2022年大学生就业指导工作计划范文.docx

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1、2022大学生就业指导工作计划范文下面是我给大家共享的高校生就业指导工作安排范文，希望对你有帮助。篇一：一、20xx年毕业生就业形势分析由于受国内外经济环境的影响，20xx年的毕业生就业形势不容乐观，一是国际金融危机正从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家扩散，对我国经济和就业影响更加明显。目前趋紧的宏观就业形势已经影响到了高职学生的就业;二是全国高职高专毕业生和往届未就业毕业生总量接着增大，就业压力也随着增大;三是各专业毕业生比例不协调，给就业工作带来肯定难度。当然，在不利因素影响的同时，我们也还有着自己的优势：一是院领导重视和支持;二是我系就业指导工作有肯定基础，有一支作

2、风过硬的就业指导工作队伍;三是我系六个专业毕业生短暂还处于供不应求状况，四是我系学生有过硬专业学问和实践操作技能。我们有信念做好20xx年的毕业生就业指导工作。二、就业指导工作总体目标(一)在院党委的领导下，仔细分析就业形势，进行人才需求和产业结构调研，拓展市场空间，供应就业信息，加强毕业生的就业教化，转变择业观念，加强就业工作探讨与宣扬，加强就业网络平台建设，促进就业工作信息化，提高就业指导工作服务质量，提高毕业生就业质量，提高学生的满足度。力争我系20xx年毕业生就业率在20xx年95。32%的基础上不下滑，并实现稳步增长，力争我系的就业指导工作走在我院最前列。(二)加强我系各专业和企业的

3、深度合作，加强就业基地建设，加强学生顶岗实习到就业的过度，促进我系各专业建设，促进我系就业指导工作高质量高标准完成。20xx年拟按专业建立如下15个相对稳定的就业基地。三、就业指导工作思路20xx年我系就业指导工作思路是围绕一个中心，抓住三个重点，做实五个关键。(一)围绕一个中心，就是围绕以服务为中心，提高就业质量，提高学生的满足度，提高初次就业率，保证初次就业率不下滑，并力争实现稳步增长。(二)抓住三个重点，一是就业要立足咸宁，面对武汉城市圈，辐射全国，服务地方经建设，帮助学生树立正确的就业观、价值观，教化和引导毕业生立足生产、建设、服务、管理第一线;二是保持就业平安稳定和校内平安稳定;三是

4、做好引导、疏导和指导工作，就是在观念上，引导毕业生到基层就业;在心理上，疏导就业带给学生心理上带来的压力;在实力上，指导学生更好的求职择业，提升就业实力。(三)做实五个关键，就是改革、建设、创新、服务、帮扶。一是坚决不移地推动教化教学改革，加强实践环节，努力提高就业竞争力，建立招生、培育、就业一体化机制，切实从根本上、源头上推动毕业生就业指导工作。二是进一步加强市场建设，主动找市场、跑市场，驾驭主动权，主动出击，调动全系力气，主动为学生找寻就业岗位;三是拓展渠道，创新模式;四是靠前指挥，强化服务，系领导要靠前指挥，深化到班，辅导员深化到人，把服务落实到每一个毕业生;五是关切爱惜，重点帮扶。我们

5、要像对待自己的孩子一样关切爱惜他们，通过 一对一特性化的指导和服务，最大限度地帮助他们实现就业愿望。四、就业指导工作详细措施(一)加强队伍建设，明确目标，落实责任加强就业指导队伍建设，明确就业指导工作总体目标，层层落实就业指导工作责任。我系就业指导实行主任负责制，由分管就业指导工作的副主任、就业指导办公室、学生科、辅导员和指导老师组成的就业指导工作队伍，并层层落实就业指导工作责任，实行就业联系制度。(二)加强就业指导，转变毕业生择业观念就业指导办公室、辅导员和专业老师通过专题报告等多种形式，加强对毕业生的思想教化和指导，帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观，加强就业指导课教学，并邀请企业专

6、家、校友到我系举办就业主题报告会。(三)拓展市场空间，为毕业生供应就业信息就业指导工作队伍要实行走出去、请进来等方式，到咸宁、武汉乃至全国等地拓展市场，供应就业信息;结合专业特点，邀请知名企业来我系举办校内聘请会，为毕业生供应就业岗位;同时组织引导学生利用网络求职，和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会。(四)进行就业调研，服务教学改革通过走访、交淡及问卷形式，对毕业生进行了就业意向调查，提高就业指导的针对性;同时和企业合作，对毕业生、用人单位进行岗位和社会需求状况调研，为我系教化教学改革供应参考依据。(五)收集反馈信息，服务专业建设以专业为单位召开毕业生就业反馈座谈会，并邀请各专业带头人、专

7、业负责人及骨干老师听取毕业生的反馈看法，并通过毕业生的反馈看法修订各专业的人才培育方案，加强专业建设，加强就业指导工作进一步细致和深化。(六)加强网络平台建设，促进就业工作信息化加强了对我系就业网站的管理和维护，刚好更新内容，发布聘请信息，做好与有关人才网站的链接;加强就业信息查询管理，开通就业信息查询，提高运用效率;主动组织引导毕业生参与有关网上聘请，拓宽就业信息来源渠道，同时做好就业信息统计工作，做到快捷精确。(七)加强和企业的联系，加强就业基地的建设和管理。按学院和系部的要求审核就业信息和用人单位聘请信息，加强和企业的联系和沟通，并负责草拟就业协议送办公会探讨执行。(八)加强日常管理，提

8、高服务质量仔细做好工作安排和工作总结，并召开就业工作会议，编印发放毕业生求职材料，热忱接待用人单位和学生询问，加强管理，让学生满足，让家长满足。五、经费保障：系部投入肯定比例的资金确保20xx年就业工作顺当进行。资金投入预算表：毕业生就业工作已经站在了一个新的历史起点上，形势严峻，任务艰难，责任重大。我们将结合我系专业和毕业生实际，仔细落实学院的就业政策，力争就业指导工作再上新台阶，促进学院事业又好又快发展。机电工程系20xx年01月05日篇二：为了做好xx届毕业生就业工作，结合本院毕业生的实际状况，特制定以下毕业生就业工作安排:一、结合毕业生实际状况，做好其思想教化工作针对当代高校生的特点，

9、 引导毕业生树立正确的择业观和事业观，并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就，常常跳槽等现象进行了相应的教化指导， 转化毕业生择业观念。 树立正确的择业观，激励毕业生到基层，到艰苦地方就业及担当志愿者。二、多渠道开展毕业生的就业指导工作1。组织毕业生参与学校开展的就业指导课，就业指导专题讲座等，对毕业生进行就业形势，就业政策和就业技巧的指导。 开展职业道德教化，引导学生端正思想，摆正自身位置，做一行爱一行。进行就业政策的宣扬，通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策，树立正确的择业观念。2。成立以系党总支书记为组长的就业指导小组，并建章立制;3。指导毕业生做好毕业生就业举荐材料;4。通过

10、各种渠道收集就业信息，在系里上开设 毕业生就业信息专栏 ，刚好发布各类信息，让毕业生能刚好地了解工作动态;5。激励毕业生登录我校就业信息网找寻工作及获得就业信息;6。主动协作我校毕业生就业指导中心开展工作，仔细收集就业信息并多方联系各大酒店，公司及学校到我系开展聘请活动，为毕业生就业开拓多条渠道;7。调动其他教职员工为毕业生收集就业信息，找寻就业机会;8。关注家庭困难的毕业生的思想动态，赐予他们力所能及的确的帮助。三、做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。 做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作， 与毕业生建立良好的通讯渠道以便刚好了解毕业生的最新工作状况。 辅导

11、员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任详细负责，刚好了解毕业生去向，随时驾驭其就业动态，保证毕业生就业统计信息的真实，精确及完整，保证校，系的就业率统计工作能顺当进行。篇三：伴随着新的一学期到来，就业指导与服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。始终以提高青年高校生的综合素养、创新意识为宗旨，主动开展与本部门有关的特色活动。此外，加强本部门与校招生处以及学校就业协会、各学院学生会就业指导与服务中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。一、规范日常工作1、充分发挥分本部门作用，

12、做好学院领导老师的得力助手，主动协作领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，帮助老师做好我院毕业生专场聘请的接待工作。2、严格执行部门内部制度，对于无故缺席部门会议及相关活动的成员予以相应的警告和处分，情节严峻的干脆赐予除名处分。3、完善本部门的会议制度和工作支配，每月至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素养教化，并对上个月进行一次总结和一次综合测评登记。二、加强部门建设通过集中、有组织、有规模的就业学问讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合实力。切实做到快速、有序处理与毕业生就业的相关工作。我部将还会开展各种各样的特色活动，加强部门人员的沟通和了解，这不仅能丰富

13、同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝合力和团队合作精神。三、工作落实到位1、本部门的特色活动及竞赛要求有专人协助部长负责，负责人号召大家集中探讨和刚好上交策划报批，做好宣扬工作，在活动和竞赛过程中确保一切平安有序进行。2、帮助我院教学秘书做好我院毕业生的毕业设计答辩工作，负责组织副部长和干事做好协作工作。3、帮助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、精确、到位地完成。四、就业指导与服务部详细工作支配如下：(一)3月份工作支配1、开展我部新年后第一次沟通晚会，共享新学期个人目标与安排并探讨本部门新学期的工作支配;2、组织学院职业生涯规划大赛;3、请我院负责就业的领导老师

14、给我们讲解分析我院20xx届毕业生各专业就业形势，并对毕业生所就业的用人单位作一个基本整合分析。(二)4月份工作支配1、开展我部全体成员集体活动，参考出游地点为梅岭、环球公园、青山湖;2、协作校招就处宣扬激励我院学生主动参与职业生涯规划大赛，并请专业老师予以指导;3、请相关老师对本部门全部成员进行待人接物、礼仪、面试技巧等多方面的培训。(三)5月和6月份工作支配1、支配本部门干事收集我院各专业学生的就业状况和主要去向，并获得当前公司企业等对各专业学生的实力要求状况;2、支配本部门成员协作老师做好毕业设计答辩工作和整理毕业生档案，使部门成员相识了解整个答辩过程，为以后自己的专业答辩及毕业后续事宜

15、奠定基础;3、在我院开展一次简历制作大赛，促使我院学生了解简历制作及就业相关学问。(四)7、8月份工作支配1、组织学生参与社会实践，下工厂、车间、农村，体验生活，提高实践动手实力和就业竞争力;2、组织学生进行相关社会调查、毕业生及用人单位走访，了解毕业生的走向及用人单位的用人需求;3、有针对性的组织学生到相关企业进行高端访谈。(五)9月份工作支配1、部门人员将统一由学院领导老师和学生会协调支配做好我院的迎新工作;2、对新生进行适应性教化和职业生涯规划启蒙教化。(六)10月份工作支配1、开展一次部门内部竞赛，例羽毛球、篮球、台球竞赛;2、以海报、专刊等形式让我院学生了解今年各专业就业形势与就业率

16、的相关信息;3、主动加强与用人单位的联系，联系用人单位到学院开展专场聘请;4、负责接待好用人单位，帮助用人单位做好聘请工作;5、组织模拟聘请大赛，让高校生了解聘请流程和聘请技巧。(七)11月份工作支配1、支配本部门成员负责校内专场聘请会的一切布置事宜;2、召开本部门总结大会;3、为我院换届大会做好相应打算;就业指导与服务部将根据学院领导老师总体工作部署，在上学期工作的基础上，接着努力，精益求精。以高度的责任心和使命感扎实工作，在稳定中求发展，在创新中求进步，争取使本部门的工作迈上一个新的台阶。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页