你单飞。要么就是对你失去信念了，什么也不爱说你了，顺其自己的发展，让你自生自灭。所以，不论在什么时候，都要有一个人再指引你。在平常的 工作中，敢于担当责任，就是一种责任心的表现，不要试图给自己找什么借口或者理由，自己要学会发

5、觉、分析、解决问题的实力，并不是任何的事情都是时时问、事事问。要试图学会拿着结果，找到领导对事情处理结果进行处理方案的定夺。在工作中要有一个良好的心态，要有主动进取的精神。心态确定一切!主动向上的生活看法使得我们工作更有激情，把工作做得更精彩!工作做好了，那自然会得到领导的赏识。在你听到吩咐或者自己有了什么好的想法，马上行动!明日复明日，明日何其多?可能大家都会有好的想法，但是未必都能真正付诸行动，而且是马上行动!假如你有拖拉的习惯，假如你有早上睡懒觉不想起床的习惯，那么想想李强老师的话，马上起床吧!奋斗吧!因为美妙华蜜的生活是属于勤奋的人，主动向上的人，勇于向生活挑战的人的!当然在李强老师的

6、课堂上，还有一段感人的一段，那就是感恩这一主题，感恩谁都会说，感恩父母，拉扯大了，简单吗?公司，与你实力水平相差无几的人有的是，我就选择了你，我要培育你，哪怕在你犯错后，我照旧会给你机会，让你改正。感恩吧，有人说你指责你，如若领导，说明领导还觉得你是一个可以雕刻的人才。忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说今日你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信，做人也一样，单位更须要。常言道人过留名，雁过留声做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。专心为自己工作

7、，心在什么位置，那你的收获就在哪!李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是珍贵的财宝，都是值得我们学习的。说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧!用行动来证明一切!李强为自己工作心得体会精选篇2在一百零一忙的工作中我通读了李强的为自己工作这本书，这要感谢井东煤业的领导给我们这次机会。作为一名综采队的平安队长，在生活和工作的各方面我 总结了一下六点：一、珍惜自己的工作。今日，在我身边，有数以万计、刚刚走出校内艰难择业的高校生，也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到特别的幸运，不用穿梭在人才市场，忐

8、忑担心、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢井东煤业了我一个呈现自己的舞台，给了我一个 发展自己的平台。二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的心在哪里，收获就在哪里这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样渠道水成。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就肯定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会胜利。三、做精做透才叫长。把每一件事情做好就是不简洁。黄金萍老师说：黄金宝老师说你做事很细心。我

9、说：我做的都是小事。黄金萍老师就说：把平常的小事都做好就是特别优秀。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的把一件事情做精做透就叫‘长’之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完备了，那也会是我的一技之长。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们坚持，这个没有任何人可以和我们相比。四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠公司每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为 管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的

10、流程化，让员工严格根据流程来做事。 五、努力做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样 工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的结果。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都专心，就像李总常常表扬常老师一样，他就是对工作特别的专心，许多事情都是想在我们的前面，我应当向他学习。同时，我们也应当看到工资背后隐藏的巨大成长和熬炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和欢乐，让自己保持欢乐的工作。六、工作看法就

11、是竞争力。在公司里，员工之间除了实力与才智的竞争的同时，看法也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要他的实力超越众人，更须要他的看法比别人更主动。不能说具有了某种看法就肯定能胜利，但是胜利的人们都有着一些相同的看法。因此，我也会端正我的工作看法，让其具备更强大的竞争力。李强老师讲：什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发觉一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的一点，组成了优秀人才必备的素养，所以不要埋怨没有人发觉你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一样，端正工作看法，

12、你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。通过这次读为自己工作，让我在对待工作看法有了一个全新的相识，我在以后工作中肯定会更好工作，把全队的平安工作搞好，达到自己与企业的双赢。李强为自己工作心得体会精选篇3刚刚看完李强老师的为自己工作这本书，看到他生动幽默、深化浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中的措辞，深受启发和鼓舞。什么是执行力?简洁的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。当前，我们在班组建设中，就是要注意培育干部想干事、会干事、干成事的实力。执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体员工的精神面貌，它无时不在影响着我们每个部门、每个环节的工作。提高执行力，我们要做的，许多：一

13、、端正看法，拒绝借口，表现执行力执行力就是一种良好的工作看法，是全体工作人员应具备的仔细的工作状态，是贯穿工作全过程的对待本职工作的理念和奉献精神。完备的执行是不须要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们短暂躲避困难和责任，但其代价却是沉重的。找借口的一个干脆后果就是简单让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是主动地去想方法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。优秀的工作人员从不在遇到困难时找寻任何借口，而是努力想方法，克服困难去解决问题，精彩完成任务。这种表现，体现的是一种思想和一个员工对自己的职责和使命的看法。思想影响看法，看

14、法影响行动。目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，假如执行不到位，那么无论多么完备的安排都无法达到志向的效果。拒绝借口是追求完备执行的有力保障，我们就是要牢记责任，培育不达目的不罢休的毅力。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完备的执行是不须要任何借口的。胜利的企业家都看重执行力，联想电脑的总裁柳传志先生把执行力归结为这么一句话主动地选拔合适的人到恰当的岗位上，还要熬炼员工队伍的执行实力。用人是根本，要努力做到人尽其才。执行的首要问题就是人的问题。每个单位都应依据每个人的特点和特长来安排支配工作，用其长避其短，这也是提高个人执行力的一个很重要的方法。每个人能够充分发挥他的特长，自然工作热忱和主

15、动性就会很高，执行力就强。二、注意细微环节，追求完备，提升执行力中国想做大事的人太多，而愿把小事做完备的人太少。事实上，每一件大事都是由数件或者数十件小事组成的，只要把每一件小事都做好，最终才能把大事做好，假如有一件小事没做好，就会影响大事。所以，要把小事做好，做完备才能做好大事。 一屋不扫，何以扫天下说的就是这个意思。一个做事不追求完备的人，是不行能胜利的，而要做事完备就必需注意细微环节。古人说千里之堤，溃与蚁穴，就是强调宏大的事业不要忽视微小的细微环节。然而，环顾我们四周，大而化之、马马虎虎的毛病随处可见，差不多先生比比皆是，似乎、几乎、好像、将近、大约、大体、大致、也许、应当、可能，等等

16、，成了差不多先生的常用词。就在这些词汇一再运用的同时，很多重大决策都停留在了纸上，很多重点工作都落实在了表面上，很多雄伟的目标都成了空中楼阁。中国宏大的思想家老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。要想做好每一项工作都应当从微小之处入手，高度重视细微环节问题。就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，变更心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。在我们日常工作中每一个阶段，每一个环节，每一个细微环节都力求完备，把小事做细，把细微环节做精，一丝不苟地贯彻执行。只有脚踏实地得从小事做起，从点滴做起，以仔细的看法做好工作中的每一件小事，以

17、高度的责任心对待工作中的每一个细微环节，才能在平凡的岗位上创建出最大的成就。因为，只有注意细微环节、追求完备，才能提高执行力。三、制度监督，订正偏差，完备执行力在实现目标的过程中，监督就是最好的追踪考核，确保一个 组织根据规划的时间进度表去实现目标。不断地监督和跟进，就能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使 管理者实行相应的行动来协调和纠偏，以期按时完成阶段性和整体性的目标。监督假如得不到肃穆的对待，简单造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。中国决不缺少胸滔伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。

18、制度再多，不去执行，而且不是不折不扣地执行，制度等于虚设。我们挖空心思，制定了许多制度，而且也是针对问题制定的制度。制度有多少?但我们真正完全执行了的又有多少?制度往往到执行的时候就来考虑以人为本，要实施人性化的关怀，于是就使制度的执行有了折扣，这样以来， 工作就无法推动，管理就有了难度。这里我们有个误区，实施人性化的关怀，体现以人为本，应当是在制度制定的时候来考虑，而不是在实施的时候来考虑。定制度的本意就是要约束甚至惩处不规范或损害他人、集体利益的，就象法律一样，我们的制度一旦制定了，就具有肃穆性和不行动摇性，当然制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或者过于繁琐也不利于执行，而且往往是事与愿

19、违。假如实施过程中发觉有不科学的地方，就该刚好订正。在科学地制定制度的前提下，制度的实施必需是不折不扣的。而且制度面前人人同等。应当对各部门及每一位员工的工作应进行细分和量化，便于考核，做到奖惩分明，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责随意识和执行力起到主动的促进作用。监督是胜利保证，执行铸造辉煌。为自己工作这看似简洁的五个字，使我有了肯定的压力和紧迫感， 联系自身实际，就是要勤于思索，多学多干，在学习中 实践、在实践中 总结、在总结中提高，只有通过加强各方面学问的学习，不断提高自己的综合素养，才能使自己具有很强的执行实力。在自己的工作岗位上要把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一个细微环节，耐性细致的做好工作，做到少出错甚至不出错。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页