2022年国家粮食储备库文明建设材料.docx
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1、2022国家粮食储备库文明建设材料抓文明建设 展国库风彩 位于京广铁路车站西侧,紧邻国道,地理位置优越,交通便利。成立于11013年,是国家粮食储备局挂牌命名的国家粮食储备库之一,自成立以来,历经十多年的风风雨雨,渐渐发展壮大。目前,占地面积x平方米,建有各式仓房栋,仓容万吨,拥有固定资产x万元,仓库下设办公室、财务科、安排科、调运科、化验室、业务科、仓储科、器材科、保卫科、机械科、中心限制室等科室,拥有员工140人,其中大、中专以上文化程度的占仓库员工的60%。 作为x年国家亿斤粮库扩建项目之一,卫辉国储库在亿斤国家投资扩建工程的基础上,又引资x余万元,新建了亿斤仓容的栋高大平房仓,使仓储实
2、力和储粮条件得到了极大的发展和改善,各种配套储粮机械和电子测温等科学技术的应用也使仓库的储粮水平有了很大的提高,目前仓库已实现微机电子化管理,办公效率显著提高,各项建设已向制度化、规范化、电子化迈进。 作为中心储备粮代储库,是中储粮总公司分公司的签约单位,担负着国家专项储备粮的储存保管任务,同时做为卫辉粮食系统的窗口,还担负着x市部分乡镇的粮食定购入库和议购和购销工作以及本市和邻近县市的粮食外调、外销、中转业务。 近年来,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,主动开展“文明单位”创建活动,从各方面提高文明单位质量,加大精神文明的建设力度,在粮食经济普遍滑坡的状况下,全体干部职工在以主任为核心的
3、库领导班子带领下,强化管理,严格制度,大力开展粮食购销,使国储库依旧保持着强劲的发展势头,连年被评为x市粮食系统全面先进单位,多次受到各级领导的好评。被x市委、市政府命名为流通组织建设先进单位,XX年被 x省粮食局评为“一符四无”先进单位,被x市政府评为“先进财会工作集体”。两个文明建设显现一片朝气,现将我们开展“文明单位”创建活动的状况汇报如下: 一、领导班子团结一样,干部职工形成合力,把创建“文明单位”活动当成一件大事来抓。 作为市粮食系统对内对外的窗口,工作的好坏干脆影响到市粮食局的声誉。如何把两个建设搞上去,为此国储库领导班子始终把加强精神文明建设、争创“文明单位”活动列入重要议事日程
4、,我们首先强化领导班子自身建设,从思想教化提高领导班子的思想素养,使班子成员树立正确的指导思想,仔细执行各项规章制度,廉洁自律,乐于奉献,切实发挥模范带头作用。他们的团结协作在粮食系统传为佳话,同时我们狠抓了职工的政治思想教化工作,用职工大会、板报等形式大力宣扬创建“文明单位”活动的目的意义和有关政策,提高广阔职工的思想相识,增加他们参加的主动性和主动性。在此基础上,我们充分发挥党支部的战斗堡垒作用,33名党员成为创建“文明单位”的骨干力气,广阔职工紧密团结在党支部四周,从而使干群关系更加亲密,上下形成合力,心往一处想,劲往一处使,掀起了创建“文明单位”活动的热潮。在我们开展的“增收节支、增产
5、节约”活动中,领导亲自上阵,全体人员一齐参与各项义务劳动,特殊是小麦灌包和玉米整晒劳动,全体职工发扬不怕苦不怕累的精神,不管工作多年的老同志、还是刚上班不久的新同志,男女老少他们没有被飞扬的灰尘、繁重的的劳动所吓倒,人人肩扛手抬、一天劳动下来,个个灰头土脸,手上肩上磨出血道,也没有人叫苦喊累,为我库节约了资金,显示出卫辉国储库干部职工强大的凝合力和战斗力。 在粮食经济效益普遍滑坡的状况下,连年保持良好的增长势头,各项指标逐年递增,在市场经济条件下,走出了一条两个文明建设双丰收的新路子。 二、建立健全各项规章制度,为创建“文明单位”夯实基础。 随着社会主义市场经济的不断发展以及粮食流通体制的改革
6、的不断深化,为适应新形势的须要,给文明单位创建活动供应强有力的保证,我们进一步完善了各项规章制度。依据实际状况,重新修订了政治业务学习制度、夜间值班制度等一系列的规章制度,特殊是随着扩建后库区面积增大,业务量增加,我们对卫生检查制度进一步完善,依据业务的发展须要,新制订了来客款待制度、物品选购制度、车辆管理制度等。通过规章制度的建立建全,为推动企业规范化、制度化的进程注入了簇新的血液,使全体职工有章可循,对“文明单位”创建活动发挥了较好的作用。依据中储粮公司分公司的要求,我们今年对挂牌上岗制度进一步完善,统一制作了规范的上岗胸卡,要求职工进入库区必需挂牌上岗,使客户和群众更好地监督我们的工作,
7、也使职工之间通过在争先工作中不断提高工作效率,“库兴我荣、库衰我耻”已成为全体员工的共识,吃苦耐劳、无私奉献已成为广阔职工的追求,各项规章制度的建立健全为创建“文明单位”活动奠定了基础。近年来,我库没有任何刑事、治安案件发生,安排生育、综合治理工作也卓有成效。 三、提高职工的思想道德、文化素养,把创建“文明单位”活动落在实处。 强化精神文明建设,不断提高职工的思想道德、文化水平,保证各项业务顺当完成,为社会创建一流的工作,是精神文明建设不行缺少的部分。针对部分人员文化水平偏低的状况,我们狠抓了职工政治业务学习,使每周的二、五学习日成了雷打不动的制度,通过学习,提高了职工的政治业务素养和思想道德
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