2022年外企面试礼仪基本常识.docx

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1、2022外企面试礼仪基本常识面试对于每个职场人士而言特别重要，所以我们肯定要提前打算，知晓其中须要留意的事项，以下是我为大家搜集整理的外企面试礼仪。希望可以帮助到大家!外企面试礼仪基本常识一：不能迟到迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要支配许多人，迟到了几分钟，就很可能恒久与这家公司失之交臂了。但聘请人员是允许迟到的。这一点肯定要清晰，否则，聘请人员一迟到，您的不满心情就流于言表，这样聘请人员对您的第一印象就大打折扣了。请留意前面的前三分钟决策原则，因此您一但稍露愠色，就满盘皆输了。况且聘请人员的确有其迟到的理由：(一) 是业务人员作聘请时，公司业务自然优先于聘请事宜，因此可能会因

2、业务而延误了时间;(二) 是前一个面试可能会长于预定的时间;(三) 是人事部或秘书没协调好，这种状况常常发生。还有的主管人员由于成天与高级客户打交道，做聘请时难免会有一种高高在上的感觉，因此对许多面试细微环节都会看得比较马虎，这样也就难免搞错。也有人有意要晚，这也是一种拿派的方式，因此您对聘请人员迟到千万不要太介意。记住，现在是您在求职，而不是别人在求您上岗。同时，您也不要太介意面试人员的礼仪、素养。假如他们有不妥之处，如迟到等，您应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。前面提到，面试无外是一种人际磨合实力的考查，您得体周到的表现自是有一百零一利而无一害的。1：最好提前10-15分钟

3、到，熟识一下环境假如路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。北京很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟识的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不便利。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，假如事先通知了很多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较困难的，不妨先跑一趟，熟识交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样您就知道面试的详细地点，同时也了解路上所需的时间。2.把握进屋时机进屋后，若发觉聘请人员正在填写上一个人的评估表，不要

4、打搅，表现得理解与合作。但也不要自作聪慧，在聘请人员不知晓的状况下等在门外不进去，这是不对的。对聘请人员来说，什么时候填写评估表，写多长时间，都是他自己的工作支配;对您来说，假如面试的时间到了，您就应当按点敲门。不过假如聘请人员请您在门外等一下，那就另当别论，此时您就应按他的要求做。其实有的时候，聘请人员已填完了表格，并已起先看自己的文件了，这时，假如您仍自作主见地在外面等，就会落得哑巴吃黄莲，有苦说不出的后果。有的人会让您进来在屋内等一下，您就按他的支配做，不要东张西望、动手动脚、闭目养神或中间插话。这段时间虽然会比较难熬，但忍一忍也就过去了。假如实在无所事事，边上又有可以看的杂志，那么在经

5、过允许之后，可以翻阅。一般填这种评估表时间都不会太长，不必肯定要省这个时间看点什么或干点什么。有阅历的聘请人员会妥当处理这种尴尬的局面。比如，他觉得您等的时间长了，就会建议您先看一下桌面上的杂志。这时即使您不想看，也别拒绝，您看不看是另外一回事，但礼貌上要友善地接受。二：落落大方面试人员与秘书都应礼貌对待很多人对秘书很不礼貌，觉得秘书级别低，不重要。尤其是那些自已有一官半职的人见到比自己级别低的人就想摆出一副官架子。殊不知在外企文化中，级别只代表工作分工的不同，平常大家都是同等的。当然这也不是教您对秘书要阿谀奉承，只是想强调一下外企文化中同等性的原则。有的人虽与聘请人员很谈得来，但秘书对他却很

6、反感。负面的评语传到聘请人员的耳朵里，也会对面试结果产生不利影响。不仅对聘请人员，对秘书，对别的人也应以礼相待。这主要是一个人的修养问题，要有礼有节。希望大家从现在就起先养成习惯。要是现在不养成习惯，到时候再刻意的对别人热忱，很可能会显得殷勤过头，这种例子在中国、尤其是在北京见得特殊多。大家在初次见面的时候，都要亮出自己的头衔。一旦发觉对方比自己级别低或是自己比对方资格浅，高的一方很自然地就摆出了一副长者或资深人员的架势，其实这是很缺乏修养的表现。在北京，这种习气已扩散到各个行业，遍及各个年龄层了，所以要特别留意，从现在就要养成对任何人都要有礼貌的习惯。三：大方得体1.就座要多客气。进了房间之

7、后，全部的行动要按聘请人员的指示来做，不要拘谨或过于谦让。应客随主便，尊敬不如从命。2.究竟喝什么。进屋后，聘请人员问您喝什么或提出其它选择时，您肯定要明确的回答，这样会显得有主见。最忌讳的说法是：随意，您确定吧。这样说不外三个缘由，一是中国人的语言习惯，二是出于您的好心，希望就着人家的便利。三是我们受到父辈的影响，觉得到别人那里喝什么吃什么是别人赐予的东西，不应当大言不惭的干脆要求。其实，聘请人员给您喝的都是公司的正常支出，大可不必不好意思。大公司最不喜爱没有主见的人，这种人在将来的合作中会给大家带来麻烦，奢侈时间，降低效率。3.探讨约见时间。如要约定下一次见面时间，有两种极端要避开：一是太

8、随和，说什么时间都行，这样会显得自己很无所事事;二是很快就说出一个时间，不加考虑。较得体的做法是：略微想一下，然后建议一到两个变通的时间，不要定死，而是供人选择，这样相互留有余地。即使手头有五个可行的时间，也别统统说出来，会显得罗嗦。而且别人一旦觉得您空闲的时间太多就会随其所愿随意约定，这样就会给您带来不便。打个比方，假如您去电影院看电影，若整个影院都是空的，那么您或许会为了找一个合适的位子花上三分钟的时间，把每个座位都试着坐一坐。聘请人员也可能有这样的心理。您先给他一两个时间，如他觉得不合适，他自然立刻会说他可行的时间，只要他所提的时间与您的某个空闲相吻合，问题就解决了。但他提的时间万一还不

9、行，您不妨抛出下一套方案。4.自然=随意虽说礼多人不怪，但要保持自然，不行客套太多，也不能过于随意。您不要觉得美国公司就很随意，美国公司一样要有礼貌。这个度怎么驾驭呢?这就要平常多留意外企文化，多与大家沟通。5.结束语。结尾时说: Thanks for your time.， Thank you very much. or Nice to talkto you. 但不要说得太多。中国人在结尾的时候常说一大堆罗嗦的感谢之词，但在外国人听来，会觉得特殊虚伪，或特殊的不professional。总之，要恰到好处。四：形体语言1.Body Language 肢体语言检点自己的一言一行，因为这些都可能引

10、起别人的留意。而对方的一举一动，虽然无言，却也可能有意。要擅长察言观色，明察秋毫，比如，自己说得太多了就要留意一下是不是自己太罗嗦了，没有驾驭好时间。2.Eye Contact 眼神的沟通您的目光要凝视着对方。国外的礼仪书上往往精确到要看到对方鼻梁上某个位置或眼镜下多少毫米，但我们觉得只要笼统地说看着对方的眼部就行了。但要留意不要目光呆滞地死盯着别人看，这样会使人感到很不舒适。假如有不只一个人在场，你说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示敬重。3.Active Listener 做一个主动的倾听者听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在留意听。同时也要时常面带微笑，当然也不宜笑得

11、太僵硬。总之，一切都要顺其自然4.手势手势不要太多。太多会过多分散别人的留意力。中国人的手势往往特殊多，而且几乎都一个模子。尤其是在讲英文的时候，习惯两个手不停地上下晃，或者单手比划。这一点肯定要留意。平常要留意外国人的手势，了解中外手势的不同。另外留意不要用手比划一二三，这样往往会滔滔不绝，令人生厌。而且中西方比划一二三的方式也迥然不同，用错了反而造成误会。留意您的举手投足：手不要出声响。手上不要玩纸、笔。有人觉得挺麻利的，但在正式场合不能这样，会显得很不肃穆。手不要乱摸头发、胡子、耳朵，这样显得惊慌，不用心交谈。不要用手捂嘴说话，这是一种惊慌的表现，许多中国人都有这一习惯。5.坐姿的学问1

12、)身体稍向前倾坐时身体要略向前倾。面试时，轻易不要靠椅子背坐，也不要坐满，但也不宜坐得太少，一般以坐满椅子的三分之二为宜。另外，女士要并拢双腿，否则在穿裙子的时候，会尤其显得难看。即使不穿裙子，也要把腿靠拢。新加坡人就有一种习惯，不管男女，在说话时都把腿靠拢。2)聘请人员翘脚如聘请人员翘脚，不要觉得这是他对您不礼貌，其实这是一种文化。这里可能有三种缘由。一是聘请人员挺累，想休息一下;二是他觉得聘请工作不太重要，因此很放松;三是对您的心理考验，想看看您的表现。这时假如您显出不满的神情，就会给人留下不好相处的印象。6.几点留意：1)面试时应杜绝吃东西，如嚼口香糖或抽烟等。虽然这是最基本的礼仪，但有

13、人也难免会犯。例如，有人因为自我感觉良好或为了显示自己的傲气，面试时嘴里还嚼着口香糖，这是很不礼貌的。有人还会忍不住烟瘾，抽上几口。外企里大部分地方都是禁烟的，即使没有这个要求，您抽烟也会显得很不礼貌，很不professional。目前，禁烟已是越来越流行了。面试时，您不妨忍着点。2)喝水最忌讳的有两点：一是喝水出声。吃喝东西出声都是极失礼的举动，以后我们在西餐礼仪中还会讲到这点。因此不妨从现在起就练习静默无闻的吃饭、喝水。二是若水放的位置不好，很简单洒。一般面试时，别人会给您塑料杯或纸杯，这些杯子比较轻，而且给您倒的水也不太多，这样就更简单洒。一旦洒了水，您就难免惊慌，虽然对方会很大度，但也

14、会留下您惊慌的印象。所以要当心，肯定要放得远一点，喝不喝都没有关系。有些中国人临走了，怕不好意思，就咕咚咕咚喝上几大口，其实没有这个必要。3)打喷嚏。打喷嚏之前或之后肯定要说Excuse me。国外流行打喷嚏五部曲：啊TExcuse me. Bless you. Thank you.Welcome。外企面试礼仪基本常识：面试之前1、服饰男士得穿上整齐的服装，但不必刻意装扮。女士应穿得整齐、光明，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信赐予考官的良好印象。选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则

15、可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘消遣影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这简单分散考官的留意力。2、守时守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆忙忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束实力。假如路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立即进入办公室，可在旁边的咖啡厅等候。面试外企要留意哪些礼仪二：面试之中1、眼神：沟通中目光要凝视对方，但万万不行死盯着别人看。假如不止一个人在场，要

16、常常用目光扫视一下其他人，以示敬重和同等。2、握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应当坚实有力，双眼要直视对方。不要太用劲，不要用劲摇摆;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、暖和的。假如你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。假如手心发凉，就用热水捂一下。3、坐姿：没关系贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。4、小动作：在面试时不行以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不肃穆，分散对方留意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做

17、好个人卫生。用手捂嘴说话是一种惊慌的表现，应尽量避开。5、谈吐语言是求职者的其次张名片，它客观反应了一个人的文化素养和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示特性，使个人形象显明，可以适当引用别人的言论，如用老师、挚友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要留意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最终，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应照实告知对方，模糊

18、其辞和胡吹乱侃会导致失败。外企面试礼仪基本常识：面试之后为了加深聘请人员的印象，增加求职胜利的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给聘请人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简洁状况以及面试的时间，并对聘请人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的爱好。信的结尾可以表示对自己的信念，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页