2022年税收宣传经验交流.docx
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1、2022年税收宣传经验交流阅历沟通 阅历沟通 税收 宣扬税收宣扬阅历沟通 【篇一:浅谈如何做好税收宣扬】 浅谈如何做好税收宣扬 杨 影 【摘 要】税收宣扬是指为进一步便利纳税人办税、提高纳税人对税 收法律法规的知晓度和遵从度,对税务机关的外在形象、业务流程、 办税措施、税收政策等内容开展的宣扬告知活动。 11012 年 2 月 24 日,国家税务局发出关于开展税收宣扬月活动的通知规定从 11012 年起每年 4 月为税收宣扬月。回眸 20 多年,税收宣扬月走过 了一条从蹒跚起步到日益强盛的发展之路。但是目前我国税收宣扬 仍旧存在着诸多的问题须要解决。 【关键词】税收宣扬;问题;解决 一、税收宣
2、扬的概念和功能定位 (一)税收宣扬的概念国家税务总局税收宣扬工作管理暂行规定 中对税收新闻宣扬的概念进行了界定: “税务部门通过报刊、图书、 广播、电视、网络等新闻媒体和社会公众义务接受的其他方式,使 纳税人、税务干部和其他各界人士刚好了解党中心、国务院关于税 收工作的方针政策、税收法律法规及税收工作状况而开展的各类宣 传活动。 ”总的来说,税收传是指为进一步便利纳税人办税、提高纳 税人对税收法律法规的知晓度和遵从度,对税务机 关的外在形象、 业务流程、办税措施、税收政策等内容开展的宣扬告知活动。 (二)税收宣扬的功能定位税收宣扬应归纳入纳税服务的范畴,可 定位为,通过广泛、全面、针对性、长久
3、性的税收宣扬,使纳税人 熟识、了解税法所给予的权利和义务,自觉提高税法遵从意识,从 而使税收工作得到顺当开展。由于我国目前税收立法的级次低,实 施细则、补 充规定等名目繁多,不利于纳税人驾驭,所以须要税务 机关做大量的宣扬工作,弥补税收立法的不足。税收宣扬工作的力 度反映着税收工作的力度,税收宣扬规模、水平、机制只有代表税 收发展的方向,广泛宣扬纳税人的权利和义务,宣扬税收法规,才 能促进税收事业的发展。税收宣扬要符合纳税人的偏好,使纳税人 全面地了解税法,把纳税人的留意力由税款多少转到税种选择上、 由被动地接受转到主动的关注税收上来。 二、税收宣扬的现状和问题 (一)税收宣扬的现状 近年来,
4、随着税法的逐步修改和完善,税收理念的不断进步,税收 宣扬的理论探讨和详细工作在中心和地方都引起了人们相当的重视。 纵观历年来全国各地税收宣扬月活动,每年围绕税收宣扬月主题, 提出宣扬口号、悬挂宣扬标语、设立局长接待日或询问点、发布电 视讲话、举办有奖竞猜、电视擂台赛、大辩论、演讲、文艺演出、 短期培训、税收学问进校内等活动在轰轰烈烈地开展着,营造了良 好的宣扬氛围,有效地改善了纳税环境。但不行否认的是,虽然各 地花费了大量的人力物力和财力,在各地方轰轰烈烈开展的税收宣 传活动中并没有多少人是实实在在地获得了税收信息和学问,税收 宣扬并没有取得太大的成效,许多地方仍旧年复一年地进行着老旧 的宣扬
5、方式。二十年来的税收宣扬月活动虽然取得了明显成效,但 与税收事业的发展要求相比,与经济社会的发展形势相比,公民的税收意识仍有待进一步提升,税收环境仍有待于进一步优化。 (二)税收宣扬存在的问题 1税收宣扬主体单一且固定,缺乏其他部门的协作。不仅仅是税收 宣扬,只要提到和税收相关的问题,社会大众首先想到应当为税收 相关问题担当责任并为之负责的就是各级税务 机关。然而,事实上 税收的各个环节加总在一起应当是一个完整税收信用体系,这个体 系应当是一个大熔炉几乎包括全部的政府行政和事业部门,银行、 会计师事务所、税务师事务所等金融中介机构,企业及个人。税收 宣扬是整个税收信用体系中的一部分,天经地义应
6、当有社会各界的全体参加和共同努力。在西方一些发达国家,我们可以看到它们的税收宣扬工作往往涉及到各行各业,和这些税收信用系统完善的国 家相比,我们国家的纳税宣扬局限于各 级税务机关,最多也只有财政部门的参加,其他部门几乎是置之不 理。因此每年的税收宣扬活动的主办主体就是税务机关,并且是唯 一的主办机关,从策划、宣扬到总结都是税务机关一手操办。虽然 有时有其他部门的参加,但基本都处于心不甘情不愿和被动接受的状态,有限的多部门联合进行的税收宣扬工作也是临时性的单项和 片面的税收宣扬活动。这样单一主体的税收宣扬活动使得税收宣扬 的效果大打折扣,也不能给社会大众系统的完整的税收学问和意识。 2税收宣扬的
7、主动性不高,相识不到位。 社会大众包括税务工作人员普遍认为税收征收工作是税务部门的中 心工作,从古至今从来都被视为税务各项工作中的重中之重,而且 对税务工作人员及税务机关的考核指标中,可以说重量最重,权重 最高的一项就是收入工作的完成状况。税收宣扬工作往往被税务部 门自身就被认为是可有可无的一项形象面子工作,特殊是在一些基 层税务部门中,由于层层上级布置的税收收入的工作任务,这些税 务部门的工作人员不得不为了完成指标而将税收收入工作放在首位, 经常简单将税收宣扬工作当成一项分散精力的多余工作置之脑后。 这种失之偏颇的观点是极端征管本位思想和税收宣扬无用论共同作 用的结果,由于没有正确看待税收宣
8、扬在税收工作中的主动作用和 巨大价值,干脆导致思想相识金融财会 124 企业导报 2022 年第 14 期不到位,无法对税收宣扬工作赐予应有重视,更谈不上财力、物 力和人力等方面的支持。这样就难免会出现宣扬岗位人员配备不足、 嘉奖机制不健全、工作主动性不高、宣扬质效低下等现象,上级部 门支配的宣扬任务、制定的宣扬考核指标,执行起来也是阳奉阴违, 走走过场、摆摆架势,缺少实质性的工作措施和长效机制,主动宣 传意识淡薄。 3税收宣扬的手段不丰富,创新度不够,时效性较差。 税收宣扬活动从 11012 年起先进行至今,每年 4 月份,全国的税务 系统都会大张旗鼓进行各种各样的税收宣扬活动。虽然目前税收
9、宣 传活动从全国范围的统计来看,形式已经相对多样化,但在相当多 的基层单位,税收宣扬活动经常局限于挂横幅、发传单和宣扬栏等 传统的方式,即便某些年度中有些新元素也是依据上级要求协作开 展的相关活动,创新意识不足,没有贴近自身实际而因地制宜的自 主创新活动形式,缺乏精品活动和特色项目干脆导致新元素、吸引 力和影响力的缺失,活动成效大打折扣。其次,在宣扬稿件方面, 各单位在多年的税收宣扬报道中都形成了肯定的文字风格和文字成 果,而每年的税收工作和宣扬任务又都大同小异,在撰写稿件时易 出现思维固化、文字老套和旧闻新发等现象,不求新突破、新视角、 新观点,只是按部就班将多篇文章剪贴整合为一篇或是干脆在
10、往年 的稿件上修改数字,稿件的质量、创新度、鲜活度不高。并且这些 形式单一,内容陈旧的宣扬手段也仅仅只是在每年 4 月份税收宣扬 月上进行,虽然时间集中力度较大但实效性不强,每年 4 月份以后, 税收宣扬就被税务部门和社会大众抛之脑后,很难从根本上变更群 众的纳税环境和纳税意识。 4税收宣扬定位不精确,针对性不强。当前一些基层税务部门对税 收宣扬的方向定位过于狭隘,认为税收宣扬的方向就是通过新闻媒 介对外自吹自擂、邀功表绩,税收宣扬工作未能 全方位、多角度展 开。同时,由于对宣扬对象的需求定位不精确,对不同受众的真实 心理、 独特特性和真实需求缺少基本把握,不是依据受众需求的宣 传信息、受众的
11、关注点和爱好点去进行宣扬,而是一律从自身主观 的宣扬意愿动身,实行单向宣扬模式,只重视 “我想告知你的 ”,而 不关切 “你是谁 ”,不了解你 “想知道什么 ”;在宣扬载体和宣扬方式 的选择与搭配上也存在不合理、不科学的状况,忽视了 “谁能看到这 些宣扬内容 ”、“受众接不接受这种方式 ”等问题的思索,导致一些需 要重点宣扬的工作未能达到预期效果。另外不少税务部门在开展宣 传活动时,形式重于内容,过分强调 “遵守法律 ”的概念,税收宣扬标语 性内容多,税收学问深度不够,在强调纳税人依法纳税是应尽的义 务的同时没有适当宣扬法律给予纳税人的权利;在强调税收的无偿 性的同时没有适当的宣扬我国税收 “
12、取之于民、用之于民 ”给纳税人 带来的实惠。因此以上的种种现象表明这种税收宣扬,针对性差, 很难满意社会公众和 广阔纳税人日益多样化的税收宣扬需求。 6税收宣扬缺乏绩效考核机制。每年的 4 月份,国家税务总局都会 以行政吩咐的形式下达有关税收宣扬的要求和主题,向各级税务部 门都下达相关的文件,税收宣扬活动虽然每年都 如火如荼的进行着, 但从来没有相关的指标来测量税收宣扬的效果,对于宣扬的内容是 否满意公众的须要,有没有达到预期的宣扬效果、社会各界对于税 收宣扬工作的满足度等都没有部门去进行考核和调查。正是因为税 收宣扬工作没有合理的绩效考核制度,导致很多基层税务部门都在 乎形式而不重视内容和效
13、果,往往只是走个过场应付每年的税收宣 传月,甚至会敷衍了事,达不到税收宣扬工作的预期目的。并且税 收宣扬工作也没有相应的奖惩制度,无法激励工作人员保质保量的完成税收宣扬的工作。 三、税收宣扬工作的改进与完善 (一)加大税收宣扬其他部门的参加度,确保整体合力在前面已经 提到,要想做好税收宣扬工作,达到预定的效果,须要建立一个完 整的税收信用体系。在这个税收信用体系中须要各个部门的协作和 协调,共同来完善和提高整个社会的纳税意识。税收宣扬工作假如 还是仅靠税务部门单方面的努力,是不行能有新的突破。因此,首 先要在组织税收宣扬工作时,由税务机关制定方针,并且主动与其 他相关部门联系并沟通,最终确定出
14、一个合适的、有效率的活动开 展策划。其次,在支配工作人员去社会现场宣扬、指导和答疑时, 应当组建一个优秀的团队,其中包括税务专业人员、法律专业人员、 工商专业人员、财务专业人员等,只有这样才能刚好地,精确地回 答纳税人提出的疑问和困惑。第三,不仅仅是在税收宣扬月,即使 在平常,要建立由政府领导、税务部门主办,有关部门特殊是工商、 公安、检察、金融等部门协作的社会综合治税机制,除了这些公共 部门以外,还要主动联系相关的税务师协会、会计师协会、律师协 会等相关社会非盈利组织的参加,提高税务机关与社会各行各业的沟通。 (二)提高税收宣扬相识,赐予税收宣扬工作应有的重视税收宣扬 的关键环节就是税收宣扬
15、工作人员的宣扬工作,因此,在这个问题 上,首先是要要求各级税务部门重视税收宣扬工作,并且从思想上 变更对税收宣扬工作的误区,将税收宣扬作为一项必需抓、须要抓、 值得抓、全力抓的重点工作,从根金融财会 125 企业导报 2022 年第 14 期本上变更税务从业人员对税收宣扬工作的轻视。其次,由于一 些税务机关的领导也不重视税收宣扬工作,税收宣扬工作的负责人 只调动得到相当少的经费来支持税收宣扬工作,导致税收宣扬工作 只能草草了事,无法得到有效地施展。因此,主管宣扬的部门要与 本单位的领导刚好沟通协调,并为其讲解税收宣扬工作的重要性, 主动争取主管领导和上级部门的理解和重视,赢得经费、设备和人 员
16、上的大力支持,确保税收宣扬工作能够得到重视并且得以顺当的开展和完成。 (三)建立税收宣扬常态机制,营造丰富多样的宣扬形式随着科技 的发展和时代的进步,对于税收宣扬的工作不能仅仅局限于传统的宣扬方式,如挂横幅,办黑板报,征求稿件等,要利用现代化科技 手段向大众进行税收宣扬。由于绝大多数纳税人缺乏系统的税收理 论学问培训,假如宣扬内容过于学术化和教条化,纳税人将难以理 解和应用。因此在税收宣扬的内容上也不要过于死板,可以协作漫画,视频图片等便利纳税人记 忆和理解,并且通过趣味宣扬可以提高社会公众的参加度。税务部 门决不能希望短短的一个月就能快速的提高纳税人 的纳税意识。税 收宣扬工作不是只有在 4
17、 月份进行,它是一项长期的,坚持不懈的一项系统的工程。纳税宣扬月只是一个集中造势的契机,在其他时 候税务部门的工作中始终要贯穿着税收宣扬工作,做的月月都是税 收宣扬月。 (四)找准定位,全面彰显税收宣扬工作价值一是要全面统筹支配。 基层税务部门要结合本地本单位实际状况,依据长期发展须要和短 期工作需求,明确税收宣扬的预期目标,分别制定长期战略和短期 支配,使宣扬工作做到有的放矢,确保任务明确、方向明晰、前景 明朗。二是要深化策划分析。要大力构建双向互动的宣扬模式,在 税收宣扬活动上,宣扬人员要通过问卷调查、实地走访、座谈沟通 等方式了解受众需求,仔细探讨分析宣扬对象的心理,找寻他们的关注点、爱
18、好点,合理选择并制定宣扬方案;在新闻信息报道上, 既要结合当前税收工作的重点,着眼各大媒体宣扬的热点,还要从 受众的角度去挖掘富有宣扬价值的素材,并在敬重客观事实的基础 上进行深层加工,确保稿件有骨有肉,宣扬针对性、时效性强;同 时还可以实行活动回访和新闻稿件评比等方式总结税收宣扬阅历, 为提高宣扬质量供应参考。 (五)提高税收宣扬人员的综合素养税收宣扬人员的素养干脆影响 到整个税收宣扬的效果。 首先是要强化教化培训。要主动开展各类 新闻写作培训、优秀策划案研讨、阅历沟通、专家讲座等各类形式 多样的活动,大力培育税收宣扬人员的职责使命意识、爱岗敬业意 识,全面提升他们的文字功底、新闻敏感度、沟
19、通实力和组织策划 等综合税收宣扬实力,突出宣扬成效,提高宣扬档次,力争多出具 有影响力的精品,以厚重的宣扬成果体现工作价值。在确定税收宣 传工作人员时,要选择平常工作中的精英骨干,对税收业务娴熟的从业人员,并且须要有创新和任劳任怨精神。总的来说,税收宣扬 工作看似简洁,事实上对税收宣扬工作人员有极高的素养要求,因 此提高税收宣扬工作人员的素养燃眉之急。 (六)完善税收宣扬考核机制,确保税收宣扬工作规范有序税收宣 传工作应当像税收收入工作一样,建立完善的考评机制。各个上级 税务机关应依据其所管辖的基层税务部门的实际状况,在年初的时 候就制定一个合理的工作任务指标安排下去。在纳税宣扬月时,应 该组
20、织一批考核评分小组去实地考察税收工作的进行状况,并且要 不定时地、匿名地去考评。同时建 立奖惩制度,对税收宣扬工作有 明显成效的团队和个人赐予表彰,而在税收宣扬工作中不负责、不 仔细的团队和个人赐予相应的指责和惩处。除了税务部门的内部考 核外,还可以通过问卷调查或网上投票的形式给此次的税收宣扬工 作和工作人员打分,提出看法和建议,改进和完善以后的税收宣扬 工作,不断提高税收宣扬工作的绩效。 参 考 文 献 1 催俊民我国税收宣扬问题探讨 d 中国海洋高校 2001 (4) 2 刘剑锋新型税收宣扬体系构建探讨 d 河北高校硕士学位论文2022 3 李静,何婷,蒋伟对当前我国税收宣扬问题的探讨 j
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- 2022 税收 宣传 经验 交流
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