2022年座谈会发言稿例文集总2022.docx

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1、2022年座谈会发言稿例文集总2022例文 发言稿 座谈会 总 座谈会发言稿精选范文集总 2022 发言稿的写法比较敏捷，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。接下来小编为大家整理了 5 篇座谈会发言稿，欢迎大家阅读! 稿 座谈会发言稿 1 敬重的各位领导，各位老师： 大家午时好!今日我们利用这样一个简便的时间来召开本学期的新老师座谈会，我觉得非常的相宜，很荣幸我们的全部行政领导和年级组长都能来参与。本学期我校共有 32位新老师，因为你们的到来，使我们明德小学更具朝气和活力，首先欢迎各位老师加入明德这个大家庭! 今日的座谈会支配在此时此刻

2、实行，是期望老师们能够尽快了解我们共同努力的学校，尽快转变主角，拥有自我的教学特色，同时也为了到达了相互了解与促进的目的。所以会议分为三个议程，第一，由我来向大家简洁介绍一下明德外语试验学校以及对老师的一些基本要求;其次是由陈丽娜、邓志清、熊梅婷三位新老师代表发言，谈谈自我工作的体会和来校后的一些感受;最终请校长讲话。 那首先就由我本人来向大家介绍我们的学校并向各位新老师提出以下要求。明德外语试验学校创办于 2004 年 9 月，.这就是明德小学的过去;完备的将来期盼各位的共同创建!所以对于工作我给大家提以下几点要求： 一、期望新老师调整心态、转换主角、尽快融入到工作中; 二、加强师德修养、塑

3、造自我的人格魅力; 三、学会展示、用行为彰显自我的才能; 四、努力学习、勤于实践、迈好跨入职业教化的第一步。 对于刚刚迈入工作岗位的新老师，在做人上，要做一个勤奋和有才智的人、做一个英勇和有担当的人、做一个懂孝道和负职责的人、做一个知恩图报的人、做一个有胸怀宽广的人、做一个乐于助人的人;在做事上，要专心做事、严谨做事、规范做事;在交友上，要慎重交友， 结交进取向上的挚友，受进取影响。 最终赠给新老师十点提议：度量大一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、脑筋活一点、理由少一点、做事多一点、脾气小一点、说话轻一点、微笑露一点。 一向以来明德老师在我的心目中都是最牛的，期望各位的加入让明德这个团

4、体更加牛! 接下请新老师代表发言，一位上台的是陈丽娜老师，大家掌声欢迎! 下头请邓志清老师上台发言 下头请熊梅婷老师上台发言 虽然大家来明德的时间还不长，可是从老师们的发言中已经看出了老师们对明德的感情，对学生的感情却不浅，感谢你们，从今以后，我们 感谢冯校长，最终期望在座的各位老师，努力工作、领先垂范，以身作则，为学校的建设和发展再立新功!今日的座谈会到此结束，多谢大家! 稿 座谈会发言稿 2 高校生沟通座谈会上的发言 各位领导、各位新老同事： 大家晚上好! 今日我们来到_公司高校生公寓，与大家应对面进行沟通，这是一次难得的机会。如此零距离与大家沟通，首先得感谢_公司领导的全力主办和各基层单

5、位的后勤管理负责人大力支持，再就是感谢在座的青年才俊们，今日能参与这个活动，证明大家具备良好的团队意识和团体观念。 刚才_主任讲的非常全面、实际，她对宿舍管理方面的规定进行了阐述;在同大家的联系沟通方面，高校生公寓管理办公室的确做了不少工作，想了许多方法，还用上了飞信，真是费了不少心思;针对调查问题，_公司也刚好进行了反馈。_公司在高校生公寓管理方面做了许多的基础性工作，付出了心血和汗水，这是大家有目共睹的。 在上头，高校生管理办公室对这一阶段来表现较好的宿舍进行了通报表彰，让我们都看到了他们工作之外的另一面风采。但与此同时，也有表现不佳的宿舍和同事。在此，我们向大家提几点提议： 1、住宿人员

6、要学习榜样，追求上进;期望受到表彰的宿舍和同事能够接着坚持良好的卫生习惯，发扬优良传统，不断使我们的宿舍变得更加整齐、温馨;短暂做的不是太好的宿舍和同事，经过这次沟通，你们要学习榜样，进取追求上进，渐渐使我们的 1 宿舍环境一天一个样，三月变先进; 2、负责人员要动态管理，进取帮助;今日与会的还有入住 高校生公寓人员相关单位后勤负责人，这个活动也是一个窗口，经过它能够让各单位领导很好地了解本单位住宿人员的情景，驾驭高校生在生活中的表现，这样能够对大 学生有一个比较全面客观的评价。期望各位领导要对本单位高校生多关切、多指导、多帮忙，但同时也要多督促、多教化、多考核;主动与高校生公寓管理办公室沟通

7、，刚好了解住宿情景及人员表现，实现动态化管理;帮助高校生公寓管理办公室将抓好此项工作; 3、相互敬重，提高修养，有所成就;有句古话这么说：仓 廪实而知礼节，衣食足而知荣辱，作为理解过高等教化的高校生，理应具备最至少的礼仪素养，装扮好自我的同时，也要整理好团体宿舍卫生;敬重宿管阿姨的劳动成果，就是敬重自我的前途事业;一屋不扫，何以扫天下?我想在座的高校生都不是那个往窗外扔杂物的人，我们窗外应当放飞的是对将来完备的梦 想!期望大家能够提高修养，事业有所成就!多谢大家! 稿 座谈会发言稿 3 各位领导。同事： 大家好! 我从事的是会计工作，财务作为一个重要的后勤支撑，除了要增加内控管理，优化资金运用

8、，还应当以服务内部、外部为宗旨，一心一意做好气象服务保障工作。作为财务工作者仅有主动思索、开拓创新，才能破僵化，把工作做活、做细、做全。对内，要加强同部门的沟通沟通，通俗化财务工作实质和工作流程，便于高效开展日常财务活动。对外，应对前来办事的人民群众，多一点真诚，多一些主动，多一份微笑，做到真心、热心、耐性。 正衣冠、找差距、不管完善自我。讲正气是做人之本，根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，从工作的动身点上，从工作、生活作风上，从解决问题的有效性上，找差距、找不足，完成自我净化、自我提高的过程。 廉洁自律是财会人员的必备品质，是会计从业道德的前提。从事会计工作，要从思想上坚固树立财经法

9、律意识，肃穆财经纪律，增加廉洁自律的自觉性，加强业务学习，把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合起来，把群众路途活动落实到实处。 工作中，要统一思想、切实提高对教化实践活动重大意义和现实紧迫性的相识，深化领悟党的群众路途教化实践活动的内涵和实质，增加参加活动的主动性和自觉性，同时，紧密结合财务工作，自觉强化发展意识、职责意识、创新意识、实干意识和服务意识。 在今后的工作中，作为财务工作者，要不断的改善学习方法，加强业务学习，提高自身素养。同时，要树立新观念、强化新意识。 多谢大家! 稿 座谈会发言稿 4 各位领导，同志们： 非常兴奋能参与此次矿职工培训座谈会，现就结合我队职工培训工作开展情景

10、从以下几个方面简洁谈谈，我发言的题目是：浅谈煤矿基层区队如何进一步加强职工平安培训工作。 一、加强职工培训工作，要进一步强化区队思想政治工作开展，为其供应强有力支撑和保障。在煤矿企业，虽然产量效益和企业发展是目的，但平安是一切工作的前提，任何时候我们都要坚持以人为本，平安发展的原则。所以，我们把平安工作作为一项重要的政治任务去绽开，把职工培训工作融入思想政治工作，确保其稳健、顺当开展。 二、加强职工培训工作，要注意职工身心健康教化，塑造身心平稳的职工队伍。大多数平安事故的发生，偶然的结果都有其中必定的因素。细致分析，大多数事故发生因素均有在事故发生前一段时间，当事职工或多或少会在思想上有心情，

11、心理上有症结，身体不健康等不稳定的身心问题。所以，我们必需要注意职工身心健康教化，塑造身心平稳的职工队伍，确保其具备良好的平安素养。 三、加强职工培训工作，要做好区队平安文化建设，增加职工平安意识。平安文化建设情景，干脆关系营造良好的平安文化氛围状况，和职工平安意识的强弱。我们要加强平安文化宣教阵地建设，加大典型教化和三违帮教，建立班组平安宣教考核奖惩机制。确保职工具备良好的平安素养。 四、加强职工培训工作，成立由队导师团队，结合作业现场实际，采纳敏捷的教学方法，提高职工平安技能。职工平安技能是确保平安生产的又一重要关键，基层区队保障好平安生产，做好职工平安技能培训非常重要，我们成立由队技术管

12、理人员、技师、高级工等组成的导师团队，结合作业现场实际，采纳集中讲解法与个别辅导相结合的敏捷的教学方法，提高职工平安技能。五、加强职工培训工作，对文化水平较低职工，宜采纳现场平安技能培训的方法。除了近些年新入矿的大中专毕业生，基层区队职工素养普遍偏低，个别年龄较大者文化程度更低，我们支配技术人员，队干部等每旬一次到施工现场对职工进行平安技术现场指导。主要现场讲解平安技术学问和传授操作技能，对职工正规操作和施工的技术要求和操作规程加以详细指导，随时发觉和订正 职工施工中出现的各种问题，异样是职工技术操作上存在的问题和事故隐患，以便提高职工的技术操作本领。 六、加强职工培训工作，要重视案例分析教化

13、。事故案例教化，给人以震撼，以警示，以教训，以启发，使职工充分相识违章作业等造成身体损伤，失去生命的凄惨后果。没有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教化非常必要。是加强职工培训工作的重要方法和良好途径。 我的发言完毕，多谢大家! 稿 座谈会发言稿 5 敬重的各位领导：你们好! 感谢集团公司对我的支持和关爱，让我一名一般员工参与这次年度工作回顾与展望座谈会，使我在欣慰之中感到内心的惶恐与肩上的压力。 20_年是我肩负公司领导重托，履行神圣的调度工作之责，用匆忙的脚步走过的。回首一年的历程，我留下的每一个脚印依旧浸透着各位领导和同仁们帮忙的汗水。我身为县级调度所主任，并没有为公司做出震天动地

14、的业绩，只是时时刻刻围围着怎样实现平安、合理、经济调度，为用户传递满足的光明，为公司创建效益，而兢兢业业地做好每一天都必需重复的工作。与我同样劳碌的同事所不一样的是，我多了工作全局、全年和阶段性的策划部署与随时性的把关;再者，应对刚来不久的新手，他们业务学问与本领比我强，但出于职责至上，平安攸关，我得如履薄冰地当好驾驶员。诸如编写运行方式、每次电网检修方案、合理支配负荷等，我都得一丝不苟地去对待，在事必躬亲的同时，严格督促同事仔细执行;还有一项很重要的工作就是创立标准化示范调度所，我得主动思索，依据本公司的调度现状，根据示范标准去一一地设计，拿出可行性的方案报请公司领导把关审定后，再付诸于组织

15、实施。要做好这些人人都能够做的事，忙和累与我朝夕相伴，可是我觉得充溢，因为常有领导的亲临和同事们的紧密协作，使每项工作都干的得心应手，也心想事成，所以也就乐此不疲了。 鉴于_电网结构困难，小水电足够，仅有经过调度员的科学合理调度，才能充分利用小水电资源给我局创建效益。应对_小水电的调度难关，一方面要保证水电站业主的利益，另一方面还要利用现有电网结构，合理支配运行方式。今年_调度所在公司领导班子的高度重视和领导下，开展技术创新活动，制定了一系列科学合理有效的制度，随时依据电网需求、潮流方一直优化网络运行方式，在程度下有效地保证了小水电的负荷利用;_调度所在创立标准化调度所示范所的进程中，资料已经整理完毕，硬件设 施已经具备，只等待上级部门的验收。由于_电力分公司目前存在电网结构不合理，负荷发展受上级电网制约，安康要突破 110KV 电压等级瓶颈，建立自我的 110KV 网架，把_富有的小水电资源输送给安康北部，是_供电分公司乃至安康供电分公司电网发展的一个突破口，恳请集团公司领导赐予调研和支持。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页