2022年幼儿园工作计划15篇.docx
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1、2022年幼儿园工作计划15篇 一、指导思想: 依据区教化局、教研室及学校工作精神,强化“依法治教”观念,将爱护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位,接着学习新纲要,更新教化观念,探究适合本园的园本课程,开展有效好用的教研活动,仔细细致地做好家长工作,美化园内环境,搞好幼小连接工作,提高办园质量。 幼儿园所聘工作人员应拥护党的基本路途,酷爱幼儿教化事业,爱惜幼儿,努力学习专业学问和教学技能,提高文化和专业水平,品德良好,为人师表,忠于职责,身体健康。 2) 仔细开展听课、说课、评课活动,相互学习,相互促进。 3) 开展多种多样的教研活动。 2. 教化教学工作。 要求全园老师把幼儿的生命和促
2、进幼儿的健康放在教化教学工作的首位,建立良好的师生、同伴关系,让幼儿体验到幼儿园生活的开心,形成平安感、信任感。遵循幼儿身心发展的规律,面对全体幼儿,注意个体差异,坚持“主动激励、因人施教、启发诱导、按部就班”的原则,组织开展以嬉戏为主要形式的教化活动,以主题活动为重点,带动促进幼儿发展,以节目活动为主线,熏陶感染幼儿的情感,把幼儿带入丰富多彩、绚丽多姿的情感世界,寓教化于各项活动之中。通过情感教化和习惯引导,培育幼儿多看、多听、多说、多练的爱好,启发幼儿的求知欲,发展幼儿的语言表达实力。老师要充分利用各种机会,引导幼儿主动运用语言进行交往,教化幼儿礼貌用语,培育良好的语言习惯。 (1)、开展
3、内容丰富的一日活动,建立完善幼儿活动档案,努力 提高幼儿活动实力,培育他们的综合素养。 (2)、组织全园幼儿主动参与教研、教改,搞好各项教学活动, 且对各项活动仔细分析总结,不断提高幼师业务水平。 (3)、每学期组织老师到市第三幼儿园、第四幼儿园、第五幼儿 园观摩学习,取长补短,不断提高幼师保教、保育水平。 3卫生保健工作 严格执行卫生部颁发的托儿所、幼儿园卫生保健制度以及其他有关卫生保健的法规、规章和制度。切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作。 1) 制定合理的幼儿一日生活作息制度。幼儿户外活动时间在正常状况下不得少于一小时。 2) 建立幼儿健康检查制度和幼儿健康档案。每年体检一次,每半年测身
4、高、视力一次。 3) 坚持晨检制度,发觉疾病刚好处理,并做好记录。 4) 建立卫生消毒、病儿隔离制度,仔细做好安排免疫和疾病防治工作。 5) 协作卫生部门做好预防接种工作。 6) 保证幼儿睡眠时间。睡眠是消退神经细胞疲惫、促进幼儿生长发育的有效途径。因此,我园肯定保证幼儿有足够的睡眠。 7) 为幼儿供应合理膳食:教化幼儿不食用腐烂霉变的食物;不吃自然有毒食物;不吃被农药、化肥污染的食物;不让幼儿食用无生产许可证、无保质期的食物;教化幼儿远离“垃圾”食品。 8) 保证给幼儿饮水。 9) 幼儿园内禁止吸烟。 10) 做好夏季防暑、冬季保暖工作。 11) 必需留意培育幼儿良好的卫生和生活习惯,养成正
5、确的坐、立、行、走姿,为幼儿的成长奠定良好的基础。 4.平安工作 平安工作责任重于泰山,要警钟长鸣,常抓不懈。要以幼儿为中心,关注幼儿在各项活动中的平安。 在本学年的第一学期开展消防演练以及消防学问讲座活动,在其次学期开展地震演练以及地震急救活动,在每周的平安教化上要着重强调幼儿的自我爱护方法,以及各种平安学问。 5.家长工作 (1)、完善家园联系制度,且实行幼儿园开放日活动,加强家长 对幼教工作的了解,促进家园共同教化好孩子。 (2)、老师仔细填写家长联系表,刚好了解幼儿在家表现,也将幼儿在幼儿园表现向家长汇报,征询家长的建议和要幼儿园全体工作人员要在园长的领导下,恪尽职守,勤奋工作,各司其
6、职,各负其责,根据谁主管谁负责的原则,一级抓一级,层层抓落实,圆满完成本年度各项工作。 五、工作支配 二月份:开学工作会议 老师业务学习 三月份:平安、保健及预防春季流感工作,庆祝“三八”节 四月份:全园教研活动 组织老师到二幼听课学习 五月份:迎“六一”工作支配 六月份:各班幼儿实力检测,庆祝“六一”节,评比优秀幼 儿,召开庆祝会,表演节目 七月份:老师业务学习 八月份:开学工作会议,招生工作支配 九月份:老师公开课大赛 开展庆中秋活动 十月份:全园活动开展,庆祝国庆、庆祝古尔邦节 十一月份:幼师手抄报竞赛及迎检工作支配,冬季防寒工作 十二月份:各班幼儿实力检测,年终目标管理评估及工作总结
7、幼儿园工作安排7 以纲要为指导方针,落实教化局和教研室工作精神,树立正确的教化观、儿童观,主动开展教学科研工作,以科研为先导,努力提高工作成效。加强教化队伍建设,提升老师整体素养。 一、工作目标: 1.加强内部管理,提高办园质量。 2.加大教研力度,全方位地开展教研活动。 3.加强教化教学管理,促进保教质量提高。 4.加强教职工队伍建设,提高师资素养。 5.做好保健工作,确保幼儿健康成长。 6.家园联系,促进幼儿协调发展。 二、加强内部管理,提高办园质量。 学期之初,我们将由上至下制定各项安排,如:园务安排、教化教学安排、各班学期工作安排、周活动支配安排等,并在制定安排时留意安排的可行性和操作
8、性。为确保这些安排的仔细实施,我们将用常规活动检查表,记录老师一日活动的组织状况,并进行客观评价考核;用教化教学工作检查表,检查每位老师的备课笔记、教化笔记、班级工作安排、嬉戏记录等的记载的数量与质量;用卫生检查表定期不定期对全园进行卫生检查。期终,我们将在平常考核的基础上,全面实施老师自评、教研组互评、园长室综合评分,得出每个班级、每个老师的考核分,作为评比优秀班级和先进个人的客观依据。完善幼儿园的量化考核评估细则,评议工作在上学期改革的基础上再细化,将量化评估细则调整得更加便于操作,通过量化评估,真正达到提高老师工作主动性为目的。 1、老师在教学活动中应实行多种形式,包括创编各类型嬉戏,以
9、激发幼儿提高学习爱好为主要目的,促进幼儿智力的开发。 2、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教化,提高幼儿自我爱护意识。全园做到无责任事故,杜绝重大意外事故的发生。 3、环境创设要为教化教学服务。巩固区域活动成果,接着提高区域活动水平。根据幼儿智力发展须要,有安排、有目的、有层次地投放嬉戏材料。提高老师区域嬉戏活动的指导实力。 4、通过开展丰富多采的各种教化活动,把素养教化推向深化。利用“妇女节”、“植树节”“六一”等节日开展活动,培育幼儿丰富的情感。 三、加强教职工队伍建设,提高师资素养。 1、接着组织老师仔细学习先进的教化思想,幼儿园教化指导纲要,切实加强老师的思想作风建设,提高老师职业道德
10、水平,增加广阔老师敬业奉献的骄傲感和敬业爱幼的责任感。 2、抓好老师业务素养的提高,仔细组织开展优秀课的评比、基本功竞赛、自制教玩具竞赛、听课笔记、备课笔记观摩评比等活动,通过丰富多彩的技能竞赛活动努力提高老师的业务素养。 3、开展多种形式的师德教化和岗位练兵,为老师供应学习和发展的机会,提高各老师爱岗敬业的思想素养,增加工作责任感,做到关切和敬重每个幼儿,严禁体罚和变相体罚幼儿。 4、帮助做好老师接着教化工作,组织好保育员参与市的岗位培训考核。努力提高教职工的业务素养。 幼儿园工作安排8 上个月加强了保育服务,幼儿的出勤率较高,个别幼儿的自制力有所加强,可喜的看到幼儿的改变,但幼儿的动手实力
11、须要提高,通过橡皮泥等手工活动进行这方面的训练,本月结合圣诞节、元旦等节日,邀请家长参加亲子活动,增进亲子情感沟通。 本月工作重点 1、抓好常规训练工作,特殊是上课常规和日常生活常规。 2、做好年底平安月工作,在日常生活各个领域渗透平安内容。 3、开展冬至、圣诞节、迎新年的主题活动。 教化目标 1、运用一一对应比较两组物体的多少。学习运用词语多、少、一样多。 2、用不同排列形式的改变,理解数量一样就是一样多。 3、在嬉戏中体验买卖过程,学习买卖物品的对话方式。 4、相识便利店,了解便利店与生活的关系。 5、知道信有传递信息的功能。 6、理解和体验故事中人物的特点和情感。 7、知道写信须要的工具
12、,运用材料,发挥想象设计信封、信纸和邮票。 8、相识不同飞机的外型和特点,知道我们陕西阎良有一个飞机场。 9、学习写信的方式。 主要教化活动内容参考 整合课程 袋鼠上街我是小老板摆货架上菜市场和妈妈上市场豆豆买豆豆买青菜走,超市购物去逛逛超市蜘蛛买鞋究竟有多重上菜啦保存蔬菜小妙方菜从哪里来喧闹的市场活蹦乱跳的鱼我是小老板表情歌便利店开张了称一称有多重 数学活动:玩偶搭车小动物一样多谁多谁少今日星期几 其他活动 共享阅读:三只松鼠闻来闻去春节陕西地域文化课:朱鹮妈妈和宝宝清清的黑河水大黄猫进城欢欣鼓舞舞狮子平安教化:会说话的标记煤气泄漏怎么办环保教化:不奢侈水捡树叶蒙氏工作:对应与配对数字与筹码
13、感统活动:大龙球滑板 环境创设 1、挂图走,超市去菜从哪里来等。幼儿用书 2、共享阅读大书、小书 3、我的数学幼儿用书 4、玩具货币、幼儿带各种菜 5、课件各种各样的飞机各种各样的桥 6、幼儿学习单 家长工作 1、组织开展以家庭为单位的故事大王竞赛。 2、仔细填写家园联系手册。 视察评估 1、黄宇辰好动、课堂纪律有待提高,培育学习的好习惯。 2、焦悦杨身体体质较弱,午睡起床时刚好为他穿衣服,加强熬炼。 幼儿园12月工作安排篇三 1、活动中,能留意冷热,刚好穿脱衣服,有自我爱护意识。 2、能坚持熬炼,不怕冷,练习快速追逐跑,学习跳绳。 3、通过值日生的视察记录,知道勤洗手,养成良好的个人卫生习惯
14、。 4、在各项活动中,能遵守嬉戏规则,做到自己的行动要与集体要求相一样。 5、各种途径收集有关冬天的资料,视察季节改变与人类关系,有酷爱自然、珍惜资源、关切和爱护环境的意识。 6、参加迎新活动,感受节日的喜气气氛。 7、喜爱阅读图书,能够大胆而连贯的表达阅读的内容。 8、做好值日生工作,学习做力所能及的事,体验与人相处、沟通和合作的欢乐。知道自我爱护,刚好增加衣服。爱护我的小肚皮值日生与老师一起整理、检查大家衣服练习快速追逐跑贴人猫捉老鼠主题:冬天来到了冬天的早晨冬天的小挚友熬炼的小挚友冬娃雪娃娃跳舞雪花飘冬季植物、人们穿着的改变相识气温表 区域活动: 1、在学习性区角活动中,指导策略以间接的
15、为主。并留意适时适度的指导,在探究的问题难以深化时,缺少材料时或发生纠纷问题等状况下才予以刚好的支持与帮助。 2、当幼儿在学习性区角活动中进行了探究、学习后,刚好地组织幼儿沟通体验与收获,共享欢乐与胜利,并把有些关键性阅历加以提升。 角色嬉戏: 1、丰富幼儿的生活阅历,为幼儿在嬉戏中发展想象力、创建性供应条件。 2、激励幼儿与同伴商议确定角色的安排,并懂得谦让。 3、激励幼儿对嬉戏材料的想象与运用,使幼儿能以物代物,一物多用,发展想象力和创建性。午睡时穿脱衣裤依次探讨值日生记录雪花飘北风吹主题:新年来到了新年环境布置新年乐新年新年礼物大阿福拜年新年来到了长大一岁后的改变新年贺卡知道自我爱护的方
16、法着火逃命方法平安棋学习跳绳放鞭炮给小桃树穿棉衣不怕冷的腊梅蚂蚁过冬动物过冬水的改变冬天的花小动物过冬交通平安制作交通平安标记学习红旗操取暖用品平安过冬 制作平安标记环境与材料 1、区域活动:磁铁、气温表、小动物过冬、新年礼物、识字卡片等材料。 2、墙面环境:我和冬天做挚友、新年布置 家长工作 1、带领孩子外出活动,感受新年的快乐气氛。 2、向孩子讲解平安学问,学习几种在家平安爱护措施。 3、留意做好孩子的防寒保暖,预防冬季疾病的传染。 幼儿园工作安排9 一、指导思想 在新学期,坚持以师幼发展为根本、以优质保教为中心、以科学管理为保障,规范与发展并举。仔细落实区教化局和乡幼教办的工作指示,不断
17、提高幼儿园办园质量和服务水平,全面提升幼儿素养,使幼儿园在原有基础上获得更大程度发展。 二、工作目标 1.创建有利条件,营造平安校内,细化常规管理。坚持以强化管理为手段,大力推动依法治教,进一步规范、完善各项管理细则,发挥管理效能,内强素养,外塑形象,推动幼儿园管理的常态化、常规化、精致化和精细化。 2.加强师德建设,提升老师素养,强化队伍素养。完善师德建设的监督考核和评价方法,切实规范老师职业行为,实行有效措施,通过各类读书活动、研讨、征文活动、会课竞赛、考核评比等方式,促进老师专业发展。 3.组织多彩活动,提高保教质量,美化班级环境。加强班级环境创设和班级常态管理探讨,抓好班主任队伍建设,
18、抓实各项常规工作的评比,营造有利于幼儿成长的环境,开展常规管理星级班的评比活动,提高班级管理的针对性和实效性。 4.亲密家园联系,形成教化合力,泛化网络平台。坚持以巩固提 升为重点,加快推动幼儿园建设,做好幼儿园家长资源的建立和运用,加大教化信息化传播力度,提高专用教室的利用率,加强幼儿园家长工作的开发和管理。 三、详细措施幼儿园 以“内涵”为主体,着力构建和谐的管理文化 1、重视师幼平安,优化卫生保健,营造平安和谐校内。 接着对老师进行平安教化培训,对幼儿开展有安排的平安教化和平安实战演习,提高师幼的平安意识和应急突发事务的实力。 加强一日活动平安管理,细化日常工作要求。 设立兼职保健大夫岗
19、位,规范卫生保健工作,促进幼儿身心健康。 2、抓好制度文化建设。 完善管理机制。围绕“制度化、规范化、长效化”的管理目标,本学期将接着加强幼儿园各项规章制度的学习和修订,推行门卫管理制度,外来人员进园门严格执行登记制度;完善后勤管理制度,严格做好幼儿园财产的选购、登记、保管等手续,切实发挥管理制度的效能,确保每项活动的开展和实施都有章可循,有章可依。 实施精细管理。幼儿园各班要依据新学期工作重点,关注过程,关注细微环节,细心组织好每一种制度的到位,每一项任务的落实,各条线要有安排地实施精细化管理,努力在“精”字上动脑筋,在“细”字上做文章,在“实”字上下功夫,使精细化管理渐渐成为一种习惯,一种
20、品质,一种作风。 细化考核评比。幼儿园将接着加强对老师工作的评价,要重新谛视教职员工的考核评价方法,适时修改和补充部分条款,使考核评价更为合理;使对老师的评价做到既看教学,又看师德;既看工作实绩,更看平常表现,充分调动老师工作的热忱。 以“发展”为主流,着力打造优秀的老师群体 一支素养高、业务强的老师队伍是幼儿园工作能高效开展的重要保障。本学期,幼儿园将立足园本、立足发展,充分发挥老师的最大潜能,采纳自主培育的方式,充溢骨干老师队伍,提高老师整体素养,推动幼儿园发展。 1、加强师德建设,逐步提升老师素养。 以师德师风建设为重点,组织老师深化学习幼儿园工作规程和幼儿园教化指导纲要,加强老师的理论
21、指导。仔细开展各类主题教化活动,引导老师确立敬业爱岗、乐于奉献的优良师风,明确新时期师德的新内涵、新要求,高扬“爱与责任”的师魂,提高老师的职业道德水平;要主动开展“优秀园丁”的评比,主动构建师德评价机制,运用老师评议、家长座谈、调查问卷等多种手段,定期考评老师的师德行为表现,促进老师职业道德的提高。 幼儿园本学期依旧高度重视骨干老师的培育,为青年老师成长供应机会。一是每位青年老师要努力做到“六个一”,即读一本教化教学理论著作,写一篇高质量的读书笔记,上好一节教学探讨课,设计一份优秀的活动案例,撰写一篇有价值的教研论文、案例或总结,参加一个教学探讨课题,努力使自己快速成长为骨干老师;二是充分
22、发挥骨干老师的示范引领和辐射带头作用,通过研讨、考核等方式促进他们进一步成长;三是抓好青年老师的各级各类评比竞赛,力争通过青年老师的自身感悟、主动学习,提升自己的业务水准。开展“欢乐10分钟大家谈”主题探讨,激励每位老师主动发言,引领老师关注社会动态,关注幼教事业发展。 接着发挥家长的监督作用,让家长全面客观评价老师,不断规范教化行为。 2、加强班子建设,整体优化老师队伍。 拥有一支政治坚决、业务过硬、团结协作的班子队伍是幼儿园发展的关键之举。本学期要进一步加强班子队伍建设,使全体班子成员既要严以律己,又要扎实工作,更要讲究实效;既要顾全大局,又要创新工作,更要关注自身发展。 首先,强化“四种
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