2022年农村基层党建工作实施意见3篇.docx

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1、2022年农村基层党建工作实施意见3篇 2022年农村基层党建工作实施看法第1篇 为仔细贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，切实增加基层党组织的战斗力、凝合力、创建力，把党建工作落实到加强基层组织建设、提高党员素养、促进经济发展、服务人民群众的详细工作之中，为经济社会又好又快发展供应坚毅的政治、思想和组织保证，现提出如下看法。 一、落实党建主体责任，强化农村党组织职责。 1、健全党建工作责任机制。镇党委将建立党组织抓党建责任清单制度，着力强化一把手主体责任，结合开展村（居）干部作风专项整治内容，细化责任清单，做到目标要求、工作措施、完成时限和责任人四个明确，推行村（

2、居）党组织书记6+X和村干部八带头八严谨承诺，接受社会监督。 2、强化农村党组织职责。明确各村（居）党组织书记负总责、亲自抓，严格实行一岗双责，各党组织书记要切实担负起抓党建工作的主体责任。围绕推动科学发展、带动农夫致富、亲密联系群众、维护农村稳定搞好服务，定期探讨制定新农村建设规划和富民强村之路，引导农夫进行合作经营、联户经营，推动农村产业结构调整，发展壮大村集体经济，开展走访、包户帮扶，刚好办理反馈群众诉求，帮助群众和困难党员解决生产生活、增加致富中的实际问题。 3、大力推动党组织和工作全面覆盖。加强产业业态前瞻性分析，实现党组织组建工作关口前移。把党支部建在农村产业链上；在具备单独建党支

3、部条件的非公企业刚好建立党组织，规模以上企业实现党组织100%覆盖。探究村企联建、村居联建、企业片区联建等党建模式，主动推行中心村党委组建，加强对镇内各类党建资源的统筹整合，构建起立体式、全方位的基层党组织服务网络。 二、选优配强领导班子，充溢后备干部队伍。 1、配强村（居）党组织书记。实行两推一选、公推直选、公开聘请、上级党组织选派等方式，拓展多元化选拔途径，注意从基层党员致富能手、企业管理技术骨干、机关干部、优秀高校生中选拔党员担当基层党组织书记。举荐优秀党组织书记参与省示范培训班，组织党组织书记参与县委专题培训班，每年举办一次党组织书记学习班，确保每名党组织书记每年参与培训的时间不少于1

4、5天。每月组织村组干部进行一次集中学习，强化村组干部的业务培训，提高服务群众的实力。 2、多举措培育后备干部。注意从村两委年轻干部、村优秀青年、致富能手、大中专毕业生和复员退伍军人的青年中选拔村级后备人才，建设一支素养优良的村级后备干部队伍，确保个人有致富项目的后备干部占总数的80%以上。通过课堂培训、挂职学习等方式，使得后备干部早成熟、早运用，同时建立后备干部挂职制度、考核制度，建立健全优胜劣汰的激励机制，不断激活后备干部队伍的管理。 三、强化为民服务意识，创建服务型党组织。 1、提高服务群众工作水平。落实三个走遍要求，届期内乡镇党委书记走遍全部村民小组和困难户。乡村干部普遍开展包村联户，做

5、到四必到、四必访，即群众有不满心情必到、有突发事务必到、有冲突纠纷必到、有丧事难事必到；村里的困难家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访。每名镇干部每年走遍包村的农户，每周在乡镇机关住夜值班1-2个晚上，推动镇村一体化发展。 2、严格落实组织生活制度。各级党组织要严格落实党支部组织生活制度，定期召开好党群议事会，坚持每季度召开一次支部党员大会和上一堂党课，每月召开一次党支部委员会和党小组会，充分发挥党员中心户的带头作用，分散组织，创新形式，注意载体，丰富内容，仔细做好党员学习和民主评议，充分利用农村党员干部远程教化，不断提高党员思想政治素养，做到有记录，有资料，有成

6、效。 3、强化党员干部教化管理。定期组织开展党员活动，发挥模范带头作用。根据限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的方针，抓好发展党员工作，建立健全流淌党员管理体系，不断提升党员队伍素养。各村(居)要建立流淌党员管理台账和电子档案，建立流淌党员服务站，通过书信联络、电话联系、建立党员联系卡等有效方式，加强党员教化管理，真正做到流淌党员离乡不离党、流淌不流失。 四、加强党风廉政建设，干干净净履行职责。 1、依法履行监督职责。镇纪委要转职能、转方式、转作风，切实履行监督职责。把从严管理干部五个要若干规定延长到农村基层干部，建立村干部小微权力清单，根据零接待、零白条、零新增负债要求规范村级财务管理，

7、建立廉政约谈沟通、重要事项报告等制度，完善勤廉双述、村两委干部廉政档案等制度，严格明责问责，促进基层干部规范用权、廉洁自律。 2、加强村(居)四公开工作。各村（居）每季度要按时公开党务、政务、财务和服务状况，设立固定看法箱或信访举报箱，公布信访举报电话，接受群众监督。党务要重点公开党组织的确定及其执行状况，领导班子建设、发展党员、党员活动经费运用及党费收缴等状况。政务要重点公开强农惠农、农村土地、社会管理、社会保障等方面政策的执行状况。财务要重点公开项目资金运用、集体经济财务、资产经营收益等状况。服务要重点公开村（居）两委职责范围内的基本服务项目和依托其他服务资源的拓展服务项目。镇纪委要加强对

8、村（居）公开工作的指导，每季度组织人员实行明察暗访、抽查等方式检查公开工作落实状况，并将检查结果纳入村（居）年度综合考核。 五、建立完善工作机制，强化日常监督管理 1、建立完善工作机制。建立定期述职述廉制度，各级党组织负责人每半年向辖区的党员干部及群众代表述职，同时向镇党委述职。完善民主决策制度，健全村（居）民自治机制，严格落实四议两公开，完善村（居）民主决策制度。健全民主监督机制。建立村务监督委员会，依法依规对村级重大事项决策、村务公开、民主理财、村民自治章程执行、村民委员会成员任职履职及廉洁自律等状况进行监督，切实解决损害群众利益的突出问题。 2、强化日常管理制度。建立村（居）干部档案，实

9、行动态管理。围绕基层服务型党组织建设，各级党组织要落实村（居）干部轮番值班、全程代办和请销假等制度，每天支配1-2名村干部值班，每周至少1-2天集中办公，离开县域范围内要请假备案，归来要销假登记，镇纪检监察室要实行明察暗访等方式，加强常常性督促检查，强化制度执行。 2022年农村基层党建工作实施看法第2篇 为深化贯彻中心全面从严治党要求，仔细落实全国农村基层党建工作座谈会、中共甘肃省委、甘肃省人民政府关于扎实推动精准扶贫工作的看法和中共甘肃省委关于全面加强农村基层党建工作的看法精神，大力推动农村基层党组织全面进步、全面过硬，现就加强全市农村基层党建工作提出如下实施看法。 一、总体要求和主要目标

10、 1.总体要求。以科学发展观为指导，深化贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕推动精准扶贫精准脱贫这个一号工程和433发展战略，仔细践行党的群众路途和三严三实要求，始终坚持问题导向，着力强化基层党组织的政治引领功能，大力推动服务型党组织、为民型干部、富民型党员建设，深化拓展先锋引领行动，不断增加基层党组织创建力凝合力战斗力，使农村基层党组织推动改革的实力强起来，勇于担当的精神树起来，主动作为的行动实起来，成为推动科学发展、带领农夫致富、亲密联系群众、维护农村稳定的坚毅战斗堡垒，为全面建成小康社会、打造甘肃向南开放的桥头堡、建设华蜜美妙新陇南供应坚毅有力的组织保证。 2.主要目标。加强农村基

11、层党建工作，要构建一级抓一级、层层抓落实，履职尽责、齐抓共管的工作格局，使基层党建责任体系更加明晰；要设置科学合理，覆盖全面有效，各类组织功能作用充分发挥，使基层党建组织体系更加严密；要打造一支素养优良、结构合理、担当有为、作风扎实的基层党员干部队伍，使基层队伍建设体系更加健全；要搭建形式多样、内容丰富的活动载体，取得群众欢迎、群众受益、群众认可的服务业绩，使基层党建服务体系更加高效；要健全完善相互配套、务实管用的制度机制，形成规范化、科学化的工作制度，使基层党建制度体系更加完备；要建立工作保障长效化、经费投入制度化的机制，推动人财物等资源进一步向基层倾斜，使基层党建保障体系更加有力。 202

12、2年农村基层党建工作实施看法第3篇 为加强农村党支部对基层工作的领导，亲密党群、干群关系，正确引导广阔群众规范有序地参加村级事务决策和管理，发展基层党员和群众代表促进发展、维护稳定、服务群众的作用，增加党组织的吸引力、凝合力和战斗力，为建设宜居宜业首善之区供应坚毅的组织保障。经镇党委探讨，制定本看法。 一、围绕发展第一要务推动基层党建工作 各党组织和广阔党员干部要树立围绕中心、服务大局的工作理念，根据围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，真正把服务发展、促进发展作为基层党建工作的根本任务，以全市正在开展的三比一争活动为载体，根据加快科学发展、跨更加展的总体要求，切实加快新型城镇、产业园区、现代

13、农业三大板块、项目落地、民生改善等重点工作，统筹解决发展中面临的各类困难和问题，推动全镇经济社会又好又快发展，用推动科学发展的实绩来检验基层党建工作成效。 二、围绕建设高素养党员干部队伍推动基层党建工作 干部队伍素养的凹凸是确定发展后劲和潜力的重要因素。 一是创建学习型党组织。各党组织要加快建立和完善学习制度，推动学习型党组织建设，充分利用远程教化站点、农家书屋等教化资源，实行举办培训班、上党课、组织专题研讨、参观考察等多种形式，切实提高党员干部促进科学发展的本事和实力。 二是加强无职党员的教化管理。仔细落实三会一课、党员首议等制度， 加强广阔无职党员的志向信念和思想道德教化，充分发挥好广阔无

14、职党员的模范带头作用，使其成为推动发展的忠实执行者、社会和谐的主动促进者，为加快首善之区建设注入强大思想动力。 三是仔细做好发展党员工作。变坐等上门为主动出击，注意在生产一线发展党员，注意发展学历高、群众基础好、服务群众本事强的优秀年轻党员、妇女党员，优化党员队伍结构，增加党员队伍活力。 四是规范两委干部管理。严格根据任城镇两委干部工作管理制度，进一步加强对两委干部的常常性教化和日常管理。同时，加强包社区干部的管理，包社区干部要常常进村入户，了解社情民意，解决实际问题，推动工作任务的落实。将驻村状况作为重要的考核依据，作为评先提拔的硬性条件，对常常不在村的包社区干部要予以处理，追究责任。 三、

15、围绕健全议事机制推动基层党建工作 各社区要建好、用好党员和村民代表议事两个平台，保障党员、群众代表真正参加民主管理议事。各社区支部书记是民主管理议事召集人，党员大会、村民代表会议，每季度至少召开一次，遇重大问题随时召开，坚持常常，本着有事议事、无事沟通的原则，让党员、群众代表主动参加村级重大事务、热点事务、一般事务和公益事业的管理，广泛听取群众的看法，最大程度争取群众的拥护和支持。同时，进一步落实村财镇制度。严格村级财务管理审批和监督程序，各社区都要建立理财小组，严格执行一议两评三审四签制度，一议即：村民理财小组动议；两评即：党员和村民代表评议；三审即：审核开支程序、开支凭证、开支手续；四签即

16、：经手人、党支部书记、村民理财小组长、包社区镇班子成员共同签字方可支出。 四、围绕示范点创建推动基层党建工作 党建工作品牌，是一个地方、一个单位党组织建设工作水平和成效的反映，是党组织和党员队伍整体素养和形象在人民群众心目中地位的体现。加强和改进基层党建工作，肯定要做到抓出特色、凸显亮点。今后，根据抓典型活全局的思路，扎实开展党旗飘扬在社区、党建先锋示范社区和零上访社区创建活动，每年培树 6-8 个典型，形成先进带后进，后进学先进的帮建工作机制，努力打造一批全市一流，全县知名的示范社区。 五、围绕深化活动载体推动基层党建工作 建立党建工作沟通平台，每季度开展一次支部书记阅历沟通活动，每次支配3

17、-5 名优秀支部书记讲阅历、谈体会，达到相互学习、共同提高的目的。同时，实行支部书记亮牌管理制度，每年开展两次述职评议活动，把干好干赖的评判权交给广阔党员群众，排名最终的亮黄牌，连续两次排名最终的支部书记赐予诫勉谈话，真正实现一个班子一个龙头、一个支部一个堡垒的目标。 六、围绕改进党风政风推动基层党建工作 党风关系政风，影响民风。良好的党风、政风是凝合党心、民心的巨大力气，也是推动各项工作的根本保证。要继承和发扬党的群众路途的优良作风，坚持问政于民、问需于民、问计于民，各社区坚持实行承诺践诺制度，每年都要将办理的好事实事上墙公示，接受群众监督，真正让人民群众真正享受到改革发展的成果。同时，强化

18、廉洁从政教化。把廉政教化列入党政领导干部教化培训规划，增加拒腐防变的实力。镇班子成员要带头严格遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政、奉公遵守法律的表率。 七、围绕建立健全奖惩机制推动基层党建工作 严格落实考核考评和双述双评制度，两委干部每年向镇党委和本社区广阔党员群众述职，并进行评议，评议结果作为考核两委干部的重要内容，考 核结果作为各社区经费拔付、评先评优的重要依据。对实绩突出的两委干部优先举荐为两代表一委员；对在村级重大事务决策和管理中违反程序，以及因工作失误或村务公开不刚好，弄虚作假、侵扰群众民主权利的两委干部，依据情节轻重，分别作出相应处理。同时，搞好舆论宣扬，刚好推广、介绍基层党建工作中的典型阅历和做法，形成全镇上下大抓基层党建的工作格局。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页