2022年xxx前期物业管理投标文件(商务部分).docx

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1、2022年xxx前期物业管理投标文件(商务部分) “*”前期物业管理 投 标 文 件商务、技术部分 （ 本） 第一章 投标报价表 序号 项目 面积 （平方米） 包干单价 （元/平方米月） 备注 1 物业服务费 （电梯住宅） 154700.90 1.66 2 物业服务费 （商业物业） 10113.39 2.00 3 报价说明 1、以上各项报价均为包干价，包含全部的费用、税费等。报价包括但不限于人工费、管理费、维护费、利润、税金等实施本项目物业管理发生的全部费用及本项目物业管理的全部风险、责任。 2、因以上各项报价均为包干价，在本项目全部的物业管理服务期间，凡各类人工、材料等费用的市场涨跌风险和国

2、家政策性调整风险，均由乙方自行担当, 不作任何调整。 3、此报价与投标函中的的报价一样.若出现不一样，以投标书中的报价为准。 其次章 管理服务理念和目标 第一节 物业基本状况 一、本项目主要概况 本项目占地面积41403.00平方米。总建筑面积：210891.62平方米。其中，住宅建筑面积为154700.90平方米，非住宅10910.18平方米，其中商业用房面积10113.39平方米，配套设施建筑面积796.79平米（含物业管理用房655.65平方米，治安用房20平方米，消防限制室41.14平方米，停车场管理用房20平方米，公共厕所60平米），架空层面积1272.87平方米，地下车库2层建筑面

3、积44007.67平方米。本建筑区划的总容积率4.0（住宅容积率3.74），绿地率为30%，车位1421个（地面281个，地下1140个）。总户数1588户。 其次节 物业服务理念 现代人高效快速反应的生活、工作节奏已让人无暇顾及很多家庭琐事，回到家里希望得到更多的休息和放松，“家”应当不只是满意人们最基本的居住条件，还应当让人尽享舒适、便利与尊贵。让买房的业主真正体验物有所值、甚至物超所值的收益，而传统物业服务项目的局限性确定了其必定不能满意人们日益发展的生活需求。必需在此基础上加以现代化的服务手段，整合各项信息及物资资源，为业主供应优质的生活配套服务。 从项目内建筑设计看，可采纳封闭式服务

4、，在项目内入口处有效实现人车分流，营造出井然有序、富贵气派的居家氛围，通过改造项目内现有的配套服务设施，拓展多种服务项目，并加强项目内精神文化建设，构建一个健康、文明、整齐、清爽的生活环境。为此，我公司的物业服务思路是：四方满足、三种意识、二种手段、一个目标。 四方满足：让项目业主及住户满足； 让开发建设单位满足； 让南充市行业主管部门满足； 让物业服务工作人员感到满足。 三种意识：树立员工剧烈的服务意识、质量意识和成本意识，切实限制好物业服务的关键因素员工素养。 二种手段：采纳规范标准化、智能网络化两种服务手段。 一个目标：一年内将项目内的物业服务提升到全市物业服务优秀项目内的水准。使业主对

5、物业服务的综合满足率达到85以上。为广阔业主和住户供应一个平安、清洁、美丽、舒适的现代家居和商业、生活的环境。 为使项目内的物业服务工作跃上新的台阶，全面改善现有的物业服务状况，我们将结合本项目内现有的基本条件及特点，实现最优化服务。整体构想如下： （一）逐步提高业主生活品质 我们通过供应的特性化服务旨在满意业主的生活需求，为项目内住户供应便利的服务，逐步提高业主的生活品尝和品质。 （二）加强与业主的沟通、沟通 我们会特别重视业主的各项合理化建议，并坚决予以执行。坚持每月做业主调查，接受业主的看法回馈，不断改进服务项目及质量，树立“业主至上”的服务理念。 （三）运用平台系统供应特性化家居服务

6、将常规物业服务和各项特色服务通过网络科技的手段融合在一起，使业主足不出户就可以享受到集订购、配送、服务于一体的一站式服务。创建酒店式“客服中心”，一个电话、一声叮嘱，服务便利快捷。实现“服务无所不在， 生活多姿多彩”的服务境界。 （四）强化员工素养及服务意识，通过物业规范培训 细心选拔高素养人才，要求全体员工必需会电脑操作，通过定期组织严格规范的岗前、岗后培训，提升员工专业素养，强化文明礼仪规范标准。让业主享受优质的服务，确保服务品质。 （五）配置智能扮装备系统，采纳智能化服务，提升服务层次 专业的楼宇智能化系统是实现现代化服务和人员最优化的基础，我物业公司将针对本项目内实际状况，本着精简、好

7、用的原则，聘请专业公司进行智能化系统的重新装备，以精简人员岗位设置，实现隐性服务，营造温馨平安的生活空间，体现人防与技防相结合的安防理念。 （六）改造项目内整体形象，强化员工素养及服务意识 专业化清洁、绿化做好项目内的整体环境及本体设施设备的维护、保养，并通过月检及平常抽查、巡察监督工作质量，促进物业的保值、增值。细心选拔高素养人才，要求全体员工必需会电脑操作，定期组织岗前、岗后培训，提升员工专业素养，强化文明礼仪规范标准。 （七）供应房屋增值服务，满意业主需求 物业服务作为业主最可靠的贴身管家，全方位为业主的生活需求服务，房屋的租赁、转让问题一向为业主居家生活带来不便，为此，我公司将利用自身

8、强大的客户及市场信息资源为业主供应便利条件，进一步塑造项目内的升值潜力。 （八）营造健康社区氛围 充分运用现有的活动场所，为业主供应形式多样的休闲、消遣服务项目及场地。我们将依据住户的人口结构、文化素养和各种需求，针对不同层面，组织各类活动，细心设计和营造轻松和谐的社区文化氛围。常规活动项目包括球类活动、棋牌类活动、儿童消遣、舞蹈、钢琴培训班、健身等；服务中心特殊构想的一系列活动，包括登山、钓鱼等专题俱乐部、暑期夏令营活动、电脑沙龙、项目内文化节、植树节等，充分调动居民参加社区活动的热忱。 第三节 物业服务定位 物业服务标准：我们将根据招标文件提出制订的一般住宅小区物业管理服务等级标准 中的“

9、二级”服务标准执行。 基本要求 1、服务与被服务双方签订规范的物业服务合同，双方权利义务关系明确。 2、承接项目时，对住宅小区共用部位、共用设施设备进行仔细查验，验收手续齐全。 3、管理人员、专业操作人员根据国家有关规定取得物业管理职业资格证书或者岗位证书。 4、有完善的物业管理方案，质量管理、财务管理、档案管理等制度健全。 5、管理服务人员佩戴标记，行为规范，服务主动、热忱。 6、公示16小时服务电话。急修1小时内、其它报修按双方约定时间到达现场，有报修、修理记录。 7、依据业主需求，供应物业服务合同之外的特约服务和代办服务的，公示服务项目与收费价目。 8、按有关规定和合同约定公布物业服务费

10、用或者物业服务资金的收支状况。 9、按合同约定规范运用住房专项修理资金。 10、每年至少1次征询业主对物业服务的看法，满足率75以上。 要求，建立完善的住宅装饰装修管理制度。装修前，依规定审核业主的装修方案，告知装修人有关装饰装修的禁止行为和留意事项。每3日巡查一次装修施工现场， 发觉影响房屋外观、危及房屋结构平安及拆改共用管线等损害公共利益现象的，刚好劝阻并报告业主委员会和有关主管部门。 5、对违反规划私搭乱建和擅自变更房屋用途的行为刚好劝阻，并报告业主委员会和有关主管部门。 6、小区出入口设有平面示意图，各组团、栋、单元、户有明显标记。 共用设施设备修理养护 1、对共用设施设备进行日常管理

11、和修理养护。 2、建立共用设施设备档案，设施设备的运行、检修等记录齐全。 3、设施设备标记齐全、规范，责任人明确。操作维护人员严格执行设施设备操作规程及保养规范；设施设备运行正常。 4、对共用设施设备定期组织巡查，做好巡查记录，须要修理，属于小修范围的，刚好组织修复；属于大、中修范围或者须要更新改造的，刚好编制修理、更新改造安排和住房专项修理资金运用安排，向业主大会或业主委员会提出报告与建议，依据业主大会的确定，组织修理或者更新改造。 5、载人电梯24小时正常运行。 6、消防设施设备完好，可随时启用；消防通道畅通。 7、设备房保持整齐、通风，无跑、冒、滴、漏和鼠害现象。 8、小区主要道路及停车

12、场交通标记齐全。 9、路灯、楼道灯完好率不低于90。 10、简单危及人身平安的设施设备有明显警示标记和防范措施；对可能发生的各种突发设备故障有应急方案。 帮助维护公共秩序 1、小区24小时值勤。 2、对重点区域、重点部位每2小时至少巡查1次。 3、对进出小区的车辆进行管理，引导车辆有序通行、停放。车辆停放有序。 4、对进出小区的装修等劳务人员进行登记管理。 5、对火灾、治安、公共卫生等突发事务有应急预案，事发时刚好报告业主委员会和有关部门，并帮助实行相应措施。 保洁服务 1、小区内设有垃圾收集点，生活垃圾每天清运1次。 2、小区道路、广场、停车场、绿地等每日清扫1次；电梯厅、楼道每日清扫1次；

13、半月拖洗1次，楼梯扶手每周擦洗2次；共用部位玻璃每月清洁1次；路灯、楼道灯每季度清洁1次。 3、区内公共雨、污水管道每年疏通1次；雨、污水井每季度检查1次，并视检查状况刚好清掏；化粪池每2个月检查1次，每年清掏1次，发觉异样刚好清掏。 4、二次供水水箱按规定清洗，水质符合卫生要求。 5、依据小区实际状况定期进行消毒和灭虫除害。 绿化养护管理 1有专业人员实施绿化养护管理。 2、对草坪、花卉、绿篱、树木定期进行修剪、养护。 3、定期清除绿地杂草、杂物。 4适时组织浇灌、施肥和松土，做好防涝、防冻。 5、适时喷洒药物，预防病虫害。 第四节 物业服务目标 （一）供应更为人性化的、优质的物业基础服务（

14、包括秩序维护、修理、清洁、绿化等），营造平安、安静、自由、舒适的高尚社区生活环境； （二）丰富社区文化生活，拓广物业服务内涵，为业主供应形式多样的特性化服务，创建便捷、尊贵、休闲、舒心的生活条件； （三）接管后1年内业主对物业服务的综合满足率达到85以上； （四）创建为“南充市优秀物业管理小区”。 第五节 服务模式及服务特色 服务模式：以创建客户价值为基础，为业主供应优质服务和多元化服务，提高业主生活品尝，不断提高服务品质。 服务特色：服务无所不在、生活多姿多彩 （一） 将常规物业服务项目和各项便利业主居家生活的服务内容通过网络科技的手 段融合在一起，使业主足不出户就可以享受到集订购、配送、服

15、务于一体的贴心服务； （二） 一站式服务：创建“客服中心”，一个电话、一声叮嘱，服务便利快捷； （三） 星级酒店式服务水准：营造平安、安静、舒适、便利的生活条件。 我们长期致力于成为供应多层次、多元化、特性化服务的高科技型、服务型现代物业企业，依据行业的发展趋势和现代家居生活的发展要求、并结合自身的服务特点供应物业服务电子商务平台。 第三章 物业服务管理机构运作方法及管理制度 第一节 物业服务机构运作 一、架构原则 （一）权利界定清楚，实现责、权、利三者有机结合。 （二）精简高效，采纳垂直服务、横向调控的机构模式。 （三）全员参加，坚持业主至上和业主监督，决策和协调机制。 （四）充分发挥政府职

16、能部门的指导、监督作用。 二、组织系统 （一）外部组织体系图说明 1、 项目服务中心与物业服务公司属隶属关系。 2、 项目服务中心和开发建设单位、业主大会（业委会）、街道、工商、公安、税务等构成监督协调关系。 （二）外部组织体系图 街道办、公安、工商、税务等 房产开发建设单位 市房产局 房 管 办事 处 物业服务 公司 项目物业服务中心 （三）组织机构设置说明 依据的实际状况及项目特点，拟组建“项目客户服务中心”对项目实施全面服务。 “客户服务中心”是面对业主的服务窗口，便利与业主的信息对接，为业主供应快捷的“一站式”服务，从而提高客户满足度。服务中心主管是日常工作的指挥者，同时又是监督检查者

17、，全面驾驭日常工作及人员状况，减小失控，各项工作的支配及临时任务的下达，均由其干脆支配，执行过程中的信息通过反馈渠道回到指挥机构，以刚好发觉服务中存在的问题，并加以订正，利于服务中心内部的流程支配和服务质量、服务效率的提升。做到有部署、有检查、有总结，从而保证服务的有效性。 （四） 内部机构图 项目服务中心 修理服务 秩序维护 办公室 社区活动 特性化服务 清洁绿化服务 其次节 工作流程 机构组建 熟识物业状况，汇总遗留问题问题 拟制管理方案 联系有关单位，督促刚好整改 组织 员工 培训 制订规章制度 物业接管验收 编制入伙资料 办理入伙手续30分钟入伙须知学习 装修审批、智能化系统学习 监督

18、违章装修 装修验收 搬迁入住 建立各类档案 日常管理 清洁绿化 平安管理 区划内事务管理 机电设备管理 公维 共护 设保 施养 车辆 管理 物 资材料管理 社区文化活动 财务管理 档案资料管理 智 管 能 理 化 与 系 维 统 护 商务管理服务实施流程 不合格 或遗漏 客服员重新批阅客户房号、姓氏、服务内容、服务要求等记录 检查已打算的服务产品或服务工具 属上门服务产品 通知相关部门重新打算或补充 属送货上门服务 敲门 敲门 问候并说明应要求上门供应服务 客服电话确认服务人员到岗 按要求和相关规定供应服务 客服电话回访 问候并要求客户签收 服务结束要求客户在单据上签字 客服电话回访 相关部门

19、 服务供应商 客户投诉和回访 为加强服务中心与业主的联系，刚好为业主排忧解难，并不断改进服务服务工作和提高服务质量，特建立接待来访投诉和回访工作制度。 1、接待来访投诉工作 （1） 接待来访投诉工作由服务中心值班客服员负责，服务中心将在惹眼处告知接待投诉的办公地点、电话，便利业主来访、投诉。 （2） 任何服务人员在遇到业主来访投诉时，都应赐予热忱接待，主动询问，耐性、细致地做好说明工作，当业主有不理解项目内的服务规章制度时，应仔细说明，晓之以理、动之以情，让业主理解并支持服务中心的工作。 （3） 对业主投诉、来访中谈到的问题，接待人员应刚好进行记录，并尽快进行走访、核实，然后将处理结果汇报服务

20、中心责任部门和主管；不能解决的，要将问题和看法向有关部门和主管汇报，由主管确定处理方法。 （4） 当业主主动前来提合理化建议时，要具体、仔细地做好记录，并刚好向主管领导汇报，由主管领导确定实行或制定整改安排，并张榜公布整改措施和表彰业主名单。 （5） 责任部门在处理来访、投诉时，要热诚、主动、刚好，要坚持原则，突出服务；不得推诿责任、犯难业主或乘机索取好处，在处理完毕后应将结果回复业主和客户服务中心，做到事事有着落、件件有回音。 （6） 全体服务人员要仔细负责，做好本职工作，为住户供应满足的服务，尽量削减业主的投诉、指责，将业主的不满消解在投诉之前。 2、回访工作 （1）回访要求 回访时，虚心

21、听取看法，恳切接受指责，接受合理化建议，作好回访记录。 回访中，对业主的询问、看法，如不能当即答复，应告知预约回复时间。 回访后，对反馈的看法、要求、建议、投诉，刚好逐条整理综合、探讨、妥当解决，重大问题向领导请示解决。回访处理率达100%。 （2）回访时间及形式 服务中心主管每年登门回访12次。 利用节日庆祝活动、社区文化活动、业主集会等形式广泛听取业办法见。 有针对性地对业主发放“客户调查问卷”，作专题调查，听取看法。 投诉处理流程 规范接听来电 记录投诉内容、房号、 姓氏、电话等资料 致歉并细致了解状况 非我方责任并且我们不能解决的，刚好说明说明并表示歉意，告知其他解决途径 将处理过程具

22、体记录在工作日记上 疑难问题，立刻向领导汇报 将处理过程具体记录在工作日记上 倾听客人投诉 客户回访 一般投诉，刚好通知有关部门予以解决 将处理过程具体记录在工作日记上 第三节 信息反馈及处理方式 为了保证项目内的信息反馈渠道通畅，确保24小时内的全部信息都能得到刚好处理，我们将在项目内服务中心编制中设置“信息处理指挥中心”。该中心的任务是接收来自四面八方的信息，并进行综合分析处理，处理方法包括干脆部署处理措施及向服务中心领导反映状况，听从指令并转发、下达指令，在处理措施指令发出后要进行跟踪，最终记录和汇报处理结果。这种“信息处理指挥中心”的建立，已在我公司运行多年，并取得良好的工作成效。 （

23、一）多渠道的信息反馈网 1) 在服务中心服务中心设置对外电话，以便利住户投诉或报修，接听电话铃声不超过三声，超过者视为无人值班，按违反有关制度处理。 2) 在项目内明显位置设置一个住户投诉箱，并注明投诉电话，巡逻员于每天下午3：00开箱查看，如有投诉信件应于下午5：00前交服务中心办公室处理，办公室按规定时间完成信件的处理工作，服务中心主管负责处理结果的跟踪检查验收。 3) 通过年一至二次的征询业办法见活动，获得服务质量信息。“征询业办法见表”按总户数的15%随机发放，一星期内收回，回收率不低于发放数量的75%，综合满足率不低于96%，对业主在征询看法活动中提出的看法和建议，经过分析归纳后，应

24、以公开信的形式在10天内给以答复。 4) 按月以修理派工单到业主家进行服务质量和服务看法的回访，并填写回访记录。 5) 通过开展社区文化活动获得信息。 6) 区、市各级检查团对项目内服务工作提出的要求、建议和指责。 7) 通过刚好收集报刊、电视台、电台及其他新闻媒介关于物业服务信息的收集，增删或改进相应的服务服务措施。 8) 长期为业主（住户）供应平安、清洁、美丽、舒适、高尚的生活环境和工作环境。 （二）项目服务信息反馈系统图 信息源：业主、住户、开发商、政府主管部门、上级公司、其它 服务中心 信息收集 整理 反馈 反馈 反 执行结果 反馈 各部门操作人员 执 行 过 程 监督 服务中心 回访

25、检 查监督 投诉 诉 回访检 查监督 下达指令 第四节 物业服务制度及考核制度 1公司内部服务制度： 这些是公司自身运作的章程，它包括公司部门规章制度、岗位责任制、服务运作制度，这些制度的建立，为公司造就一支良好的员工队伍，树立企业整体形象奠定了基础。书目如下： <1> 岗位责任制 <2> 服务运作制度书目 一、行政服务 员工手册内部文件服务制度 劳动人事服务制度档案管理制度 值班制度员工培训制度 车辆服务规定制服服务规定 食堂服务制度办公设备运用制度 二、财务管理 会计核算制度代收代缴服务制度 财务分析制度发票收据服务制度 凭证审核制度会计档案管理制度 收款服务制度付

26、款服务制度 借款服务制度固定资产服务制度 报销服务制度支票服务制度 印章服务制度临时停车票服务制度 库房服务制度物料选购服务制度 三、客户服务 物管员服务用语规范员工仪容仪表规定 办工用品申购、领用制度投诉处理、回访制度 物业服务工作报告制度服务人员巡查制度 住户看法征询制度物业接管验收工作流程 交房服务服务标准作业规程装修服务标准作业规程 报修服务标准作业规程回访服务标准作业规程 住户求助服务服务标准作业规程住户投诉处理标准作业规程 有偿服务服务标准作业规程各类服务标准 四、运行修理 设施设备接管验收制度设施设备运行服务制度 设施设备修理保养服务制度设施设备外委服务制度 设施设备报废服务制度

27、设施设备更新选购服务制度 二次供水服务制度水电气耗用服务制度 修理平安工作服务制度计量器具校核服务制度 电梯平安服务制度背景音乐服务制度 配电房巡检制度配电房交接班制度 消防系统定期巡检制度消防系统外委服务制度 消防服务制度弱电系统服务制度 生活水箱水位限制系统配电房计量器具 平安用具校检制度自用、公用能耗计量 及运用服务制度 配电房平安用具运用服务规定 供配电设施平安运行服务规定供配电设施维护保养规定 供配电设施停送电服务规定弱电系统定期保养规定 生活水泵组定期保养规定柴油发电机平安操作规程 生活水泵组平安操作规程生活水箱补水平安操作规程 安防系统平安操作规程楼宇对讲系统平安操作规程 电梯平

28、安操作规程电梯运行服务制度 电梯保养服务与维护制度电梯机房服务 停生活用燃气标准作业规程电梯困人解困工作流程 停水应急标准作业规程意外或安排停电气工作流程 消防泵组平安操作规程消防主机平安操作规程 五、保卫平安 秩序维护内务服务条例门卫服务制度 巡逻服务制度监控室服务制度 交接班制度秩序维护人员训练服务制度 警具服务制度消防服务制度 停车场服务制度报警器报警处理工作流程 盗窃处理工作流程火情火警应急方案 火情火警应急标准作业规程内务服务规定 公共秩序维护员应急措施对讲机的运用服务制度 钥匙服务制度防火平安检查制度 奖罚制度公共秩序维护员交接班制度 2考核方法及书目 考核分为日常考查与年度考核两

29、种。考核的实行结合详细状况而定。 <1> 员工日常考查由其分管负责人负责。详细为：一般员工由部门主管负责考查，部门主管由项目服务中心主任考查，项目服务中心主任由分管副总经理考查，副总经理由总经理负责考查，总经理由董事会负责考查。 <2> 日常考查内容为：遵守公司员工守则、服务制度、岗位工作职责和劳动纪律状况，以及本职工作完成状况。 <3> 年度考核由公司行政人事部会同物业部组织实施方案，制定考核内容与标准。考核结果由行政人事部汇总，作为对员工任免、奖惩的依据。 <4> 年度考核内容为：日常考查内容总结、工作业绩、工作实力、文化学问水平和专业实力。

30、 <5> 员工考核制度书目 员工工作考核及奖罚制度 服务中心主管岗位半年考核表 服务中心经理月度考核表 客户服务员月度考核表 员工岗位责任月度考核表 公共秩序维护队长月度考核表 服务人员月考表 公共秩序维护员月考核表 公共设备、设施维护维护主管月考核表环境、绿化维护员月考核表 3公众服务制度： 公众服务制度是物业公司和项目内居民的行为准则。书目如下： 临时管理规约住户手册 装修手册环保公约 平安公约装修公约 装修人员服务规定停车场服务规定 水、电、气运用服务规定 物品进（出）服务规定 治安服务规定暂住人员服务规定 临时动火用电服务规定出租房服务规定 商业网点服务规定小区消防服务规定

31、 绿化环境卫生服务规定 电梯运用服务规定 公共秩序维护服务规定 非机动车停车服务制度 第四章 专业服务人员配备 第一节 服务人员配备原则 一、精干、高效、敬业的原则。 二、文化素养与实际服务阅历相结合的原则。 三、公司内部调剂为主和面对社会聘请为辅的原则。 其次节 服务人员配置 项 目 职务名称 定 编 服务中心 服务中心经理 2 客户服务员 4 公共设备、设施维护 整合企业资源，由公司工程部统一实施。 公共秩序维护队 公共秩序维护主管 1 公共秩序维护组长 3 公共秩序维护员 40 环境卫生 公共环境维护人员 20 整合企业资源，由公司园林部门统一实施 合 计 70 第三节 岗位职责 1服务

32、中心经理 1) 仔细贯彻执行公司的经营服务方针、政策、指示、规定等，坚持为业主服务、为社会服务的经营理念，努力搞好具有特色的物业服务服务工作，为公司和社会做贡献。 2) 定期（每月）向公司报告工作状况，提交公司有关服务项目内综合开发物业服务的安排建议。仔细完成公司交付的各项任务，实现各项服务与经营目标。 3) 制定服务中心的服务目标和经营方向，包括制定一系列的符合本物业特色的规章制度和操作规程，规范员工的行为与职责，并监督贯彻执行。 4) 建立健全内部组织结构，使之合理化、精简化、效率化。 5) 主持每周一次的服务中心例会，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进服务方法，促进工作发展。

33、 6) 常常巡察服务区域内（周边）各场所及各部门的工作状况，检查服务质量，刚好发觉问题，主动解决问题。 7) 督促下属服务及服务人员的日常工作，检查各项工作的落实完成状况，并正确评价、培训下属各级员工，做好员工的月考核及年考核工作。 8) 与社会各界保持良好的公共关系，与服务区内各业主及住户保持友好的睦邻关系，树立良好形象，代表公司处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等。 9) 指导和协调下属各部门工作，树立正气，坚决打击歪风邪气，保障服务工作顺当进行。 10) 以身作则，关切员工，奖罚分明，提高自身素养和修养，使服务中心具有高度凝合力，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热忱和责任感。

34、 11) 严格执行各项财务制度，驾驭相关财务学问，组织审核各种款项收支交缴，合理限制各项费用支出，开源节流，做好每月的资金运用服务。根据公司的要求做好本服务中心的年度预算编制及执行工作。 12) 自觉接受业主及住户的监督，听取合理化建议，刚好处理住户的诉求看法。负责服务区内的社区文化生活的建设及组织工作。 13) 完成公司交给的其他工作。 2客户服务员岗位职责 1) 贯彻执行公司及服务中心的各项规章制度，全面执行本部门工作安排和措施落实，确保客户服务信息的有效传递。 2) 负责客户入住、装修、特约服务等手续的正常开展，建立、完善和服务业主（住户）档案，负责策划、组织、实施与业主（住户）的定期联

35、谊活动。 3) 负责客户的接待、询问、投诉、报修等工作顺当开展，负责物业服务费及其相关服务费用的催、收缴及建帐工作。 4) 做好物业的巡查监督、组织及协调工作，负责做好服务中心对内沟通与协调，受理员工投诉，主动好员工思想工作。 5) 负责监督检查部门员工的日常工作，帮助服务中心有关部门实施对第三方服务机构在物业内的监督服务工作。 6) 负责公共区域环境卫生及绿化监督工作，合理调配各岗位人员。 7) 在发生紧急状况时，帮助服务中心各部门做好疏散及救助工作。 8) 刚好完成上级领导交给的其它临时任务。 3公共设备、设施维护修理部 1) 建筑本体及共用设施、设备的服务及日常运行、保养； 2) 编制建

36、筑本体、共用设施设备修理安排及预算； 3) 房屋装饰装修监督检查； 4) 共用设施、设备的承接验收； 5) 业主自用、专用设施、设备的特约修理服务； 6) 经理支配的其它临时性工作。 4公共设备、设施维护部主管岗位职责 1) 在公司领导下，贯彻执行有关设备和能源服务方面的工作方针、政策、规章和制度。 2) 负责组织设备的运用、维护、革新改造直至报废的整个运用过程的服务工作，确保服务区内全部设备、系统及装修等正常运行及运用。 3) 做好修理安排，包括预防性修理安排、长远修理安排、短期（突发性）修理安排。 4) 对业主二次装修做出整体支配及服务，联络各对外公共机构以确保各项外线供应正常输送。 5)

37、 组织人力、物力刚好完成住户提出的修理要求，为住户供应良好的工作、生活条件。 6) 对于外包公共设备、设施维护做好分包商的选聘和公共设备、设施维护质量监督。 7) 在“平安、牢靠、经济、合理”的前提下，刚好供应各设备所需的能源，做好节约降耗工作。 8) 组织编织各种设备的保养、检修安排，原材料选购安排，并组织实施。组织拟定设备服务、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行。 9) 组织员工开展技术业务学习和其他学问的培训，不断提高员工的业务技术水平和综合素养。 10) 代表公司办理有关公共设备、设施维护方面的各项业务，向服务中心各部门介绍物业服务有关公共设备、设施维护方面的阅历，提高服务

38、服务水平。 11) 完成领导交给的其他任务。 5公共设备、设施维护修理人员岗位职责 1) 遵守国家法律法规，严守政府部门规定的行业准则和公司制定的各项服务规章，驾驭物业服务的有关学问，树立为住户服务的指导思想。 2) 熟识项目内内各类房屋结构，公用设施、设备的种类、分布，驾驭地上、地下各类管线的分布、走向、位置和运用状况及其修理、养护的方法。具备工民建的基础学问，能识读施工图纸，绘制简洁的平面图、结构样图、管线系统图，能清晰地在图上标动身生故障的位置。 3) 参与项目内物业服务验收和接管工作，严把质量关。严禁未阅历收和质量不合格公共设备、设施维护流入运用，负责项目内全部公共设备、设施维护资料的

39、系统交接和运用服务工作。 4) 做好业主（住户）的修理工作，刚好满意住户的修理要求，严把现场质量关。上门修理应对业主看法热忱，服务周到。按规定收取修理费交刚好交给收款员，给业主开据收费凭证。不得向业主索取小费或其他物品。 5) 做好物业内各种设施、设备的正常运转工作。爱惜工具，未经同意不得外借和送人，一经发觉处以10倍材料款惩罚。 6) 对自己的责任区要常常巡察，发觉房屋及公用设施有损坏、隐患或其他不正常的状况应刚好修理，对于紧急事故，需值班侯命处理，刚好报告物业助理，并做好现场处理和支配。 7) 主动参与服务中心组织的各项义务活动和物业服务专业学问的培训，努力提高自己的专业技能。 8) 完成

40、上级交给的其他任务。 6环境、绿化维护主管岗位职责 1) 遵守公司的各项规章制度，听从部门经理的指挥、调度。 2) 带领并监督当班人员按规定时间、岗位执行任务，检查当班人员的仪容、仪表，负责全体行政接待员的纪律作风和有关业务技能的培训。 3) 负责处理本部门的相关事务，重大问题向部门经理汇报。 4) 做好日常工作日志。 5) 依据须要合理安排环境、绿化维护员，以保障日常工作的正常开展。 6) 完成公司和部门布置的其它任务。 7绿化组长岗位职责 1) 遵守公司的各项规章制度，听从部门经理的指挥、调度。 2) 带领并监督当班人员按规定时间、岗位执行任务，检查当班人员的仪容、仪表，负责全体绿化工的纪

41、律作风和有关业务技能的培训。 3) 检查绿化工是否按工作规程执行工作任务。 4) 负责处理有关绿化园林的相关事务，重大问题向部门经理汇报。 5) 做好日常绿化工作记录并定期召开班组会议。 6) 依据须要合理安排工作。 7）完成公司和部门布置的其它任务。 8环境、绿化维护员工作职责 1) 负责所安排区域的清洁、环境、绿化维护工作； 2) 严格执行公司及服务中心的各项规章制度； 3) 上级领导支配的其它临时性工作。 9绿化工工作职责 1) 仔细完成绿化主管支配的各项工作任务； 2) 仔细做好各项绿化工作记录； 3) 在工作中，应细致视察园区内植物的生长状况，刚好施肥及预防、发觉病虫害。 4) 严格执行公司及服务中心的各项规章制度。 5) 完成上级领导交办的其它工作。 10公共秩序维护队： 1) 项目内治安秩序、交通秩序的维护、服务； 2) 项目内消防设施的服务（兼义务消防队）； 3) 监控消防中心服务、值班； 4) 其它紧急状况的处理。 11公共秩序维护队队长岗位职责 1) 遵守国家、地方政策法规，严格贯彻执行公司制定的各项服务制度，加强队伍的思想建设和业务技能培训。