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1、2022年教师素质拓展心得体会老师素养拓展心得体会1 12月11日,在天津市北辰区教化局的细心组织下,我有幸到天津市某基地参与了拓展训练活动。在此之前我通过别人的介绍对拓展培训有一些简洁的相识,但亲身参与拓展培训还是第一次。因此心情显得特别的激烈。 因为天气的缘由,我们的培训项目只能在基地的室内培训馆里进行。上午9时左右,我们正式起先了训练。活动一起先,总教官就将我们全体四十几号人分成四小队,每个队都配了培训阅历丰富的教练。我们来自海南的5位老师和天津的7位老师共同组成了一个小队。担当我们教练的是一位山西籍的二十出头的小伙子,如他的姓名武跃一般,看起来精神而睿智。因为之前大家相互都不相识,无形
2、中都有着生疏和拘束之感。武教练经过简短的谈话了解状况后,起先着手培育我们的团队意识和沟通意识,设计了一系列的热身运动,如凝视着彼此的眼睛说出自己的名字,握手相互拥抱等等。通过这些口头语言与肢体语言的沟通,我们很快就笑呵呵地打成一片了。这时武教官不失时机地给我们下了一个任务,即在25分钟之内推选出自己队的队长、队名,队徽,队歌和队训。 任务是极富挑战性的,我们全体队员经过简短的探讨后,很快就推选出来自天津的邢福顺校长为正队长,来自海南的陈亦军为副队长,并确定将团队命为“超越之队”。接着队员们各自发挥自己的才智和专长,顺当的设计出了与队名相呼应的队徽,改编了旋律美丽,激奋人心的队歌。同时为了能更有
3、信念的面对与其它团队的竞争,我们还设计了一个特别洪亮的口号:“超越自我,真心英雄!”当全部的工作都做完时,离规定时间还有8分钟,武教官不觉对我们露出了满足的笑容。当我们在邢队长的带领下高举着极富特性的队旗,踏着整齐的步伐,唱起激扬向上的队歌呈现在大家面前时,每个队员脸上都洋溢着欢乐和自信,升腾起一种团队的荣誉感和骄傲感。 有了好的团队意识,离超越自我就近了一步。紧接着在武教练的仔细指导下,我们每位团员都以主动主动的心态投入到每一个训练项目,绽开了激烈的拓展项目竞赛。主要项目有:孤岛求生、穿越雷区,划拳接力等拓展项目。这些项目虽然动作强度不大,但给我们带来了无穷的乐趣、信念、志气和思索,引起了心
4、灵的剧烈震撼和共鸣。我感到每个项目都离不开团队的才智和力气,离不开同伴的相互帮忙和激励。其中让我印象最深刻的是“孤岛求生”和“穿越雷区”这两个项目,下面就简洁介绍一下项目开展的主要过程及感悟。 孤岛求生即将全部队员分别被安置到三个岛上,详细分为盲人岛、哑人岛、自由人岛。每个岛都有不同的任务单(如摆放才智珠等),且必需按要求在规定的时间内完成。令人头疼的是每个岛的队员都有特定的限制条件,如哑人不能开口说话,自由人不能触摸活动木板,盲人眼睛看不见等。我被安排到了自由人岛,我们的最终的任务是要将盲人岛、哑人岛的居民全部都转移到自己所在的岛上。说是岛,其实就是一块不到一平方左右的木箱,我们4位组员站在
5、一起都显得有些拥挤。因此起初打开手中的任务单时,由于一时间找不到头绪,我们都有种手足无措之感,以致在十多分钟之内还是面面相觑。望着对面只能朝着我们打着手势的哑人,还有戴着黑色眼罩无助地抱在一起的“盲人”,我们深感责任重大。俗话说,知己知彼,才能百战百胜。于是我们经过探讨后,确定把和各岛居民的进行有效地沟通,了解他们的任务做为首要的一步。 说做就做,此时作为自由人的郭红梅园长当机立断,奋不顾身的跳入波涛汹涌的“大海”。海水很快就将她“冲”到了盲人岛上了。经过反复耐性的沟通,郭院长赢得了全体盲人的信任,并帮助他们完成了规定的任务。局面打开了,接下来就是盲人大转移了。这可不是件轻松地任务,极其须要队
6、员们的集体协作和沟通。所幸的是,一切都进行得很顺当。哑人们同心同德的移开脚下的沉重的活动木板,并将其架在岛和岛之间,这是转移的唯一通道。由于木板狭小,盲人们稍不留神,就会掉入大海,也就意味着任务的失败。所以此时大家每一个动作都特别的当心,你扶着你,我搀着你,手拉着手,最终胜利的将盲人转移到哑人岛上,进而再转移到自由岛。每看到一个队员的平安转移,大家都不由自主的发出欢乐的欢呼声。 当全部的队员都集中到自由岛上时,决不能让任何一个组员掉入大海马上成了我们一样的目标,也是最终的难题。一时间,12名队员们你靠在我的胸前,我捉着你衣服,紧紧地站立在不到一平方米的木箱上。那一瞬间,我最终体验到了什么叫同呼
7、吸,共命运。通过这个培训项目,我相识到了在工作中主动沟通和信息的共享的重要与必要性。即在工作中要以一个主动、主动的沟通看法,找到适合对方的沟通方法,进行双向沟通,学会不同的团队角色与工作艺术,分清什么是自己最主要的任务。此外,我还体会到了胜利的现实是须要付出汗水和努力的,团队之间须要相互协作和协调,形成力气的整合才能很好的完成共同的任务。 老师素养拓展心得体会2 以前我对“拓展训练”并不是很清晰,通过这两天下来,我才明白原来这种训练是一种考验人的意志和才智,挖掘人的潜能,培育团队协作精神的运动。由于时间有限,我们参与的项目并不许多,但是正是这几个小小的项目,让我体会到了团队合作的重要性。 9月
8、1号一大早我们一大帮人便坐着大巴动身了。一路上大家精神饱满,一脸的朝阳。 很快我们到达了目的地,首先起先的是一个拓展训练热身。热身的内容是“立正,稍息,向右看齐。”每一次的动作都要将团队两个字喊出来。这让我们对团队有了初步的相识。 下午我们分为两小队,我们的小队把自己命为“飞虎队”,队呼是飞虎飞虎威猛如虎。很荣幸我成为了队长。 接下来训练正式起先了。 第一个项目是信任背摔。当我们每个队员站在约1.4米的台上时心情都特别忐忑担心,因为我们是在拿自己做赌,每个人都自然而然的会担忧摔倒或有什么意外,在教练的严格指导如何做爱护以及队友一次次高亢的加油声中,我们的队友一个个的挑战了自我。通过此次活动,我
9、们体会到了:无论我们在什么样的岗位我们都要全力负起自己的职责,信任他人也被他人信任。 其次个项目是七巧板。这个项目我们做的比较失败,各个小组各自为战,一盘散沙,没有一个领导核心,因此,效率低、成果差。虽然我们做得不是很胜利,但是我们从中吸取了教训:无论工作还是生活,我们都不能以自我为中心,你的心必需装着别人、团队,方可胜利。“一个团队,一起胜利!个人英雄主义是不能要的。 第三个项目是空中断桥。因为我是队长所以我是最终一个上去的,刚起先看别人做的时候觉得挺简洁的,可是当自己站到上面时,心中的恐惊感立马就来了,下面的队友始终给我激励,经过了三分钟,我最终过去了。当我在8米高的空中跨出那一步的时候,
10、我发觉其实并没有那么困难。我觉得我们要真正的相识自我,勇于去尝试新的事物,使自己具有肯定的开拓创新精神。世上无难事,只怕有心人,没有什么不行能完成的任务。决不轻言放弃,多一些志气和毅力,许多机会就不会溜走,要信任自己。 第四个项目是风雨人生路。在这个项目中,队员被分为引导者和被引导者(盲人)两种角色,每两人一组,进行一段徒步行走,全程不许讲话,到达终点时,教练让盲人挚友找寻一路搀扶着,帮助过自己的哑人挚友,去感谢他。要怎么找到他呢?此时,我们都感动地哭了。我想到了自己慢慢老去的父母,还有我们的挚友。那么,在生活中我们是不是都有这样的感受呢?我们或者是帮助者,或者是被帮助、被引导者的角色。 最终
11、一个项目是毕业墙。4米高的毕业墙,45名队友不准借助任何外力,要在20分钟内全部通过。想想这好像是根本不行能的事。然而我们做到了,9分钟完成,45名队友全部通过,无一受伤。试想,假如没有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯,这将是一个不行能完成的任务;试想,假如没有全队人一双双高高举起爱护的双手,也将没有这么令人惊羡的结果。可行的方案,团结一样,同心协力,久违的感动模糊了我的双眼。 太多太多的感动在那一刻刺激着我们的神经,多数的语言在那一刻化作了无声的牢记。 说到这一天的训练心得,我最大的体会就是去享受整个过程的感动,总结如下: 1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个人的主观能动性,使其既知道自己应当做什么,又思索怎样做好 2、从失败中我们也得到教训和启示:在生活中,人与人之间须要沟通和信息的共享,相互协作和协调,才能完成共同的任务。 3、人的潜能是无穷的,正确相识自我及身边的人,从而充分发挥那些不被了解的能量。 素养拓展训练,促进了我们之间的了解,亲密了我们之间的关系,让我受益匪浅。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
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