2022年员工培训总结怎么写.docx
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1、2022员工培训总结怎么写员工培训总结怎么写?下面我整理了员工培训总结,欢迎阅读!员工培训总结一(一)了解了集团的文化通过半个多月的课程学习,了解了出版社的发展历史,企业文化。对传承文化,传播学问,传递华蜜有了更进一步的相识。(二)员工职业素养的生成这一段的学习,无论是工作中的小习惯,工作技巧甚至是人生中的感悟,都是我人生中最重要的一课。一流企业优秀员工的应当是具有以下特点:1、以好用为导向的职业学问。学问是前人阅历的积累,它有空间时间上的局限性,学问之多,浩如烟海,人毕其终生而不能穷尽,只能以好用为导向,取其所需。2、以专业为导向的职业技能。没有专业就没有职业,专业技能是职业技能的保证。事情
2、做得专业,工作才能做得职业。3、以价值为导向的职业观念。观念确定看法,看法确定行动,行动确定结果。在众多观念中,价值观念是核心,价值观念确定了评判标准,员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同。4、以成果为导向的职业思维。生命注意过程,但工作要注意成果,生命的过程是由众多个结果连接而成,工作中没有好的结果,过程是没有多大意义的。以成果为导向的思维方式是一切工作思路的基础。5、以敬业为导向的职业看法。只有把工作当成事业来干,才能许久,才能卓越,对待工作不是一般努力就可以,而是虔诚,不是尽力而为,而应全力以赴,没有敬业的看法,就不会有优秀的业绩。(三)团队合作意识的提高在拓展训练中,无论是一起
3、先的分组,设计队名、队旗、对唱还是后来的过河、背摔,以及高空断桥等,几乎全部的项目,每个成员都在主动的出谋划策,都在为完成一样的目标而努力。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。为什么在训练中大家都能如此的团结?因为大家的目标完全一样,才可以在团队的中突出了大家一样的目标。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法,只有充分发挥每个人的才智才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。在这个过程中我们找寻到欢乐,在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中,我们都自始至终都在为自己的顺当过关而满意,为同伴胜利而欢呼。全部的一切,是那么真实,是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后,大家都很累,可每个人都兴致勃勃
4、地争论着训练中的事情,都感到回味无穷。参与拓展训练使我们加深了了解,增进了友情,强化了团队意识。两天的活动给大家带来了许多感悟和启示,留下了深刻的印象和回味无穷的记忆。(四)个人责随意识的提高责任感的修炼是一个长期的过程,也是一个自我意识觉醒的过程。在工作中,我们要有一种凡事必做到最好的干劲,要有一种履职尽责的看法,坚持从一点一滴做起,把握每一个细微环节,才能使自己的工作卓有成效。工作就是责任,责任重于泰山。在工作中担当一份责任,坚守一种信念,成就一番事业,这是每个职业人的追求,不因位卑而消沉,不以责小而松懈。在工作的道路上,我们应当恒久葆一份责任心,才能向着胜利前进。以上就是我在培训中的收获
5、。通过培训,我提高了自己的业务实力,调整了自己的工作心态,基本完成了从学生到员工的角色转变。最终感谢领导们给我们支配了这么完备的一个培训,感谢同事们带给我的收获与感动!感谢大家!员工培训总结二过了几天的培训,从行业的专业学问到对将来的展望,从沟通的技巧到团队的融合,无疑都将会成为这个大家庭里恒久的精神财宝,我将我从他们的课程里牢记下那些闪光的点与自已的一些感悟,给大家共享一下。1、常怀感恩的心。为什么要把感恩心放在这里讲,因为只有懂得感恩的人,才能懂得回报和进取,常怀感恩心,多思他人苦,富足不奢侈,贫贱不志移。我们感恩亲人,因为有血脉之情,感恩挚友,因为他们是我们心灵的窗口,我们感恩社会,因为
6、她给我们活着的资源,当我们来到,我们感恩,因为这里给我们供应了成长和胜利的平台,我们去感知他的文化,去展望他的将来,是这里,让我们站的更高,看得更远,走的更加靠前。2、遵守规则古人云:无规则不成方圆,规是用来画圆形的,矩是用来造方形的,规则是用来定型的,大家看看,车轮子,房子,我们生活中事物几乎都在用着方圆,其实这暗含了一个道理的,规则立人间,方圆成天下。听刘主任讲过金锣的一个故事:说什么是规则,有一个笼子,里面有一群猴子,笼子上面挂着香蕉,香蕉上有个机关,只要香蕉被动了笼子上面就会喷热水,全部的猴子都会被烫到,一起先有猴子去碰香蕉,结果大伙都跟着挨烫,于是大家都揍他,后来进来的新猴子,只要是
7、想碰的,都会挨揍,久而久之,上面的香蕉都烂了,大家也不知道里面还有没有热水,但就是没人去碰它,这就是制度,规则,往下延长叫做企业的文化。我们讲亮剑,讲军魂,其实军魂的塑造根基在于军队严明的纪律性,这是全部的基础,无组织无纪律,打仗时这里团长喊着上了,那边还玩着呢,只有等死。这边团长没喊上,一大群就冲了,那也是死。土匪被称为土匪,就是因为他们是没有规则可言的团伙。我们看讲座,说团这个字是有口才的人,其实它还有一种说明,我们可以看一下,这个字是才华外面有一个框,很形象的说明力气的团队化实现,是须要有所约束的。我们不否认每个人的才华,问题的关键是,怎么样让众人之才华合聚,这就是边界,就是规则和制度。
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