2022年个人追赶超越心得体会三篇.docx

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1、2022年个人追赶超越心得体会三篇 为什么重申和强调追逐超越? 1、追逐超越是中心重托 作为习近平总书记家乡的党员干部，就应当拿出敢闯的志气来，解放思想、敢为人先，不断突破不合时宜的条条框框、不断打破体制机制的瓶颈制约，为全省追逐超越冲破阻力、释放活力、激发动力;就应当拿出实干的劲头来，坚持低调务实不张扬、埋头苦干，踏实干事、不搞花架子，不断把陕西追逐超越推向新高度;就应当拿出担当的境界来，直奔问题、迎难而上，以舍我其谁的气概，以时不我待的使命，为党和人民尽责分忧、为陕西发展助力加油。 2、追逐超越是形势所逼 站在全国看陕西，我们前有标兵、后有追兵。去年排在我省前一位的安徽，生产总值比我们多近

2、4000亿元，排在我省之后的内蒙古仅比我们少100多亿元。今年前三季度，我省生产总值比去年同期仅增加540多亿元，与经济块头相近的省份相比增量最少，而且，去年排在我省后面的天津，前三季度生产总值反超了我省。可以说，标兵体量大、步伐稳，追兵速度快、势头猛。差距不小，容不得我们歇歇腿脚;形势逼人，容不得我们丝毫懈怠。 3、追逐超越是民心所向 对于3800万三秦父老来说，最大的愿望就是求富有、求安康、求尊严、求华蜜，这就是我们每一名党员干部肩头上不行推卸的历史责任，更是我们给人民群众必需兑现的慎重承诺。 4、追逐超越是实践要求 两学一做，基础在学、关键在做。作为陕西的党员干部，我们学，就是要反复领悟

3、、深刻体悟习总书记系列重要讲话，特殊是来陕视察重要讲话精神内涵;我们做，就是要在推动追逐超越、落实五个扎实上，做详细、做实在、做到位。 瞄准目标，加速前进! 怎样深化和实现追逐超越? 对陕西而言，实现追逐超越，首先要搞清晰三个问题。 陕西原委能不能追逐超越? 可以说是占天时、据地利、有人和。 所谓占天时 就是国家把陕西确定为实施一带一路战略的重要节点，使陕西由对外开放的内陆腹地变为前沿阵地;把陕西确定为创新型省份、统筹科技资源改革试点省份，创新发展的活力越来越足;把陕西确定为高新产业基地，批准设立自贸区，培育新产业的步伐越来越快。 所谓据地利 就是我省工业体系完整，在一些领域集聚了一批国际国内

4、领先的产业或产业集群;科教实力雄厚、人才资源富集，有数以百万计的各类专业技术人员;历史文化、红色文化积淀深厚，可以进一步让文化产业成为新的支柱产业。 所谓有人和 就是全省上上下下、方方面面对追逐超越形成了高度的思想共识、行动共识、感情共识。通过一系列党内集中教化，广阔党员干部作风明显改进、干事创业的精气神进一步提振。通过一整套严格管理干部的组合拳，从政环境和政治生态进一步净化，全省干部群众人心思进、人心思齐、人心思干。 陕西实现什么样的追逐超越? 1、在发展总量上的扩张 允许和激励有基础、有条件的地区以更加主动有为的姿态推动发展，扶助和支持后发地区立足自身禀赋，充分发挥比较优势，能快则快、宜快

5、则快、又好又快。 2、在发展质量的提升上 加快经济结构调整，促进产业转型升级，做优一产、做强二产、做活三产，构建具有陕西特色的现代产业体系，不断提高发展的整体素养、综合效益和核心竞争力。 3、在发展模式的创新上 全面深化改革，系统推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化，系统推动技术创新、体制机制创新、管理模式创新等全方位的创新，系统推动经济发展、民生保障、生态爱护，走出一条陕西特色的创新发展之路。 陕西追逐超越的重点是什么? 1、要在扎实要推动经济持续健康发展上求提升、求超越。 全省要保持年均增速高于全国平均水平，地方财政收入年均增长10%，十三五末人均生产总值超过1万美元。十三五末战略性

6、新兴产业增加值占比达到15%，服务业增加值占比达到45%，科技进步贡献率达到60%以上，非公经济占比达到58%，经济外向度超过15%。 2、要在扎实特色现代农业建设上求提升、求超越。 十三五期间确保每年粮食产量稳定在1250万吨以上，主要农产品加工转化率达到70%左右，农业增加值达到2500亿元，年均脱贫100万人左右、贫困县摘帽14个以上，在全面小康路上不让一个老乡掉队。关中、陕南重污染天数分别下降30%和20%，陕北基本消退重污染天气，全省森林覆盖率超过45%。 3、要在扎实加强文化建设上求提升、求超越。 十三五期间文化产业增加值年均增长15%以上，占比达到6%，建设2000个社区文化中心

7、和250个乡镇综合性文化设施，旅游业增加值占比达到8.8%，旅游业对全省GDP综合贡献达到15.8%。 4、要在扎实做好保障和改善民生工作上求提升、求超越。 面对大多数、紧盯最底层，在民生事业、群众增收、社会保障等方面，拿出更多、更实、更详细的举措。全面实施13年免费教化，五年新增城镇就业220万人。人均可支配收入赶超全国平均水平，年均增长不低于10%。 5、要在扎实落实全面从严治党上求提升、求超越。 把弘扬延安精神与改革创新的时代精神结合起来，切实抓好干部志向信念、党性修养、实力素养教化培训。真正选拔出忠诚干净担当的好干部，不断提高选人用人公信力。提升基层组织的战斗力、对上级政策的执行力，提

8、高党组织和党员存在问题的解决率、群众的满足率。坚持为用人单位松绑、为人才本身松绑，坚持柔性引才、柔性服务，用好现有人才、稳定关键人才、打造高端人才、引进紧缺人才，为追逐超越供应强有力的人才保证和智力支持。 怎样助推和保障追逐超越? 1、打好这场攻坚战，首先要选准主攻点。 每一个地方、每一个部门、每一个单位、每一个企业，都要搞清晰我是谁追逐谁超越谁。纵向上，既要一级对标一级、全省对标中心，又要对标自己的历史，比发展质量和发展速度。横向上，要对标发达地区、对标行业先进水平，既比综合指标，又比单项指标，找差距、寻短板，比出不足、比出压力、比出动力。 2、打好这场攻坚战，还要立好军令状。 党委书记要负

9、主体责任、第一责任，班子成员负干脆责任，每一项详细工作都要责任到人、任务到人，真正做到一级带着一级干、一级干给一级看。省委将一季度一督查、一季度一点评，层层传导压力、倒逼责任落实。 3、打好这场攻坚战，也要激昂精气神。 须要大胆探究、大胆实践、大胆创新，须要担在难处、担在实处、担在深处，须要迎难而上、知难而进、克难而胜，须要解放思想、实事求是、强力推动。 4、打好这场攻坚战，更要落实问责制。 要围绕追逐超越，进一步调整完善设置考核指标，确保根据三项机制兑现考核奖惩。各级党委书记在年度述职述廉述效时，要主题汇报追逐超越进展状况。对那些推动有力、成效突出的，根据三项机制该表彰的表彰，该嘉奖的嘉奖，

10、该重用的重用;对那些进展缓慢、工作不力的，根据三项机制该诫勉的诫勉，该调整的调整，该处理的处理。 2022个人追逐超越心得体会范文二 11月中旬以来，在省委、安康市委先后召开进一步落实追逐超越要求会议后，汉阴县快速传达学习会议精神，支配部署实行工作。结合县情实际，汉阴县逐条比照省委、市委提出的发展理念、遵循原则、目标任务和发展重点，细化追逐超越目标任务，以与时间赛跑、向时间要战果的姿态，扎实把各项决策部署落到实处。 县委进一步激发广阔党员干部落实追逐超越的紧迫感和使命感，切实把全体干部的思想和行动统一到五个扎实要求上来。县委班子以敢字当头、闯字争先、干字实施的精神，按时拿出全县追逐超越的具体任

11、务书、路途图、时辰表，明确了实施的路径和方法举措。紧紧围绕建设漂亮富有新安康的大局，根据一城五园三带三产业的战略布局，进一步夯实当前和今后5年的重点任务，放眼全省，细心谋划。稳步推动现代农业、生态汉阴建设步伐，力争在十三五期间建成百亿元产业链条、亿元企业千万税收的企业群体。坚持精准施策精准脱贫，确保实现全县6.38万贫困人口脱贫致富，让汉阴与全国、全省一起赛跑，一道同步够格全面建成小康社会。 汉阴县委尤其注意用三项机制凝合追逐超越精气神，夯实追逐超越工作责任。由县委书记负总责，副书记、常务副县长牵头落实，其他班子成员分工主抓，形成推动追逐超越的强大参赛队伍，争分夺秒与时间赛跑，营造向时间要战果

12、的追逐超越氛围。把重点项目、城市管理、社会稳定、民生改善、党的建设等牵动经济社会发展的重点工作落实到职能部门和干部个人，实现了责任明确、措施到位，有效激发了干部抓落实的主动性和创建性。 追逐超越心得体会二驾车途经西禹高速到陕西韩城，道路两边漂亮如画的风景令人赏心悦目;行走在澽水河畔的国家文史公园，两岸10公里秀美画廊令人赞美。如今的陕西韩城，不仅推动煤城在新常态下实现绿色大变脸，经济发展更是逆势上扬，上半年经济增速位列全省第一方阵， 正在努力实现经济强、环境美、城市品位高、人民生活富的发展目标。 短短两年多时间，韩城何以实现如此巨变?带着怀疑，中国质量报记者专访了韩城市市长褚锦锋。 初见褚锦锋

13、，记者开宗明义，将心中的怀疑和盘托出。说究竟，就是把转型升级作为发展的新引擎，努力走出一条质量更高、效益更好、结构更优的发展之路。谈到韩城的华丽转身，褚锦锋如是说。 韩城是历史文化名城，也是陕西省唯一的安排单列市、中国西部重要的能源重化工基地，在关中-天水经济区、晋陕豫黄河金三角承接产业转移示范区等国家战略规划中具有举足轻重的作用。褚锦锋说，韩城发展时不我待。 作为一个传统的能源型的工业城市，在遭受产能过剩、市场疲软、资金短缺和经济下行压力持续加大的状况下，韩城如何打造胜利转型的韩城模式? 谈到韩城的转型发展，褚锦锋兴致很高。他说，在经济下行的巨大压力下，韩城立足实际，确定发展基础在工业，发展

14、优势在旅游，把突破工业与突破旅游作为转型发展的两个抓手，努力打造黄河西岸明珠之城。大力实施工业强市战略，扎实推动三年千亿产业振兴安排，提出建设十大工业产业集群，对工业进行提质增效。用一年多时间，主动找寻和探究工业的转型之路，立足能源，不断延长产业链，大力发展循环经济和高新技术产业，不但使传统的能源工业焕发了朝气，新技术产业也呈现出异军突起的态势，韩城工业正处于浴火重生后的喷薄状态。 褚锦锋认为，文化旅游业是韩城的朝阳产业，韩城文化旅游资源禀赋高，主打产品明显，产业覆盖面广，旅游业完全有优势成为与韩城工业相媲美的主导产业。因此，以旅游突破带动服务业发展，进而实现韩城产业的转型，是条阳关大道。 韩

15、城如何扛起转型升级这一重任?都有哪些实际举措?已经取得的效果如何? 喊破嗓子不如甩开膀子，实干是第一要义，推动项目落地是关键，要以特色项目建设作为转型升级的突破口。褚锦锋说，通过实施产业振兴安排，用全国的技术、全国的资金、全国的人才和全国的项目，做大韩城工业。一年多时间里，韩城胜利地引进了100多个产业项目。铁矿渣、粉煤灰、黄河淤泥、水渣等，曾经是韩城长期以来最为头疼的工业垃圾，现在却成为了制造新型陶瓷最为物美价廉的原料。 以腾龙陶瓷为代表作的百亿新型陶瓷产业园，以bdo精细化工为代表作的百亿循环经济项目安排，以宝钢清洁能源为代表作的百亿清洁能源产业和以中科复兴特种车高端制造为代表的百亿铸造产

16、业园，这4个百亿产业园，为三年千亿产业振兴安排写就了浓墨重彩的一笔。 目前，韩城工业十大产业集群竞相发展，六大核心景区端倪初见，现代农业九大基地快速推动，不仅实现了经济止跌回升、逆势上扬，而且突破了生态环境、信访稳定、平安生产和产业转型三座大山一道坎的瓶颈制约。 说到这里，褚锦锋不禁会心一笑。他接着说，走质量强市之路，是释放安排单列红利、建成区域中心的重要战略和途径，要坚持把质量强市战略作为打造区域品牌的大文章来做，不断释放质量和品牌的爆发力和推动力。十三五期间，我们将以实施质量强市战略为主线，以标准、计量、认证认可、检验检测为基础，充分发挥质量技术监督服务地方经济发展的保障作用，为早日建设成

17、为黄河西岸区域中心城市供应高品质的质量支撑，推动品质韩城建设。 为推动质量强市战略实施，韩城市在今年年初成立了质量强市工作领导小组，建立了联席会议制度，制定下发了韩城市质量强市工作实施方案，出台了韩城市深化标准化改革方案。韩城市政府与陕西省质监局签署了关于开展质量强市助推韩城经济转型升级合作备忘录，市委市政府明确要在机构、编制、经费和人员调配等方面大力支持质监工作。 目前，韩城市政府重点项目之一韩城质检中心建设项目已经开工，该项目总投资6000万元。根据市场化运作方式，引进民营资本成立的陕西黄河金三角质量检验检测集团有限公司已经挂牌运行。 离开韩城的时候，褚锦锋告知记者，韩城已经被国家发改委纳

18、入了国家循环经济示范城市建设名单，成为陕西省唯一的国家循环经济示范城市建设地区城市。韩城还把争创质量强市示范城市活动列为重要工作内容，这将为韩城实现转型发展、推动生态文明建设奠定更加坚实的基础。 追逐超越心得体会三11月15日至16日，省委书记娄勤俭深化汉中市调研。他强调，要仔细学习贯彻党的十八届六中全会精神，充分发挥汉中区位、工业、文化、生态等优势，进一步加快追逐超越步伐，确保同步够格全面建成小康社会。 15日上午，娄勤俭来到洋县有机产业园志建药业银杏深加工项目，了解技术工艺、产品功能和市场销售状况，确定企业带动村民致富的做法，勉励企业提升设备和技术水平，与省内相关企业加强合作，在扩大市场份

19、额中做大做强。在汉中航空才智新城，娄勤俭参观了陕飞公司生产车间，实地考察了航空零组件制造项目。他强调，要围绕军民深度融合，完善规划、建好园区，培育专业化水平高的配套企业，加快形成汉中发展的新增长极。 15日下午，娄勤俭来到兴元新区，听取规划介绍，察看西翼安置区、玄武桥、张骞街等建设进展。看到项目施工如火如荼，娄勤俭非常兴奋。他强调，要突出汉文化特色，做好水的文章，完善城市功能，稳妥推动征地拆迁，努力建设宜居宜业宜游的新型城市版块，打造英雄中的靓丽名片。在勉县诸葛古镇，娄勤俭要求，发挥英雄中两汉三国文化优势，提升品位、搞好宣扬，让更多游客体会汉中魅力。在褒河物流园区，他要求依托区位交通等优势，建

20、设金融商贸物流港，不断提升汉中辐射带动实力。 16日上午，娄勤俭听取汉中经济社会发展状况汇报。在充分确定汉中市工作后，娄勤俭指出，要进一步增加追逐超越的使命意识，明确目标任务，找准路径举措，细化三项机制，推动汉中各项事业再上台阶。要以落实五个扎实为重点，强化支撑、保持良好增长态势，系统谋划、加快转型升级步伐，讲求实效、全力推动脱贫攻坚，坚守底线、切实搞好生态建设，确保同步够格全面建成小康社会。要仔细学习贯彻六中全会精神，坚持全面从严治党，深化党风廉政建设，持续推动两学一做，为把汉中建设得更加美妙供应坚毅保障。 2022个人追逐超越心得体会范文三 党员干部是推动发展的骨干力气。今年4月，省委书记

21、娄勤俭结合两学一做学习教化提出，要围绕落实习近平总书记对陕西提出的追逐超越定位和五个扎实要求，建立干部激励激励、容错纠错、能上能下三项机制。经过近3个月的调查探讨、分析论证，近日省委探讨通过并正式印发三项机制文件，其根本目的在于充分调动各方面的主动性主动性创建性，充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力，为全省谱写追逐超越新篇章供应更加坚毅有力的组织保障。全省组织人事系统作为三项机制的重要执行者和推动者，肯定要领先学习理解、带头实行。 一、充分相识三项机制的时代背景和重大意义 推动建立三项机制，是省委落实中心三个区分开来要求的重要举措，更是推动全面从严治党的重要抓手。 第一，建立三项机制

22、是实现陕西追逐超越的重要保障。当前，陕西经济社会发展下行压力不断增大，面对区域发展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新发展内生动力不足、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距，能不能协调推动四个全面战略布局、实行五大发展理念，能不能把习近平总书记对陕西提出的追逐超越定位和五个扎实要求变成现实、落地生根，关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立三项机制，就是要激励各级党政干部以主动担当、主动作为的志气，更好带领群众干事创业、成就事业、建功立业。 其次，建立三项机制是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反四风、正党风、转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核、领导班子和领导干部综合研判、

23、从严管理干部等一系列制度方法，体现了严字当头、一严究竟，从严管理干部工作成效显著。建立三项机制，突出了激励激励，更好地体现出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是对我省党建制度改革的一次再深化，对干部人事制度的一次再完善。 第三，建立三项机制是激发全省干部队伍活力的迫切须要。当前，全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零、违规福利被取消，部分干部思想困惑增多，动力不足，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。建立三项机制，就是着眼于把明规则立起来、挺在前，一方面要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为;另一方面激励干部放开手脚、大胆干事，决不能毫无作为。 第四，建立

24、三项机制是巩固我省学习教化成果的重要举措。从党的群众路途教化实践活动，到三严三实专题教化，再到两学一做学习教化，党内教化逐步实现了由治标向治本深化，净化了党风政风，增加了党的凝合力和战斗力。但解决党内问题，仅靠思想教化是不够的，还须要制度机制来保证。建立三项机制，就是着眼于当前和长远、治标与治本相结合，把历次学习教化中的成熟做法固定化、零星探究系统化、胜利实践制度化，进一步构建起以制度建设为核心的长效机制。 二、深刻把握三项机制的核心内容和显明导向 三项机制相互连接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。简言之，就是能者上、错者容、庸者下。 一是能者上。就是要建立激励激励机

25、制，综合运用评优评先、考核嘉奖、选拔重用等手段，为那些工作优秀、全面发展的地方和部门颁发奖牌、授予称号，向那些考核优良、进步明显的单位和个人发放奖金、赐予实惠，对那些实绩突出、作风过硬的干部优先考虑、提拔重用，从而激励全省各级党政干部坚决信念、鼓足干劲，勇于担当、奋勉有为。陕西省党政干部激励激励方法在现有考核激励措施基础上，提出现金嘉奖扶贫绩效考核优秀等次县、干部选拔任用向考核优秀等次的单位和个人倾斜等一系列新的激励举措，进一步强化了让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得嘉奖、政治上有提升的显明导向。 二是错者容。就是要建立容错纠错机制，引导广阔干部结合实际、创建性地执行党的路途

26、方针政策，引导广阔干部在推动工作落实中主动化解冲突、在急难险重任务面前敢于迎难而上，引导广阔干部立足本职岗位，主动履职、主动作为，从而最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱、打消顾虑。陕西省党政干部容错纠错方法，把严格执纪与爱护干部干事创业主动性统一起来，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，激励干部敢闯、敢冒、敢想、敢试，进一步强化了为创新者容、为担当者容、为实干者容的显明导向。 三是庸者下。就是要建立能上能下机制，对那些浑浑噩噩无所作为、干事劲头不足进取意识不强、不求有功但求无过的干部进行调整，对那些履职不力工作滞后的干部进行调整，对那些在全面从严治党新形势和经济发展新

27、常态下不适应、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整。陕西省推动省管党政领导干部能上能下方法，聚焦解决干部不适应经济发展新常态、履职不力工作平凡、不相宜担当现职等问题，划出下的硬杠杠，明确下的环节和程序，确保干部下得服、下得稳，进一步强化了让平凡者下、让失职者下、让不适者下的显明导向。 三、切实抓好三项机制的学习宣扬和实行 一分部署，九分落实。各地各部门党委要强化落实三项机制的主体责任，与两学一做学习教化、与正在进行的市县乡换届、与基层党组织建设提升年、与年度考核和班子研判相结合，创建性地抓好实行工作。 一要仔细学习领悟。召开专题会议或干部大会，组织各级中心组和全体干部仔细学习研讨，统一思想、吃

28、透精神。要把三项机制作为两学一做学习教化的重要内容，组织开展专题探讨，深化领悟和全面把握三项机制的制定背景和核心要求。 二要加强宣扬解读。在媒体平台开拓专栏，组织专家学者、领导干部对三项机制进行全面、持续、深化解读。注意挖掘一批正反典型，通过正面引导、反面警示，进一步营造干事创业、追逐超越的良好风气。 三要完善配套制度。根据省委文件精神，抓紧制定各地各部门各单位详细实施方法和操作细则，既要不折不扣地落实好省委要求，又要紧密结合实际，大胆探究实践，体现地方和单位特色。 四要带头抓好落实。各级组织人事部门要主动担当起本地区本部门本单位细化落实的牵头责任，把实行三项机制状况作为两学一做学习教化督导和年度目标责任考核检查、党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，倒逼制度落实。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页