无烟医疗卫生机构长效管理工作方案3篇.docx

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1、无烟医疗卫生机构长效管理工作方案3篇 无烟医疗卫朝气构长效管理工作方案第1篇 为深化实行党的十八大、十八届三中全会精神，及省市相关要求，结合卫生城市、文明城市、卫生镇、卫生村建设要求,全力推动生态文明建设，以省爱国卫生条例为准则，进一步巩固无烟医疗卫朝气构创建成果，削减烟草烟雾危害，保障人民身心健康，特制订本工作方案。 一、执行标准 1.卫生部2022版无烟医疗卫朝气构评分表（附件1）； 2.省爱国卫生条例； 3.省禁止吸烟警语和标记制作标准与张贴规范（→爱国卫生→规范性文件进行下载）。 二、时间部署 （一）4月，探讨制定工作方案。 （二）5月，依据省规范的要求，统一规范制

2、作和张贴吸烟警语和标识，各单位规范设置室外吸烟区。 （三）512月，组织明查暗访，接受媒体及群众监督。 （四）12月，结合年度综合目标考核，总结通报状况。 三、工作要求 各单位要加强组织领导，完善无烟环境布置，落实长效管理措施，并留意台账资料的收集和整理。 （一）明确禁烟区域 禁止吸烟场所：各医疗卫朝气构的室内区域。 （二）布置无烟环境 1.统一制作张贴禁烟警语和标识 依据省禁止吸烟警语和标记制作标准与张贴规范的详细要求统一制作和张贴。张贴的标记必需距离地面150180cm。 （1）机构或建筑物入口处和行人必经通道必需张贴或摆放醒目的禁烟标记，指明室外吸烟区位置。 （2）禁止吸烟的室内场所，必

3、需张贴醒目的禁止吸烟标记，面积30m2及以下的至少张贴1张，30m2以上100m2以下的至少张贴23张，100m2及以上200m2以下的至少张贴46张，200m2及以上的至少张贴68张。 （3）室外吸烟区必需有明显的吸烟区标记，并配以警示图形或海报。 2.规范设置吸烟区 各医疗卫朝气构需规范设置室外吸烟区,详细设置要求： （1）符合消防平安要求； （2）与非吸烟区有效分隔； （3）远离人群密集区域和主要通道； （4）设置醒目的标记； （5）配置烟灰缸（盒）； （6）设置吸烟有害健康等限制吸烟的宣扬警语。 （三）落实长效管理 1.加强组织领导，建立工作制度。各单位要建立控烟领导组织，明确专人负责

4、控烟工作，并将其列入单位年度工作安排。建立和完善控烟考评奖惩制度、监督巡查制度、劝阻工作制度，做好相关工作记录。 2.开展宣扬教化，落实劝阻引导。要利用多种形式开展控烟宣扬，制作和发放宣扬材料、张贴宣扬海报和标语、利用电子显示屏和宣扬栏宣扬控烟相关学问。医疗卫生单位的每一名职工都有劝阻职责，刚好劝阻吸烟者不得在室内区域吸烟。 3.禁止烟草销售，开展戒烟干预。医疗卫朝气构内的商店不得出售烟草制品，不得张贴烟草广告。诊疗活动过程中，经治医生要主动询问就诊病人的吸烟史，为吸烟者供应戒烟指导和戒烟服务。 无烟医疗卫朝气构长效管理工作方案第2篇 依据世界卫生组织烟草限制框架公约、卫生部等部委关于2022

5、年起全国医疗卫生系统全面禁烟的确定、海安县卫生局关于印发海安县贯彻关于2022年起全国医疗卫生系统全面禁烟的确定等文件精神，经县医疗卫生系统控烟工作领导小组考核验收，我院被县爱国卫生运动委员会表彰为无烟医疗卫朝气构，为进一步加强无烟医疗卫朝气构的长效管理，提升医院品牌，创建一个文明、舒适的无烟就医环境，制定实施看法如下： 一、 工作目标 通过加强无烟医疗卫朝气构的管理，达到无烟医疗卫朝气构的基本标准，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。 二、 总体要求 1、 提倡激励医护人员带头戒烟，以实际行动为病人树立控烟榜样。 2、 全院职工不得在医院室内室外全部的公共场所和工作场所吸烟（吸烟区内

6、除外）。 3、 全院职工有责任、有义务相互监督提示不得在院内吸烟。 4、 全院职工有责任、有义务劝阻来院人员不要在院内吸烟。 5、 院领导、中层干部、党团员、职工代表要带头不吸烟、不敬烟，并劝阻他人吸烟。 三、 禁烟的范围和标准 无烟医疗卫朝气构的管理要求在医院室内禁烟和室外限烟。室内指门诊大厅、病房、诊疗室、治疗室、医技室、住院部医生办公室、会议室、活动室、楼梯、电梯等室内范围。室内区域全面实行禁烟，任何人（含医院工作人员和院外人员）都不得在室内吸烟，不得放置吸烟器具。室外指医院内的草坪、道路、室外吸烟区等室外区域，室外区域实行限烟，医院职工工作时间不得在室外吸烟，院外人员只可以在指定的室外

7、吸烟区吸烟，其它任何地方任何人（含医院工作人员和院外人员）都不得吸烟。 四、 建立组织网络 建立医院控烟工作领导机构和监控网络，成立医院禁烟领导小组和考核小组。领导小组由朱时林任组长，朱其林任副组长，刘为民、瞿联霞、王岩、季瑜为成员；考核小组由刘为民任组长，周建军、景健军、吉少华、葛飞、张华、张湛为成员。 领导小组职责：制定医院禁烟工作方案并组织实施。考核小组职责：制定禁烟工作考核方法报经领导小组同意后实施，定期进行考核检查，实施奖惩。 内科负责禁烟询问工作，明确戒烟询问医生，设询问电话，为吸烟病人供应戒烟指导并为吸烟工作人员供应戒烟帮助。 戒烟询问医生：殷卫东 戒烟询问电话：88022868

8、 五、 宣扬发动 1、 门诊大厅及住院楼道内等主要场所张贴控烟宣扬画，醒目位置设立禁止吸烟标记，设有宣扬控烟学问。 2、 印制控烟宣扬资料，向患者进行控烟宣扬。进院人员由门诊询问台、病区服务中心负责控烟宣扬，病人由接诊医生、护士向其做控烟宣扬，探视家属吸烟时要进行劝阻。各科室利用宣扬栏、发放宣扬资料等形式向病人及家属宣扬吸烟有害健康和戒烟方法等学问。 3、 门诊询问台向病人发放控烟资料，病区服务中心通过显示屏流淌字幕以及已安装的闭路电视宣扬吸烟危害及戒烟好处。 4、 结合世界无烟日及各种社会性宣扬活动开展控烟宣扬、动员全社会力气努力营造良好的控烟氛围。 5、 定期组织开展医务人员控烟培训工作。

9、 六、 检查考核 1、 医院禁烟领导小组和考核小组严格根据禁烟规定全面实施监督检查，同时将禁烟工作纳入科室绩效考评，科主任对本科室的禁烟负有管理责任。医院定期不定期进行禁烟工作检查，检查结果与科室绩效工资及科主任管理津贴挂钩。检查考核内容为：禁烟各项制度是否落实；公共场所是否有禁止吸烟的标记；禁烟区是否摆放烟具；各科室所属区域内禁烟区是否做到无人吸烟、无烟头。违者科室综合目标考核及科主任管理工作津贴考核分别扣15分。对违禁人员将视状况对其处以20220元罚款，在当月工资中扣除。 2、 将科室及科室工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟等指标纳入精神文明建设内容和评优指标进行考核。 3、 发觉

10、有院外人员在院内吸烟，本科室在场人员未劝阻每人每次扣20元。 4、 建立首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准。 七、 重点工作及责任分工 1、 各科组织学习无烟医疗机构标准，比照检查，明确任务，做好工作记录。 2、 院内负责将控烟工作纳入医院工作安排。制定制度、职责，组织控烟宣扬资料的印制、发放及资料的收集管理、归档工作，并负责检查、督促、评比、申报等工作。 3、 信息科负责院内公共场所的禁烟标识的设置补充、更换及控烟宣扬板、标语制作与张贴。并充分利用显示屏、宣扬栏等宣扬吸烟危害、戒烟方法等学问，努力营造控烟氛围。 4、 医务科负责建立首诊询问吸烟史制度并将其纳入病历考核标准。科教科组织

11、举办控烟讲座2次以上，增加职工控烟意识，提高控烟技能。 5、 保健科及各护理单元负责做好病人及家属的宣扬教化工作，发放宣扬资料。 6、 门诊询问台、病区服务中心负责向就诊人员发放控烟宣扬资料，在所属区域进行巡查，对吸烟人员予以劝阻。 无烟医疗卫朝气构长效管理工作方案第3篇 根据开封市卫生和安排生育委员会关于开展医疗卫朝气构无烟单位工作督导和暗访的通知要求，2022年10月15日一22日，市疾控中心组织健康教化工作专业人员成立督导工作组，代表市卫生计生委对全市15家医疗卫朝气构无烟单位建设工作进行市级督导。 本次督导实行查阅资料、现场调查、沟通探讨和实地暗访等形式，参照开封市无烟卫生计朝气构评分

12、标准，分别从创建单位控烟工作的组织建设、制度建设、环境建设、医院特色及工作安排制定、工作目标实施、健康教化与健康促进活动的开展等方面，对各家医疗卫朝气构无烟单位的创建、效果评估及探讨等进行了督导检查。 从实地暗访和督导状况来看，我市大部分医疗机构对无烟医院创建工作均很重视，从组织机制、职责分工、环境创建资料整理和制度、措施落实等方面，均有专人、专责负责实施和管理。但是个别医疗机构的无烟医院创建工作缺少长效机制、管理力度欠缺，存在控烟工作资料不完善、未开展职工控烟学问培训、控烟巡查和吸烟劝阻制度没有落实、控烟培训院区内无控烟巡查和吸烟劝阻人员或不能履行工作职责、吸烟区设置和控烟标识张贴不规范、院

13、区内有烟头等现象。 在督导现场，督导组针对发觉的重点问题分别赐予了针对性的技术性指导和实质性建议。同时要求各医疗机构要严格根据省、市卫计委关于开展无烟卫生计朝气构无烟环境建设工作要求，参照开封市无烟卫生计朝气构评分标准，不断强化医院各项控烟措施，落实人员工作职责，加强和完善医院无烟单位建设工作，为我市无烟卫生计生系统无烟环境建设工作助力、添彩。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页