人保局就业创业服务季度工作小结3篇.docx
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1、人保局就业创业服务季度工作小结3篇 人保局就业创业服务季度工作小结第1篇 1、实施就业优先战略和更加主动的就业政策 全面落实更加主动的就业政策。一季度实现城镇新增就业609人,新增转移农村劳动力1012人,其中省内新增转移893人。就业创业网进入了内部测试阶段。 2、激励多渠道多形式就业,促进创业带动就业 全面推动小额担保贷款工作,发放小额贷款208万元。开展创业培训3期,培训90人,提高了创业培训学员和有创业愿望的劳动者的创业实力。 3、加强培训,提升实力,增加就业稳定性 农村危旧土坯房改造工匠培训工作主动落实配套资金,优化培训资源,培训前的各项打算正在有序绽开。大力开展订单、定向式培训,大
2、力开展技能培训进企、下乡活动和企业职工在岗的职业技能提升培训,培训打算工作按安排进行中。 4、健全人力资源市场,完善就业服务体系 做好各类群体的就业工作,城镇下岗人员再就业191人,就业困难人员就业63人,零就业家庭就业安置率达100%。抓好一拖四项目申报对接工作。接着组织开展就业服务系列活动,2022年聘请会有109家企业现场聘请,供应就业岗位12000多个,吸引了近万人现场参会,1893人次报名求职,1365人达成就业意向,587人被现场录用。 人保局就业创业服务季度工作小结第2篇 创业就业工作总结一是领导重视,完善创业政策。各级、各部门高度重视小额担保贷款工作,多次召开有关部门参与的工作
3、联席会,统一思想相识,明确目标责任,签订贷保协议,把小额担保贷款工作作为促进就业的一项重要措施,并纳入目标责任制考核指标,有效推动了工作的开展。 1月29日,我市农夫自主创业推动会在海门召开,各级领导和相关部门负责人参与了此次会议,会议总结、沟通了扶持农夫自主创业的先进阅历,并参观、考察了园区、村(组)、企业等创业典型。我们以此为契机,进一步完善有关政策,把扶持失业人员的各项实惠政策延长覆盖到农村。 同时,提高了小额担保贷款额度、放宽贴息范围、降低反担保门槛,扩大服务对象,加大了对我市城乡创业者的信贷扶持力度。截止2022年3月底,我市小额担保贷款累计发放2979笔,14219.2万元。累计干
4、脆扶持创业人数3236人,带动(吸纳)就业人数15234人。全市小额担保贷款贴息累计发放1081笔,359.36万元。 二是加强宣扬,营造创业环境。通过报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体,对各项促进创业带动就业的实惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣扬,发放宣扬资料,并在大型聘请会上悬挂横幅标语进行创业实惠政策的宣扬指导,尽可能做到让各项扶持创业的实惠政策家喻户晓。 充分发挥社区劳动保障机构作用,摸清本辖区符合发放小额贷款对象的状况。通过全方位、多渠道的宣扬,使失业人员充分了解党和政府对失业人员创业的关切、支持,同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的相识,有效推动创业就业工作。 三是开展
5、培训,提高业务水平。为增加街道、社区劳动保障工作人员的创业服务意识,使他们全面驾驭创业服务政策及相关的服务内容, 3月7日,我市对10个街道劳动保障服务所负责人及107个社区劳动保障服务站协理员进行了业务培训。创业指导专家紧扣创业与就业的主题,以生动的案例绽开,重点讲解了创业的重要意义、创业带动就业的倍增效应、小额担保贷款的办理对象及程序。通过培训,为促进全市创业带动就业工作的实施,供应了服务保障。 四是创建基地,加强规范管理。为帮助创业者提高创业技能,拓宽创业视野,积累创业阅历,提升创业胜利率,我市拟对20家创业实习基地进行规范管理。依据南通市市区创业实习基地认定管理试行方法(通劳社就xx3
6、0号)文件精神,3月11日,我市实行了南通市创业实习基地授牌仪式。南通市日月谈大酒楼等20家首批创业实习基地参与了此次授牌仪式。以政策促创业,以创业促就业,更好地为失业人员供应了创业环境条件及资金支持。 五是加强创业专家救济力度。今年,我市为充分发挥创业专家志愿团的作用,对南通市创业指导专家志愿服务团的成员进行了调整,进一步充溢了创业指导专家队伍,为失业人员供应免费的创业指导。 在组织建设方面,我们依据部门的建设目的和工作性质制定了创业就业部工作章程,创业就业部下设三个分组:就业指导组,宣扬秘书组,爱心基金会。三个部门工作各有侧重又相辅相成。就业指导组主要负责综合测评的填写,帮助老师完成毕业生
7、就业协议录入工作,收集相关企业的聘请信息等工作。宣扬秘书组主要职责是策划宣扬创业就业相关活动和讲座,构思并制作企业聘请海报。 爱心基金会负责爱心捐献活动。为了更好的协作团学联工作,我们还制定了部门干事值班制度,支配部门干事在空课的时候在就业办公室值班,不但可以使帮助老师更加高效的完成工作也给同学们一个很好的熬炼实力的机会。为了保证爱心及基金会良好的运行,我们制定了爱心基金会工作规章制度,明确了爱心基金会的工作目的和基金筹集和运用方法。总体制度的建设时在以往学生会工作中选择继承,原则创新中完成的。 工作学习方面,我们没有任何阅历,部门创立前期,我们每周开一次例会,策划,探讨部门的活动开展。除了既
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- 人保局 就业 创业 服务 季度 工作 小结
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