2022年安全管理目标责任书.docx

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1、2022年安全管理目标责任书 第一篇：平安管理目标责任书 平安管理目标责任书 为了任真贯彻执行平安目标，将平安管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保平安管理目标的实现，制定本责任书。 1，落实保卫消防管理制度，加强日常平安消防学问培训教化提高平安消防意识。 2，定岗定员进行保卫消防日常检查，做好检查记录，对存在的隐患刚好责令有关责任人进行整改。 3，合理配置符合运用要求的消防器材，执行动火审批制度，动火时必需有专人监护，确保施工现场平安，杜绝火害事故的发生。 此责任书一式两份，工程项目部、保卫消防部门各存一份。 工程项目部保卫消防部门 负责人：负 责人： *渝凤建设有限公司 郑

2、家院花红梁农转非社员安置房项目部 2022年月日 其次篇：平安管理目标责任书 为增加科内职工平安意识，促进科内各项工作的顺当进行，依据公司平安管理目标，结合我科实际，制定本责任书。 一、平安目标 科内平安工作的总目标是：保持内部的稳定和平安，确保科内各项工作顺当进行。 1、坚持以防火平安为中心，杜绝火灾事故发生。 2、坚持以交通平安为重点，杜绝重大以上、负同等责任以上的交通事故，削减一般事故，无交通死亡事故。 3、加强内部治安管理，削减盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。 4、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事务。 5、无参加黄、赌、毒及qqqxx组织人员。 二、平安责任 （一）、科负

3、责人责任 1、根据公司与本科签订的平安目标责任书的总体要求，键全各项管理制度，全面抓好本科平安工作。 2、拟定本科平安目标管理责任书与科内人员进行签订，切实将“一级抓一级、一级对一级负责”的平安管理方针落到实处。 3、加强对科内人员的平安教化和指导工作，增加人员的平安意识和法制观念，切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。 4、组织科内人员刚好整改科内出现的平安隐患。 （二）、科内人员责任 1、根据本责任书制定的平安目标和相关要求，树立“平安第一”的思想，切实将平安工作贯穿到自己的详细工作中，确保平安。 2、科内人员私有的机动车辆，必需根据国家的相关法律规定完善相关手续方可上路行

4、驶，否则一旦出现交通事故，概由要本人负责。 3、科内人员因工作须要乘座非本单位的机动车辆时，必需留意该车辆及驾驶员的手续是否齐备、有效，严禁乘座“三无”车辆。 4、下班时，最终一个离开办公室的人员必需仔细检查办公室的用电设备的电源是否已全部关闭，门窗是否锁好，确定无误后方可离去。 5、科内放假期间被支配为值班人员的人员，必需仔细履行职责，确保科内公有财产不发生盗窃、火灾等平安事故。 6、禁止进行“黄、赌、毒、邪”等非法活动，否则因此而导致的后果一律自负。 7、科内人员运用或保管的公有设备和其它物资，必需根据公司平安管理方面的有关规定进行运用和保管。 8、发觉科内存在平安隐患时，应即行整改，自己

5、无力整改时应刚好向科领导反映。 三、责任时限 本责任书自双方签字之日起生效，至次年双方续签之日止。 本责任书一式两份，由科负责人与科内人员进行签订，签字双方各执一份。 科负责人签章： 科内人员签章： xx年六月二日 第三篇：平安管理目标责任书 平安管理目标责任书 为增加科内职工平安意识，促进科内各项工作的顺当进行，依据公司平安管理目标，结合我科实际，制定本责任书。 一、 平安目标 科内平安工作的总目标是：保持内部的稳定和平安，确保科内各项工作顺当进行。 1、坚持以防火平安为中心，杜绝火灾事故发生。 2、坚持以交通平安为重点，杜绝重大以上、负同等责任以上的交通事故，削减一般事故，无交通死亡事故。

6、 3、加强内部治安管理，削减盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。 4、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事务。 5、无参加黄、赌、毒及*xx组织人员。 二、平安责任 （一）、科负责人责任 1、根据公司与本科签订的平安目标责任书的总体要求，键全各项管理制度，全面抓好本科平安工作。 2、拟定本科平安目标管理责任书与科内人员进行签订，切实将一级抓一级、一级对一级负责的平安管理方针落到实处。 3、加强对科内人员的平安教化和指导工作，增加人员的平安意识和法制观念，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。 4、组织科内人员刚好整改科内出现的平安隐患。 （二）、科内人员责任 1、根据本责任书

7、制定的平安目标和相关要求，树立平安第一的思想，切实将平安工作贯穿到自己的详细工作中，确保平安。 2、科内人员私有的机动车辆，必需根据国家的相关法律规定完善相关手续方可上路行驶，否则一旦出现交通事故，概由要本人负责。 3、科内人员因工作须要乘座非本单位的机动车辆时，必需留意该车辆及驾驶员的手续是否齐备、有效，严禁乘座三无车辆。 4、下班时，最终一个离开办公室的人员必需仔细检查办公室的用电设备的电源是否已全部关闭，门窗是否锁好，确定无误后方可离去。 5、科内放假期间被支配为值班人员的人员，必需仔细履行职责，确保科内公有财产不发生盗窃、火灾等平安事故。 6、禁止进行黄、赌、毒、邪等非法活动，否则因此

8、而导致的后果一律自负。 7、科内人员运用或保管的公有设备和其它物资，必需根据公司平安管理方面的有关规定进行运用和保管。 8、发觉科内存在平安隐患时，应即行整改，自己无力整改时应刚好向科领导反映。 三、责任时限 本责任书自双方签字之日起生效，至次年双方续签之日止。 本责任书一式两份，由科负责人与科内人员进行签订，签字双方各执一份。 科负责人签章： 科内人员签章： 第四篇：2022平安管理目标责任书 =集团 2022年度平安管理目标责任书 （=有限公司） 甲方：= 乙方：= 第一条：平安责任范围 依据中华人民共和国平安生产法，为贯彻“平安第一、预防为主、综合治理、持续改进”的平安方针，增加全员平安

9、意识和责任感，落实国家的平安法律、法规和集团总部下达的平安目标，订立本平安目标责任书。 1、乙方代表为本年度平安管理目标体系第一责任人，全权负责本单位本年度平安管理目标的完成。甲方依据本责任书中规定对乙方本年度平安管理指标完成状况进行考核和嘉奖。 2、本责任书考核范围为乙方本年度主要平安管理指标的完成状况。 其次条考核期 考核期一年，即从2022年1月 1日起至2022年12月31日止。 第三条考核指标 杜绝重大交通事故和人员伤亡事故。 杜绝重大投诉和社会不良影响事务。 机动车培训、考试责任差错率不超过0.015（以1为系数）。 实行平安管理工作的五个要求，即达到“五个百分百”（全体员工平安受

10、教化面100%；规章制度在平安工作的覆盖率100%；管理人员、上岗人员平安考核合格率100%；平安隐患的治理和受控率100%；“三违”<违章指挥、违规作业、违反劳动纪律>造成事故的责任者和相关领导的责任追究率100%）。 第四条考核与奖惩 一、考核 甲方依据本责任书的规定对乙方进行考核，并对乙方进行奖惩。 乙方应于考核期结束后1个月内向甲方上报指标完成状况，甲方对考核指标的完成状况进行审查并予以确认。 乙方应依据考核要求提交必要的材料。乙方如无法在规定的时间内提交上述材料及文件，须提前15个工作日向甲方提出书面延期申请，说明理由并明确提交的详细时间，延期须取得甲方同意。 二、奖、罚

11、原则 凡因责任缘由违反上述条款，甲方将依据情节轻重和不同的责任，将对乙方主要领导按规定赐予惩罚。 凡因责任缘由违反上述条款，甲方将对乙方按规定予以罚款。 凡实现上述条款，甲方将对乙方主要领导按规定赐予奖 励。 对保证平安生产，防止发生重大责任事故有突出贡献的有功人员，将赐予重奖。 凡发生平安责任事故隐瞒不报，或弄虚作假者，甲方将予以重罚，并追究领导人责任。 凡发生“三违”事务，未造成严峻后果的，扣发乙方平安目标管理第一责任人当月绩效工资的10%，同时扣发干脆责任人员的干脆领导当月绩效工资的40%、扣发干脆责任人员当月工资的50%（在此额度内，可以依据状况逐月扣发）和当月全部绩效工资；造成严峻后

12、果的，依据情节严峻程度追究各级领导和干脆责任人员的经济和行政责任；构成犯罪的，移交司法机关处理依法追究刑事责任。 第五条各方权责 一、甲方依法享有对乙方进行监督管理的权利，并具有依照相关程序对乙方进行考核，依据考核结果对其进行奖惩的权利。 二、乙方应遵守国家法律法规，实现平安目标管理，接受甲方的平安考核，依据甲方要求按时提交相关考核资料和文件。 三、对平安责任考核和奖惩看法有异议的，乙方有权向甲方提出。 第六条责任书的变更、解除和授权 本责任书生效后即具有法律约束力，任何一方不得随意 变更或解除。 乙方在落实平安目标责任的同时，必需严格遵守国家及集团有关平安方面的法律、法规和规章制度。 甲方授

13、权乙方参照本平安目标责任书，与所辖范围各单位签订平安目标责任书。 第七条生效 本责任书经甲、乙双方法定或授权代表签字后生效。 第八条附则 本责任书未尽事宜双方将另行协商，并可签订补充文件，作为本责任书附件。责任书附件作为本责任书不行分割的组成部分，具有同等法律效力。 本责任书一式二份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：=集团乙方：= 代表：代表： 年月日年月日 第五篇：平安管理目标责任书 茅坪小学20222022学年度第一学期 学校平安管理目标责任书 为构建和谐社会、平安校内，办人民满足的教化，使每一位学生都能平平安安来上学，安平安全回家去，结合我校实际制定本平安管理目标责任书。各

14、班主任及任课老师应当遵循学校平安管理细则，不足之处以相关法律法规为依据。学校依据自身发展逐步完善相关管理细则。 一、班主任及老师有对在校学生进行平安教化的责任。必需常常性的对学生进行文明礼仪教化（因为不文明、不道德行为最简单引起双方冲突，导致平安事故）、食品卫生平安教化、集会活动平安教化、用水用电教化、森林防火教化、交通平安教化、体育活动平安教化、上学放学路上平安教化、法制教化、禁毒教化、反邪教警示教化等等。 二、班主任每天必需仔细做好学生“三检”（晨检、课检、午检），每天仔细写好班级工作日志。任课老师每节课前要仔细清点学生人数，没来上课的学生，要查明缘由，下课前必需做好学生“一分钟平安教化”

15、，提示学生下课后留意平安。对当堂课没来上课的学生，课后刚好报告班主任联系该生家长。所做工作必需当场做好详实记录，作为业务检查的一部分内容。严禁虚设内容，否则，由当事人担当一切后果。 三、值周老师每天要协作安保人员仔细排查校内周边及学校设施设备等平安隐患，课间、午间亲密凝视学生动向，刚好调解学生冲突纠纷，对学生打架斗殴及其他不良行为、错误行为要刚好制止。 四、任何一位老师都负有对学生“偶发事务首见责任制”的责任，即在校内及周边发生的偶发事务，每位老师都有责任担当阻挡、汇报、救援的责任。不论何班学生、是否任课，发觉学生的危急行为、错误行为或有害学校及他人的人和事，首见老师都应当快速处置，立刻汇报班

16、主任，召集人员解决，严禁推诿、视而不见、冷眼旁观。否则，追究首见者相关责任。 五、加强对学生“九不准”平安教化：1不准带管制刀具及危急锐器物品来学校，2不准课间或饭后猛烈运动，3不准闹冲突或集伙斗殴，4不准带火机、火柴或易燃物品到校内或进森林，5不准与校外闲散人员或校外学生勾结欺侮本校同学，6不准损毁公物，7不准敲诈同学，8不准攀高显能，9不准吃“三无”食品。这些教化要每天讲、时时讲，并做好相关记录备查。 六、班主任或老师应对“问题”学生进行正面疏导，特殊是要做好心理障碍生、学困生、贫困生的思想教化，严禁班主任或老师羞辱、殴打、体罚或变相体罚学生。因此造成的后果由相关责任人担当后果。 七、严禁

17、学生私自到山塘、河沟、池塘游泳或爬山、钻岩洞、进废旧煤窑、到施工场地玩耍。每天放学前一分钟，任该班本节课的老师，要结合季节和当天状况对学生进行“一分钟平安教化”。 八、各位配班老师每天要帮助班主任对学生午餐进行管理，各班班主任必需全程监管。严禁学生午餐时无人管导，即使是高年级有学生当助手，也要进行监管。严格杜绝学生因吃饭问题闹冲突，导致平安事故。同时教化学生节约粮食，知道感恩。假如发觉某班无人监管，造成打架斗殴、学生平安事故，一切责任由班主任担当。发觉奢侈粮食现象一次，扣班主任绩效分1分，被发觉3次以上（含3次）无人监管现象，取消该班班主任本期评优评先资格 九、各位班主任及老师必需实行“一岗双责”制，即在抓好各学科教化教学工作的同时，抓好平安教化。两手抓，两手都要硬。 十、一旦发生平安事故，各位教职员工都有义务和责任相互协作救援伤者、处理事故，严禁推诿扯皮。 十一、 本责任书一式二份，双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方茅坪小学（盖章）乙方班主任或老师签字： 校长签字：签订时间：2022年月日 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页