2022年校本研修先进单位申报材料.docx
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1、2022年校本研修先进单位申报材料 校本研修先进单位申报材料 我校位于镇政府所在地,环境美丽,师资力气雄厚。几年来,在区教化局的要求和教研室的指导下,结合我校实际,主动响应并仔细开展校本教研,并大力渲染教研气氛,经全体老师的努力协作,我校教本教研工作推动顺当,现将我校详细工作总结如下: 一、加强学习,提高相识。 在校本教研工作开展过程中,我校成立了以校长为组长,教育主任为副组长的校本教研研修领导小组,从领导和组织上赐予保障并确立了“科研兴校”的奋斗目标。校长及教育主任教研组长带头参与教研,深化教学第一线,为全校老师带好头,领好路。使我校校本研修工作有了艰实的组织基础。自我校确立抓好校本科研之时
2、起,全校老师高度重视充分相识到教化之本在老师,在信息科技突飞猛进的今日,作为一名老师只有不断地更新观念。学习和领悟新的教化教学理念,才能跟上教化发展的步伐,也才能把握时代的脉博。特殊是在新课程的实施过程中,老师必需变更旧的传统的教学方式及评价体制。怎样教化学生?如何实施新课程标准是我们面临的严峻问题。因此我校老师主动响应并仔细开展校本教研,立足于搞好校本教研全面推动素养教化和课程改革。 二、健全机制,保障实施。 为使我校校本教研工作顺当发展,我们制定了切实可行的校本研修制度、老师集体备课制度、老师听课制度、课改教化理论学习制度教研活动管理制度等,使我校校本教研工作推动有章可循,有据可依,同时我
3、们也修订了我校老师考评体系和学生评价机制,激励校本教研工作中表现先进的老师,优先考虑科研型老师的评优、*级等考核工作,对未完成规定教研工作的老师,学校制订了相应的惩处措施,有力地促进了学校教研工作的开展。 三、主动组织、狠抓落实。 1、在校本教研活动的推动中,我们首先加强了老师培训工作。主动组织和支持骨干老师参与骨干老师培训和各种老师培训,坚持外出培训学习老师回校汇报和对老师再培训。其次,我校很好地坚持了每周一下午语文教研,每周三下午数学教研的教研制度。 2、仔细组织老师参与市、区及片区的赛课观摩活动。我校激励老师争上公开观摩课,校长.教育主任带头,并纳入年度考核当中,对表现突出的老师赐予适当
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