2022年基本公卫服务工作计划.docx

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1、2022 基本公卫服务工作计划20xx基本公卫服务工作安排篇一20xx年是推动医改工作的关键之年，为落实好党的民生工程，主动稳妥推动乡村一体化建设，提高公共卫生服务和突发公共卫生事务应急处置实力，使全镇人民逐步享有均等化的公共卫生服务。依据全县卫生工作会议和镇第十四次党代会精神，结合我镇实际，特制定20xx年公共卫生工作安排。一、加强组织管理，健全各项工作制度。建立由镇政府领导，中心卫生院为主体，乡村医生为基础、村级卫生力气为补充的新型农村公共卫生服务体系。由镇公共卫生管理员详细负责卫生工作的日常管理与协调。各村妇女主任兼任公共卫生信息员，协作村卫生室做好本村的环境卫生、改水改厕、健康宣教、企

2、业卫生、集体聚餐、食品药品等健康相关产品的巡查、信息报告，帮助辖区专业保健人员做好本村常住人口及流淌人口的妇幼卫生管理、免疫规范工作。中心卫生院将进一步加强领导，组建责任医生团队，指导对本辖区内的公共卫生工作规范有序开展。村卫生室在中心卫生院统一管理下，担当行政村的基本公共卫生服务和基本医疗服务。二、加强推动村卫生室建设和乡村医生队伍管理。依据政府要求，综合考虑本镇服务人口、居民需求以及地理条件等因素，统筹规划村卫生室设置。原则上每个中心村设置一所社区卫生服务站，每个行政村设置1所村卫生室，根据村级卫生服务全覆盖要求，未建村卫生室的可设立巡回医疗点，按“三定”(定人、定时、定点)要求供应医疗卫

3、生服务，也可由接近村卫生室实行共建共享服务。村卫生室建设由行政村申请，标准化新建或改扩建的卫生室，经卫生行政部门验收合格后由财政赐予经费补助。从2月29日起村卫生室全面实施基本药物制度，实行药品零差率销售。中心卫生院对村卫生室实行“五统一”管理。为便利农村居民合作医疗报销，将符合条件的村卫生室纳入合作医疗定点医疗机构管理，报销比例不低于卫生院。由村两委提出申请，上报镇政府支配安排，县合管办验收批准后实施。由中心卫生院和村委会共同对乡村医生实行聘任制度，完善能进能出和激励有效的考核机制及安排方案，中心卫生院按月或季对驻村责任医生进行岗位考核，考核成果作为绩效发放依据。三、主动开展第四轮参合农夫健

4、康体检工作。为了真正实现政府出钱、卫生出力，农夫受益的宗旨，今年将接着由社区卫生服务中心开展对参与新型农村合作医疗的农夫进行两年一次的免费健康体检和妇女病免费普查工作。主要实行体检组下村集中体检和零散来院体检的方式进行，确保60岁以上老年人每年体检率在80%以上，妇女病普查率在80%以上。四、加强公共卫生服务工作。1、强化农夫健康学问的宣扬和教化。按规范设置健康教化宣扬栏，其中中心卫生院宣扬栏不少于2个，村卫生室和社区卫生服务站宣扬栏不少于1个;每年至少开展9次公众健康询问活动;每月至少举办1次健康学问讲座;农夫健康学问知晓率85%以上。2、帮助做好农村妇幼卫生管理工作。两年妇女病普查率80%

5、。使每一位住院分娩的农村孕产妇享受到政府补助;使90%以上的打算怀孕或怀孕3个月内农村妇女免费增补叶酸;不发生因保健缘由引起的孕产妇死亡。规范开展妇女、儿童保健，儿童免疫建卡发证率、接种率及03岁儿童系统管理率都达101%以上。刚好驾驭育龄妇女和孕妇健康状况，对怀孕妇女进行孕产期保健管理，孕产妇系统管理、住院分娩率达到101%。3、做好平安接种工作。严格根据免疫程序实施接种，全面落实疫苗领用和管理制度、接种反应的处理和报告制度、平安接种的检查制度、奖罚制度等平安接种各项有关制度。4、合作医疗宣扬发动工作到位，有关政策上墙公布，要求各村群众合作医疗参合率90%以上，农夫对合作医疗满足率达85%以

6、上，参合信息差错率限制在1以内，1/3村卫生室开展合作医疗结报工作。实行合作医疗当场结报制度，对就诊患者参保对象严格审查把关，杜绝冒充合作医疗患者身份结报，每月对参保农夫报销状况进行公示。5、大力开展农村爱国卫生运动，主动开展创建卫生村活动，推动农村环境整治、改水改厕等爱国卫生工作。农户新建住房卫生厕所普及率达到101%;帮助做好水质监测等工作;加强卫生保洁和生活垃圾集中收集处理督导检查，全年不少于2次。6、帮助开展卫生监督检查，驾驭辖区内职业病危害企业本底状况，帮助开展职业病防治法律法规和防治学问的宣扬、职业危害因素监测及职业健康体检等工作。7、基本公共卫生服务项目达标率和重大公共卫生服务项

7、目完成率达到85%以上。五、主动做好维稳工作。妥当处理本辖区及辖区内涉人涉事的医疗纠纷;不发生因处置不妥当而引发严峻危害社会秩序和稳定的事务。刚好报告、有效处置突发公共卫生事务，帮助做好维稳工作。六、工作措施和要求：1、加强领导，明确分工，亲密协作。各部门、村委会、社区卫生服务中心要要充分相识开展基层公共卫生工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，做到各司其职、各负其责，以实施基本公共卫生服务项目主体，摸清目标底数，明确服务内容、工作目标和考核方法。刚好驾驭分析各村公共卫生工作进展状况，发觉问题刚好反馈，并提出整改看法，确保基本公共卫生服务项目落实到位。各村要将工作状况纳入目标管理和绩效考核的重要

8、内容。2、加强培训，提高素养。针对我镇公共卫生服务现状，建立健全公共卫生工作例会制度和主要工作目标进度月通报制度，加强与上级专业公共卫生单位的沟通与协调，利用月会开展培训，完成公共卫生人员国家基本公共卫生服务规范培训，要求55岁以上责任医生培训合格率达70%以上，55岁以下公共卫生专业人员培训率合格达90%以上，全面提高社区卫生管理、疾病预防限制、妇幼保健、卫生监督、社区责任医生等各类卫生队伍素养。3、加强宣扬，提高意识。各部门、村委会、社区卫生服务中心平常要加强医改政策、新农合政策等的宣扬，确保年度基本公共卫生项目以村为单位达标率达85%以上;各项公共卫生工作指标全面达标。逐步提高群众对公共

9、卫生工作的满足度。20xx基本公卫服务工作安排篇二(一)要接着做好201X年度基本公共卫生服务均等化的各项任务。201X年是基本公共卫生服务逐步均等化工作巩固实施关键一年，我们的任务特别艰难。因此，要求乡村医生3月末之前对前一段的工作进行总结，包括建档户数、人数、慢性病数、65岁以上老年人数、儿童以及孕产妇数等;从4月1日起先进行入户年度体检工作。各村卫生所和乡村医生要根据规定的任务刚好支配分解，落实详细任务，确保如期完成各项工作。(二)要接着完善加强已管对象的规范管理工作。对已建立居民健康档案要根据要求刚好归档，对慢性病、重性精神疾病、0-65老年人随访要合理进行支配，分类登记管理，刚好分解

10、任务，指导开展健康随访活动，并规范运用各种工作表格，确保工作主动有序支配。(三)要加强健康体检工作。对已经建档未体检的居民要根据要求，特殊是要留意总结既往工作阅历教训，科学有序的支配进行，可入户也可以支配到卫生所统一体检，确保体检工作的正常进行，乡村医生要结合自身特点，主动与包片人员沟通协作，注意提前考虑，确保工作能够切实开展。(四)要加强健康教化工作。要根据防保站和村卫生所考核标准的要求，明确本单位及村卫生所所担当的健康教化讲座和健康教化询问活动以及健康教化宣扬栏建设，制定健康教化活动安排，刚好更新宣扬栏内容，抓好各种日常健康教化活动，要留意健康教化的创新和深化，推动重点人群、重点场所、重点

11、时段的健康教化活动，尤其是推动村卫生所的健康教化活动，并留意各种资料的收集整理工作。(五)深化站内职责分工的服务内容，发挥团队作用。对均等化工作的详细内容进行细化，由站内职工分工负责，实行包任务、包所、包人一条龙。充分发挥防保站团队作用，每个人在完成自己职责的同时，与其他职工亲密联系，对建档工作进行全面指导。对每名职工都发了检查记录和督导记录，每次下乡都要具体记录。(六)夯实基础工作。要抓好各项基础资料的整理，分门别类实行档案化管理，防保站和村卫生所都要有特地的档案柜。加强报表指导工作的重要作用，刚好上报各种工作报表，根据考核标准刚好分析问题，理清工作思路深化查找不足，完善日常工作，提高工作效

12、果，推动公共卫生服务水平不断提升。20xx基本公卫服务工作安排篇三20xx年，我院以申硕，搬迁为中心工作的规划，将为学院步入快速发展的轨道打下坚实的基础.为了保证明现学院的工作目标，结合我系的工作实际，制定公共卫生系20xx年工作安排。一、指导思想在学院党委的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕学院发展规划，围绕申硕，搬迁的中心工作，与时俱进，稳中求新，为创建和谐校内，为我系各专业的协调，科学发展供应保障。二、工作目标以申硕，搬迁新校区，迎评整改为契机，以提高科研立项，成果，论文，著作水平为突破口，以申报院级重点学科为切入点，以高校生成才服务体系建设为重点，稳步，扎实，全面地推动我系各项工

13、作的良性发展。三、主要工作任务(一)加强思想政治工作和精神文明建设，引导师生树立正确的世界观，人生观，价值观，树立院兴我荣，院衰我耻的荣辱观.充分调动师生员工的主动性，创建性，发扬主子翁的精神，同心同德，创一流工作，争优秀水平。(二)进一步强化教学工作的中心地位.1.把提高教学质量作为首要任务借本科教学水平评估整改阶段的东风，进一步强化各个教学环节的管理.重点坚持教学督导检查和系主任，教研室主任听课制度，定期进行教学检查制度，集体备课制度;接着实行观摩教学，教学竞赛或教学培训，相互取长补短，使全系老师的授课水平普遍提高;改进老师及学生座谈会，倾听师生对教学工作的看法，从而精确驾驭本系老师的教学

14、状况和教学质量，刚好发觉和解决教学过程中存在的问题。2.更好地发挥教研室职能，完善院，系，教研室三级教学管理模式强化教研室主任是教学质量第一责任人，教研室是学科建设和专业建设基础的意识。从有利于学科建设动身，适当调整教研室设置，并依据工作须要配备教研室主任和教学秘书;协作人事制度改革，合理定岗定编，实行用人机制的改革，真正做到多劳多得，奖勤罚懒，充分调动教职工的工作主动性。3.巩固和发展教学基地开拓市卫生局作为公共事业管理专业新的实习基地.对于市疾病预防限制中心，市卫生监督所，要在巩固的基础上提高管理的规范性和实效性。尝试实行双向流淌的方式提高实习带教和理论授课的水平，即基地老师讲授部分理论课

15、，院部老师参加实习带教;做好基地兼职老师的聘任工作和培训提高工作;探讨与基地联合开展科研工作。4.进一步深化教学改革开展pbl教学，充分调动学生学习的主动性，主动性和创建性;激励老师主动探讨案例式，启发式，探讨式，探讨式，角色扮演等生动活泼的教学方法.逐步更新试验课内容，增加综合性和设计性试验，强化学生基本技能训练.接着完成已经立项的教改项目的实施和总结，年内结题24项，并申报教学成果;做好新的教改项目的申报和立项工作，5.抓住新校区建设和搬迁的机遇，大幅度改善教学条件建设资料室，增加试验室功能，增加大型设备和常规仪器，并且要通过教学，毕业实习，科研等全面提高设备运用率。6.接着加大老师培育力

16、度，为中青年老师成才营造宽松环境根据学院规定，主动支持和激励青年老师读研，本年度举荐2名符合条件的老师考研;实行骨干老师进修培训，在职培训以及疾控中心，卫生监督所实际工作培训等多种方式培育中青年老师，年内选派12名骨干老师短期进修，联系12项课程培训，选派24名老师到基地带教和从事公共卫生体系的实际工作。拓宽青年老师的学问面，强化边缘学科，交叉学科的学习，注意创新型，复合型老师的培育。新老师的培育接着实行导师制，专业上从难从严要求，杜绝流于形式;生活上热忱帮助，为青年老师解决实际困难，消退他们的后顾之忧。通过仪器培训，脱产进修途径，提高试验技术人员的专业技术水平。7.加强教材建设及精品课程建设接着激励老师参编高质量的教材12部;争取申请参编或自编预防专业试验教材.在2门院级精品课程的基础上，再建设1门院级精品课程(养分与食品卫生学)，争取申报1门省级精品课程。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页