2022年基层党建经验交流基层党建引领社区治理创新经验材料.docx

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1、2022年基层党建经验交流基层党建引领社区治理创新经验材料阅历沟通 党建 基层 阅历沟通 基层党建阅历沟通基层党建引领社区治理创新阅历材料 基层治理是国家治理、地方治理的微观基础。近年来，区坚固树立以人民为中心的发展思想，从人民群众最关切最干脆最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，着力以党建高质量助推基层治理高质量。特殊是2022年以来，区深化推动党建引领基层治理工作，通过抓好赋能、推动下沉、提质增效，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为推动基层治理的实际效能，为全区实现高质量发展供应坚毅保障。主要有三个方面好的做法： 一

2、、全面赋能，构建高效治理体系 坚持“大治理”理念，以做强街道、做优社区、做实系统、做活治理为目标,通过系统赋能、街道赋能、才智赋能来构建权责明晰、高效联动、上下贯穿的治理指挥体系。 一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。以提升组织力为重点，建立纵向究竟、横向到边的组织体系和治理体系。纵向上，建立“四级联动”工作机制，进一步明确区、街道、社区、小区四级重点任务、保障措施和工作责任;横向上，推动组织、宣扬、政法等部门联动，形成自治、德治、法治齐头并进，有机融合，以党建引领基层治理，以生动的“实践”回应一百零一姓期盼。 二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。持续强化街道

3、党组织领导核心作用，对街道赋权赋能，将重大决策、综合执法、文明创建等方面的征求看法权、征得同意权、考核督办权等下放给街道，实现街道职权对等、财权事权匹配，推动街道党工委把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理和公共平安工作上来。 三是才智赋能破解社区服务“最终一公里”问题。结合才智社区建设，探究实施“互联网+社区”行动，让社会治理触角延长到每栋楼宇、每户家庭;运用社区智能化平台、论坛、微博、微信等，引导社区居民参加公共事务，深化邻里互助，探究网络化社区治理和服务新模式;推动社区养老、社区医疗、社区物业设备设施的智能化改造升级，广泛吸纳社区社会组织、社区服务企业信息资源，实现社区公共服

4、务、志愿者服务、便民利民服务等社区服务信息资源集成，构建设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的“才智社区”。 二、力气下沉，营造安心舒适公共环境 通过组织下沉、资源下沉、服务下沉，持续推动社会治理和服务重心向基层下移，为经济社会发展供应更好的公共环境。 一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。针对物业管理薄弱、公共活动空间小、环境脏乱差、停车难、收费难等物业难题,区坚持问题导向，把有效破解物业问题作为检验各党工委(党组)抓党建工作成效的重要内容，通过破解物业问题这个“小切口”来推动社会治理的“大改变”。推动成立物业行业党委，将物业企业培育成党组织联系群众的重要平台、服务群众的重要力气。以小

5、区“党群协协商事会”为抓手，通过推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，切实抓好小区环境卫生、冲突化解、停车管理等关键小事和民生实事，把小区党支部、物业服务企业党支部这些群众家门口的党组织锻造成最接“地气”的党组织，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。 二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。强化、运用“不忘初心牢记使命”主题教化成果，深化持续开展“机关基层手拉手、干部群众心连心”活动，推动区直机关党组织、驻区单位党组织与小区党支部结对共建，主动引导各领域党员参加社区治理和服务，通过走访连心一批小区居民、签订一份共建协议、办好一个惠民项目、开展一次志愿服务。持续深化道德银行志愿者积分激

6、励机制，把道德银行覆盖范围拓展到与居民日常生活休戚相关的家庭教化、生活服务、医疗卫生等方面，引导各行业领域、各年龄段的志愿者参加到城市管理和社区治理中。 三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。针对社区服务内容单一、阵地不达标的问题，区将建设社区基础设施列为民心工程，通过高标准、高质量推动三级党群服务体系建设，实现“沉资源、强党建、聚民心”的目标。将个党群服务设施项目列入重大项目工作部署，压茬推动;突出做好精神和“一五”首创精神传承和发扬，深化挖掘社区特有的工业文化内涵，提炼社区公共精神，实现“一社区一主题一特色”，让社区有颜值，更有气质;探究打造社区服务综合体，为居民供应从育幼到助老，涵盖社

7、区医疗、社区教化、社区文化、社区养老等全方位持续性服务，让人民群众生活越来越便捷、日子越过越暖心，切实让辖区居民感受到“有一种华蜜叫生活在”。 三、提质增效，推动工作落地落实见效 加强制度建设，推动制度创新、强化制度执行，切实提升工作落实力、执行力、穿透力。一是建立项目化推动机制。将全年各项工作目标细化量化，通过工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任详细化，明确工作目标、详细措施、责任单位、责任人和完成时限，做到细化到载体、措施，量化到单位和人。二是强化典型引领。敬重基层首创精神，开展党建引领基层治理示范点创建。注意挖掘、总结不同类型社区的先进典型、鲜活阅历并进行推广宣扬，同步依

8、托广播电视、平面媒体、互联网等全媒体手段加强引导带动。三是完善考核机制。根据市委组织部市乡镇(街道)党(工)委书记抓党建工作条措施要求，把党建引领基层治理各项工作指标完成状况作为各街道党 (工)委书记抓基层党建工作述职评议和工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培育教化和嘉奖惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作状况的重要依据。 下一步，将接着实行市委党建工作指示精神，在创新实践中推动全去经济社会持续健康高质量发展，为全面建成小康社会供应坚毅组织保证! 十九届四中全会心得体会 长沙XX发展有限公司 XXX 2022年12月23日 2022年10月28日至31日，中国共产党第十九届

9、中心委员会第四次全体会议在北京召开，习近平总书记在会上发表了重要讲话。全会听取和探讨了习近平总书记受中心政治局托付作的工作报告，审议通过了中共中心关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推动国家治理体系和治理实力现代化若干重大问题的确定。11月19日长沙XX党支部组织全体员工集中学习了四中全会精神。作为一名党员，肯定要把总书记重要讲话精神和十九届四中全会精神学习好、领悟好、贯彻好，把会议精神切实转化为工作动力，现结合自身工作实际和学习感悟谈几点心得体会： 十九大以来，以习近平同志为核心的党中心精确把握中国发展大势，迎难而上、开拓进取，取得了改革开放和社会主义现代化建设新的重大成就。在中国共产党的领

10、导下，中国摸索出了一条适合自己快速发展的道路，更加坚决了我对党肯定忠诚拥护的政治自信，对坚持走中国特色社会主义道路的道路自信，对统筹推动“四个全面”战略布局的发展自信。 我在公司担当行政专员职务，在自己工作岗位上我将以十九届四中全会精神会指导，自觉增加责随意识、大局意识，一切以工作为重，切实知岗知责，在其位，谋其职，做好行政后勤工作，以为各部门做好后勤保障为目标；坚持高标准完成各项工作，始终在办事效率、工作质量和执行落实上下功夫求实效；我要始终保持奋勉有为的工作干劲、闯劲和韧劲，努力在本职岗位上干出不平凡的业绩。 下一步，我将从以下几方面开展工作: 一是加强十九届四中全会精神的学习领悟。首先是

11、充分发挥党员的先锋模范作用，带头学习十九届四中全会公报原文，精确把握报告提出的新理念、新思想，新战略，进一步悟透、驾驭要义，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。其次是把学习贯彻十九届四中全会精与重点工作和详细业务结合起来，以全会精神为指导,踏踏实实做好各项工作。最终是以会议精神作为我今后工作的行动指南和目标纲领，我将坚持学习持之以恒、坚持不懈、形成常态，用十九届四中全会精神解决工作中不断出现的新问题。 二是强化创先争优意识，力争一流工作业绩。首先是增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，自觉向党中心看齐，坚决维护习近平总书记的领袖权威，坚决志向信

12、念，把牢政治方向，永葆忠诚之心。其次是不断提高实力水平。始终坚持用十九届四中全会精神指导工作开展，把握公司发展方向，紧扣“稳中求进”发展主线，突出“服务”中心职能，明确工作重点，压实工作责任，不断提升工作实力。最终是在做好自身工作的基础上，做好领导的“参谋助手”，为公司快速发展做好各项服务工作。 三是抓好作风转变。工作中埋头苦干，求真务实，脚踏实地的做好本职工作，把不良作风一改究竟，切实履行好岗位职责。树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好。在工作中克服飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，埋头苦干、少说多做，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要做到说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在详细工作上，把精力放在详细干事上。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页