企业登记管理年终工作总结3篇.docx

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1、企业登记管理年终工作总结3篇 企业登记管理年终工作总结第1篇 2022年是工商登记制度改革实施之年，我局登记注册股在州局企业科的业务指导下和各股、所、室的主动支持下，根据依法、优质、高效的原则，坚持加强监管与提高服务质量并重，规范管理与优化经济发展环境相结合，努力为地方经济建设服务,为市场主体服务,大力促进各种类型市场主体健康发展。现将2022年企业登记管理工作汇报如下： 一、坚持理论学习，仔细实行各项文件精神 依据年初注册登记工作方案，主动仔细学习工商登记制度改革内容，根据局领导支配刚好参与各类培训活动，仔细学习工商登记制度改革涉及的各项内容，主动促进各类全部制经济健康发展，为我县经济发展创

2、建良好的市场环境，切实做好企业登记管理工作。为确保各项工作的顺当开展，我局成立了以局长高军为组长，副局长格登及纪检组长苏成刚为副组长，各股所室成员为组员的工商登记制度改革实施领导小组。做好了各项实施方案的落实工作，明确工作职责，确保各项工作任务的圆满完成。 二、全面推行工商登记制度改革，进一步放宽市场准入 （一）推动工商注册制度改革，营造宽松同等的准入环境。一是主动推动工商注册制度便利化。新的注册资本登记制度于3月1日正式实施，先照后证登记制度改革11月1日在我州全面实行，我局仔细做好改革实施打算，加强业务培训，根据规定的时辰表和路途图，依法稳妥推动注册资本实缴改认缴工作，推行运用新版表格。制

3、定了详细的实施方法、配套措施，确保新旧登记制度顺当对接、平稳过渡，使各类市场主体更加便利快捷地进入市场领域。二是用好用活各项支持促进政策。仔细落实好总局、省局出台的各项政策措施，将好的政策转化为推动科学跨更加展的现实生产力。支持激励有条件的私营企业建立现代企业制度，接着大力推动"个转企"工作的开展，做好宣扬讲解工作。充分发挥个体私营企业协会自我教化、自我管理、自我监督功能，建立健全服务体系，优化协会组织结构，加强业务技能培训，更好地发挥企业家作用。 （二）加快学习新登记制度的相关法律法规，加快熟识和驾驭新登记制度的流程，进一步增加市场主体发展活力，进一步聚焦生产要素，真正帮

4、助各类市场主体做大做强。 仔细学习，实行新修订的公司法和公司登记管理条例等法律法规为依据，主动推动企业登记管理制度改革和创新，充分发挥登记管理职能，优化登记程序，促进各类市场主体发展。目前，全县共有各类企业121户，注册资金155527.136万元。其中内资企业65户，注册资金122372.136万元，私营企业56户，注册资金33155万元。今年新登记内资企业11户，新增注册资本5500万元，新登记私营企业16户，新增注册资本4298万元。 （三）依据州局关于转发工商总局启用新版营业执照和做好注册资本登记制度改革徇私连接工作有关问题的通知精神及州局换照工作要求，我局于2022年3月1日起对各类

5、市场主体旧版营业执照绽开了换照工作，截止目前，共换发各类市场主体执照552份。其中企业62户。在换照工作中做到转变观念，提高相识、精习组织、措施到位、责任落实，在换照工作的同时，加强对企业数据的清理、补录规范工作。 （四）进一步做好藏传佛教寺庙社会化管理工作，引导寺庙经济健康发展。自活动开展以来，我局共出动执法人员18人次，出动车辆7台次，为9座寺庙的900名僧侣做了相关法律、法规的宣扬工作。通过全局工作人员的努力工作，今年上半年以来，我局企业登记管理工作顺当进行。 三、强化宣扬、完善信用监管机制 （一）健全完善信用监管机制。依据工商登记制度改革工作要求，企业信用信息监管是新形势下工商机关改革

6、监管方式、提高监管效能的根本路径选择。要以工商登记信息为基础，根据统一的信用信息采集和分类管理标准，整合各类监管执法信息，加快建设市场主体信用信息公示平台，确保按时上线运行。仔细落实总局、省局及州局的部署，我局于10月29日至10月31日对辖区内的各类市场主体共420人次进行了企业信息公示暂行条例、企业经营异样名录管理暂行方法、个体工商户年度报告暂行方法、农夫专业合作社年度报告公示暂行方法以及年度报告的操作流程进行了培训及宣扬。 （二）健全完善日常监管机制。以市场主体信用信息公示系统建设为基础，提高监管的精度。引导市场主体根据相关法规、规章规定，在规定的时间内通过市场主体信用信息公示系统，根据

7、规范的形式报送并公示企业信息，加强对企业登记信息及年报信息真实性、合法性的监督检查。 2022年，我局全体工作人员将接着努力工作，明确目标，理清思路，全面、高效、优质地完成各项工作目标和任务，全面提高企业登记管理工作的水平和质量。 企业登记管理年终工作总结第2篇 企管部作为公司的内部管理部门，负责日常人事行政管理工作，首先，在这里要感谢公司领导和各位同事对企管部工作的关切、支持和帮助。现将20_年度上半年的工作状况总结如下： 一、工作完成状况 在人事管理上，对于办公室日常事务性工作，比如收发文件、下发通知，订餐、填写行政报表、接待来访等工作，我部门_同志很好得完成了本职工作。企管咳嗽倍谌鹿兀牖

8、愎芾砣嗽薄斯低莆找皇肿柿希员阒贫鲜导是榭龅墓芾碇贫群方法。 今年上半年，企管部的主要工作如下： 1、完成了半年度的销售培训工作; 2、完成了ISO的年审工作; 3、完成了上半年聘请安排，共招进18名新员工; 4、完成了相关文件的存档、上传下达的任务; 5、完成了试用员工的考核、转正及劳动合同的签订; 6、完成了对外的相关行政事务工作(如去省政府办证中心办理公司相关证件、公司和工厂员工的工作服制作、客户考察接待工作、人事行政每周督查工作状况登记。) 7、后勤管理方面公司工作餐伙食的调整、实施公司下午茶的供应，保障员工的福利、公司固定资产的管理和登记，202装修等); 8、修订公司新的规章制度。

9、二、存在的不足之处 1、工作不够细，主要表现在：(1)公司的制度没有成册，没有形成一套系统的文件(2)人事档案没有刚好更新(3)人力资源管理不规范，没有建立相应的人才培育机制，导致人才流失，增加聘请成本。 2、执行力实力不够，主要表现在：(1)制度下发但执行力度差，许多工作没有落到实处。 三、下半年工作安排： 依据部门上半年的工作完成状况，结合公司目前的实际状况和今后的发展趋势，企管部安排从以下几个方面开展下半年的工作，全面推行目标管理： 1、下半年除做好日常管理工作外，重点做好以下几个方面工作： 2、加大行政管理及监督力度，并依据工作实际状况，对公司有关制度修改、完善，使其更加符合实际工作须

10、要。 3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，规范劳动用工制度。 4、完成公司各部门各职位的工作分析，确定部门各岗位工作职责、工作标准，为人才招募与评定薪资、绩效考核供应科学依据。 5、依据公司发展规划，完成人力资源聘请与配置。 6、建立内部人才培育机制，并落到实处，管理者下达指标，每个人要培育两名以上人才，培育好了进行相应的嘉奖。 7、推行绩效考核制度，依据绩效考核管理方案对公司各部门、公司正式员工进行绩效考评。 8、推行薪酬管理、完善员工薪资结构，实行科学公允的薪酬制度。 9、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀企业文化，用优秀的企业文化感染每一位员工。 制作公司文化宣扬栏

11、，公司员工户外活动相片和一些激励员工的文章摘录放宣扬栏，员工相互共享和沟通。 10、增加员工沟通度，定时组织员工户外活动(如组织羽毛球竞赛、唱歌竞赛和户外运动等) 我们的企业正在发展阶段，很多工作还有待于进一步完善，在今后的工作当中，要主动的促进企业制度建设、员工队伍建设以及企业文化建设，当好企业的内管家，为公司大踏步的向前发展做出自己应有的贡献。信任在公司领导的指导和帮助下，在全体人员的共同努力下，企管部下半年的工作会做得更好! 企业登记管理年终工作总结第3篇 20_年就快结束，回首20_年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，

12、充溢希望的20_年就伴随着新年伊始即将接近。可以说，20_年是公司推动行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务 1、在20_年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 2、20_年工程修理主要有：在卫生间后墙

13、贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类大小修理已达几千件之多! 3、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 1、20_年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。20_年下半年，行政部组织召开了年的工作支配布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 2、对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。 3、做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理。

14、 对固定资产的监督、管理、修理和运用维护。 4、加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面实行预防为主、防消结合的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。 三、主要阅历和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了肯定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： 1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位。 2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 3、只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

15、5、要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的心情问题，要与员工进行思想沟通。 四、加强检查，刚好整改，在工作中正确相识自己 1、开展常规检查。把平安教化工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。 2、经过这样惊慌有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了

16、，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 3、总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 五、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守

17、，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教化或惩罚，为企业创建良好的工作环境和形象。 3、宿舍偷盗事务的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣扬提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事务的发生。 六、下步的准备 针对20_年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： 1、主动搞好与员工的协调，进一步理顺关系; 2、加强管理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; 3、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。 在今后

18、的工作中要不断创新，刚好与员工进行沟通，向广阔员工宣扬公司管理的相关规定，提高员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进!我信任：在上级的正确领导下，_的明天更美妙! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页