2022年人事档案关系证明.docx

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1、2022年人事档案关系证明第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：人事档案关系证明其次篇：人事档案关系证明第三篇：关于毕业生人事关系和档案第四篇：人事档案证明12第五篇：人事档案证明更多相关范文第一篇：人事档案关系证明 人事关系档案代理证明（样式） 兹有我市场（或中心）代理人员同志，性别，年月诞生，人事档案于年月由单位转入我市场管理至今。现供职于单位（或执业机构）。特此证明。 人才市场或人才服务中心（盖 章） 年月 日 其次篇：人事档案关系证明 人事档案关系证明 存在你户口所地的人才或是职介所，不能在自己手里时间太长，要不就死档了。 人事档案关系证明怎么开? 档案存放于市人才，现因工作须

2、要开具人事档案关系证明，请问本人或单位人事经理前往市人才办理到几号窗口?分别须要带哪些材料? 1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区分及联系? 毕业生的学籍档案是指通过参与全国统一考试并被录用的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成果、在校学习成果、家庭状况、在校期间表现和奖惩状况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或托付的人才沟通机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或托付的人才沟通机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。 2

3、、毕业生应如何对待自己的档案? 目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关切;甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，好像“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位聘请员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都须要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不行替代的作用，我们应赐予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的苦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后短暂找不到就业单位的，其档

4、案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区分。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才沟通机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业一年后，即可由所在单位人事部门或托付的人才沟通机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或托付的人才沟通机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失 3、哪些机构能保管人

5、事档案? 按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才沟通机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管-理-员工的人事档案，一般由托付的各级人才沟通机构托管。毕业生也可以以个人名义托付人才沟通机构托管人事关系。另外，各级人才沟通机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区分只是所属部门的不同，其它无任何区分。 4、哪些毕业生的档案适合到人才沟通机构托管? 不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生，打算考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才沟通机构托管。 5、毕业生在签订就业

6、协议时应留意的事项。 除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应留意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际状况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提示到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它状况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在石家庄某人才沟通机构，然后去上述城市工作，这样可削减不必要的麻烦，甚至造成损失。 6、毕业生托付人才沟通机构人事代理后都享有哪些服务? 负责人事档案关系接受、调出相关手续;办理

7、毕业生的转正定级档案工资的晋级职称晋升申报办理落户手续;出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、安排生育证明、出国政审等;代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。 第三篇：关于毕业生人事关系和档案 关于毕业生人事关系和档案、户口托管的留意事项 一、 毕业生毕业时，若没找到可以签定协议的单位，同学的人事关系、档案、户口将派遣到生源地，毕业时持派遣证和户口迁移证在有效期限内到生源地报到（登记后三年内有效），登记后三年内有效。 二、 6月15日以后找到非生源工作单位的同学，属于“改派”，这部分同学需办以下手续： 1、 先持派遣证和户口迁移证在有效期限内到到生源地报到并登记（登记后三年内有效）。

8、 2、 由生源地主管人事部门开具“同意该同学到外地就业”的证明。 3、 持生源地主管人事部门开具“同意该同学到外地就业”的证明和离校时领取的派遣证、户口迁移证及协议书，到工作单位所在地主管人事部门办理新的派遣证：省级单位到云南省教化厅办理，地市级单位到地市人事局或人才中心办理。 三、 关于档案、户口托管在云南省大中专就业指导中心的留意事项 1、 此类托管方式，不托管人事关系；尽管档案、户口在*（2年内有效，2年后户口、档案发往生源地或工作单位），但人事关系仍派往生源地，同学仍旧须要在派遣证的有效期限内回生源地报到，报到登记后，人事关系3年内有效。 2、 托管条件为：持不解决人事关系的用人单位的

9、聘用函（或协议书）方能到院学生办办理（每年6月中旬起先办理）。 3、 此类同学今后找到工作时，单位在生源地的，在生源地主管人事部门办理新的派遣证，单位在非生源地的，按“改派”办理；最终，带上新的派遣证到云南省教化厅（一楼大厅）迁出户口和档案。 第四篇：人事档案证明12 人事档案证明 xxxx同志为我单位职工，身份证号：xxxxxxxx，其人事档案在烟台开发区人才沟通中心管理。 特此证明！ 烟台xxxxxx有限公司 2022-2-25 第五篇：人事档案证明 应届毕业生人事档案证明 兹证明身份证号档案号，自年月日将档案存放于 （盖章）： 年月日 举荐第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页