2022年商贸公司劳动合同范本.docx
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1、2022年商贸公司劳动合同范本 甲方名称: 地址: 性质: 乙方名称: 家庭住址: 身份证号码: 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定,经同等协商一样,订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 1.有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_年。 2.无固定期限。本合同自_年_月_日起。 3以完成肯定的工作为期限。自_年_月_日至工作完成时即行终止。 4.合同期限内,试用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_个月。 二、工作内容 1.乙方同意甲方依据生产任务的须要,支配在_部门担当_工作任务 2.因工作须要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1.
2、甲方实行_工作制,每日工作时间_小时。每周工作时间_小时。 2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动酬劳和支付时间 1.乙方试用期的工资标准为_元/月。 2.乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_种工资形式: 计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:_、_ 、_;其标准分别为:_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动,按新的工资标精确定。 提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准,提成工资单价为_. 其他工资形式。详细约定可在本合同第_条中明确。 3.甲方按有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资,不得克扣
3、或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 4.甲方支配乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 5.非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未支配乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 6.甲方支配乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为_元。 7.乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家
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