2022年安全反思心得体会精选范文.docx
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1、2022安全反思心得体会精选范文以下是我为大家整理共享的平安反思心得体会精选范文,欢迎阅读参考。平安反思心得体会精选范文1班组是煤矿平安生产中的最小基层组织,也是煤矿企业平安管理的最终落脚点。因为煤矿企业全部的平安规章制度的建立和实施以及平安预防措施最终都要落实在班组,因此班组平安建设的好坏干脆影响煤矿企业各项经济措施的完成。那么如何抓好区队班组平安建设呢?我个人认为应做好以下几个方面的工作:一、选好、管好、用好班组长、提高班组长的素养及事业心和责任感。随着煤矿企业用工制度的改革,以及煤矿企业生产的特别环境,使区队班组的员工尤其是一线班组员工队伍结构发生了很大改变,学问偏低,整体素养下降,很难
2、选出高素养的班组长,加上多年来,煤矿企业的班组长普遍存在由区队领导干脆指定,造成了班组长队伍整体素养低下,很难是适应新形势下班组建设的须要,为抓好班组平安建设,必需在选好管好、用好班组长上下力气。俗话说“火车跑得快、全靠车头带”。班组长在班组中起的作用就是车头作用,在管理中叫“兵头将尾”,这就要求班组长不仅要懂生产,精技术,通平安,熟管理,还要有一套敏捷可用的工作方法来带领班组全部成员形成合力,完成区队给定的各项平安生产指标。如何来选好班组长呢?我认为应当采纳:领导举荐、职工举荐、个人自荐的方式选出班组长候选人,然后由所在班组全体职工以无记名投票方式选举产生,把那些有事业心和责任感的职工选拔倒
3、班组长岗位上来,绝不能搞领导一言堂和任人唯亲。在选好班组长后要管好用好班组长:一是要定期举办班组长培训班,结合班组长的岗位定期充电,使其在平安、业务、管理方面不断提高;二是要建立班组长的动态管理机制,形成优胜劣汰,充分调动班组长的主动性;三是要建立激励机制,规定好班组长的待遇,让那些想干事业有责任心的班组长劳有所得,从精神上和物质上得到嘉奖和实惠。二、规范班组长现场管理制度和执行力班组平安管理的重点是现场管理,抓住作业现场的制度化管理,也就抓住了班组平安建设的重点。所以我们要把落实工作规范,操作规范现场制度化,形成一套用制度管人、管事,来提高班组长的执行力。为保证把班组平安管理落实到实处,我认
4、为班组长应做好以下几点:1、坚持好班前会制度。把开好班前会作为现场管理的第一道程序,结合上一班作业现场存在的问题,针对每一个环节、每一个岗位,布置好班组平安生产及各岗位应协调处理的事项,明确工作中应留意的问题 ,识别担心全因素,向白国周班组一样进行班前的平安宣誓,做到平安留意事项不讲明不下井,责任不明确不下井。2、坚持好班中动态检查制度。对自己班组所施工范围内作业场所,平安生产设备和系统,班中要不断巡查,发觉事故隐患要刚好排查,把平安隐患设备隐患歼灭在萌芽状态,严格落实现场防范措施,遇到重大险情要刚好报告,并有序组织人员刚好撤离现场,避开事态扩大。3、严格执行交接班制度,班组长要把自己当班中相
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