2022年公司老总年会发言稿件.docx

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1、2022年公司老总年会发言稿件年会发言 年会 稿件 公司老总 公司老总年会发言稿 【篇一：公司年会总经理讲话稿】 发言稿 策马扬鞭辞旧岁，虎跃龙腾迎新年！ 我们一起走过了劳碌多彩的 2022 年，迎来了充溢朝气的 2022 年。 在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司向这一年来无私奉献和辛 勤工作的全体员工致以节日的问候。祝大家新年欢乐！ 【感谢】 回首公司这 13 年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折 ,但更多 的是收获和喜悦。今日，我要感谢和公司一路走来的每一位员工， 为了这份事业，许多员工放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工 作，使我们公司得到了快速的发展！公司能取得今日这样的成就， 我

2、要由衷的感谢大家对公司的无私奉献。许多时候，我们员工在实 际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出领导的估计和想象。 在此，我要借这个机会，向你们说一声： “感谢你们 !你们辛苦了 !拥 有你们，我感到特别傲慢 !你们是公司最大的财宝！ ” 【总结】 从各项报表数据来看，在过去的一年里，我们无论是单人业绩，还 是团队业绩，都实现了大幅度增长。普泽酸奶店、普泽牧场、海南 养生基地纷纷建立！花溪地温泉、鹭岛湖基地运营良好！番茄红素、 神经酸新品上市大获胜利！天曲、航力片、 q10 、颐天元草广受欢迎！ 我们公司从一个成功走向了另一个成功！ 【展望】 今日是表彰大会，我们在看到成果和特长的同时，也

3、要居安思危， 相识到自身的不足，在新的一年不断调整，向着正确的方向大踏步 前进。2022 公司将进行战略转型，作为一只常胜的队伍，我们必需 把这次转型做好，逆水行舟不进则退，公司永不止步。 天曲的同仁们！战友们！挚友们！家人们！在 2022 年，把握好这个历史机遇，紧跟公司的脚步，不断学习、不断进步！ 2022 我们共 同成长、创建辉煌！ 在此送给大家三句话： 跟着公司走，好事年年有！ 跟着公司走，车房全到手！ 跟着公司走，赚钱到永久！ 最终再次祝大家新春开心、工作顺当、身体健康、万事如意、合家 华蜜，感谢大家！ 【篇二： 2022 年董事长公司年会发言稿】 2022 年董事长公司年会发言稿

4、明阳天下会议服务公司 在传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体 xx 同仁表达我们最真诚的问候：你们辛苦了 !(90 度鞠躬 ) 感谢你们一年来的辛勤工作和努力付出 ! 同时，我们也要向全部员工的家属表达我们由衷的感谢。 感谢家属们长期以来赐予员工们工作上的理解和支持，我们还要特 别感谢家属们赐予圣安一百零一草公司的信任。家属们能够支持大家留在 圣安一百零一草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安一百零一草公司 的信任和期许。 我们能够感受到员工及家属们对圣安一百零一草公司这份信任与期许的份 量，终归圣安一百零一草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及 家属们的信任和期许让我们

5、感到了压力，但同时也让我们看到了大 家同心同德的愿力。 古语有云：上下同欲，其利断金 ! 我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安一百零一草人 团结一心、共谋发展的动力之强大将不行阻挡 !圣安一百零一草也肯定不会 辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。 因此，请各位同仁肯定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递 我们携手发展、共赢将来的坚决信念与坚韧意志。 鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司 20xx 年的既定战 略和基本目标。 总结过去，是为了展望将来 ! 下面围绕公司 20xx 年的工作我谈三点： 第一是 20xx 年的公司发展战略 ;其次是 20xx 年公司的管理工作

6、重点;第三是 20xx 年公司的企业文化建设。 制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。 20xx 年国内外经济形势依旧不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区 主权债务依旧危机重重，国内结构型经济冲突更加凸显。 在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭受 政策性阻击的 20xx 年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车 (国际贸易、投资拉动和消费 )已现疲态，国民经济滑坡将成为必定。 20xx 年底召开的中心经济工作会议将我们国家 20xx 年经济发展的基调归纳为了四个字 “稳中求进 ”。 那么 20xx 年圣安一百零一草将实行怎样的发展战略，制定怎样的发展目标

7、是切实可行、行之有效的呢 ? 企业是社会的经济细胞，是依靠经济环境与市场生存和发展的，覆 巢之下无完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营 企业，我们很难在经济大势不好的状况下，另辟蹊径、逆势而为。 2022 年董事长公司年会发言稿 因此， 20xx 年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一样：稳中求进 ! 公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目 标? 换句话说： 稳什么 ?怎么稳 ? 进多少 ?怎么进 ? 关于 20xx 年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的 20xx 年 公司战略与目标研讨会上再研讨。 大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优

8、秀企业之间的差距主要体现在哪儿 ? 主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化 ;考核是 否量化和系统化。 企业管理就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就是 保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与 手段。 目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标 分解到人，责任落实到人 ! 20xx 年公司的管理工作重点就是要推动目标责任管理体系。关于第 三个问题，我今日不讲，只给大家留下一个思索题：圣安一百零一草对我 们每个人来说，原委意味着什么 ? 春节后，我们将在全公司范围内开展 “圣安一百零一草对我原委意味着什么 ” 的大探讨，由此拉开 20x

9、x 年我们加强企业文化建设的序幕。诚信、 责任、创新、感恩、共赢 将是 20xx 年公司企业文化建设的着力 点。 不久前在上清华 emba 学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李 荣融做了一次面对面的沟通。 我问 xx 先生民企与国企相比有哪些不足 ? 李荣融先生回答说：有四个不足：第一，信息不足 ;其次，信用不足 ;第三，培训不足 ;第四，后援不足 ! 民企不是国企，遇到危机，背后有政府支撑、有银行的支持，民企 只能靠自己渡过难关。 民营企业生存发展的确不简单。 人们感到脆弱的时候，往往是他们孤寂的时候，因为没有支持和依 靠。 因此，陪伴就是一种力气 ! 正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此暖

10、和支持，我们企业才创建 了在环境恶劣的保健品德业生存并发展了 18 年的奇迹。 茫茫人海，我们能够相聚在圣安一百零一草大家庭真的是一种缘分，在座 的不少员工在圣安一百零一草工作的时间超过了十年 !感谢你们对公司的信 任，感谢你们这么多年的陪伴，正是你们的信任和陪伴，我们才有 拥有了坚毅和力气，我们才敢拥有幻想和希望 ! 我期盼大家在 20xx 年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机 制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与 员工合作共赢的战略目标。 最终再一次祝圣安一百零一草的各位同仁及家属在新的一年里，身体健康、 合家华蜜，事业再上层楼。 感谢大家 本文转自明阳天下会议服

11、务公司，转载请注明出处 【篇三： 2022 年总经理年会发言稿范文】 2022 年总经理年会发言稿范文 明阳天下会议服务公司 敬重的各位来宾、各位同仁： 大家晚上好 ! 特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂， 共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的 2022 年， 迎来了充溢希望的 2022 年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓 舞、令人激昂的一年，也是我们在座各位创建历史、书写历史的一 年。公司取得全部的成果都凝合着在座各位员工的心血和汗水，是 全体员工同心同德、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢 大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 202

12、2 年的成果已经成为了历史，展望 2022 年，我们的任务更加艰 巨，一是规划明年的工作，打造华蜜企业。二是关于成立环祥集团。 随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高 经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的华蜜指数也要提高。 打造华蜜的企业，作为一个愿景、一个目标，首先须要建立一个儒 雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起， 人人参加，培育个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才 有良好的品牌形象，才能自觉担当社会责任，才能完成打造华蜜企 业的使命。希望全部公司的同仁能够卸下历史的成果和压力，携手 共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略确定方

13、向，细微环节 确定成败， 2022 年我们将接着完善优化产品结构，加强销售、合作 等方面的管理，为 客户供应多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现 共赢。逐步成为真正的集团公司。 公司要持续发展，须要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同 德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大 家能够凝合力气，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。 一、联袂发展，合作双赢。 对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思： 1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。 2. 公司与员工 的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的发展。通 过每一位员工的努力，凝合

14、团队的力气，保证日常各项工作的顺当 开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在 2022 年着 力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合， 促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。 3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业机会，树立环祥集团良好 的社会形象，为社会的发展做贡献。 二、和衷共济，携手共赢。 “天时地利不如人和 ”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起 来才会更舒心，每天才会过得更有意义。 “当工作是一种乐趣时，生 活是一种享受 ;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役 ”，同事之间 若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本

15、，成事之基。 我们常说 “做事先做人 ”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道， “得人心者得天下 ”，人品人格 是谋事之基，一个人若要胜利，首要问题就是学会做人。 “善待别人， 就是善待我们自己 ”，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体， 懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着胜利，而且 许多有志之士为了心中的幻想，付出了许多，然而得到的却很少， 这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个胜利的人背后都有着 责任的身影，责任可以使人坚毅，责任可以激发潜能，在肯定程度 上，责任承载着实力。一个充溢责任感的人，才有机会充分呈现自 己的实力，才能争取到更多

16、的机会，才能更好地走向胜利。在这个 世界上，有才华的人许多，但是既有才华又有责任感的人却不多， 只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。 2022 ，我期盼 xx 集 团因为有你而骄傲 ! “携手共赢，共创美妙的将来 ”。我信任，有在座各位员工的信念和 努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团 新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位， 也能够收获更多的胜利和华蜜 !最终，值此新春佳节来临之际，我也 代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当 !身体 健康!阖家华蜜 ! 感谢各位。 本文转自明阳天下会议服务公司，转载请注明出处 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页