2022年工会主席思想政治工作责任制.docx

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1、2022年工会主席思想政治工作责任制 工会主席思想政治工作责任制 一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。 二、依据处工会和党支部的支配和各个时期的工作特点，制定出群众思想政治工作目标、任务和措施，并负责实施。 三、协作党支部抓好“做、创、建”活动，组织开展竞赛活动，充分调动职工的生产主动性。 四、抓好本队的民主管理工作，创建条件，开拓渠道，教化引导组织职工参加民主管理，充分发挥职工主子翁作用。 五、做好家访、谈心工作，了解驾驭本队职工家庭生活状况，关切群众的生活疾苦，并刚好向处工会反映状况，帮助处工会做好困难职工的“送暖和”工作。 六、抓好职工小家庭建设，开展丰富多

2、彩的文体活动，广泛吸取职工参加，使职工从中受到教化，提高觉悟。 工会会员管理制度 一、入会条件： 、全部职工都有可能成为工会会员； 、由本人申请自愿加入工会，并按规定的标准交纳会费者； 、承认工会章程，并登记入册。 二、工会会员的权利 、在工会的会议上参与关于工会工作和职工关切的一切问题的 探讨，有选举权、被选举权和表决权。 、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。 、在合法权益受到侵扰时，要求工会赐予爱护。 、享受工会举办的文化、福利事业的实惠待遇。 工会会员的义务 1、仔细学习国家平安法律、法规和标准，以及平安生产的各项 规章制度。 2、主动参与民主管理努力完成处下达

3、的生产任务。 3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 4、发扬职工友爱，搞好团结互助，做到平安生产。 5、遵守工会章程，执行工会决议，参与工会组织生活，按月交 纳会费。 安排生育管理制度 主动协作上级有关部门做好安排生育方针、政策、会议精神的宣扬活动，并组织学习有关学问。 协作处计生委做好流淌人口安排生育管理工作。 按期向处计生委汇报本队的安排生育状况，并填写有关的报表。 建立新婚登记册，再婚登记册，已婚育龄妇女实行节育措施登记册。各种登记以必需精确，不准虚报，有经教化不改，私自违犯生育规定，必需赐予处惩情节严峻的解除合同。 文明家庭考核制 文明家庭成员必需遵守国家法律、法

4、规，遵守处纪矿规，遵守社会公共秩序和治安秩序，爱惜公共设施和集体财产，不参加“六害” 活动和封建迷信活动。 文明家庭要勤俭持家，杜绝铺张奢侈，讲究卫生，帮助亲人搞好平安生产，主动帮助困难职工排忧解难，搞好安排生育工作，家庭成员平 等团结，夫妻和谐、尊老爱幼。 在邻里之间相互帮助，相互团结，促进矿区精神文明建设健康发展。 主动参与社会公益事业，不断提高家庭成员素养，尊师重教，增加家庭文化建设投入，提高家庭生活质 量。 群监网员工作制度 对群监工作仔细负责，敢于坚持原则，擅长联系群众。 群监网员要遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。帮助班组长对本班工人进行平安教化，组织本班人员

5、提合理化建议，督促其爱惜和正确运用劳动爱护设施，指导其按章作业。对本班组生产的场所、活动区域进行平安检查，发觉担心全因素时，应立 即向领导或班组长汇报，并帮助刚好处理，发觉重大事故隐患且可能危及职工生命平安时，有权停止作业，组织职工马上撤离作业场所，发觉设备事故险情或因工程质量不好，可能危及平安时，有权建议停止作业，直到处理完毕。 参与本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理看法。 每月进行定期或不定期的平安检查，（每月至少检查4-5）并且仔细填写记录，进行反馈。 工会例会制度 负责传达上级部门的方针和政策，及处工会下达的各种文件精神，宣扬执行劳动爱护政策法规及本队的各种规章制度。

6、每月中旬组织召开一次例会，全部队工会成员群监网员必需参与，做到人员、地点、内容、记录四落实，仔细分析总结所做的工作存在的问题和不足。 根据工会法维护工会职能，维护职工合法权益，创建性的开展工会工作，增加、发挥、调动全体职工在生产中的主动性和创建性。 民主管理制度 依照规定召开民主会议，组织职工参加本队的民主决策。每月召开一次民主管理睬议，组织职工参与民主评议解决职工工资发放、奖金安排、福利待遇中所存在的各种问题。搞好队务公开工作，将全部公开的内容公布于众接受职工监督。协作队领导加强职工平安教化培训，提高自主保安实力。仔细开展“合理化建设，小改小革，修旧制 度”活动，根据处创新目标安排分解任务，

7、进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组赐予重奖，开展不好的班赐予重罚。 劳动竞赛活动制度发动广阔员工群众，立足岗位，广泛开展，“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。通过班组“五比”活动，确定本年度“五好”班组，实行每月考核评出一个优秀班组，并实行嘉奖。“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目，各班组或个人先报工会，由队领导审核再报处工会赐予嘉奖。 “五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项，各个生产班组不参与评比或不上报者，一律取消每月或年终的优胜评比，并进行惩罚。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页