2022年大学教师职务聘用合同.docx

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1、2022大学教师职务聘用合同甲方（用人单位）名称：_XX高校_工商注册号：_通讯地址：_XX高校_法定代表人（主要负责人）：张莉_乙方（受聘者）姓名：_性别：_居民身份证号码_通讯地址:_甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国老师法等法律法规规章的指定，在同等自愿，协商一样的基础上，同意订了本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在助教职位工作。乙方的工作地点为XX高校。2乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务

2、和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。3乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成专科生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上4.乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院安排的教学工作及行政管理工作，仔细进行课程建设。三乙方权利1. 乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件，应当从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应便利。2.乙方依法享有休假，婚假，丧假，公休日和国家法定的节假日。详细标准按上级指示执行。四乙方义务1.乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治

3、学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。2.乙方同意根据聘任期内甲方施行的老师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和担当相应的责任，同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。3.乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业五、工作时间和休息休假乙方工作时间为每周一至周五，每周共工作五天，每天不超过6课时，任课老师可依据课表支配，实行弹性工作制。因工作须要，甲方还须要乙方加班加点的，乙方须予以听从。国家法定节假日加班的或休息日加班又不能支配补休的，按相关规定支付300%和200%的工资。六、劳动酬劳乙方试用期工资为_元/月，不享受津贴和嘉奖工

4、资。试用期结束后，正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础年薪工资、学校的绩效嘉奖工资、工作量津贴三部分。1.基础年薪工资（1）月基本工资_元。2.工作量津贴：职务津贴：担当_职务，_元/月。3.奖金：（1）全勤奖金：_元/月（2）年终奖金(3)寒暑假生活补贴：寒假_元，暑假_元。本合同履行期内，甲方可以依据乙方的工作表现调整乙方所担当职务并根据甲方的工资标准相应调整乙方工资中的第1项。七、社会保险甲乙双方应根据中华人民共和国社会保险法的有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、因特别状况致使本合同无法履行，经双方

5、协商同意可以变更本合同的相关内容，可以解除本合同。2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同；(1)合同期满；(2)在试用期间被证明不符合聘用条件的；(3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经指责教化仍不改正的；(4)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损失的；(5)被依法追究刑事责任的；(6)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配工作的；(7)连续两年考核不合格，又不听从工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的；(8)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除

6、本合同：(1)根据国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的；(2)甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳或者供应相关工作条件的；（3）乙方被录用或者选调到国家机关工作的；（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除聘用合同的其他情形。4、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(3)法律、法规规定的其他情形。5、假如甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。九、违约责任1.本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。2.

7、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。3、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月基本工资的五倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭遇的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。十、本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _ 法定代表人(签字）_年_月_日 _年_月_日第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页