2022年外贸业务员聘用合同.docx

《2022年外贸业务员聘用合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年外贸业务员聘用合同.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022外贸业务员聘用合同篇一：甲方：_乙方：_甲方聘用乙方成为上海尤特实业有限公司(以下简称甲方)外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具有完全民事实力和劳动实力的合法公民。3、乙方须供应真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定照实报销相应费用。6、为便于乙方拓展市场，甲方须

2、向乙方供应相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方全部。乙方不得私下订单，一经发觉，将追究法律责任。7、乙方为业务级人员，如在甲方供应资料状况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。8、乙方需保密公司全部资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表(离职人员不得享有任何公司资源，如MSN,邮箱，B2B)，对公司造成损害的应付相应法律责任。9、 甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为RMB20xx/月，供应中餐和晚餐。10、 乙方的销售提成依据以下方式计算：销售额：RMB 180000(考核期6个月) 乙方所得薪资为： 底薪+(销售额*2%)

3、11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪 (视乙方的表现最高不超过500)并根据规定办理社会保险。12、转正后甲方将为乙方供应每年的涨薪，涨薪的幅度视乙方的表现每次不超过300元。13、若乙方要在试用期内离职，需提前三天提出离职申请。14、员工薪金发放：每月15号发放工资。提成发放在客户全款付清的状况下按季度发放：或须收到客户货款后并确认客户收到货的状况下，提成与上月工资一起发放。员工自行确定提成领取方式按月或按季度均可。15、乙方须提前一个月提出离职申请，并按规定做好离职交接手续方准予离职，否则不予发放薪金。旷工三天视为自动离职处理。16、本协议有效期为三个月，期满后甲方

4、视乙方表现予以转正，转正乙方需与甲方另签正式聘用合同。甲方签字：_日期：_乙方签字：_日期：_篇二：甲方_ 乙方_年_ 月_ 日 _年_ 月_ 日甲方因业务须要聘用乙方为外贸销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：1、乙方的工作为外贸销售。2、甲方为乙方供应相应的培训。2、合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。3、因销售人员流淌性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合

5、同则上月销售提成做为违约金不再发放。4、甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身状况的改变不相宜接着履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不担当违约责任。5、如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。6、未尽事宜双方另行协商。7、本合同双方签字后生效。甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本协议。第一条 申请业务员的条件：1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何和非法组织成员。2.听从管理，有拓展业务实力。其次条 协议期限1.协议

6、有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。2.聘用期满前，经双方协商一样，可以续订聘用协议。第三条 工作岗位1.甲方依据公司须要聘用乙方为兼职产品业务员。2.甲方依据公司须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。第四条 工作纪律1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。2.敬重社会公德，遵循自愿、公允、诚恳、信用的原则开展业务活动。第五条 工作酬劳1.甲方按有关规定及制度，依据乙方的业务实绩、贡献大小赐予发放工资及嘉奖(详细发放标准详见嘉奖制度)2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第六条 其它事项1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)_ 乙方(签字)_年_ 月_ 日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页