2022年地税局社会保险费征管年度总结.docx

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1、2022地税局社会保险费征管年度总结地税局社会保险费征管年度总结 近年来，我局社保费征收管理工作在县委、县政府和上级主管部门的领导下，仔细实行省委、省政府有关社会保险费征缴的重要文件精神，坚持以组织收入为中心，坚持税费并重，主动协作劳动保障、财政部门，全面加强和规范社会保险费征缴工作，大力组织社会保险费收入，较好地完成了上级给予的任务。5年来，共组织社会保险费收入21539万元，其中，基本养老保险费16487万元，基本医疗保险费4535万元，失业保险费347万元，工伤保险费156万元，生育保险费14万元。社会保险费的征管工作取得了可喜成效，现将我局社会保险费征管工作状况总结如下：一、取得的成效

2、 我局自XX年8月接手征收社会保险费，征收费种由基本养老保险费扩大到基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费，实行“五费统征”的征收模式。征收范围包括全县行政区域已参保的企事业单位和城镇个体工商户及自由职业者。我局在实施社会保险费征收工作中，努力克服参保企业困难，缴费实力弱的不利因素，根据“主动、稳妥、审慎”的原则，把握社会保险费征收工作的各个环节，抓住安排管理、收入管理这两个重点，加强组织领导，搞好部门协调和协作，全面促进社会保险费管理水平的提高，征收规模不断扩大。各年度社会保险费征收状况如下表。*县各年度社会保险费收入状况表省略 一、基本养老保险 省略 企业及职工养老 省略 2机

3、关事业单位养老 省略 二、基本医疗保险 省略 三、失业保险 省略 四、工伤保险 省略 五、生育保险 省略 实践证明，由地税部门征收社会保险费不仅规范了征收行为，提高了征缴率，节约了征收成本，更重要的是建立了收支分别的管理体制，确保社会保险费刚好足额发放，其成效主要有：（一）提高了总量和征缴率。我县地税部门实行社会保险费征缴以来，进一步规范了征缴工作，使其总量和征缴率普遍提高。XX年8月至XX年9月，我县共征缴社会保险费21539万元，其中：基本养老保险费16487万元；基本医疗保险费4535万元，征缴率为97.6%。高于社会保险经办机构在差额缴拨、全额计账状况下历年的征缴率，较好地完成了社会保

4、险费征缴工作任务，充分发挥了地税部门组织收入的职能作用。同时，地税部门驾驭企业的生产经营及财务状况，可借助此优势，加大对欠费企业的清理力度。（二）建立了收支分别体制。社会保险费由我县地税部门征缴以后，实现了社会保险费由收支混合管理向收支两条线管理的转变。社会保险费的征收由地税部门担当，收入上缴财政，社会保险机构只负责管理社会保障的政策以及组织社会化发放，（不再干脆参加社会保险费）与社会保险费的收入不再有干脆关系，也难以挪用社会保险费。形成了“地税征缴、社保支付、财政监管”的新型社会保险基金管理体制，确保社会保险费收、支、管、用规范有序运行。地税部门运用税收执法刚性，加大征缴和清欠力度；社保经办

5、机构刚好建立社保基金账户和发放管理工作；财政部门加强基金的专户管理和收支监督，使社会保险基金运作更为平安高效。（三）确保了刚好足额发放。通过实行地税部门征缴社会保险费，提高了征缴率，增加了社会保险费的收入总量，保障了社会保险基金的刚好足额发放，有力地保证了“两个确保”的落实，加快真正独立于企事业单位之外的社会保障体系的形成。二、措施和体会我县社会保险费由地税部门征收五年多来，由于局领导重视，主动实行各种有效措施，确保社会保险费征收工作的顺当进行，使得全县社会保险费收入呈现出持续稳定增长的良好势头。从XX年的317万元增长到XX年的5498万元，从一个费种扩大到五个费种，实行五费统征。XX年1至

6、9月份全县社会保险费收入4847万元，同比增长19.76%，占地税部门组织收入的46.93%，全县社会保险费的征缴率每年都达到95%以上，成效显著。其主要措施有：（一）统一思想，提高相识，增加做好社会保险费征收工作的责任感和紧迫感。我县地税部门通过学习贯彻省政府文件精神，深刻领悟省政府将社会保险费交由地税部门征收的重要意义。一是社会保险费征收环节是整个社会保障系统工程的基础和前提，社保基金能否得到保证，将干脆关系到广阔人民群众的切身利益和社会稳定，因此做好社会保险费的征收不仅是一项经济工作，更是一项光荣的政治任务，而将社会保险费交由地税部门征收则是省委、省政府对地税部门工作的高度信任；二是地税

7、部门自身具有明显的优势，能够运用税收执法刚性和征管网络征收好社会保险费；三是社会保险费改税势在必行，地税部门及早介入征收管理有利于推动其改革的步伐，并为其做好充分的打算。通过进行层层的学习和思想发动，使广阔地税干部深刻相识到征收社会保险费的重要意义，克服了对征收社会保险费“临时性”、“份外工作”的模糊相识，充分调动起广阔干部职工的工作热忱，为征收社会保险费工作奠定了坚实的思想基础。（二）加强领导，明确责任，主动实行各种有效措施，确保社会保险费征收工作的顺当进行。我局从讲政治的高度动身，正确处理好“税与费”之间的关系，把征税和征费两副担子“一肩挑”。同时，在全县范围内深化开展社会保险费费源普查和

8、测算工作，摸清费源底数，并在此基础上实行社会保险费征收目标管理责任制，将社会保险费的征收与税收收入任务目标一起考核。由一把手亲自挂帅，分管局领导详细抓，层层落实征收任务，做到工作细化，责任到人。1、为适应社会保险费等各项规费征管改革的深化，进一步做好社会保险费及其他各项规费的征收管理工作，依据浙江省地方税务局关于进一步加强和完善各级地方税务机关规费征管机构设置的通知（浙地税发26号）文件和省市会议精神，结合本县实际，于今年3月份设立了规费管理科，并配备了3名工作人员，特地负责社会保险费等各项规费的征管。2、加强社会保险费的宣扬力度。特殊是今年以来，以贯彻浙江省社会保险费征缴方法为契机，加大社会

9、保险费征缴宣扬力度。一是加强对党政领导的宣扬汇报工作，提高领导的相识，取得他们的支持；二是组织地税干部学习方法，制定宣扬工作安排；三是通过县电视台、办税厅和县政府门口的宣扬窗等各种载体进行广泛宣扬；四是深化企事业单位，并翻印浙江省社会保险费征缴方法业务宣扬小册子500多本分发给有关缴费单位和个人。加强对社会各界的宣扬，从而营造出一个依法纳税缴费的良好社会氛围。3、加大清欠力度，地税和和社保部门通力合作，明确责任，措施到位，对各类欠费户进行催缴，今年1至9月份累计清欠444万元，做到应收尽收。（三）征管并重，努力提高社会保险费征管质量。充分发挥了地税部门组织收入的职能作用，借助地税部门的优势，创

10、建性地抓好以下工作。1、抓费源，摸清征管底子。今年上半年，依据上级的要求，我局组织社会保险费费源普查工作，通过日常调查和全面普查，摸清了管户底子，刚好补充和完善征管基础信息。与此同时，加强费源分析，增加组织收入的预见性和前瞻性，做到监控重点费源，预料动态费源，驾驭有效费源，夯实征管基础工作。2、抓征收，确保费款刚好足额入库。基层分局严格根据规定，抓好社会保险费申报、入库和对帐工作，坚决杜绝压库、混库和挪用资金状况。严格执行延期缴纳和缓缴等有关规定，杜绝违规审批缓缴的现象发生。刚好驾驭企业申报缴费的状况和未申报状况，对这些企业进行催报催缴。使每月的征缴率、申报率、入库率有了很大提高。3、抓协作，

11、形成齐抓共管合力。我局主动加强与财政、劳动保障等部门的联系，建立了社会保险费征缴例会制度，并常常深化各有关企业，进行探讨和分析存在的问题，探究征管阅历，协调工作关系，形成工作合力，为推动社会保险费征缴工作起到了主动的作用。（四）相识和体会。几年来，我局在社会保险费征收工作中较为深刻地相识和体会到，在各级党政领导的高度重视和有关部门的协作下，社会保险费交由地税部门征收，其征收优势得到了充分的发挥。一是地税部门有着完善的征管网络、丰富的征收阅历、强大的征收力气和优质的服务，有利于降低征收成本，提高社会保险费的征缴率；二是地税部门有着比较严密的税源监限制度，能有效堵塞征管漏洞，扩大社会保险覆盖面；三

12、是地税部门与社会保险有关部门相互协作，相互协作，相互监督，建立了定期联系制度，通报征收工作状况，协商解决征收工作中存在的问题，共同推动社会保险费征收工作的开展；四是社会保险费由地税部门征收，使社会保险费收支两条线原则得以全面落实，实现了社会保险费征收、管理、运用三个环节的分别，从机制上保证了社保基金的规范运行。三、存在的问题通过几年的实践，地税部门征收社会保险费已日趋规范和成熟，特殊是今年省人民政府出台了浙江省社会保险费征缴方法，进一步明确地税部门是征收社会保险费的主体，有着许多有利条件，社会保险费征收工作也取得了很大的成果，但在详细的征收过程中，仍旧存在不少困难，存在的问题也不少，主要表现在

13、：（一）社会各界对依法缴纳社会保险费的相识还有待进一步提高。详细表现在以下几方面：一是少数部门领导和企业负责人的相识还有待提高。目前，有些部门领导和企业负责人对依法缴纳社会保险费的重要性还缺乏必要的相识，在地税机关依法征收社会保险费时不予协作，存在应付甚至推诿的看法，对推选参保对象和宣扬发动以及说明工作做得不到位，影响了干部职工参保及缴费的主动性，导致不少参保对象拖欠社会保险费；二是某些企业的业主对依法缴纳社会保险费的重要性还缺乏相识，为了自己的企业利益而不愿帮雇员参与社会保险，剥夺了企业雇员参与社会保险的正值权利；三是由于受经济大环境的影响，有部分企业和私营业主反映经营状况不稳定，认犯难以保

14、证长期有实力缴费，因此心存顾虑，对缴费的主动性不高；四是广阔社会群众对参与社会保险的相识还有待提高，特殊是企业下岗人员、自由职业者和外来工的参保意识还比较薄弱，由于他们多数属于社会弱势群体，个人的收入水平偏低，加之对参保的利益相识不足，因而往往只看到眼前利益，为避开从工资或收入中扣缴社会保险费而不情愿参保。另外，从参保企业性质看，国有企业的参保率比非公有制企业的参保率要高；从参保人员种类来看，国家干部职工、国有企业员工比私营企业雇员和外来工的参保率要高。这反映出不同企业、不同人群参保率的不平衡。（二）管理体制方面的问题。社会保险费征收与地方税征收的运作模式相差较大，管理手段不能满意实际工作的须

15、要。一是目前社保部门与地税部门没有统一的征管软件，两大系统软件不能联网，只能单人单机操作，许多社会保险费征收资料仍旧须要依靠手工归集，从而影响了效率；二是由于社保部门与地税部门权责不统一，导致工作脱节，缴费者普遍反映办理社会保险费缴纳手续繁琐。现行政策规定，地税部门负责社会保险费的征收和催缴，社保部门则负责社会保险费的核定，因此缴费者办理社会保险费缴纳手续时需先到社保部门进行申报并通过审核，再到地税部门办理缴费，如遇到申报资料与社保部门供应给地税部门的资料不符时，缴费人则要到社保部门进行缴费资料重审，从而造成多次来回于两个部门之间进行核对，给缴费者带来不便。（三）法制建设滞后，征缴刚性不强，导

16、致管理跟不上。一是到目前为止，我国社会保险法尚未出台，社会保险费征缴工作主要依据是国务院社会保险费征缴暂行条例及浙江省社会保险费征缴方法的有关规定，省地税局、省人事劳动保障局、省财政厅和人民银行均未出台详细实施方法。因配套措施不全，制度不完善，很难适应征收工作的须要。而且地方政府制定的规范性文件，法律层次不高，刚性不强，影响了社会保险费征缴工作的深化开展。特殊是地税部门在处理拒保、拒缴事务时就显得力度不足，效率不高；二是社会保险服务和管理水平与社会保障制度改革和发展的形势不适应。如社会保险费缴费基数以上年度工资水平核定，未能做到月清月结；社保政策、管理透亮度差，相当一部分人对社会保险政策不了解

17、，即使是参保职工也因个人账户管理不到位而对自己养老保险费缴纳状况无法查询，不能刚好维护自己的合法权益；社会保险相关部门未能实行计算机联网，信息沟通手段落后、渠道不畅通，重复劳动工作量大，增加了征收管理成本。四、看法和建议社会保险费征缴工作是新形势下的新生事物，既是新时期完善社会保障制度的必定要求，又是推动企业制度改革的一项新尝试，更是构建和谐社会和全面建设小康社会的一项重要措施。针对上述存在的问题，提出进一步做好社会保险费征缴工作的建议。（一）要进一步加大宣扬力度，提高全社会的参保意识。建立完善的社会保障体系是“关乎国运，惠及子孙”的大事，征收社会保险费不单单须要地税部门的努力，更须要全杜会的

18、支持和理解，因此，须要进一步加大宣扬力度，提高全社会的参保意识。一是进一步提高各级党政部门领导和企业负责人的相识，使其理解、支持、重视社会保险费的征收工作，主动协作地税部门做好宣扬发动、依法缴费等各项工作；二是加强对私营业主的宣扬说明工作，使其明白依法纳税和依法缴费是每个企业遵守法律经营、保证雇员合法权益应尽的义务；三是进一步加强对广阔社会群众的宣扬力度，要实行形式多样的宣扬手段和方式，使依法缴费宣扬深化人心，家喻户晓，使广阔群众实现“要我缴费”到“我要缴费”的根本性转变，从而形成全社会都来关切社会保障工作的良好氛围，切实有效地解决社会保险费扩面征缴难的问题。（二）、信息管理方面。建议由省级地

19、税部门和社保部门尽快开发全省社会保险费统一的征管软件，以实现地税部门与社保部门的计算机网络互联，做到信息资料和数据共享，提高社会保险费征管工作效率，并便利缴费人办理社会保险费的相关事宜。（三）加强社会保险费征收工作的业务指导。目前全省各地实行地税部门征收所实行的方法也不完全一样，部门联系、政策业务的处理还存在着相当多的问题，特殊是一些共性问题，地方很难独立解决，社会保险费征收工作较为被动。我们希望省局加强对社会保险费征收工作的指导，并主动向有关部门建议，会同探讨和制定地税部门征收社会保险费的实施细则及有关管理方法。五年多来，我局在县委、县政府的统一领导下，在省局和市局的重视和指导下，在社保等有关部门的大力支持和帮助下，在社会保险费征收管理上做了一些工作，积累了一些阅历，但是仍存在着不少问题，与上级的要求和兄弟县（市）相比还有很大的差距和不足，我们决心仔细学习兄弟县（市）的先进阅历，真抓实干，与时俱进，开拓创新，创一流业绩，谋长远发展，努力开创社会保险费征管新局面，为社会保障事业做出更大的贡献。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页