2022年在年医院工作会议上的讲话.docx

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1、2022在 年医院工作会议上的讲话同志们：今日我们在这里召开XX年医院工作会议，刚才， 院长代表院委会作了一个很好的工作报告，回顾总结了我们XX年所取得的成果，明确了医院XX年的工作目标和任务，对今后一段时间的工作进行了很全面的部署，达到了总结阅历、认清形势、统一思想、凝合人心、鼓舞干劲的目的，体现了科学发展观的要求，符合我院当前的实际。此外，大会还进行了总结表彰，各科主任向院长递交了目标责任书。下面，我就实行这次会议精神，促进医院可持续发展再讲几点看法：一、进一步勤奋学习，苦练内功，不断提高自身综合素养这个话题，我和大家讲了5年多了，年年讲，年年改，年年总有小进步，就是效果不显著。关键是不少

2、医务人员没有意识到学习的重要性，更没有意识到不学习的危害性，学习可以长学问长见识，学习可以强内功强素养，假如说一个团队学习与不学能确定一个单位的荣辱兴衰，那么团队综合素养的凹凸能确定一个单位的生死攸关。此话绝非危言耸听，很难想象假如是一群不学无术，素养低下的人，他怎么能托起人民医院希望的明天？只有一个高素养的群体，一个学习型的团队，才能确保单位的健康可持续发展，才能确保单位的长治久安，旺盛富强。建议同志们有时间重读钢铁是怎样炼成的这本书，记住保尔?柯察金的话“当我们回首往事时，不为虚度年华而懊悔，也不因卑鄙庸俗而惭愧”静下心来，读几本好书，做一点学问，给自己多一些积累和内涵，给他人多一点帮助和

3、影响。记住伟人们的谆谆训诲，“学习，学习，再学习”，“对自己学而不厌”。二、进一步解放思想，更新理念，不断强化跨越争先意识面对近两年来医院的快速发展，不少同志时刻保持着醒悟的头脑，都会自觉地去找寻自身的不足，检查存在的差距，来鞭策和激励我们主动工作。也有少数同志感到很满意，很了不得，有点安于现状，殊不知，这几年，各家兄弟医院都在大踏步的跨越式前进，与近邻的泰兴、姜堰、东台、大丰、海门、海安、启东等县级人民医院比，我们既不是最苦的，也不是最忙的，更不是最好的。我这样说，决不是否认我们已经取得的成果，我也不是看不到我们的发展优势，我们正在通过全体医务人员的共同努力，创建我们的前所未有的发展机遇，但

4、我更担忧的是我们会在成果、优势和机遇面前反而沾沾自喜、掉以轻心，在激烈的挑战中因循守旧、不求创新，在困难和问题面前更是畏首畏尾、驻足不前。假如这样，历史的持续可能保住了我们这一代人衣食无忧，但医院的将来在这里将会失去依托，优势和机遇只能是昙花一现。正所谓：“机不行失，时不再来”，能否抓住机遇，就看谁的思想更解放，行动更快速，作风更坚韧，措施更扎实；机遇具有挑战性。所谓“天予不取，反受其殃，时至不迎，反遭其累”，就是这个道理。因此，在今后的各项工作中，我们肯定要解放思想、更新观念，不断强化拒绝平凡、追求卓越、抢抓机遇跨越争先的意识，勇于向强者亮剑，与高手过招，自强不息，敢为人先。三、进一步求真务

5、实，真抓实干，不断巩固责任落实机制要促进医院可持续发展，作风是关键，我们必需大兴求真务实之风, “重实情，说实话，干实事，求实效”，一切从实际动身，真抓实干，力戒做工作只停留在提出口号、指标和思路的层面上，停留在会议、文件的原则要求和一般号召上，不仔细深化探讨如何操作落实，拿不出推动工作详细措施的浮夸之风。不尚空谈，对院党委确定的各项工作，都要一抓究竟，见到实效。一要任务分解抓落实。对郭院长刚才布置的今年各项工作目标任务，各科室要结合各自实际，仔细做好深化细化详细化的工作。要细心制定工作方案，实行有力措施，做到任务到人、目标到岗、责任到位。还要制定具体的工作安排和明确的时辰表，一环紧扣一环，保

6、质保量地按时甚至超额完成任务。二要明确责任抓落实。要合理划分工作层次，明确工作责任，形成各负其责、层层落实的工作机制。四个督查组要切实履行职责，刚好组织力气，定期进行督查，严格考核奖罚，确保责任落实。要强化责任追究，对那些贯彻执行院党委决策看法不坚决、措施不到位，未能刚好完成目标任务，或对医院的重大决策麻木不仁，合意就执行，不合意就不执行，甚至只顾局部和小团体利益，造成不良影响和不应有损失的，要追究有关领导和干脆责任人员的责任。三要团结协作抓落实。医院是一个由临床、医技、药剂、职能等多个部门组织的有机整体，要在工作中充分发挥各个部门的作用，就须要各个部门履行好各自的职能，相互协作，相互支持。对

7、于工作中出现的相互扯皮、相互推诿，严峻影响工作任务的完成和工作质量提高的人员，要加大考核和惩罚力度。全院每一名党员干部都要带头做团结的先锋，协作的模范，要以创建“和谐医院”和“和谐科室”为已任，影响和带动广阔职工，实现科室之间，干群之间，同事之间的广泛团结，心往一起想，劲往一处使，形成相互协作、相互支持、相互关爱、团结和谐的人脉关系，使同志们在一个和谐的大家庭中，共同围绕医院发展这一主题而努力工作；四要兢兢业业抓落实。我们全院广阔干部职工要把全部的心思放在工作上，把全部的精力花在落实上，把全部的本事用在发展上，少说多干，不做评论员，争当实干家，进一步树立当医务人员就是要甘于吃苦、乐于奉献的正确导向和良好风尚。通过这些措施，大力弘扬正气，弘扬团队精神，把医院建设得更好，树立我们良好的社会形象。共3页，当前第1页123第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页