2022年员工个人竞聘演讲稿三篇.docx

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1、2022员工个人竞聘演讲稿三篇篇一敬重的各位领导！下午好：我是，今日我特别荣幸地在这里参与公司中层管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。从我的工作经验来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清晰。下面谈谈我对中层管理者的几点相识：首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，详细负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和

2、实际状况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。其次是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于详细工作中，担当一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导支配的工作，要确保完成；基层反映的问题，必需设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此，不行再推”！假如我竞聘中层管理者胜利，我将从以下几个方面做好中层管理工作。1、精确定位，履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。精确定位指的是在“责权利”方面精确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对

3、应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织给予特定的支配力气。利就是利益，也就是好处。只有正确相识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。2、加强制度建设，维护制度肃穆性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。3、在部门协作上，相互补台，主动协作，相互敬重，相互支持，分清责任，刚好沟通，创建“和谐、共赢”“相互观赏，良性竞争”的团队协作模式。详细讲，主要树立以下两种观点：从系统的观点动身，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生的效益、效率。假如把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生的效益，假如

4、仅仅从部门的角度动身，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。分清责任，刚好沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸；存在问题，刚好沟通，把摩擦歼灭在萌芽状态。4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路以文化凝合人心，制度驾驭人性。分清责任，规范管理，建立起一支“有凝合力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。坚持“能干事的激励干，不会干的培育干，不想干的管着干”的人才培育原则。以凝合人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。推行量化管理，采纳表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各

5、项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。对来宾负责，为来宾供应更好的服务，主动为来宾解决问题和困难，让来宾有宾至如归的感觉。篇二敬重的各位领导、各位同事：今日，公司领导给我们这样一个公开接受组织选择、充分展示自我、参与公允竞争的机会，我特别地感谢！也感谢和我一起共同为完成筹建处和公司交办的各项任务而并肩战斗的各位同仁，以及长期赐予我支持和帮助的各位领导和师傅。我叫陈扬，今年34岁，高校文化，中共党员，11018年毕业于重庆高校热能工程专业，同年在靖远电厂参与工作，20xx年4月调入张掖发电公司，20xx年6月借调常乐电厂筹建处。自参与工作以来，当过汽机值班员、司机助手、全能巡检、全能副值

6、，参加过生产打算，干过值长、值长组组长、总经部主任助理、副主任，现任常乐电厂筹建处综合组组长，负责办公室、后勤服务管理、物资供应及前期工作的全部或部分工作。在竞聘中层管理人员的机遇面前，我为自己原委能干什么，怎么干，能不能干好，挖空心思地想了好几天，给自己挑拣了一些优点，请各位领导和评委们指责指正，自认为：遇事沉稳，能顾全大局；勤学好思，能与时俱进；注意细微环节，实力求完备；严于律己，讲究团队作战；擅长协作，提倡和谐奋进；干事创业，不忘教传帮带。但也存在管理阅历少，学问结构单一，处理困难问题的应变实力弱等不足之处。总之，自认为具备发电企业中层管理人员的基本条件和管理实力。假如我被公司聘为中层管

7、理人员，我将做好以下几个方面的工作：1、加强业务学习，增加自身素养。紧紧围绕公司基建和岗位工作实际，充分利用中心组学习和个人自学，深化学习科学发展观，仔细学习、实行集团公司和公司文件精神，学习党内有关廉洁纪律的规定，坚决执行公司各种会议形成的决议和领导交办。不间断学习与项目前期工作有关的各项制度和规定，学习安排、财务、物资、生产打算、现代企业管理等方面的法规、制度和规范，主动探究学习较为成熟和先进的部门管理模式，创建适合我公司实际状况的部门管理及发展模式。始终保持“不甘落后的拼搏、永无休止的探究、更高境界的追求”的精神状态，坚固树立“在学中干、在干中学、干学相济”的基本思想，力争在部门上下形成

8、将鼎新风电建设成为一流企业的“干事创业”氛围，高质量、高速度完成公司给予的各项重要任务。2、健全规章制度，规范工作流程。建立一批简洁好用、人人即可操作的规章制度，配套高效、合理、规范的工作流程图，制定大家广泛认同的年、月、周工作目标，努力形成任务明确、责任落实、层层推动、按部就班的工作目标绩效体系，做到“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人检查”。3、带好队伍，为公司培育人才。有人说了三个关键，我觉得特别好。就是“关键时候培育一批人、关键时候提拔一批人、关键时候不害一个人”。当前就是培育一批人的关键时候，这个“人”，不是人物，也不是人手，而是人才。努力营造人人学习、时时学习的良好

9、氛围，努力搭建人人能学习、时时想学习的上进平台。建立公开、公允、公正的人才选拔机制，真正把想干事、能干事、会干事、带领大家干事和大家拥护干事的精兵强将举荐到公司重要岗位上去。加强“四力建设”，把学习力、执行力、凝合力和战斗力建设贯穿于队伍建设的始终，把学习力、执行力、凝合力和战斗力的培育伴随于员工成长的每个阶段，打造一个“呼之即来、来之能战、战之能胜”的干事创业团队，推动公司健康快速发展。4、关注能源政策，广泛收集信息，为基建工作开拓道路，创建条件。项目前期工作随政策瞬息万变，各种批文办理因人而异、因时而变，如何在空隙中求生存，在改变中求发展，变被动为主动呢？就是广结善缘、广开门路、广泛而精确

10、的搜集信息，找准切入点，把前期工作的虚事实做、实事“虚”做，应用变通的思想攻克前进道路上的各个难关。以上是我的部门工作设想，假如此次我能竞聘胜利，将以此为纲，在领导的大力支持下全面推行，逐步使财务管理工作走上制度化、规范化、标准化道路。篇三敬重的各位领导，各位同事：大家好！我叫，今日我特别荣幸地在这里参与公司中层后备干部的竞聘演讲，我是今年由天成公司重组来到x工作的一名员工，现在房产公司工作，目前我的工作是帮助x台区城建局动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是4月份来到，当我第一次踏进这个公司的大门时，庄重，安静，整齐，的工作环境就使我的眼前为之一亮，在我们做岗前培训的时候，观看了公司

11、的文化录像，公司的企业文化和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的氛围，拓展创新的口号又深深的感染了我。这使我当时就产生了能作为一名xx员工的傲慢，我以为荣，以我为本。此次竞聘公司中层管理岗位，我认为自己具有以下几个方面的优势：一、具有正直的人品、良好的修养及工作作风在为人上，我能做到胸怀坦荡，公道正派，与人为善。始终坚信“德为魂”的理念。在个人修养上，我认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，我始终不遗忘读书和通过多种方式学习，勤钻研，善思索，多探讨，不断地丰富自己、提高自己，平常常常关注政治、哲学、经济，思想行动上始终与党和国家保持一样，时刻牢记自

12、己是一名党员，一面旗帜，严格要求自己，自觉履行党员义务，不断提高党性修养。在工作作风方面，能吃苦耐劳，勇于担当责任，干事大张旗鼓，严格要求自己和团队成员。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。在带队伍方面，始终坚持以德育人、以理服人、以情感人。二、具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。能够识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。能与同事同甘共苦，风雨共济、和谐相处。在张掖发电公司体现出良好的学习力、执行力、战斗力，取得了卓有成效的工作业绩。在常乐电厂筹建处工作一年来，听从支配、听从指挥、能和团队成员主动协

13、作协作，圆满完成领导交办的各项工作任务。言行与各级党委保持高度一样，踏实干事，诚恳待人经过多年学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力、领导部署实力都有了很大提高。三、具有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。多年的工作经验使我懂得，岗位就是责任、就是使命，要像爱惜自己的眼睛一样爱岗，要始终带着激情投入事业，真正做到专心工作。竞聘后的工作思路和想法：根据集团公司党委和鼎新风电公司领导对干部管理要求，领先垂范，严以律己，管好团队成员。做一个讲学习、讲政治、讲正气的中层管理人员。在工作、学习、生活、廉洁自律等方面作到有所为，有所不为，始终保持蓬勃的朝气、浩然正

14、气和昂扬的锐气。一、加强自身修养，勤奋努力，断充溢完善自己，提高综合素养，超前思维，创建性地开展工作，把问题想在前，把工作做在前，把工作做实、做细。做一个想干事、会干事、能干事、带领大家一起干事、大家拥护干事的中层管理人员。世上无难事，只怕有心人，信任自己，只要勤奋总会有收获；只要努力，肯定能干好。我将充分依靠群众、发挥团队的才智和力气，努力调动团队全体人员的工作主动性，使每一个人都能酷爱工作、激情工作、对工作精益求精。有为才能有位，有位更要有为。我要把公司领导给与我的充分信任作为干事创业的永恒动力，倍加珍惜鼎新风电建设及常乐电厂建设的机遇，充分估计面临的各种困难，迎难而上，坚持不懈，扎实工作

15、，为实现公司“争创工程优质、团队优秀的双优工程”的工程建设目标而努力奋斗，努力实现个人与企业一起成长，个人与企业一起进步，个人与企业一起发展。二、做好协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。我将刚好地传达贯彻公司决策，并加强督办检查，仔细、科学地做好公司领导之间，部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作，亲密协作。在行动上必需与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要仔细落实岗位责任制；还要在关切同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、

16、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。三、当好参谋助手，服务公司领导决策。我将刚好精确地驾驭公司的各方面工作动态，刚好向公司领导反馈各方面的信息；并且留意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种状况进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。今日我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”的豪言壮语，因为我知道我的实力和水平有限，但是，我想表达一个愿望，“给我一个平台，让我也来为公司今后的发展尽一份责任和力气，我信任，“只要您给我一次机会，我就会还您非常满足”。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页